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  • 客服

  • 成都 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行; 2、制定并执行客房部的工作流程、服务标准及管理制度,持续优化部门运营效率; 3、监督客房设施设备的维护与保养,确保客房环境整洁、舒适,符合酒店品质要求; 4、负责客房部员工的排班、培训、考核及团队建设,提升员工服务技能与工作积极性; 5、控制客房部成本,合理管理物资消耗,降低运营成本; 6、处理宾客投诉及突发事件,确保问题及时解决,提升客户满意度; 7、与其他部门(如前厅、工程、安保等)保持良好沟通与协作,确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、5年以上酒店客房管理工作经验,熟悉客房部各项业务流程及标准; 3、具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,提升团队凝聚力; 4、注重细节,责任心强,具备优秀的服务意识与问题解决能力; 5、年龄30-45岁,身体健康,能适应高强度工作; 6、具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效配合; 7、熟悉酒店行业相关法规及安全卫生标准。
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 意外险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供酒水、菜品等餐饮服务。 3、协助客人点菜、服务茶水,菜品  ,介绍菜品,确保客人用餐接待的顺利进行。 4、保持包间或大厅座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账,确保账单准确无误。 工作时间:早班 :10点-14点 ,16点30分-21点(中午2点吃饭,休息,四点半点名)                   晚班 :14点-23点 (如果客人在23点之前全部走完 收拾完就下班) 休假 : 月休四天  法定节日在外  ,工作满一年有工龄奖、年假7天。              【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、熟悉高端中餐厅的服务流程和规范,能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、菜品等餐饮产品的知识,能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
  • 万能工

    3.5千-5千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 海外工作机会
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、能说流利的普通话。 5、身体健康,精力充沛。
  • 成都 | 3年以上 | 高中
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖节假日福利社保
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 【薪酬福利】  ①:薪资:高底薪4000k~10000以上,总业绩提成3-9%+直客奖励50%  ②:福利待遇:六险+月奖励+节日福利+免旅游+补助。  ③:晋升通道:专员—经理—总监—副总。  ④:丰富的团队活动,庆生会、运动会、文娱活动等。  ⑤:工作满三个月者薪资达8000至30000.上不封顶。 【工作内容】  ①:从事医美渠道建设,负责公司项目介绍及推广,开拓市场,开发美容院,医美工作室等合作对象,完成公司下达的销售指标。  ②:搜集、开拓有合作意向的客户,建立销售渠道,对四川省内区域市场信息的陌拜、收集、整理、完善、开拓以及维护。  ③:负责指定区域美容渠道招商和销售管理工作,提升品牌在其负责区域影响力。  ④:负责制定区域的市场维护,市场总监/经理:需要具备组建团队和管理团队的综合能力,能带领团队伙伴一起开拓市场,在公司平台创建事业。 任职要求: 有其他渠道销售相关工作经验。有医美渠道开发工作经验优先(能力强者此条可放宽),可接受应届毕业生,需要你勤奋,能吃苦,愿意学习。
  • 成都 | 3年以上 | 高中
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 渠道拓展与管理: - 制定并落地渠道拓展策略及执行计划,重点开拓医美领域合作渠道(如美容院、专科诊所、医疗机构等); - 维护现有渠道合作关系,定期沟通跟进,提升合作粘性与转化效率。 2. B端客户开发与合作达成: - 主动拜访医美机构负责人,深度挖掘客户核心需求与痛点; - 介绍公司产品/服务优势,推动合作签约及后续落地。 3. 跨部门协同: - 与运营部、教练部等团队紧密协作,同步业务进展与需求; - 及时协调解决跨部门合作中的问题,保障业务高效推进。   任职要求: 1. 高中及以上学历,市场营销、医学、美容等相关专业优先。 2. 5年以上医美行业销售经验,有成功开拓与管理医美渠道经验者优先。 3. 熟悉医美产品知识,了解医美行业市场动态与销售模式; 4.具备优秀的销售技巧与客户沟通能力,能够有效开发与维护客户关系; 5.拥有丰富医美行业资源者优先,包括渠道资源、客户资源及行业人脉。
  • 销售卖手

    1.5万-2万
    成都 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 差补、生日福利、
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、三年以上行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、形象气质好,亲和力强,综合素质高。 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。 5、善于团队作战,有狼性,有目标和规划, 6、善于各类会议的组织策划、沟通和销售工作。 7、有高端项目的销售经验。
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    玫莉蔻公司品牌培训部门招新 目前培训部门有5位成熟、专业的培训老师 负责品牌旗下各类培训工作 因客户群不断在新增,为给客户提供更优质的培训体验 现新招美容培训老师2名 工作内容: 1、学习和熟知品牌文化、产品卖点、运营体系等内容; 2、根据品牌的各类培训需求,制作和不断更新相应的培训课件,比如:新店主培训、产品培训、仪器培训、手法培训、销售技巧培训等等; 3、根据每个月的工作安排,下到各个市场开展培训工作,给客户赋能; 4、配合部门完成其他培训需求; 岗位要求: 1、高中及以上学历,能熟练使用电脑各类办公软件,如文档、表格、ppt等; 2、有至少1年以上的美容培训经验,能够独立完成课件和线下/线上培训; 3、普通话标准,说话有温度,有比较好的亲和力; 4、做事踏实,大方得体,会化妆; 5、接受每个月出差,出差时间不一定长,但基本每个月都有出差; 工作时间:9:00-18:00,周末大小周休息,入职买社保 薪资待遇:底薪+绩效的结构,综合薪资7000-10000,具体薪资面试后确定 福利待遇:入职买社保、有员工餐、年终奖、过节费、带薪假期、工龄假期、工龄奖金、父母孝顺基金、员工关爱基金等等
  • 销售经理

    8千-1万
    成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 美女多
    • 购买五险
    • 员工生活丰富
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    销售经理岗位职责 1、负责大客户开发工作,拜访及独立完成公司产品演示; 2、负责销售工作,达成销售业绩目标; 3、负责参与项目讨论,结合酒店方案和客户需求给出合理的建议; 4、负责合同谈判与签订,直至项目成果交付; 5、维持良好客户关系; 任职要求: 1、具备良好的销售技巧及客户管理经验,具备一定的市场营销知识; 2、具有良好的沟通和谈判技巧及项目协调能力,善于与他人合作;
  • 光电老师

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 高中
    • 年终奖
    • 健康体检
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、为顾客提供专业咨询、诊断、治疗方案的设计,确保顾客满意度。 2、为顾客提供专业的仪器操作治疗。 (激光类、射频类、医学美容等仪器) 3、有效和店面进行沟通和配合,进行顾客预约和管理。 4、熟练电脑操作能力,基础办公软件操作 岗位要求: 1、初中以上学历,20—45岁,形象好; 2、从事医学美容光电仪器操作工作2年以上,医学专业者优先考虑; 3、对各种医美光电仪器的性能、作用等有一定的理解和操作技能; 4、热爱和认可中医理疗行业,具备良好的沟通表达能力、顾客维护能力。 薪资待遇:5000+业绩提成,试用期1-3个月,考核转正购买社保。 上班时间:10:00-20:00,月休4天,包住 地址:成都市锦江区成都国际商务大厦C座
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.按时按量完成部门协议签约及拜访任务 2.客户维护、发掘客户、客户开发 3.团队餐会的洽谈与接待 4.充分了解掌握酒店的经营政策、价格及对外销售制度 5.完成每月部门营收任务 6.有销售经理经验或郫都区周边有协议公司资源优先 7.薪资待遇根据工作经验及面试情况评定涨幅 【岗位要求】 1.能吃苦耐劳,工作态度良好,拥有极强责任心/执行力。 2.高中及以上学历,有相关酒店销售部门的工作经历(品牌连锁酒店履历优先)。 3.具备一定酒店销售、酒店管理、旅游经济、旅游心理、公共关系等知识的储备。 4.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规最好。 5.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 6.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 【职位亮点】 早九晚六 周末双休 包吃包住 带薪年假 高额提成
  • 小吃厨师

    6千-7.5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 社会保险
    • 五险一金
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【小吃组长】(1名) 【岗位职责】 (一)出品管理:保障小吃品质与效率; (二)团队管理:带教与统筹团队工作; (三)成本与库存管理:控制损耗,降低成本。 【学历要求】 (一)高中及以上学历; (二)餐饮管理、烹饪相关专业优先。 【经验要求】 (一)至少 2 年餐饮行业工作经验,其中 1 年以上小吃制作或档口管理经验(如小吃师傅、副组长),熟悉小吃制作流程(如面点、油炸类); (二)有连锁餐饮、大型餐厅小吃档口管理经验者优先,了解标准化运营模式; (三)持有有效健康证,无传染性疾病(如乙肝、肺结核),符合餐饮行业健康要求。 【工作时间】 每日工作8小时,月休4天,根据部门排班安排。 【福利待遇】 (一)入职购买五险一金; (二)免费提供工作日内一日三餐; (三)免费提供员工宿舍; (四)免费提供员工工服; (五)带薪年假; (六)转正后享有月度绩效奖金; (七)转正后享有工会福利。
  • 成都 | 5年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年度薪酬普调
    • 员工康乐活动
    商场 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责商场及写字楼给排水运行及维修工作; 2. 负责水泵等电气线路敷设,设备安装、调试与检测; 3. 负责管道安装、卫生器具安装,给排水系统调试与验收; 4. 工作开展严格遵从相关政府既有或新颁法规要求。 任职要求: 1. 4年以上给排水施工经验,高中及以上学历; 2. 能独立完成设备调试、故障排查、日常保养及维修; 3. 有一定电脑基础,能使用基础的Excel表格,良好沟通技巧、坚守团队精神; 4. 为人正直、诚信,具有强烈的服务意识,工作责任心强,肯吃苦耐劳; 5. 能适应倒班制工作,有电工操作证、高空作业证者优先。
  • 电话销售

    8千-1万
    成都 | 经验不限 | 高中
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 独立带领团队,通过电话或网络等渠道做医疗市场咨询、回访、销售工作; 任职资格: 1.电话销售3年以上经验;有保险公司/房地产/信用卡/消费贷款/金融产品销售经验者优先。 2.独立跟踪客户,管理,后续跟踪维护客户成单,将顾客进行持续有效管理。 3.能组建销售队伍,培训电销专员; 4.负责客户销售管理的跟进工作; 5.完成销售任务,制定团队计划目标;并向公司负责人做工作汇报; 6.具有一定的团队管理能力、协同沟通能力。有兴趣学习进入医美行业。 员工福利: 五险一金、饭贴、集体住宿,月休6天 传统节日福利 员工福利价医学美容 带薪年假、优秀员工旅游 丰富工会活动、员工俱乐部、党支部活动 西婵管理学院提供医美行业一流的行业职业培训 公司地址:创业路28号
  • 美容导师

    8千-9.9千
    成都 | 1年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 差补、生日福利、
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好公司品牌的产品宣传; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在20—35岁之间。 能够经常出差;  4、有私密、面部医美经验的优先;
  • 美导

    8千-9.9千
    成都 | 经验不限 | 高中
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 年终奖
    • 节假日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 技能要求: 课件开发 岗位职责: 1、根据各直营店和加盟店的基本情况,制定与实施专项人员培训计划、编制培训教材、设计培训课程。 2、主要负责培训直营连锁店和加盟店的员工 3、开发培训课题,专业课程研发(员工心态、企业管理、客情管理、企业文化等课题) 4、对外输出企业品牌与企业文化的传播 4、协助公司商学院领导编制培训规划、设计与制定培训评估考核体系 5、独立制作高效有质量的培训课件 6、跟踪外部培训市场变化,挖掘并利用外部培训资源 7、参与培训需求的调查分析、总结培训效果、提出培训与管理建议并进一步完善培训体系 岗位要求: 1、 大专学历以上,专业不限; 2、 具有2年以上先培训经验,懂中医,会中医手法,有大型美容行业培训经验优先; 2、 具有较强的沟通能力; 3、 能够独立制作培训课件,能够独立完成培训讲授; 4、 具有较强的培训能力,能接受全国短期出差。 福利待遇: 薪资在8000-15000元(视个人能力而定,底薪+出差补助) 周末双休,不加班
  • 前台接待

    3.5千-5.5千
    成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 社保(六险)
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 司龄工资
    • 月休六天
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度,身高160cm以上。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。
  • 广元 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.遵守企业各项规章制度,严格按照餐厅流程操作。 2.根据公司制定的相关营销制度,大力推销公司会员卡。 3.与各部门紧密合作,做好零餐客户和宴会客户的接待工作。 4.与厨房紧密配合,熟记每日急推和沽清,减少企业报损率。 5.要具有想客人所想,及客人所及的思想和行动。配合楼面服务员做好 相关的服务工作, 6.客人高兴而来,满意而归。 7.收集客户对餐厅的期望和意见,及时妥善的处理客户异议并及时向上级领导汇报。 8.熟悉菜品和酒水知识,掌握推销技巧,能够在最短时间内根据客人口味配制使之满意的菜品。 9.熟记公司客户档案(客人喜好、特征、特殊要求、个性、职业、单位等) 10.跟进和完善公司所有签单协议,协助财务部及时结账。 11.每周和团队分享销售业绩,汇报客户跟进工作。 12.制定外联营销计划,并跟进执行。 13.制定每周客户公关开拓维护计划,定时对新老客户进行拜访,拜访时必须着工装并佩戴工牌,且必须两人一组,并认真如实填写拜访总结。 14.随时注意节假日给新老客户进行短信和电话的问候,维护好公司客源。 15.完成或超额完成公司每月所下达的业绩指标,提高公司营业额。 16.与各部门紧密配合,做好餐厅的营运工作。 17.接待和维护好来店消费的所有客户,不分消费高低,一视同仁,通过我们细心的服务,令客人不断回头。 18.认真执行餐饮部经理的各项命令,在工作需要时执行其他工作任务。 19.在餐饮部负责人带领下做好客户开拓,公关维护,店内跟餐、餐中维护、协助服务等工作。 20.协助餐饮部负责人制定餐饮销售计划并带领客户经理做好外出拜访、开拓、公关等各项工作。 21.协助餐饮部负责人制定公关策划活动、节假日促销活动等相关活动的策划、执行与总结 任职资格 有良好的沟通协调能力,熟知初级管理知识,有处理各项投诉 和建设团队的能力。 技能要求 拥有良好沟通技能;性格开朗,善于交际;精通各种初级酒店管理知识;精通餐饮部各岗位服务流程。 精通微软办公软件;熟知餐饮服务技能技巧等专业知识、具有一定的管理技巧团队建设能力。 学历:大专及以上 经验:3年以上相关工作经验或同类管理岗位的经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景
  • 成都 | 1年以上 | 高中
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房; 2、每天对布草车、清洁工具设备进行清洁与保养; 3、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴; 4、做好设施设备的日常保养,正确掌握客房各类电器的使用方法; 5、认真听取宾客的意见,并将客人的信息和建议及时反馈给上级; 岗位要求: 1、具有积极乐观的工作面貌,严谨认真的工作态度,年龄50岁以内; 2、能吃苦耐劳,有较好的语言表达能力,沟通能力,有高度的工作责任心; 3、掌握客房服务常识,熟悉客房服务工作流程及接待礼议等知识; 4、初中以上学历,身体健康,有客房工作经验者优先考虑,无工作经验者一对一培训; 薪资:无责底薪4000+超房提成+好评服务奖+绩效奖;
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 员工关爱
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Supervises and maintains the standards of hygiene, sanitation, cleanliness and safety in kitchens, dishwashing areas, Garbage collection and storage, and any other production areas. Exercising effective environmentally friendly procedures and complete job tasks strictly as per the S&P is. Organize, lead, direct and assist staff and report any problems in department to chief steward on a timely basis.管理和维护厨房,洗碗间,垃圾房和库房以及其它的工作区域内的清洁卫生和安全,严格执行上级下达的各项任务,组织,领导,指导和帮助英才工作和及时向管事经理汇报所有部门内发生的问题。Assist the Chief Steward to ensure hygiene in all Food & Beverage Outlets and Kitchen. Maintain service and kitchen equipment in good condition. This is a hand on position and requires direct interaction.协助管事部经理确保所有餐厅和厨房高标准的卫生清洁,保持服务和厨房设备状态良好。Minimum requirements-High school graduate.高中毕业。3-4 years as Head of Kitchen in 4/5 Star category Hotel or individual restaurants with high standards.三至四年厨房经验在四/五星级酒店的或很高级别的个体餐厅。
  • 万能工

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 高中
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    1、30-50岁,高中或以上学历; 2、良好的责任心和服务意识,综合性较强,对各类设备运行维修流程较为熟悉,有一定的电工理论基础; 3、具有大型综合体或百货或甲级写字楼或星级酒店、物业小区万能工岗位2年以上工作经历者优先录取; 4、有电工证优先; 职位福利:五险、包吃包住、带薪年假 招聘电话:028-84460449
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 美女多
    • 生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责办公室的清洁,公共区域的清洁和机器与设备的维护。与相关部门保持合作,以满足酒店和客人的要求。 2.对公区和保洁相关系统有最新和完整的知识。 3.分配和检查公共区域卫生。 4.协调特别项目(如除虫,窗户和地毯的清洁)。 5.进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求。 6.按照相关标准保证各种设备的清洁与修缮。 岗位要求 1、高中以上学历 2、至少一年以上的公共区域主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、口语及书面英语良好 6、身体健康,能够适应长时间工作
  • 万能工

    5千-6千
    成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、职位概述 该岗位直接向工程主管汇报,主要负责酒店范围内各类设施设备的全生命周期日常运维工作,涵盖电气系统、给排水设备、暖通空调、装饰装修等模块的故障排查、应急维修及预防性维护保养,确保各类设施设备始终处于安全、高效、稳定的运行状态,为宾客提供优质舒适的入住环境与后勤保障。 二、主要关键工作事项 1. 直接对工程主管负责,严格执行上级下达的各项工作指令与任务部署,确保工作落地高效、合规。 2. 秉持高度的责任感与事业心,主动钻研水电、木工、油漆等多领域专业技术,追求维修质量。 3. 严格遵循酒店设施设备每日、月度、年度预防性维修保养计划,精准开展针对性维保工作,保障设备完好率。 4. 承接酒店日常工程类维修任务,涵盖木工修缮、漆面翻新、墙面地面修补、水电故障处理等多工种作业。 5. 科学规划当班维修工作优先级与进程,快速响应各部门维修需求,提升服务响应效率与满意度。 6. 合理管控维修材料的申领、使用与存放,杜绝浪费,优化成本控制,实现资源高效利用。 7. 规范、详实填写检修项目表、维修记录、材料消耗清单等各类工作台账,确保数据可追溯、可复盘。 8. 基于设备运行现状与检修实际情况,主动提出设备优化、流程改进等合理化建议,助力部门效能提升。 9. 积极配合部门内其他专业岗位及班组开展协同工作,形成工作合力,保障工程类任务顺利推进。 10. 按时参加酒店及部门组织的安全培训、技能提升、服务理念等各类专项培训,全面提升综合素养。 11. 响应酒店安全管理要求,完成临时性安全保卫及消防安全工作,包括消防设施巡检、隐患排查、应急配合等。 12. 服从工程主管安排,高效完成其他临时性、突发性工程维修及相关辅助工作。 三、知识与经验 1. 学历与资质:高中或中技及以上学历,持有低压电工操作证等相关从业资格证书,具备岗位必备的安全操作资质。 2. 专业知识:掌握水电安装与维修、木工、油漆等多工种基础理论,熟悉轻奢酒店各类设施设备(如智能客控、暖通、给排水系统)的基础原理与运维逻辑。 3. 实操经验:拥有2年以上中高端酒店工程维修经验,能独立完成多场景维修任务,具备快速故障排查与应急处置能力。 4. 服务认知:了解轻奢酒店服务标准与客户体验需求,能在维修作业中兼顾服务细节与环境保护,维护酒店高端形象。 5. 综合要求:年龄25-45岁,男性优先,身体健康、吃苦耐劳,具备良好的责任心、沟通协调能力与团队协作意识,能适应轮班及临时性工作安排。
  • 成都 | 经验不限 | 高中
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、职位概述 本岗位直接向工程主管汇报,主要负责酒店范围内各类设施设备的全生命周期日常运维工作,涵盖电气系统、给排水设备、暖通空调、装饰装修及各类常用机具等,通过规范的巡检、及时维修与预防性保养,保障设施设备持续、稳定、高效运行,满足酒店运营及宾客体验需求。 二、主要关键工作事项 1. 直接对工程主管负责,严格执行上级下达的各项工作指令,确保维修及相关任务高效落地。 2. 负责酒店电气系统、给排水设备、暖通空调、装饰装修等各类设施设备的日常巡检与故障维修,快速响应各部门维修需求。 3. 严格遵循酒店月度、年度预防性维修保养计划,开展针对性养护工作,保障设施设备完好率与使用寿命。 4. 秉持精益求精的工作态度,钻研专业技术,注重维修质量,确保维修项目符合酒店运营标准及安全规范。 5. 严格执行维修安全操作规程,落实个人安全防护措施,杜绝安全事故,保障自身及他人人身财产安全。 6. 科学规划当班维修任务优先级,合理分配工作时间,高效完成各类维修需求,提升各部门及宾客满意度。 7. 规范管控维修材料领用、使用及结余,遵循节约原则,杜绝浪费,最大限度降低维修成本。 8. 及时、准确填写维修记录表、材料领用单、报损单等各类工作表单,确保工作痕迹可追溯、数据完整。 9. 结合设施设备运行现状及维修实践,主动提出优化运维流程、提升设备效能的合理化建议。 10. 积极配合部门内其他专业、班组开展协同工作,参与跨岗位协作任务,保障整体工程运维工作顺畅推进。 11. 按时参加酒店及部门组织的安全、技术、服务等各类培训,持续提升专业技能与综合服务意识。 12. 响应临时性安全保卫及消防安全工作要求,协助开展消防设施检查、安全隐患整改、应急处置等相关工作,落实酒店安全管理要求。 三、知识与经验 1. 学历与资质:高中/中技及以上学历,持有低压电工操作证(必备),具备焊工、制冷与空调作业等相关特种作业证书者优先。 2. 专业知识:掌握电气系统、给排水设备、暖通空调、基础装饰装修等酒店核心设施设备的原理与实操知识,熟悉轻奢酒店运维服务标准。 3. 从业经验:拥有1年以上中高端酒店综合维修工作经验,能独立处理各类常见维修问题,了解轻奢场景下的服务细节要求。 4. 综合能力:具备较强的问题排查与应急处理能力,动手能力突出,注重维修质量与服务效率,有节约成本的意识。 5. 基本要求:男性,25-45岁,身体健康、无不良从业记录,能适应轮班及临时性加班,具备良好的沟通协调与服务意识。
  • 成都 | 3年以上 | 高中
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    代理商/贸易/批发 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、执行品牌经理下达的销售、回款、网点开发、专项等目标任务; 2、跟进、策划、执行客户动销活动、回款政策、销售业绩、店员带教等; 3、全面掌握客户的销售相关数据,,确保相关指标的达成; 4、全面负责市场网点开发、客情维护及售后等; 5、全面负责市场动销方案策划、分析、落地及执行等; 6、全面负责品牌的相关活动及会议的对接、洽谈及落地等工作; 7、协助品牌经理做好厂家核销、返利等; 8、协助品牌经理做好团队招聘、企业文化、员工绩效考核等; 9、领导交办其他相关工作等。 任职资格: 1、热爱化妆品行业,较强的沟通能力,性格活泼开朗。 2、吃苦耐劳、有销售经验者优先考虑。 3、能适应川内出差。 职位福利: 五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、生日、节日及国家相关福利等 上班时间: 单休:周一至周五:9:00-12:00,13:30-17:30;周六:10:00-12:00,13:30-16:00,法定假日同国家规定一致
  • 仪器操作师

    6千-7.9千
    成都 | 1年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 差补、生日福利、
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明:  1、对公司加盟店进行品项知识、技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好公司品牌的产品宣传; 3、对所管理的加盟店做好顾客的售后及操作,提升加盟店业绩; 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容行业从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在20—35岁之间。 能够经常出差; 4、有私密仪器操作经验的优先;
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