四川全面求职信息

后厨厨工

4千-5千

成都 | 2年以上 | 高中

成华区酥大侠川派小吃泛悦广场店（个体工商户）

小吃饮品 | 1-49 人

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都是通岗，需积极高效负责堂食外卖出餐备货卫生三个大板块，空闲时间收银整理库房买菜等杂务。招聘:外卖后厨厨工薪资范围4000-5000 薪资结构:底薪3000+社保补贴600+全勤300+熟练考试300+精通考试300+优秀员工奖金（最高500元）工作时间10-22.30（午休2小时）任职要求:有外卖经验，上班期间积极高效完成岗位工作，有较强上进心。

店长

5千-6千

成都 | 2年以上 | 高中

天府新区成都片区华阳络瑞康保健服务部

中医/养生/保健 | 1-49 人

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一、络小护经络养生馆 · 店长门店店长｜稳定高薪+分红+长期发展岗位职责 - 全面负责门店日常运营：顾客接待、项目讲解、服务流程、卫生维护、货品整理、库存管理 - 执行总部标准，维护门店形象与服务品质 - 协助完成业绩目标，做好客户维护与复购任职要求 - 有养生馆/美容/理疗/经络推拿相关经验优先 - 沟通亲和、服务意识强、做事踏实靠谱 - 愿意长期稳定发展，能独立管好一家店

上杂

6千-8千

成都 | 5年以上 | 高中

麓山上品（成都）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅上杂区域的日常运营工作，确保食材准备和加工符合标准 2、按照菜品要求进行食材的切配、腌制等预处理工作 3、保持工作区域的清洁卫生，遵守食品安全规范 4、协助厨师完成菜品制作的其他相关工作 5、定期检查食材库存，及时补充所需原料【岗位要求】 1、能够适应餐饮行业的工作节奏，具备一定的体力劳动能力 2、有责任心，注重细节，能够保证工作质量 3、具备团队合作精神，能够与同事良好配合 4、愿意学习餐饮相关知识和技能 5、无不良嗜好，身体健康，能适应倒班工作制联系电话13167915575

打荷台员工

5千-6千

成都 | 5年以上 | 高中

麓山上品（成都）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责厨房打荷台区域的日常准备工作，包括食材整理、器具摆放等 2、协助厨师完成菜品制作过程中的辅助工作，如传递食材、清理台面等 3、保持打荷台区域的清洁卫生，符合食品安全标准 4、及时补充所需食材和调料，确保厨房工作流畅进行 5、完成上级交办的其他相关工作【岗位要求】 1、身体健康，能适应餐饮行业工作环境 2、具备基本的厨房卫生安全意识 3、工作认真负责，有团队合作精神 4、能适应早晚班次轮换 5、有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗联系电话：13167915575

中餐领班

4千-5千

成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

麓山上品（成都）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升顾客用餐体验； 2、监督并指导服务员的工作，确保服务标准与操作规范得到严格执行； 3、协助餐厅经理处理突发情况，及时解决顾客投诉与反馈； 4、负责班次排班、人员调配及现场协调，确保各岗位高效运转； 5、检查餐厅卫生、设备及餐具的整洁与完好，维护良好的就餐环境； 6、参与新员工培训，帮助团队成员提升服务技能与职业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与团队管理能力，能有效调动员工积极性； 2、熟悉中餐服务流程及标准，有餐饮行业工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理顾客与员工关系； 4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 5、具备一定的抗压能力，能灵活应对突发状况； 6、身体健康，形象端正，符合餐饮行业从业要求。联系电话：17780684986

头灶师傅

8千-1万

成都 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

麓山上品（成都）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅头灶菜品的烹饪工作，确保出品质量稳定、口味正宗； 2、根据菜单要求，独立完成头灶菜品的备料、烹制及装盘； 3、严格把控食材的新鲜度、烹饪火候及调味比例，保证菜品的高标准呈现； 4、协助厨房团队优化菜品流程，提出改进建议，提升出品效率； 5、维护灶台及周边区域的卫生清洁，遵守食品安全与操作规范； 6、配合餐厅运营需求，灵活调整烹饪节奏，确保出餐时效。【岗位要求】 1、具备扎实的头灶烹饪功底，熟悉川菜或其他菜系的头灶菜品制作； 2、对食材特性、火候控制及调味搭配有深刻理解，能独立完成高品质菜品； 3、工作细致认真，责任心强，能适应高强度厨房工作环境； 4、具备团队协作意识，能与后厨其他岗位高效配合； 5、有创新意识，愿意尝试菜品研发或改良者优先； 6、持有厨师相关职业资格证书者优先。联系电话：13167915575

服务员

3千-4千

成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

麓山上品（成都）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括顾客接待、点单、上菜、酒水服务等，确保服务流程顺畅高效； 2、保持餐厅环境整洁，定期清理和整理餐具、桌椅及其他设施，维护良好的就餐环境； 3、熟悉菜单内容及特色菜品，能够为顾客提供专业的菜品推荐和解答相关疑问； 4、协助处理顾客投诉及突发情况，及时反馈问题并配合上级解决，确保顾客满意度； 5、遵守公司服务标准及操作规范，执行上级安排的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情、耐心地对待顾客； 2、身体健康，能适应餐饮行业的工作节奏，包括站立、走动及搬运餐具等体力活动； 3、具备团队合作精神，能与同事协作完成工作任务； 4、学习能力强，愿意接受培训并快速掌握服务技能； 5、无不良嗜好，仪容仪表整洁大方，符合餐饮行业形象要求。联系电话：17780684986

中餐主管

5千-6千

成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

麓山上品（成都）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责中餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及现场协调，确保餐厅高效运转； 2、监督菜品出品质量及摆盘标准，定期检查食材存储与后厨卫生，落实食品安全规范； 3、培训并指导服务员，提升团队服务意识与专业技能，处理突发客诉事件； 4、协助制定月度经营计划，分析销售数据，提出成本控制与业绩优化方案； 5、执行公司标准化流程，配合完成新品研发及营销活动落地。【岗位要求】 1、熟悉中餐服务流程及后厨管理，具备1年以上餐饮主管或3年以上领班经验者优先； 2、掌握基础成本核算方法，能独立完成排班、库存盘点等运营工作； 3、具备较强沟通协调能力，能有效调动团队积极性，抗压能力强； 4、了解食品安全法规及5S管理标准，持有健康证； 5、对川菜或融合菜系有经验者更佳，可接受弹性排班（含周末及节假日）。联系电话：17780684986

烧腊厨师

8千-1万

成都 | 经验不限 | 高中

麓山上品（成都）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责烧腊菜品的制作，包括烧鸭、烧鹅、叉烧等传统烧腊食品的腌制、烤制及出品 2、根据标准配方和工艺流程，确保烧腊产品的口味、色泽和品质稳定 3、每日检查原材料质量，合理控制食材损耗，保证食品安全与卫生 4、维护和保养烧腊设备，确保工作区域整洁有序 5、根据季节或市场需求，参与新菜品的研发与改良【岗位要求】 1、具备扎实的烧腊制作技能，熟悉广式或港式烧腊工艺者优先 2、能够独立完成烧腊菜品的全流程操作，包括腌制、上色、烤制等 3、对食材新鲜度和卫生标准有严格要求，遵守食品安全规范 4、吃苦耐劳，能适应餐饮行业的工作节奏和强度 5、有团队合作精神，愿意分享经验和技巧联系电话：13167915575

工程维修

4千-5千

成都 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理

四川古柏行酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维修、保养及定期检查工作，确保酒店设施正常运行； 2、及时处理客房、公共区域及后勤区域的报修任务，保障酒店运营不受影响； 3、对酒店电力、给排水、空调、消防等系统进行巡检，发现隐患及时排除并记录； 4、协助制定设备维护计划，参与设备更新改造项目的实施与验收； 5、负责维修工具及耗材的管理，确保工具完好、耗材充足； 6、遵守安全操作规程，确保维修作业符合行业标准及酒店安全规范； 7、完成上级交办的其他临时性维修或工程任务。【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有电工证或相关职业资格证书； 2、5年以上酒店或大型物业工程维修工作经验，熟悉酒店设施设备运行原理； 3、熟练掌握水电、暖通、消防等系统的维修技能，能独立处理常见故障； 4、具备较强的责任心和应急处理能力，能适应突发性加班需求； 5、年龄30-55岁，身体健康，无恐高症或影响维修作业的疾病； 6、工作细致耐心，具备团队协作意识及基础设备管理能力。

团餐VIP服务人员

4.8千-5千

成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日福利
免费工作餐

四川鑫福润投资管理有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责团餐VIP区域的接待服务工作，包括餐前准备、餐中引导、餐后整理，确保服务流程规范、细致、周到； 2、耐心响应VIP客户的用餐需求，及时解决用餐过程中的各类问题，维护良好的客户体验； 3、配合团队完成团餐VIP区域的卫生清洁、餐具消毒及物资整理工作，保持区域整洁有序。【岗位要求】 1、性别：女性，年龄18-35周岁，身体健康，无传染性疾病； 2、身高：162cm及以上，身材匀称，形象气质佳，举止端庄得体，亲和力强； 3、学历：高中及以上学历，专业不限，有餐饮服务、VIP接待相关经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，做事认真细致，有较强的执行力和团队协作能力。【福利待遇】 1、食宿保障：包吃包住，三餐均为自助餐，住宿环境整洁舒适，配备基础生活设施； 2、社会保障：入职即缴纳社保，为员工提供稳定的权益保障； 3、晋升发展：拥有明确的晋升通道，从服务人员可逐步晋升为VIP领班、VIP主管、项目负责人等岗位，提供完善的培训体系和发展空间； 4、其他福利：定期组织员工体检、节日福利、团建活动，薪资面议，根据能力和经验提供有竞争力的薪酬待遇。

安保领班/队员

3.2千-4千

成都 | 经验不限 | 高中

节日礼物
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
社会保险
年终奖金
每周双休
工龄工资
康乐活动

成都秦皇永安酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。【岗位要求】 1、高中以上学历。退伍军人优先。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

瑞幸咖啡-兼职

3千-5千

成都 | 经验不限 | 高中

瑞幸咖啡成都分公司-君信大厦店

咖啡厅 | 1-49 人

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制作饮品清洁卫生协助品控管理盘点理货有员工饮时薪23-26 每日4-12小时每月工时上限200

中餐厨师长

8千-1万

成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
节假日福利
带薪年假
月休8天
集团内部调动
技能培训
岗位晋升
包吃包住
帅哥美女多多

成都龙马湖诺富特酒店与成都龙泉湖安邸公寓酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、监督中餐厅厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到要求的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况； 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识； 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】 1、同岗位工作经验2年以上； 2、接受过专业技术训练； 3、有丰富的技术及行政经验，其中在国际联号工作不得少于2年以上； 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识； 5、身体健康，精力充沛。

砧板厨师长

6千-8千

成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
节假日福利
带薪年假
月休8天
集团内部调动
技能培训
岗位晋升
包吃包住
帅哥美女多多

成都龙马湖诺富特酒店与成都龙泉湖安邸公寓酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职位】 1、熟悉菜单，合理分配切配工作； 2、熟悉菜品的加工制作标准，刀工必须达到技术要求； 3、了解每天宴会和中餐任务、备餐情况及要求，及时做好所需食品原料和用具、器的准备工作； 4、掌握库存情况，负责安排领取，并监督干货原理的泡发； 5、合理用料，准确投料，做好成本把控； 6、.所有食品放入冰箱必须加盖或包保鲜膜，做到生熟分开，成品与半成品分开； 7、工具、用具、操作台面、抹布要严格消毒并保持清洁干净。【岗位要求】 1、星级酒店同岗位工作经验1年以上； 2、熟悉厨房相关岗位的操作规程； 3、具有厨房切配工作经验5年以上，刀工精湛。

美容师

8千-1万

成都 | 1年以上 | 高中

金牛区美典美容养生馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、基础美容项目等，确保服务质量与客户满意度； 2、根据客户需求及皮肤状况，提供个性化的美容方案，并推荐适合的护理产品或项目； 3、熟练掌握各类美容仪器及产品的使用，确保操作规范、安全有效； 4、维护美容区域的卫生与整洁，定期消毒工具和设备，确保符合卫生标准； 5、主动与客户沟通，了解客户反馈，建立良好的客户关系，提升客户忠诚度； 6、协助完成店内日常运营工作，包括产品陈列、库存管理及客户预约安排等； 7、定期参加公司组织的培训，学习新技术与新项目，提升专业技能与服务品质。【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有美容师资格证书优先； 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉面部及身体护理操作流程； 3、具备良好的服务意识与沟通能力，能够耐心细致地为客户解答问题； 4、熟悉常见美容仪器及产品的使用方法，能独立完成基础美容项目； 5、注重个人形象与职业素养，工作认真负责，具备团队协作精神； 6、能适应排班制工作，包括周末及节假日轮班； 7、对美业有热情，愿意持续学习并提升专业技能。

客房部库管 Store Keeper

3千-4千

成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住

成都香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1.负责客房所有营运物品的下单采购，收货； 2.派送物资到楼层工作间，每天发放消耗物品给楼层员工； 3.月底盘点，资产的管理； 3.每月的塑料制品重量核算，上传集团网站； 4.Minibar 日常的收入报表，月底盘点（在该员工休息时替岗跟进）； 5.每月物品的报损跟进。岗位要求： 1.乐于从事酒店服务行业，服务意识强，吃苦耐劳； 2.态度积极热情； 3.有相关工作经验者优先。

美容店长

1.5万-2万

成都 | 2年以上 | 高中

节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

歌蒂梵国际香氛SPA馆（蒂梵尼）

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

销售经理

8千-1万

成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理
管理规范
技能培训
美女多
购买五险
员工生活丰富

成都赛仑吉地大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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销售经理岗位职责 1、负责大客户开发工作，拜访及独立完成公司产品演示; 2、负责销售工作，达成销售业绩目标; 3、负责参与项目讨论，结合酒店方案和客户需求给出合理的建议; 4、负责合同谈判与签订，直至项目成果交付; 5、维持良好客户关系; 任职要求: 1、具备良好的销售技巧及客户管理经验，具备一定的市场营销知识; 2、具有良好的沟通和谈判技巧及项目协调能力，善于与他人合作;

培训经理

1万-1.5万

成都 | 3年以上 | 高中

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
社保
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
差补、生日福利、

成都雲上于天生物科技有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、负责终端培训会、招商会、沙龙会、策划及主持，负责店家启动会议的工作。 2、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 3、负责所公司全年培训计划的制定、对员工进行各阶段的专业、技能和心态培训。 4、根据公司要求定制培训课件。岗位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、三年以上行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。 5、具有生殖和面部抗衰经验的优先。

客房主管

3.5千-4.5千

成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

五险一金
提供食宿
带薪年假
技能培训
职业发展规划
海外工作机会
工龄奖金
工会福利

成都睿景酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

业务经理

8千-1万

成都 | 2年以上 | 高中

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
社保
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
差补、生日福利、

成都雲上于天生物科技有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的项目推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉四川、重庆的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

美容养生师

8千-9.9千

成都 | 1年以上 | 高中

节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训

四川极康喜艾灸灸健康管理有限公司.

其他 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

医美咨询/顾问

8千-9.9千

成都 | 2年以上 | 高中

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
社保
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
差补、生日福利、

成都雲上于天生物科技有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】 ?1、为客户提供医疗美容专业/科技美容咨询，根据客户需求及皮肤状况设计整体解决方案及流程； 2、配合公司的营销活动的开展、执行工作，并积极努力完成任务指标； 3、新客开发和老客维护，客户咨询登记，定期回访客户，保持良好的客情关系； 4、有医美咨询师现场工作的经验，熟悉美容行业运作，有相关经验及客源基础的优先 ? 任职要求： 1、年龄25-35周岁，有亲和力； 2、形象气质佳、亲和力强、声音甜美、普通话标准沟通、表达能力强，责任心强，有团队意识。 3、熟练掌握美容咨询相关专业知识，具有销售和营销意识，有整形美容医院工作经验。? 4、2年以上工作经验、有现场咨询、电话咨询、网络咨询或高档美容会所从业经历优先。 5、备一定的客户分析及判断能力、良好的客户服务意识。 6、责任心、敢于挑战、能承受工作压力。

客房主管

4千-6千

四川 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

包吃包住
带薪年假
人性化管理
岗位晋升

兴隆湖畔酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 负责给员工分配工作任务. 2. 负责随时向楼层经理汇报当值期间客房部的运作情况。如实填写主管工作日志、报表。 3. 负责在楼层经理休假时代理其已授权的职责权力，并及时请示、汇报。 4. 负责合理调配人力、员工班表制订。按工作需要合理安排员工工作。随时调配人力，保证日常工作的正常运作。 5. 排列抵达客人房间的优先顺序. 6. 配合前台满足酒店和客人的要求. 7. 协调特别项目(如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量) 8. 负责掌握客房的房态，根据房态报表，督促服务员做房、跟进维修情况，及时查房、放房。尽最大可能为前台提供可卖房。 9. 负责区域内所有客房、区域的清洁卫生、对客服务、维护保养的实施与督导。确保对客服务、清洁卫生、维护保养质量达到酒店的规定的标准要求、维持在最佳状态. 10. 负责制订、培训计划、周期清洁、物资计划、维护保养及日常清洁计划，并报楼层经理审批后予以实施。 11. 负责客房客用品、清洁剂及清洁设备的管理，制作物资计划。严格控制好清洁剂、易耗品、用品等的使用，做好清洁工具的保养工作。保证“低成本，高效率”正常运作。 12. 负责检查员工出勤、仪容仪表、工作表现、操作程序,督导其严格按规定执行。主动解决员工工作中遇到的疑难问题与投诉,营造良好的工作氛围,并对其进行岗位考评. 13. 负责员工的在职培训工作,并对其进行技能考评. 14. 负责留意宾客动态，主动收集宾客意见，认真接受并妥善处理客人投诉，不断改进管理与服务.