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  • 漯河 | 5年以上 | 大专

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    医院/医疗机构 | 50-99人
    发布于 19:48
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    工作内容: 客户服务管理:负责接待来访客户,提供专业、友好的服务,确保客户满意度。 前台团队培训:组织并实施前台员工的培训计划,提高服务质量和工作效率。 日常运营监督:监督前台日常运营,确保流程顺畅,及时解决问题。 客户关系维护:维护和深化客户关系,收集客户反馈,持续改进服务。 协调沟通:与其他部门协调,确保前台与其他部门的顺畅沟通和合作。 报表与分析:定期分析前台运营数据,提供报表,为决策提供支持。 任职要求: 学历背景:大专及以上学历,服务管理或相关专业优先。 工作经验:3年以上前台或客户服务管理经验,有酒店前厅管理经验为好。 沟通能力:出色的沟通和人际交往能力,能够与不同层次的客户和团队成员有效沟通。 团队领导力:具备团队管理和培训能力,能够激励团队成员达到更高水平。 服务意识:强烈的服务意识和客户导向思维,能够站在客户角度思考问题。 分析能力:良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题和机会。 道德素质:诚信正直,对工作有强烈的责任心和职业道德。 有酒店前厅,高端服务业,航空业管理经验优先。不需要医学类知识,只要做好服务工作就行。
  • 招聘经理

    8千-1.2万
    贵阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    医院/医疗机构 | 500-999人
    发布于 06-20
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    岗位职责: 根据医院人力资源规划制定招聘工作计划。 招聘管理制度及招聘流程的建立及优化工作。 制订招聘科工作目标及重点工作分解落地计划。 完成招聘科人员带教工作。 维护医院招聘渠道,组织校园招聘,完成招聘任务。 完成招聘年度分析工作。 负责招聘实施,监督招聘过程,并对招聘效果进行评估。 负责开发省内外校园渠道,对医院符合的专业院校及就业关系进行持续维护。 负责完成各科室自主招聘月度招聘入职分析情况。 负责完成对接管理局各季度人才入离职情况统计。 负责审核各岗位入职录用通知书。 任职要求: 1、本科以上学历;人力资源管理相关专业、公共事业管理、医学相关专业有限; 2、招聘管理岗5年以上工作经验,熟悉蓝领人力资源市场; 3、具有极强的人力资源市场敏锐度,有丰富的行业渠道资源和业内信息资源,有存量的候选人; 4、执行有魄力,有效率,极强的业务思维,过往从批量招聘岗位基层做起,取得过显著的基础业务成就,有Top sales经历优先; 5、为人踏实,做事务实,上进,待人诚恳,对事业有追求,有目标,以成果为导向,与公司价值观匹配。
  • 上什主管

    7千-1万
    贵阳 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    医院/医疗机构 | 500-999人
    发布于 06-20
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    岗位要求: 1、男性168CM以上,20-50周岁,同岗工作经验5年以上。 2、精通烹饪原理,曾接受食物搭配培训。 3、具有很强的沟通能力、语言表达能力; 4、至少精通一种菜系烹饪方法; 5、有培训、带教员工的能力。
  • 冷菜主管

    7千-1万
    贵阳 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    医院/医疗机构 | 500-999人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、男性168CM以上,20-50周岁,5年以上酒店厨房工作经验,至少3年同岗工作经验。 2、熟悉冷餐制作,精通烹饪原理,熟悉酒店烹调用能源的特点; 3、具有很强的沟通能力、语言表达能力;有团队合作的意识; 4、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。
  • 贵阳 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    医院/医疗机构 | 500-999人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、男性168CM以上,30-50周岁,熟练的刀工水准。 2、同岗位经验5年以上,具有很强的沟通能力、语言表达能力; 3、有团队合作的意识; 4、热爱本职工作,认真负责,一丝不苟; 5、积极参加相关培训,提高综合技术水平。
  • 贵阳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    医院/医疗机构 | 500-999人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配房务部工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专学历或同等以上,酒店管理或旅游管理专业。形象良好,性格开朗外向,女165CM以上,男175CM以上。 2、有8年以上同岗位工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 贵阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    医院/医疗机构 | 500-999人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    35-50周岁 男女不限 大专或以上学历 1、具有高度的责任感和严谨的工作态度; 2、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力; 3、良好的学习能力、判断分析和总结能力; 4、精通施工管理,熟悉工程预算知识; 具有相关房地产或物业工程经理管理经验。1、具有6年以上从事机电设备管理经验; 获得工程师以上技术职称。
  • 贵阳 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    医院/医疗机构 | 500-999人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、5年以上酒店管事部工作经验,2年同岗管理经验,有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、身体健康,精力充沛。
  • 贵阳 | 5年以上 | 学历不限

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    医院/医疗机构 | 500-999人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    负责协调、组织、培训、指导监督公区的工作,确保公区的清洁、保养、秩序和美观,符合公司标准, 给宾客营造一个赏心悦目的环境 1、18-45岁,男女不限; 熟悉掌握各类清洁药剂、机器操作方法,5年以上同岗工作经验; 2、通晓五星级酒店PA管理专业技能; 3、具备五星级酒店公区经理管理能力、控场能力及机器使用培训能力; 4、熟练公区保洁的运作等。
  • 培训经理

    8千-1.2万
    广州 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    其他 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据总部或事业部培训规划和员工发展需要,制定社区年度培训计划;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,建立并管理培训档案。 2、作为实训基地负责人,跟进对内及对外相关培训对接工作,包括且不限于外部院校资源对接、培训机构对接和集团内部培训资源协调。 3、体系文件管理:根据事业部要求落实管理文件控制制度,包括各项管理文件的发放、更新与检查,同时对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。 4、组织社区级培训课件开发,组建社区培训讲师队伍并进行讲师培训; 培训效果评估:组织社区进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈 5、筹划员工活动、团队拓展活动,组织公司内、外部技能竞赛,提升社区组织氛围,组织开展多种形式的社区人员团队建设工作。 6、协助其他版块工作 任职资格: 1、本科及以上优先 2、3年及以上培训工作经验。 3、掌握多种培训技能和方法,熟悉培训体系的搭建,善于协调培训和讲师资源 4、熟练使用电脑和办公软件 5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 6、具有较强的组织协调及沟通能力,表达能力强。
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