【岗位职责】 1、负责酒店消防监控中心的日常值班工作，24小时监控消防报警系统，确保设备正常运行； 2、及时发现并处理消防报警信号，按照应急预案快速响应，确保酒店消防安全； 3、定期检查消防设施设备（如灭火器、消防栓、应急照明等）的运行状态，并做好记录； 4、协助开展消防演练及培训，提高全员消防安全意识； 5、配合相关部门处理突发事件，确保人员及财产安全； 6、完成上级交办的其他消防安全相关工作。 【岗位要求】 1、持有有效的消防设施操作员证（初级或以上），无证者需在入职后考取； 2、具备基本的消防安全知识，了解消防法律法规及行业标准； 3、责任心强，反应敏捷，能冷静应对突发事件； 4、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 5、能适应倒班工作制（含夜班），服从工作安排； 6、无犯罪记录，身体健康，无色盲、色弱等影响工作的身体缺陷。

岗位职责： 1.协助管理酒店，餐具，厨具，设备的清洁消毒保养及库存管理工作。 2.协助完善管事部操作流程与标准监督并执行haccp体系，确保卫生符合安全规范。 3.协助部门员工排班培训及绩效考核，提升团队专业技能与服务意识。 4.控制部门物资消耗成本，优化清洁剂，易耗品等物料的采购与使用方案，配合完成重大接待活动的后勤保障工作，处理突发应急事件。 岗位要求： 1.具备良好的卫生意识与服务态度，能适应高强度工作环境； 2.有团队管理经验者优先，无经验者可接受培训； 3.身体健康，能适应站立工作及搬运物品； 4.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力； 5.能适应倒班工作制，包括周末及节假日； 6.具备基础的物品管理及库存控制能力； 7.无学历、年龄限制，欢迎有意向者加入。

【岗位职责】 1、负责酒店空调系统、给排水系统的日常运行、维护及检修工作，确保设备正常运转 2、定期检查空水系统设备性能，及时发现并排除故障隐患，做好预防性维护 3、处理突发性设备故障，快速响应并实施有效解决方案，保障酒店正常运营 4、协助制定空水系统年度维护计划，并负责具体实施与记录 5、监督外包维修服务商的工作质量，确保符合酒店标准 6、做好设备运行记录、维修档案及能耗统计，定期提交分析报告 7、配合其他部门完成相关设施改造、节能优化等专项工作 【岗位要求】 1、具备空调制冷、给排水或相关机电设备维修实操经验 2、熟悉中央空调系统、水泵机组、管道网络的原理及维修技术 3、能独立判断设备故障原因并完成常见维修作业 4、持有制冷操作证、电工证或相关特种作业操作证者优先 5、具备较强的安全意识和应急处理能力 6、身体健康，能适应倒班工作制及紧急加班需求 7、工作认真负责，具有良好的团队协作精神

【岗位职责】 1、负责酒店消防系统的日常检查、维护及管理工作，确保消防设施设备正常运行 2、制定并执行消防安全管理制度，组织消防演练及员工培训 3、监督酒店内部安全保卫工作，包括巡逻、监控及突发事件处理 4、管理酒店交通秩序，确保车辆停放有序及出入口畅通 5、配合公安机关处理治安案件，做好安全防范工作 6、定期检查安全隐患，提出整改措施并跟踪落实 7、建立并完善安全档案，做好相关记录及报告工作 8、处理宾客及员工的安全投诉与求助 【岗位要求】 1、具备消防安全或安保相关工作经验者优先 2、熟悉消防法律法规及安全保卫工作流程 3、持有消防设施操作员证或保安员证等相关资格证书 4、具备较强的应急处理能力和组织协调能力 5、身体健康，能适应倒班工作制 6、责任心强，工作细致，具有良好的职业操守 7、具备基础的办公软件操作能力 8、无犯罪记录，品行端正

【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域的日常运营管理工作，包括大堂、走廊、洗手间、电梯、会议室等区域的清洁、维护及服务标准执行； 2、制定并优化公共区域服务流程及管理制度，确保服务品质符合酒店品牌标准； 3、监督、检查公共区域卫生、设备设施状况，及时发现并解决相关问题，确保环境整洁、安全； 4、负责公共区域服务团队的培训、排班及绩效考核，提升团队专业素养与服务效率； 5、协调与其他部门（如客房部、工程部、安保部等）的协作，保障公共区域运营顺畅； 6、处理宾客对公共区域的投诉与建议，制定改进措施并落实； 7、控制公共区域清洁用品、耗材的采购及库存管理，合理控制成本。 【岗位要求】 1、具备酒店、物业管理或相关行业公共区域管理经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉酒店公共区域服务标准及清洁流程，了解相关设备设施维护知识； 3、较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性，具备解决突发问题的能力； 4、注重细节，责任心强，对卫生、安全及服务质量有高标准要求； 5、良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合； 6、能适应弹性工作安排，包括轮班及节假日值班。

【岗位职责】 1、负责酒店内部装饰工程的日常维护、检修及翻新工作，确保装饰设施完好无损且符合酒店标准 2、根据酒店运营需求，协助完成各类装饰改造项目的施工管理与现场协调 3、定期巡查酒店各区域装饰状况，及时发现并处理墙面、天花板、地板等装饰部件的损坏问题 4、配合设计部门完成装饰方案的落地执行，包括材料选配、工艺监督及质量验收 5、管理装饰工具与耗材库存，制定采购计划并控制成本 6、培训指导新入职技工，确保团队掌握标准化作业流程 【岗位要求】 1、熟悉酒店装饰工程流程，掌握木工、油漆、贴面等至少两项专业技能 2、能独立完成装饰图纸解读及基础施工放样工作 3、具备较强的现场问题解决能力，对装饰材料特性及施工工艺有实操经验 4、持有相关职业资格证书（如装饰装修工、木工证等）优先考虑 5、能适应弹性工作时间，紧急维修任务需24小时响应 6、工作细致认真，具备团队协作意识及基础管理能力

【岗位职责】 1、负责酒店强弱电系统的日常巡检、维护及故障排除，确保设备安全稳定运行； 2、定期对配电系统、照明系统、弱电设备（如网络、监控、门禁等）进行保养与检修； 3、配合工程部完成强弱电设备的安装、调试及改造工作； 4、及时响应突发性电力故障，制定应急方案并快速处理； 5、记录设备运行数据，编制维护报告，提出优化建议； 6、协助制定强弱电设备的年度维护计划及预算； 7、确保所有操作符合安全规范及行业标准。 【岗位要求】 1、熟悉酒店或商业建筑强弱电系统（包括配电、照明、网络、安防等）的运行原理及维护流程； 2、具备高低压电工操作证或相关资格证书（如电工证、弱电工程师证等）； 3、能独立处理常见强弱电故障，具备较强的动手能力与问题分析能力； 4、工作细致负责，具备良好的安全意识和团队协作精神； 5、能适应倒班或紧急加班需求； 6、有酒店或大型物业强弱电维护经验者优先。

【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与PA经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【岗位要求】 1、高中学历 2、至少二年公共区域/楼层主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、身体健康，能够适应长时间工作

【岗位职责】 1、全面负责所辖楼层的日常运营管理工作，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合酒店标准 2、督导楼层服务员日常工作，定期进行业务培训和技能考核，提升团队服务水平 3、检查客房卫生质量及设施设备状况，及时处理报修事项并跟进维修进度 4、负责楼层物资管理，包括清洁用品、客耗品的申领、发放及库存控制 5、处理客人投诉及特殊需求，提供个性化服务解决方案 6、配合前台做好VIP接待、团队入住等特殊情况的客房协调工作 7、执行安全管理制度，定期检查消防设备及应急通道，确保楼层安全运营 【岗位要求】 1、中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、3年以上高星级酒店客房服务经验，其中至少1年基层管理岗位经历 3、熟练掌握客房服务流程及清洁标准，熟悉PMS系统操作 4、具备较强的现场管理能力，能有效调配人力并处理突发事件 5、良好的服务意识与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 6、身体健康，无不良嗜好，能适应倒班工作制 7、持有酒店职业资格证或相关培训证书者优先考虑

岗位职责 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中协助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理休假期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性