岗位职责:
1. 负责公司日常行政管理的运作,包括但不限于运送安排、邮件和固定的供给等等;
2. 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
3. 负责公司员工宿舍的管理,包括统筹、管理、核算等;
4. 负责员工合同签署及归档;
5. 负责员工入职、离职、调动手续的办理;
6. 负责考勤管理,薪酬计算;
7. 负责办公室的资产管理工作;
8. 负责公司行政费用的统计、申报、对账及结算工作;
9. 负责公司证照年审等办理;
10. 对各类人事政策、制度进行全面有效传达;
11. 听从上级安排,完成交办的各项其他工作;
12. 协助运营部门支援服务。
任职要求:
1. 具备人力资源或行政相关专业背景,大专以上学历;
2. 有2年以上相关工作经验;
3. 熟练使用相关办公软件的操作,Excel操作熟练更佳;
4. 性格开朗、处事灵活,具备良好的沟通能力;
5. 愿意不断学习,对工作有热情。