岗位职责： 1.负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标，制定高效定量的日常工作计划； 2.负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强，负责属下员工的考核、培训、奖惩、合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况； 3.按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量； 4.积极开展商圈调研、宣传等活动，开拓市场，同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报； 5.负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营； 任职要求： 1.餐饮行业同岗位工作3年以上； 2.具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力； 薪资待遇 1、薪资待遇30000-50000元加分红 2、免费提供饮食和住宿； 3、定期免费聚餐、团建，员工生日福利、节日礼品等；

项目拓展总监/副总监需要根据酒店集团的发展战略，协助酒管总经理完成集团制定的发展目标；调动各方资源，完成伯瑞特酒店自有品牌及国际酒店品牌第三方管理输出的发展工作；同时需要完成酒店项目信息收集、业主需求提交并完成酒店管理合同的谈判及签署工作。 岗位职责： 1. 负责公司酒店项目的业务拓展，完成新项目的寻找与开拓。 2. 根据酒管集团战略目标，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源。 3. 负责新项目的SWOT分析与制作，负责开发项目的独立谈判。 4. 负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书。 5. 洞察目标市场酒店项目信息，了解酒店市场供给变化，具备较强的酒店项目开拓能力。 6. 懂得酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析，为酒店项目前期功能定位研判及品牌选择提供建议，为业主创造最佳投资回报和资产价值。 7. 与潜在优质客户，投资人，业主保持良好的关系，负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。 8. 负责合作项目的合同洽谈,合同拟定及签约后期协助工作。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，房地产及酒店管理相关专业优先考虑。 2. 8年以上酒店发展、房地产开发发展或相关行业管理工作经验。 3. 具备大量的商业地产资源、业主资源及人脉资源。 4. 具备良好的合同谈判能力，优秀的资源整合能力、业务推动和项目落地能力。 5. 良好的电脑办公软件操作水平和英文读写能力。 6. 具备良好的公关、协调和沟通能力。

岗位职责 1、负责酒店前期筹备工程设计规划，并能提出相应建设性方案；前提项目洽谈及咨询是能提出专业意见并落地。 2、完成酒管公司工程部制度体系建设，负责各成员酒店工程审计并监督日常工程运营管理。 3.、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。 4、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 5、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 6、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 7、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 8、完成领导安排的其它工作。 岗位要求 1、大专以上，8年以上同岗位工作经验。有酒店筹备工作经验，熟悉酒店前期工程设计和规划及酒店运营改造。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责： 1、根据酒管集团的发展规划，完成相应拓展工作，包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。 2、根据公司中长期发展战略目标及市场定位，协助拟订市场调研及拓展计划书。 3、负责项目前期的市场调研及选址后的谈判工作。 4、负责调研物业信息，对选址情况进行说明和对周边酒店及商圈调查分析。 5、负责调研周边酒店的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息。 岗位要求： 1、有旅游行业的投资方资源 。 2、 较强的office办公软件操作能力。 3、能适应随时出差，具备一定抗压能力。 4、良好的沟通能力和商务谈判能力。 5、从事过酒店项目拓展且有较好业绩者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店客房和会议厅的销售。 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 3、带领团队完成销售业绩。 4、良好的跨部门沟通能力。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES 主要工作职责 *.建立高效的团队。建立员工间坚固的合作关系，使其发挥最大潜力。 *.确立工作流程和准备工作。 *.开展并完成培训计划，组织培训会议。 *.具有敏捷的思维和出色的管理能力，帮助并发展员工，鼓励创新思维。 *.同行政总厨一同组织该部门例会。 *.控制破损率。 *.控制离职率。 *.对酒店的防火措施，卫生管理，健康安全方面理解正确全面并致力去推进。                                                                                *.自愿开发和尝试新菜式。 *.形象规范，个人卫生保持良好。 *.负责厨房所有的产品。保证未变质食物不被浪费。 *.控制好产品的质量和数量。 关注食品的成本控制。 *.与酒店其他部门保持良好的沟通。 *.保证未变质食物不被浪费。 *.确保并维持质量标准，如卫生及清洁标准。 *.协助行政总厨了解一切项目。 *.确保所有设备器运营良好。 *.维护最高的专业个人形象。 *.建立观念，提高酒店的操作环境的程序。 *.客户满意度达到酒店的要求。 *.擅长处理各种客户关系，达到友善，公正的外交准则。 Requirement 岗位要求 1.专业的餐饮从业知识和技能 2.熟练掌握工作相关技能和知识 3.具有策略性、创造性及灵活性。 4.至少2年同岗位工作经验 5.同级别国际连锁酒店的工作经验。

岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6. 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。

岗位职责 1、负责酒店的接待和管理工作，熟知前厅、客房服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导各部门员工服务质量标准、操作流程标准并对酒店各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

任职要求 1、  男女不限，年龄45岁以下，大专以上文化程度，具有星级酒店两年以上同岗位工作经验。 2、  具有较流利的英语会话和书写能力，良好的组织、应变、沟通能力、语言表达和文字表达能力。 3、  熟悉西餐厅全面运作经营，具备出色的沟通协调以及组织营运能力，具有敏锐的商业触觉，善于制定西餐厅整体经营策略和营销方案。 4、  具备良好的敬业精神和职业道德操守，有强烈的责任心以及事业心。

任职要求： 1、   男女不限， 年龄 45 岁以下 ， 大学专科学历，男性身高 175cm 以上，女性身高 165cm 以上，二年以上酒店销售工作经验。 2、   英语听说读写熟练， CET-4 或以上。 3、 行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。有良好的沟通技巧。 4、 酒店管理、市场营销专业或相关专业毕业优先录用。

一、招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。 2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。 3.具有适应岗位要求的身体条件。 4.性别不限，年龄35周岁及以下，大专及以上学历。 5.有销售相关工作经验（需提供证明）优先考虑。 二、其他要求： 1.男172cm以上,女162cm以上,体貌端正，身体健康，形象气质佳。 2.具有良好的沟通技巧和人际交往能力，熟练运用各种办公软件。有较强的团队合作意识，英语具有基本的听说沟通能力，抗压能力较强。 3.具备市场开拓和销售能力，维护良好的宾客关系，有中大型会务或者高端酒店从业经验。 备注：该岗位由第三方人力资源公司劳务派遣方式到世界旅游博览馆项目工作。

岗位职责： 1、根据各部门的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘，负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，确定培训相关协议的签署并登记 3、人事档案的建立及管理，以及花名册的日常更新及维护，确保员工各项资料签署完善 职位要求： 1、有58、BOSS或其他平台推广招聘经验者优先 2、有SPA美容师等招聘经验，熟知SPA技师招聘渠道及招聘流程者优先 3、人力资源管理相关专业，大专及以上学历，有人事管理岗两年以上工作经验，熟练操作基本办公软件 4、工作有条理，要求细致，有责任心，办事严谨 三、任职地：杭州静谧时光健康管理服务有限公司——杭州西溪雷迪森大酒店5楼 四、福利待遇： 1.周末双休，法定节假日正常休息 2.五险 3.包吃不包住 4.节日福利

任职要求： 1.男女不限，年龄45岁以下，大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上. 2. 能用流利的英语从事前厅服务，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.形象气质佳，仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。

一、招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。 2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。 3.具有适应岗位要求的身体条件。 4.年龄35周岁及以下，大专及以上学历。 5.具有连续1年及以上相关工作经验。 6.持有初级咖啡师或调酒师及以上资格证书优先。 二、其他要求： 1.男172cm以上，女162cm以上,形象气质佳。 2.对于吧台饮品的出品、配方、新品开发有丰富经验和独到见解。 3.擅长意式咖啡、拉花、手冲等制作与调饮，具备一定的咖啡品鉴能力，热爱研究新品，有研发新品能力优先，有创新意识，善于思考。 4.热爱酒文化，拥有独立的调酒及研究新品的能力。 5.具备良好的对客沟通及营销能力。 备注：该岗位由第三方人力资源公司劳务派遣方式到我司世界旅游博览馆项目工作。

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为酒店整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新酒店的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有1年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.掌握内外商务、散客市场动态，走访客户，管理客户资料。 3.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 任职资格 1. 大专以上文化程度； 2. 有同岗位工作经验者优先； 3. 有前台或餐饮工作经验，有志向从事销售工作者； 4. 有一定英语基础。

能吃苦耐劳，善于学习，有着充足的团队管理经验，善于沟通，能以理服人，有着优秀的销售经验和能力；英语口语优秀，有星级酒店或西餐厅酒吧工作相关经验者，优先考虑。薪水7000元-8500元／月＋奖金＋提成+加班费。我们同时提供良好的晋升空间，上班期间免费提供工作餐和饮料。但不包括住宿。每周休息一天。味德西餐酒吧诚意期待你的加入！

负责天目里「Studio 9」的客房管理和客户服务。 主要职责： 1. 负责管理和维护客房设施，外洗对接，确保所有客房都符合客户需求和要求； 2. 接待客人，提供热情周到的服务，确保客人满意并留下好评； 3. 协调和解决客房和客户之间的投诉和问题； 4. 财务报表及房态表的制作； 5. 员工培训和管理，包括排班&休假管理等。 职位要求： 1. 大专以上学历，3年以上酒店工作经验优先考虑； 2. 熟悉酒店客房管理和客户服务流程，具备良好的服务意识和团队合作精神； 3. 有较强的沟通能力和处理问题的能力； 4. 熟练掌握基本办公软件，如 Excel 和 Word; 5. 做五休二，可接受不定时排班时间，以及节假日排班。 「Studio 9」项目介绍 天目里开业至今，首次对外开放居住体验。 17号楼带着它的大小号行李箱，随时准备飞行。一长列镂空的、笔挺的钢格板金属梯，坦荡于大众视野里，透露一股引人探究的神秘性，正如艺术本身。 「Studio 9」是工作室原本的名字，每一个「Studio」都是一个创作的时空漩涡，其中的第9个时空短暂被我们链接，在艺术星河中注入更加多元的游憩场景。 空间结构上较大程度保留原本工作室的格局：触发思维活跃的无拘客厅，与克制的起居功能区域—— 原为艺术家准备的朴素厨房、卧室、淋浴间。在后者方面它被迫表现平庸，但由家居物品、独到设计语言构筑起的浓郁艺术特质的居住氛围，才是我们此次探险的核心线索。在生活理念的更开放维度里，设计师将编辑权归还给居住者。100方的偌大空间里，随时生成关于某一情境的剧集，由居住者的介入而变更。

负责天目里「Studio 9」的客房管理和客户服务。 主要职责： 1. 负责管理和维护客房设施，外洗对接，确保所有客房都符合客户需求和要求； 2. 接待客人，提供热情周到的服务，确保客人满意并留下好评； 3. 协调和解决客房和客户之间的投诉和问题； 4. 财务报表及房态表的制作； 5. 员工培训和管理，包括排班&休假管理等。 职位要求： 1. 大专以上学历，3年以上酒店工作经验优先考虑； 2. 熟悉酒店客房管理和客户服务流程，具备良好的服务意识和团队合作精神； 3. 有较强的沟通能力和处理问题的能力； 4. 熟练掌握基本办公软件，如 Excel 和 Word; 5. 做五休二，可接受不定时排班时间，以及节假日排班。 「Studio 9」项目介绍 天目里开业至今，首次对外开放居住体验。 17号楼带着它的大小号行李箱，随时准备飞行。一长列镂空的、笔挺的钢格板金属梯，坦荡于大众视野里，透露一股引人探究的神秘性，正如艺术本身。 「Studio 9」是工作室原本的名字，每一个「Studio」都是一个创作的时空漩涡，其中的第9个时空短暂被我们链接，在艺术星河中注入更加多元的游憩场景。 空间结构上较大程度保留原本工作室的格局：触发思维活跃的无拘客厅，与克制的起居功能区域—— 原为艺术家准备的朴素厨房、卧室、淋浴间。在后者方面它被迫表现平庸，但由家居物品、独到设计语言构筑起的浓郁艺术特质的居住氛围，才是我们此次探险的核心线索。在生活理念的更开放维度里，设计师将编辑权归还给居住者。100方的偌大空间里，随时生成关于某一情境的剧集，由居住者的介入而变更。

岗位职责： 1.熟悉美术馆最新动态，展览及活动信息，给观众介绍场馆及展览活动，提供不同人群的导览服，传递美术馆精神面貌； 2.熟悉不同票种的观展权益，门票售卖、统计及检票等票务执行工作、为不同观众提供综合服务、引导、客诉处理； 3.管理咨询台秩序，使咨询台保持清洁、安静、有序的环境，解决现场问题，对接后端及跨部门协作，不断优化工作流程； 4.美术馆商店现场管理，商品销售、收银服务； 5.办公室行政及后勤工作，协助美术馆公共区域卫生检查工作，采购行政用品、快递收寄结算、饮用水订购结算等工作，协助物资管理及统计； 6.策划及执行不同维度的观众调研及体验活动，丰富观众观展体验，进行数据分析及覆盘建议，完成优化服务闭环； 7.配合展览活动执行，文件整理，配合无障碍美术馆项目展开落地。 岗位要求： 1.熟悉办公软件，普通话流利，掌握基础英语沟通能力； 2.具有一定的礼仪接待的知识、危机管理、情绪稳定； 3.有咨询台/接待或展馆讲解等相关经验者优先； 4.对艺术感兴趣，愿意了解当代艺术展览/作品。

岗位职责： 1、依据公司酒店项目总体计划，组织协调部门人员对酒店项目工程设计图纸审核，对本部门设计计划的实施负责，保证项目进度、品质，成本控制实施，为公司项目顺利实施提供合格输出文件。以伯瑞特酒店标准来制订工程设计标准，确保酒店工程功能的最大、最优化； 2、协调设计过程中规划、建筑、景观、机电、室内外工程之间设计工作。制定部门工作计划包括年、季、月度的周期计划。调研、组织投招标和各专业设计单位评审； 3、组织方案、初步设计、扩初、施工图阶段各专业设计图纸审查。参与主持对酒店机电图纸的审核。审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议； 4、制定并完善各种工程的设计标准，并对督促相关工程程序化和规范化，不断思索各项工程流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序提高效率； 5、确保建筑以及附件、装修以及建筑其他辅助服务设施得到正确设计、安装并满足使用功能要求。负责酒店工程技术的组织、指导及管理工作。负责酒店装修工程验收，一旦发现任何不符合设计要求的施工，可向相关方进行汇报要求承包商立即整改。   岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上酒店设计工作经验和3年以上管理经验； 2、具备建筑、装修等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定，对酒店项目有较为深入的理解，熟悉酒店产品特征。熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL等相关设计软件； 3、有强烈的责任感、全局观念和敬业精神，全面掌握酒店管理知识，优秀的谈判能力和分析解决问题的能力，良好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力。

岗位职责： 1、对接OTA合作渠道，如携程、去哪儿、飞猪等，维持良好合作关系，保证新产品及时上线、在线产品及时维护更新； 2、分析渠道特性，优化产品流量获取，提高产品转化率和销售额，优化酒店在各渠道上的排名、点评； 3、统计分析产品销售数据，为酒店运营和产品开发提供数据支持； 4、深入了解公司产品运作流程，以用户体验为主导，推动整体流程优化： 5、完成公司指定的业绩指标； 有新颖的运营玩法，不局限性的跨行业思维，对旅游有一定的熟悉程度。 岗位要求： 1、大专以上学历，有2-3年的酒店工作经验。 2、逻辑思维能力强，善于沟通、协调。 3、能常驻德清。

一、出纳岗位职责： 1、核对日营业额报表； 2、每日还款金额系统、挂账表核销，挂账账单照片保存图片,登记挂账表、应收表； 3、登记每日财务报表； 4、核对登记发票，区分好发票的收款方式做好分类；、 5、各类报销：票据审核，员工报销； 6、填写记账凭证，登记日记账本（电子版）； 7、整理单据； 8、登记各供应商日送货单备查，并与仓库核对金额。 任职资格： 1、具有2年以上出纳工作经验优先考虑，接受应届毕业生； 2、持有会计资格证书 3、熟悉操作财务软件、Excel（至少有10个EXCEL的技能）、Word等办公软件。 工作时间：冬令8:30-17:00 夏令8:30-17:30，节假日轮值；大小休

The Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake is looking for Western Kitchen Chef De Cuisine who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: o Commitment to supportive teamwork and open communication o Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance o Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions o An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Join our team We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. Join us and Enjoy… o An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done o Best-in-industry training o Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals o Incentive bonus/ competitive salaries o Employee service awards o Annual employee party/ social and sporting events Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: http://jobs.fourseasons.com/ https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://job.veryeast.cn/784080  Wechat: 杭州四季HR