工作职责: 1.统筹对接加盟日常费用答疑对接； 2.投资人日常拜访，了解加盟店情况及加盟合作伙伴诉求，对于提及诉求给予解答及分类反馈至各品牌大区总，跟进完成; 3.统筹处理加盟店各项投诉及问题，并对加盟合作伙伴反馈问题进行汇总、分类、上报，预警至品控部; 4.负责统筹加盟服务工作报告、违约处罚审批、和平解约申请、特许案例诉讼处理审批、加盟服务函件盖章审批等流程的发起及跟进; 5.统筹各区推进解决异常门店并对异常情况进行分析、上报，处理加盟店历史遗留问题，拉通各部门推进解决; 6.经常性出差，完成上级交办的其他工作。 【应聘流程] 初试、复试、背景调查、系统线上审核资料、发送录用通知书、办理入职。 任职资格： 1.30-40岁，大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先; 2.有1年以上同等岗位工作经验，酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验优先; 3.形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识; 4.良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力; 5.具有一定的谈判技巧，原则性强; 6.具有强烈的责任心和抗压能力; 7.认可企业核心价值观。 8.接受全国出差。

具有5年以上奢华酒店或知名品牌体验中心餐饮或客户关系部门管理岗位的工作经验； 卓越的沟通能力、客户服务能力和处理人际交往能力； 熟练运用提高客户体验的工具，并能够持续提升该体验；具有餐饮或葡萄酒烈酒或高尔夫球有初阶的认知者优先；

1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责：  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作；  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务， 促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。   任职资格：  1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。