【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关会员的各项政策，努力争取好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度，学习能力强，有华住集团经验优先考虑； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

【岗位职责 / Responsibilities】 1. 收入审计（日审）与应收管理 · 每日审核酒店各营业点的账单及报表，核对PMS系统数据与财务系统数据的一致性。 · 负责与OTA平台及协议公司进行对账，确认佣金及应收账款，及时跟进回款。 · 根据审核无误的收入开具发票，并做好发票管理。 1. Daily Audit & Accounts Receivable · Review daily revenue reports and bills from all outlets; verify consistency between PMS data and financial system records. · Reconcile accounts with OTA platforms and corporate clients; confirm commissions and receivables; follow up on collections. · Issue invoices based on confirmed revenues and manage invoice records. 2. 应付账款与报销处理 · 接收并核对供应商发票及相关单据，确保三单匹配，录入应付账款模块。 · 审核员工报销单据的合规性，整理汇总后提交主管复核。 · 定期与供应商对账，清理应付账款。 2. Accounts Payable & Reimbursements · Receive and verify supplier invoices with corresponding documents; ensure three-way matching and input data into the AP module. · Review employee reimbursement requests for compliance; organize and submit summaries to the supervisor for final review. · Regularly reconcile statements with suppliers and clear AP balances. 3. 出纳工作（资金收付操作） · 负责日常现金、银行存款的收付业务（网银制单操作）。 · 每日盘点现金，及时登记现金及银行存款日记账，做到日清月结。 · 定期前往银行办理回单打印、对账、存取款等外勤事务。 *3. Cashier Operations (Fund Payment/Receipt Execution)* · Handle daily cash and bank receipts and payments (responsible for online banking document preparation only). · Count cash daily; maintain updated Cash and Bank Journals; ensure daily reconciliation. · Handle bank-related tasks such as printing bank statements, reconciling, and depositing/withdrawing cash. 4. 基础数据整理与档案管理 · 整理、装订、保管财务凭证、账簿、报表及各类合同档案。 · 协助主管完成月末盘点及其他临时性数据统计工作。 4. Basic Data Sorting & Filing · Organize, bind, and maintain accounting vouchers, ledgers, reports, and contract files. · Assist the supervisor with month-end inventory counts and other ad-hoc data tasks. 【任职要求 / Requirements】 · 教育背景：财务、会计等相关专业中专及以上学历，持有会计从业资格证或初级职称优先。 Education: High school diploma or above in Finance, Accounting, or related fields;持有 Accounting Certificate or Junior Accounting Certificate preferred. · 工作经验：1年以上财务相关经验，有酒店、餐饮行业经验者优先；优秀应届毕业生可考虑。 *Experience: Minimum 1 year of finance-related experience; hotel or F&B industry experience is a plus; outstanding fresh graduates may be considered.* · 专业技能：了解基础财务知识，熟悉银行结算业务；熟练使用办公软件；具备良好的数字敏感性。 Skills: Basic understanding of accounting principles and bank settlement procedures; proficient in office software (especially Excel); strong numerical sensitivity. · 综合素质：诚实守信，原则性强；沟通能力良好；吃苦耐劳，能适应月末盘点或月初结账时的加班。 Competencies: Honest, trustworthy, and with high integrity; good communication skills; hardworking and adaptable to occasional overtime during month-end closing or inventory counts.

负责厨房指定区域内人员工作的组织和食物摆设，尽可能有效地增加效率，使生产力最大化。 Organizes and sets up the assigned section of the food and beverage kitchen as efficiently as possible to increase the speed and maximize productivity. 确保营运及厨房设备保持良好的卫生标准。 Ensures that operating and kitchen equipment is maintained to a good Hygienic standard. 根据副厨师长或领班的要求到其它的厨房区域工作，确保按厨房的卫生标准工作。 Works in any sections of kitchen when necessary or as requested by the Sous Chef or Chef de Partie; ensures that the hygiene standards for kitchen are met.

工作职责： 领导和监督技能 为烹饪团队提供指导和支持，确保所有厨房操作顺利进行。营造积极高效的工作环境，激励和鼓舞团队成员。 烹饪技巧 拥有高级烹饪知识和技能，包括菜单开发、摆盘技术和食材采购。负责监督厨房准备的所有食物的质量和一致性。 解决问题 快速识别并解决厨房中出现的问题，如设备故障或配料短缺。实施解决方案以防止将来出现问题并提高厨房效率。 沟通技巧 与主厨、厨房工作人员和其他部门进行有效沟通，确保无缝用餐体验。向团队成员提供清晰简洁的反馈，鼓励成长和发展。 时间管理 有效管理时间，按时完成任务，尤其是在繁忙的服务时段。确定任务的优先顺序，确保优先完成关键和紧急任务，同时保持工作质量。 注重细节 确保所有食物都符合最高的质量、外观和摆盘标准。保持厨房整洁有序，遵守健康和安全标准。 任职资格： • 优先考虑酒店或烹饪学校的技术教育背景 • 有 5 年在国际品牌西厨房担任厨师的经历，或有高标准的独立餐厅工作的经历 • 至少 3 年在国际品牌酒店担任厨师长或 1 年同等职位的经历 • 能够设定优先事项并及时完成任务 • 能够在压力环境下很好地工作，在压力下保持冷静并能够解决问题 • 熟悉 HACCP • 有在国际连锁酒店担任类似职位的工作经验者优先考虑

1.指导并监督下属员工确保日常运营并达到客人期望值。 2.与厨房，管事部，酒吧，客房部及工程部等相关部门协调以确保每日运营顺利进行。 3.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 4.检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。 5.按要求辅助上级计划与执行食品的促销活动。

【岗位职责】 1、负责客房部的物料财产的管理工作； 2、掌握客房部固定财产的分类及使用情况，并按分级管理的要求做好各类财产的收货、发货、清点、记账、更新、添置、转移、出借等登记工作； 3、熟悉各种客用品和客房小酒吧酒水的名称规格和质量标准，做好领用、发放、登记、保管和耗用报账工作，按时分析汇总盘点； 4、保持备用物料用品货架、仓库的整洁、安全； 5、负责领用物品的搬运工作； 6、做好仓库的消防安全工作，杜绝安全隐患； 7、完成上级领导要求的其它工作。 【岗位要求】 1、积极的工作态度和良好的团队合作意识； 2、有较强的学习能力、适应能力和沟通能力； 3、身体健康状态良好，抗压能力强； 4、具备基础的财务知识，熟悉计算机办公软件。

【职责内容】 1、根据公司对产品及市场的发展规划，负责仪器+产品销售的建立与维护工作； 2、根据行业内外部市场变化，制定业务拓展和管理流程与政策，以销售、合作等方式进行销售推广； 3、负责组建与管理销售团队，领导团队完成销售目标； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 5、各地的展会、美博会、招商会等，负责对展前、展中、展后的各种工作规划，做好仪器宣传、推广和现场谈单安排。 任职资格： 1、5年以上专业线美容市场开发，必须有客户资源； 2、具备优秀的市场开发及维护能力、培训能力、管理能力； 3、目标感强，具有良好的职业操守，勇于承担责任。：

【职责内容】 1、制定区域市场销售方案，负责公司产品及项目的业务拓展； 2、负责各销售团队的扩建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品及项目推广策略，根据不同市场目标客户，建立适合的分销合作体系，指导本区域销售团队与相应部门共同实施市场推广计划； 4、市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。 工作地：福建福州

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 任职要求： 1.25岁以上，医学美容常识、心理学专业，中专或以上学历； 2.具有2年以上医疗整形领域经验或大型美容会所私人顾问经验； 3.熟悉行业动态及运营发展趋势，优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。 岗位职责： 1.熟悉医疗整形方面的知识； 2.负责对客户进行专业的全脸设计，压单成交，达成销售目标； 3.积极参加业务知识培训和学习，完善自身体系； 4.做好客情维护，提高返单率； 5.负责传播公司文化，提高市场竞争力。

【职责内容】 1、维护公司品牌在所辖区域市场的良性发展，做好公司与代理商、代理商与加盟店之间的沟通协调； 2、对代理商及代理商所辖的加盟店进行产品知识、手法技能、销售技巧等相关知识培训，提升品牌在加盟店的业绩； 3、市场同类产品信息收集及反馈； 4、善与沟通，语言表达能力强，有良好的抗压能力，做事灵活有悟性；   5、能适应长期驻地出差、有抗衰、培训或管理相关经验优先。 注: 薪酬：试用期美导的分别收入为4000/5000/6000/7000/8000，具体视个人能力及培训后考核结果而定。 试用期三个月，通过考核，转正后平均年收入10-15万。 条件合适者可直接打电话至本公司预约面试，咨询电话:85560716 v信：250342571

【职责内容】 岗位职责： 1、部门管理，确定销售部门业务目标，带领团队完成业务目标；美业经验必备 2、负责市场调研和需求分析，销售的业绩预测，目标的制定、分解、达成； 3、负责销售渠道和客户的管理，组建以及管理销售团队，培训业务人员。 岗位要求： 1、28-40岁，大专学历，男女不限； 2、具备美业营销管理经验2年以上（全职） 3、具备良好的人际沟通、协调能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力，有较强的组织团队能力； 工作时间：09:30-18:00

岗位职责 1.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 2.在工作中随时检查员工的产品知识。 3.使客人喜出望外，最大程度地回报客人。 4.督促员工严格执行重点客人的接待程序，并熟知客人喜好，灵活运用。 5.检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。 6.确保所有员工提前了解班次详细安排。 7.以积极的态度为客人服务，协助各种合理要求，并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。 岗位要求： 1.中专及以上文化程度 2.熟悉餐厅特色，了解饭店餐饮服务设施，具有一定的公关和社交知识。 3.具有较好的语言表达能力，讲话口齿清楚，反映灵敏，有较强的沟通技巧。 4.身体健康，仪表端庄大方，气质较好。 5.能够使用日常的办公室软件。 6.有同岗位工作经验为佳。

【职责内容】 是否出差：不需出差  职责说明：  1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；  2、负责年度市场推广计划的制定和实施；  3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；  4、胸部项目的负责人，技术/营销策划/专家坐诊/理论功底扎实 5、负责本部门内部管理工作 职位要求：  1、有3年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。  2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。  3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。  4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责带领团队进行化妆品研发； 2、负责产品技术革新、工艺改造、组织新产品开发和老产品配方升级； 3、为客户或市场人员提供技术建议； 4、监督打样、供样等日常工作； 5、配合质检部、生产部解决原料及生产过程中出现的质量问题； 6、监督产品配方及工艺文件的编制工作，并指导投产工作； 7、负责指导处理产品生产过程中质量、工艺等环节出现的问题； 8、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.*** 年龄30岁左右 身高162以上 形象气质佳 2.化妆品工作经验，懂开发产品，语言表达能力强，善于捕捉市场信息，善于沟通并对产品及成分有深入的了解，对新原料及新工艺都有较高的认知，善于统筹各项工作及部门对接。文字功底强，善于提炼产品卖点，并表达出来。有做过淘宝和微商文案。 3.专业能力（对化妆品及成分法规设计都有较高的认知，文案能力强） 统筹能力（善于协调同事及部门之间的关系，做事效率高） 沟通能力（与同事及供应商各项沟通很顺畅，并到位）

【职责内容】 岗位职责： 1、负责连锁店家的客情维系、驻店扶持等管理工作； 2、对合作的连锁店家进行产品知识，销售政策及技能等相关知识培训； 3、负责公司项目在连锁店家的终端咨询和销售指导及监督执行工作； 4、负责连锁店家活动方案的制定，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈 任职条件： 1、 学历不限，人品端正，形象气质佳，要求身高：1.60以上（女），1.75以上（男）； 2、 善于沟通，有较强的表达能力和人际交往能力及良好的职业素质； 3、 2年以上美业从业经验，有良好的美业客户资源；       有培训及高端医美项目相关经验者优先。 薪资待遇： 1、基础薪资：5000元/月-10000元之间；加提成，加辅导金； 2、个人业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：10-50万元； 3、公司提供住宿，购买相关社保，提供正餐，享受法定休假待遇； 4、公司福利（国内外旅游、健康体检等）及公司产品福利

【职责内容】 1、负责公司ODM、OEM业务的市场拓展，开发和维护公司新老客户； 2、监督实施销售全过程，负责ODM、OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等   整个流程的跟进工作； 3、及时准确收集、整理和反馈市场信息，并提供完整的解决方案； 4、参与制定OEM的价格策略以及OEM区域规划；

【职责内容】 职责说明： 1、负责接待来院顾客及来访、应聘人员。 2、接听来电、收发信件，登记资料。 3、负责协调各部门工作。  职位要求： 1、 中专以上学历，有良好的礼仪和服务意识； 2、 1年以上工作经验，品貌端正，身高160CM以上，皮肤好； 3、 普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰； 4、 能操作一般的办公软件。 5、 具有团队精神，适应能力强。医药相关专业优先；男性、形象好、气质佳优先

1、具备酒店或高端餐饮行业服务或管理经验者优先；  2、出色的沟通协调能力，能高效处理团队协作与客户关系；  3、具备较强的抗压能力，适应倒班及高强度工作节奏；  4、英语基础良好，能进行基本工作交流（听说读写）；  5、性格开朗，服务意识敏锐，注重细节与执行力。

装修主管岗位职责：1位 1、按工作程序，保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成。 2、酒店各区域的家具、木制固定设施的维修、维护。 3、天花、玻璃、镜具、标志牌的维护保养。 4、各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。 5、家具油漆（含新制家具）及装修板面的油漆。 6、机电设备及其水管、蒸气管、通风管的油漆。 7、各种砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。 空调主管岗位职责： 0 1、根据酒店的运作要求，制定各系统设备的运行计划 2、任命、督导、管理员工正确操作各系统设备，保证各系统设备安全、正常、有序地运行 3、完成上级领导布置的工作任务 4、与相关部门就职责范围内的事宜进行协调 5、确保能源的合理运用，杜绝能源的浪费 6、贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故 7、确保酒店的采暖、通风、空调和冷冻系统的维护保养工作符合工程操作标准 8、按照现定的时间表，清洁全部风柜、盘管风机、冰箱、冷柜和冷库以及窗式或分体式空调及展示柜的过滤器、蒸发器盘管和冷凝器盘管 9、确保与其工种有关的工作单进行迅速、精确、精心、经济和有效率地工作 10、保持工作区域干净和整洁 11、帮助其他员工一起进行机器维修工 12、完成所有空调和冷冻设备的维修工作后，在工作日志和设备档案卡做好记录 13、在所有空调和冷冻设备出现异常情况，立即汇报值班工程师 14 、当遇到问题时，报告值班工程师、副总工程师和总工程师 机修主管岗位职责：0 1、负责做好设备检修及“三级保养”工作。 2、安排检修业务工作，及时协调机修各工种之间技术业务工作。 3、督促机修工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具。 4、掌握各种主要设备的备品备件情况，合理控制使用，适时编制申购计划，保证设备维修的需要。 5、配合有关部门做好机修工的技术培训和特殊工种的定期复证工作。 6、带领教育机修工树立为前台服务思想，要做到人走场地清，不沾污地面、墙面和其他部位。

负责检查维保酒店厨房设备、洗衣房设备、游泳池、管道、健身房、锅炉、水泵设备等，确保设备处于良好的运转状态，降低影响正常运转的时间。 确保所管辖的系统及附属设备的环节能高效运行和保证设备处于优良的状态中。 切实执行上级指示，认真贯彻落实岗位责任制，监督下属员工严格执行操作规程及遵守员工守则。 定期安排检查消防系统。 检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象及时纠正。 管理好本系统的材料及员工借领工具，领用材料的登记、保管制度。 搞好本系统的日常行政运作，设备运行，工程工作单，设备维修保养单的工作按时、按质、 按量完成，督导员工做出良好的工作表现。 严格执行酒店和部门制订的节能方案 通过再利用，减少浪费供应品及材料。尽可能的回收再利用 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职要求】 • 2年以上工程相关工作经验 • 中专以上学历（电气或机械专业），或取得与之等同的相关证书者； • 具有电气、空调、锅炉、机械及管道等方面的专业知识； • 能与上级领导及同事进行有效沟通； • 强烈的团队合作意识，诚实、能吃苦，无不良嗜好； • 身体健康，无妨碍本职工作的病症及生理缺陷； • 流利的普通话。

1、具备较强的责任心和服务意识，能妥善处理员工关系；  2、良好的沟通协调能力，能独立解决宿舍管理中的各类问题；  3、熟悉宿舍管理流程及相关制度，有相关经验者优先；  4、具备一定的突发事件处理能力，冷静应对紧急情况；  5、熟练使用办公软件，能完成基础数据统计与报告撰写；  6、能适应弹性工作时间，必要时需值班或处理突发事务；

任职要求： 1、男，身高170CM以上，女，158CM或以上。 2、形象好、气质佳，英语口语良好，会电脑简单操作。 3、具有酒店前台工作经验优先。 4、具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 5、适应夜班工作。 岗位职责： 1、负责为下榻酒店的宾客办理入住、收银、退房手续。 2、熟悉预订资料，了解客情，熟记来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 4、熟练前台各项专业业务和技能；熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 5、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 6、其他日常工作。