协助人力资源部履行各种人力资源职责，包括：招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。 1. 为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。 2.负责员工入职和离职手续。 3.负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。 4.负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。 5. 负责相关文字的电脑输入及翻译。 6. 参加以下会议并负责会议纪要:人力资源总监或人力资源部经理决定的会议 其他被通知要参加的会议 7.保持和员工的有效沟通。 8.为员工的询问提供准确且正确的回答及解释。 9. 避免消极评判饭店的规章制度，生意情况，提升，业绩表现等事情。 10.为员工杂志，员工告示栏等的编辑提供相关信息。 11.协助部门组织员工活动。 12.跟进月度员工沟通会议的意见与建议事项, 并及时反馈。 13.及时收集并反映员工建议箱所提及事宜，并反馈跟进情况。 14.确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度。 15.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 16.维护最高的专业个人形象。 17. 保护商业机密。 18. 执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。 19.培训相关事宜跟进

1.高中以上学历，可以使用英文与外籍客人沟通。 2.熟练操作电脑。 3.良好的个人仪容仪表、微笑礼貌、待客热情 5.为住店客人办理预订、入住、离店手续。 6.客人接待与问询。 7.跟进处理客人需求。

【岗位职责】 1.熟悉吧台客存酒的品种及数量，积极配合服务员领取物品并做好登记； 2.具备一定的沟通能力和营销能力； 3.为客人提供和推销优质的酒水及服务； 4.检杳己开封酒水是否变质； 5.做好下班前的善后工作，认真核对库存进行盘点、记录； 6.熟悉各种酒水的香型，价位及饮用方式，与前厅服务员保持良好的合作关系，做好酒水的推销工作； 7.每日盘点吧台内的酒水数量； 8.做好酒水摆放柜的陈列； 9.检查酒的库存，及时通知补货； 10.随时检查冷藏柜的温度在指定范围内。 【岗位要求】 1. 具备卓越的人际交往能力及观察能力； 2. 具备酒水食物知识与服务意识； 3. 具备两年以上同等职位的工作经验； 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安