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  • 南京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:12
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    【岗位职责】 1、配合大堂吧经理对大堂吧的日常营运管理工作; 2、参与制定大堂吧工作计划,并有效组织实施; 3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录; 4、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求; 5、合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准; 6、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议; 7、与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 岗位要求 1.同岗位工作经验2年以上; 2.性别不限,30岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念; 3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力。
  • 东莞 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-25
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    KEY RESULT AREAS 关键领域 1.Provide guidance and assistance to the outlet associates helping them in the execution of their duties and responsibilities. 为下属员工提供指引并辅助他们履行应完成的任务及责任。 2.Liaise with the kitchen, stewarding, housekeeping and engineering to ensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility. 与厨房,管事部,客房部及工程部等相关部门协调以确保每日运营顺利进行。 3.Assist in the planning and execution of promotional activities as directed. 按指示辅助上级计划与执行餐饮促销活动。 4.Maximize revenue in the outlet by implementing up selling procedures. 通过实践产品推销技巧实现利润最大化。 5.Assist in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed. 按照要求在保持高效的准备工作及及时总结报告中起到积极作用。 PERSONAL SPECIFICATION 职位要求 1.Proficiency in role at required level. 精通角色所需的水平。 2.Able to handle demanding workload. 能够承受大工作量。 3.Ability to using computer. 具备使用电脑的能力。 4.Limited authority within regulations. Is required to show initiative however assistance is available. 在规定的权限内积极发挥主观能动性,在需要时主动提供协助。 5.Good interpersonal skills required. Interacts with both associates and guests. 具备良好的人际关系技巧,能与同事和客人互动。
  • 大堂吧领班

    3.5千-4.5千
    深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:33
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    • 投递简历
    1、接受过大堂吧服务方面的专业培训,了解大堂吧服务的工作程序及标准,有1-2年五星级酒店工作经验。 2、具备一定英语语言表达能力,能与客人进行有效交流。 3、善于处理客人的投诉,具有较强的督导能力,具有服务英语等级证书者优先。具有热情的服务态度。
  • 乐山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、1年有关的工作经验,1年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表
  • 北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述      1. 按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。      2. 通过确保以下内容高效的提供饮品服务:      3. 按规范提供热的咖啡和茶 技能要求       高中或酒店管理,餐饮或相关领域的职业证书。 经历       1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具有酒类品牌,啤酒,香槟,非酒精饮料,专用玻璃器皿,准备方法和装饰品知识者优先考虑。
  • 大堂吧主管

    4.8千-6千
    洛阳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    福利待遇:双休,免费食宿,夜班补助、带薪年假,五险一金、公积金、中秋节春节等节日福利。 1. 自然条件:性别不限,身体健康,品貌端正,口齿清楚。最佳年龄22-35岁。 2. 文化程度:具有高中以上文化程度或同等学历,有一定的英语基础,有良好的个人品质与职业道德。 3. 外语水平:具有良好的英语会话和书写能力,以及良好的语言表达能力。 4. 工作经验:至少有两年以上的同岗位工作经验,掌握有关于食品,酒水,下午茶、运营各个方面的知识以及工作能力。熟练掌握鸡尾酒的调制方法,茶、咖啡及各种饮料、果汁的制作方法,为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。
  • 餐厅领班

    4千-5千
    宁波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    1.职责描述: 1.1在餐厅副经理的领导下,领班全面负责自已所属工作,带领员工完成领导交给的任务,向副经理汇报。 1.2检查本班次服务员的出勤情况和仪表仪容,根据副经理布置的工作任务,合理安排好本班次员工餐前准备工作,备有记录。 1.3带领、督导服务员按标准做好餐前准备和卫生区域打扫工作,并检查记录。 1.4检查物料用品是否齐全,开出领料单交主管签字并负责领用及存放。 1.5带领服务员参加班前会,带领服务员定点站台,等候宾客。 1.5.1带领、督导服务员按服务程序规范进行餐中服务,餐中并负责点菜和结帐环节。 1.5.2餐中及时与厨房协调,保证按时按质出菜,最大限度内满足宾客需要。 1.5.3接受并有效地处理宾客投诉,及时向餐厅副经理汇报。 1.6带领服务员做好收尾工作,并负责督导检查。 1.7根据副经理的人员安排,每日认真排出工作任务分配表。 1.8根据标准有责任对服务员及新员工进行操作指导。 1.9检查所有规章制度的执行情况,树立自己领班应有的形象。 1.10对员工日常服务接待品质的监督情况备有记录。 1.11将一周工作针对具体问题列出工作计划,作一总结汇报报餐饮部副经理,并制订下周工作计划。 1.12日常按计划执行厅房设备、设施、环境的保养计划。 1.13每日工作任务与各班组(宁海府,早餐厅,会议室,包厢)间协调。   2、任职资格 2.1 学历及专业知识 2.1.1高中以上学历 2 .2工作经验要求 2.2.1具备相关职位管理工作经验一年以上,从事星级酒店相关职位管理者优先录用 2.3 个人能力及其他要求 2.3.1男女均可,30岁以上,身高1.60米以上 2.3.2性格开朗,语言谈吐清晰,外貌形象气质佳 2.3.3具备相关职位管理工作经验一年以上,从事星级酒店相关职位管理者优先录用
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