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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    Controls and directs the entire section within the framework as defined in the organization chart. To ensure all employees and sub-ordinates adhere to the Hotel rules and regulations. To supervise and delegate duties to all staff within the section and to prepare their work schedules as required.  Maintains and controls the use of the luggage room, ensuring that luggage is properly stored and labeled at all times. Provide information pertaining to all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors, sightseeing tours and any other information likely to be of the interest to guests Monitors, that the Concierge staff is engaged in their daily duties – greeting of guests at entrance, carrying baggage, rooming of guests, daily directory postings, transfer arrangements. 直接负责礼宾部的工作。确保所有的员工遵守酒店的店规店纪。负责所管辖区域员工的工作情况。 负责管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且存放在合适的位置。 提供客人感兴趣的事情如:酒店服务,本地风景区,餐厅,医生,观光点等。  监督员工的日常工作情况-门童应于酒店门口问候客人、行李员帮助客人提行李、引领客人进房、日常的分送及交通安排工作。
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    发布于 06-25
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    Job Responsibilities  岗位职责 1. Supervise and coordinate all staff to ensure that customers receive prompt and courteous service and that all operational areas are operated following resort hotel standards and procedures. 1.监督和协调所有的员工,确保顾客收到及时、周到的服务,并且所有的营运区域按照度假酒店标准和程序运营。 2. Oversee the daily planning of housekeeping and special events to ensure that all rooms and corridors are cleaned to resort standards. 2.监督大清及特殊事物的日常计划安排,确保所有房间和走廊的清洁符合度假酒店标准。 3.Monitor the use of room spares and consumables within manageable costs. 3.监控客房备品和易耗品的使用量处于可控成本内。 4.Overall responsibility for the allocation of work to room service staff. 4.全面负责客房服务员的工作分配。 5. Be fully trained in housekeeping tasks and procedures and be able to assist the logistician and housekeeping staff where required. 5.有关客房工作任务和操作程序接受过全面培训,在需要的情况下能够协助物流员和客房服务员。 Job Requirements  岗位要求 1.Secondary school education or above. 1.中专以上学历。 2. At least 2 years' experience in-room service. 2.有2年以上客房工作经验。 3. Physically fit. 3.身体健康。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-25
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    1、检查员工的仪容仪表,礼节礼貌,确保达到酒店要求。 2、检查植物的生长状况,发现虫害及时处理,并得到有效的控制。 3、确保酒店稻草人农庄环境干净整洁,无异味,有机蔬菜生长良好,动物健康成长,无疾病传播。 4、根据会议组要求,布置好会议室绿植,让客人的需求得到满足。   岗位要求 1、高中以上学历。 2、2年以上高星级酒店园林管理经验。 3、熟练掌握各种农药用途、能根据季节性培育花草。
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    发布于 06-25
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    岗位职责: 1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调的正常运行。 2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。 3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。 4.制定本班组的备品、备件计划。 5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。 6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。 岗位要求 1.中专学历,从事设备管理工作2年以上。 2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。 3.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-25
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    He/she will work on the floor and supervise the stewards according to standards and best practice, ensure that the environment is safe and clean. He/she will abide with the instructions and laws issued by the Chinese authorities, HACCP requirement and company’s set standards whichever is higher in connection to food handling, hygiene and food storage. 按照相关标准程序监督管事员的日常工作并与其共同工作,确保工作环境的安全与卫生。关于食品操作、卫生及储存等问题必须遵守中国法律法规、食品卫生安全要求及酒店相关规定。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位要求 1.具有同行工作经历1年以上,并对餐厅服务管理流程较为了解 2.有良好的组织、协调、团队建设、管理能力及亲务 3.具有外围关系维护能力等相关的综合能力
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    【岗位职责】 1、执行档口主管工作安排,做好出品工作,做好食品安全卫生消毒工作,做好开档收挡工作 【任职要求】 1、身体健康,同岗位工作经验,了解各地菜系
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    Primary Responsibilities主要职责 1.Set up Talent Dormitory policy and procedures to improve the effectiveness of Talent Dormitory management. 制定并完善人才宿舍管理制度,提高人才宿舍的管理工作。 2.In charge of Talent Dormitory arrangement, Dormitory sanitation, safety and security, managing and maintain equipment and items, store room management, Talent leisure activities in Talent Dormitory. 负责人才在人才宿舍的住宿安排;宿舍的环境卫生;宿舍人身、财产的安全;设备设施的保管、维护;宿舍仓库的管理;人才宿舍娱乐项目的管理。 3.Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially. 处理骚扰、歧视的投诉并且保密。 4.Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. 使用符合集团文化的行为并且尊重及灵活地对待每一位客人和同事。 5.Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding. 识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题。 6.Manage and update Talent Dormitory items application form and make sure the accuracy of monthly inventory. 管理和更新人才宿舍领用物品的登记表,确保每月宿舍物品盘点的准确性。 7.Control and supervise the consumption of utilities, minimize any wasting. 控制及监督人才有效使用宿舍能耗,减少浪费现象发生。 Knowledge and Experience知识与经验 1.Good computer skills and management ability. 良好的电脑技能及管理能力 2.3 years supervisory experience in related working experience 三年以上相关工作经验 3.Can complete each work task designated in the above Job Description independently with good communication & coordination capability. 能独立完成上述工作职责规定的各项任务,并具有良好的沟通及协调能力。 4.Work earnestly, responsibly and carefully 责任心强,工作认真细致。
  • 值班工程师

    5.5千-6千
    三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-25
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    岗位职责 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受分配并且跟进所有的工作单和维修单。 3、故障查找、操作、修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 4、在保证安全运行和营业的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 5、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 6、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 岗位要求 1、中专以上文化程度;2年以上酒店同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
  • 美工/设计

    5千-6千
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-25
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    岗位职责: 1、负责酒店各类广告、宣传品、对外纪念礼品设计与制作。 2、酒店各营运部门专案促销活动的美术宣传设计、制作、装饰工作。 3、酒店节日庆典活动的设计、制作与装饰工作。 4、负责酒店各大中型主题公共活动的美术宣传设计、制作、部分装饰。 5、酒店各种形象摄影。 6、酒店各种软硬件设施的拍摄整理。 7、各类公关活动、迎宾活动的现场拍摄及后期整理。 8、与合作团队(包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订)就宣传品设计及制作进行良好合作。 9、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 10、完成上级交办的其他任务。   任职要求: 1、2年以上同岗位工作经验; 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品; 3、具有一定的绘画及美术制作能力。
  • 装修主管

    4.2千-5.2千
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    ACCOUNTABILITY 职责 To lead, supervise, assign and follow up the daily work activities, to ensure that all work requests are attended without unduly delay and completed in a professional and efficient manner. 服从领导管理分配和落实日常工作,保证所有工作都能及时,专业和高效完成。 To ensure that all work requests are properly logged on the work request logbook and it is updated appropriately at the end of each shift duty. 保证所有维修申请都详细记录在工作交接记录本上,在交班时必须及时更新工作完成情况。 To maintain tools keys, maintenance equipment, parts and materials for general repairs in guestroom, public and service areas properly. 要保证在对客房、公共区域进行一般性维修所需的工具和材料的充足。 To report such abnormality to Asst. Chief Engineer attention. 即使发现不正常的运行情况并采取补救措施,将发现的问题汇报给副总工程师。 To complete detailed shift hand over to the oncoming shift leader, both in written and oral manner. The hand over should include all uncompleted and still in progress work, all equipment that breakdown, status of work request, backlog, working tools, pagers, parts and materials, etc. 交班时详细完成当班工作记录,进行口头和书面交班。交接工作内容包括未完成和正在进行的工作、发生故障的设备、维修工作完成情况、存货情况、工作用具、钥匙、零件和材料等。 To perform all other duties as may be assigned by Chief Engineer, Asst. Chief Engineer and Duty Engineers. 完成总工程师、副总工程师及值班工程师安排的其他工作。 Learn professional knowledge seriously; know well with equipment structure and system condition. Be responsible for daily maintenance and common trouble-shooter of Air-conditioning equipment. Strictly stand by all the Safety Operation Rules and Circuit Censorship for all equipment. 认真学习专业知识,熟悉设备结构及系统的情况,做到问题判断准确、及时处理。负责装修日常保养和一般性的检修工作,严格执行各种设备的安全操作规程和制度。 Assist in the construction of exhibits and displays as assigned. 根据要求,配合其他部门进行加工制作。 To make all architectural repairs to the building as per assignments or on own initiative, ensuring all work meets the local codes. 按照工作分配或主动完成饭店维修工作,保证饭店设施达标。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求 High school degree and above. Practical experience in the field of system pertaining to hotel operation. Diploma in either Mechanical or fitment or equivalent. 高中以上学历。具有饭店装修的实际经验。具有机械或装修相关专业证书。 This job requires ability to perform the following: 此职务要求有能力完成下列活动: ²  Prepares detailed induction programmes for new staff. 为新员工准备详细的工作程序。 ²  Ensures training needs analysis of Engineering staff is carried out and training programmes are designed and implemented to meet needs. 确保工程技术人员的培训需求,进行培训方案设计和实施,以满足需要. ²  Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance. 指导和培训员工,提供建设性的反馈意见,以提高绩效. ²  Regularly communicates with staff and maintains good relations. 定期与员工保持良好的沟通. PROFESSIONAL RELATIONSHIPS WITH工作交往关系 ²  INTERNAL:To coordinate with other Engineering Dept. Section/department for smooth operation. 内部:与工程部各分部及其他部门进行沟通,以便工作的流畅性。 ²  EXTERNAL:To provide the best services to guests. 外部:向客人提供好的服务。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    1年或以上国际品牌酒店相关工作经验良好的团队合作精神具有服务热忱
  • 三亚 | 2年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-20
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    岗位职责 1.执行会议、政府商务、旅行社及网络等销售及跟进接待工作; 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料; 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录; 4.全面负责所在销售组日常运营管理工作,完成销售任务; 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》; 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象; 7.协助市场销售部总监制定年度销售计划。 岗位要求 1.大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验; 2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求; 3.较强的沟通协调能力。
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    发布于 06-20
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    陆地冲浪机教练: 岗位职责: 1.陆地冲浪机教学。 2.自主协助客人穿戴防护装备。 3.完成与接待台和预定人员的接洽工作。 4.完成领导安排的其他工作。 5.利用空余时间进行教学练习及表演,增加区域活跃度,为俱乐部培训储备冲浪教。
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    发布于 06-20
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    • 投递简历
    1. 星级酒店工作经验 2. 业务知识熟练;工作认真 3. 熟悉各类泰厨各类菜品的制作等,出品稳定 4. 有责任心;组织管理能力强
  • 水吧主管

    5千-6千
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    发布于 05-22
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    • 投递简历
    主要职责: 负责大堂吧和康体中心休闲区的运营管理和服务工作 要求: 1、有3年以上吧台工作经验,会调酒水、制作咖啡、泡茶、切水果等服务 待遇:月休4天,工资5000-5500+提成
  • 审计主管

    5千-6千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-21
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    主要职责 一、主要职责—(职务的主要工作) 1.审核从夜审转交过来的每日营业收入的账单和凭证 2.核实总出纳每日所收取的现金 3.审核夜审报表,每日收入摘要报表以及每日总出纳报表,确保真实准确。 4.编制每日营业收入报表 5.编制扣减汇总表和扣减凭证 6.确保将所有发生的收入全部计入客人收入并完整地记录 7.检查总出纳现金报表 8.编制每月的报告及月结工作 9.完成领导交付的其他任务 二、资格:责任心强,熟悉酒店财务管理的有关知识,具有一定的工作组织管理能力,一年以上工作经验。
  • 管事部经理

    5.5千-6.5千
    三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 全员激励
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.  建立管事部的物资、安全、卫生等各项规章制度并严格落实,有效贯彻实施。 2.  跟据酒店的经营计划和餐饮部的营业情况制定餐具、用具的年度预算。 3.  有良好的合作精神,做好与餐厅及厨房的协调工作,共同完成各种餐饮活动。 4.  拟定本部门的工作计划,对日常工作的实施进行检查、落实。 5.  对餐饮部的物料使用进行控制,定期配合成本部对管事部仓库的各种餐具、用具和易耗品进行盘点统计。 6.  负责检查管事部设备设施的运行、维修和保养情况。 7.  安排管事部人员的班次,监督员工的考勤、工作纪律等,定期对员工的工作表现进行考核。 8.  完成餐饮总监指派的其它工作。 岗位要求: 1.  具有较好的文字表达能力和沟通能力。 2.  有两年以上同岗位工作经验及相关食品卫生知识。 3.  责任心强,有很好的组织能力和计划能力、沟通能力,善于发现部门各种问题,能协调与其他相关部门的关系。
  • 三亚 | 2年以上 | 中专

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    • 员工健康体检
    健康管理/体检 | 100-499人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、进行项目内机电问题的维修。 5、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、中专及以上文化程度;酒店2年或2年以上同岗位工作经验。 2、有高、低压电工证或制冷证。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 强电主管

    4.5千-5.5千
    三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-03
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    【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。高低压、变配电、自动化。 2、熟悉强电系统运行维护管理工作,有较强的理论知识和动手能力。 3、能够检查和指导本专业员工做好各项工作,有相关管理经验。 4、精通电气专业,熟悉与电气相关的其他专业,能够阅览工程图纸。
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