岗位职责 1.负责园区餐饮管理工作，完成各项目标。 2.制定餐饮部经营方针、管理目标，制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.建立健全餐饮组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的工作系统。 4.对部门人员进行考核、评估。 5.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 6.定期巡视公共场所及部门工作情况，深入督导工作情况，及时发现问题并督办。 7.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。 8.上级安排的其他工作。     岗位要求 1.性格开朗、适应能力强、具有团队精神、创新精神。 2.大专以上学历，通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 3.具有酒店预算管理知识，能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 4.精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。 5.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 6.具有较强的组织领导能力、执行能力、团队建设能力；有餐饮方面人脉关系、良好英文听说能力优先。

岗位职责：  1. 熟悉养生园区各部门、各服务项目的情况以及自己的业务，有针对性向客户做好市场 营销工作，完成制定的营销指标。  2. 积极向客户推广养生园区新项目和新计划，定期、不定期安排客户参观，并与有潜力 的客户保持良好的商务往来。  3. 接待来访参观，主动宣传园区的优良服务和各项设施，树立园区良好形象，并注意了 解客人对园区的意见，及时上报部门领导。  4. 接待各种类型客户消费。  5. 负责建立及维护各市场宣传推广渠道，并执行落实相关宣传推广工作。  6. 负责将园区重要活动之后的相关资料、信息归档。  任职要求：  1. 大专及以上学历；  2. 具有相关工作经历，具有会员制俱乐部、五星级酒店、奢侈品行业或高端住宅别墅 销售经验者优先； 3. 网络推广熟练，善于运用各类网络营销渠道及工具；  4. 具有较强的市场分析、营销、推广能力；  5. 积极主动有激情，有团队协作精神，责任心强，能够承受较大工作压力，良好的人际 沟通、协调能力。

1、统筹本部门全面工作和人员管理，及时高效办理上级交办的相关工作; 2、严格按制度和流程开展相关工作，对制度的建立健全、流程的优化再造提出合理化建议; 3、理顺内部工作相互间配合关系和工作秩序，做好部门门间的工作沟通与协作; 4、负责督促部门人员高标准、高质量完成工作任务，对部门人员做出客观的评价和绩效考核; 5、负责公司后勤管理工作; 6、建立健全公司的人力资源管理体系，避免劳资纠纷的发生; 7、根据管理架构和岗位设置，编制完善部门职能和岗位说明书;

工作内容： 客户服务管理：负责接待来访客户，提供专业、友好的服务，确保客户满意度。 前台团队培训：组织并实施前台员工的培训计划，提高服务质量和工作效率。 日常运营监督：监督前台日常运营，确保流程顺畅，及时解决问题。 客户关系维护：维护和深化客户关系，收集客户反馈，持续改进服务。 协调沟通：与其他部门协调，确保前台与其他部门的顺畅沟通和合作。 报表与分析：定期分析前台运营数据，提供报表，为决策提供支持。 任职要求： 学历背景：大专及以上学历，服务管理或相关专业优先。 工作经验：3年以上前台或客户服务管理经验，有酒店前厅管理经验为好。 沟通能力：出色的沟通和人际交往能力，能够与不同层次的客户和团队成员有效沟通。 团队领导力：具备团队管理和培训能力，能够激励团队成员达到更高水平。 服务意识：强烈的服务意识和客户导向思维，能够站在客户角度思考问题。 分析能力：良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会。 道德素质：诚信正直，对工作有强烈的责任心和职业道德。 有酒店前厅，高端服务业，航空业管理经验优先。不需要医学类知识，只要做好服务工作就行。

岗责： 协助餐饮总监做好餐饮部门管理，参与制定本部门年度、月度的营业计划，领导部门员工积极完成各项接待任务和各项经营管理任务，同时确保服务指标及其他指标有效完成，及时分析和总结年度、月度的经营情况。制定并执行部门年度、月度培训计划，根据部门预算，合理分析及控制成本。 要求： 1、28-45周岁，男女不限，男生不低于170CM,女生不低于165CM。 酒店旅游专业优先考虑，具有4年以上五星级酒店中餐厅经理工作经验，熟悉酒店餐厅管理； 2、具有很强的沟通能力、语言表达能力； 3、具有良好的电脑操作技能，熟悉电脑办公软件； 4、具备教育培训直接下属的能力等

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配房务部工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专学历或同等以上，酒店管理或旅游管理专业。形象良好，性格开朗外向，女165CM以上，男175CM以上。 2、有8年以上同岗位工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、负责制定并执行公司在展会、商会等领域的销售策略，以实现销售目标。 2、分析市场趋势、竞争对手和客户需求，制定相应的销售计划和行动方案。 3、定期拜访客户，了解客户需求，建立并维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度提供个性化的解决方案，促成业务合作。 4、与展会、商会等相关机构建立良好的合作伙伴关系，拓展业务渠道和资源。 5、参与合作谈判和合同签订，确保合作顺利进行，针对销售业绩的评估和分析，定期向上级汇报销售情况和业绩完成情况。。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、具有3年以上展会、商会或相关领域的销售工作经验，熟悉销售流程和市场情况。 3、具备优秀的销售技巧和沟通能力，能够有效地与客户进行沟通和谈判。 4、有良好的市场分析和判断能力，有较强的责任心和抗压能力 岗位关注点： 男女不限；具备展会/商会相关领域的销售工作经验；

1、广告文案与软件的撰写与发布； 2、负责各大网络渠道推广维护与更新； 3、参与各类媒体的评选活动，并制定相应计划及目标。 4、依照悦波市场目标，策划及开展市场营销活动，品牌合作，及其它新闻活动，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。 5、代表悦波与媒体联系，策划媒体活动，邀请合适的媒体及嘉宾进行体验。维护及拓展平台及KOL关系，以促进良好的安隅品牌形象。 6、悦波伴手礼、周边产品的开发。  任职资格： l 在相关岗位5年以上工作经验。 l 有酒店工作经验者优先考虑。 l 致力于给客人提供非凡的宾客体验。 l 多样性文化意识，易于和不同文化背景的人共同工作。 l 具有高水平的口语和书面沟通能力。 l 在宁波本地市场有一定的媒体资源优先考虑 经验要求： 5年或5年以上五星酒店或品牌新媒体运营经验