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  • 客服

  • 大理州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:  1、负责安全管理整体工作,配合管理工程维保等运行保障部整体事务,制订设备维修计划,检查监督各系统设备运行情况及维护保养情况;组织制定相应的应急预案,组织处理设备突发性故障,确保各系统设备的正常运行;  2、参与制订运行保障板块制度及相关流程规范,负责各种制度、流程及实施细则的落地执行;  3、审定运行保障板块的预算,审核所辖部门人员配置方案,并通过有效手段控制预算支出计划;组织制定社区节能减排工作计划及方案,调控水、电、燃气等能源消耗;  4、统筹管理社区的消防、秩序维护、车场管理工作,确保社区正常运行;定期组织社区消防演习和相关应急预案的演练;  5、统筹管理环境部事务,组织日常运营、品质监控、投诉处理等各项工作;6、负责拟定运行保障板块人员配置、推动人员招聘与发展,开展运行保障板块员工的培训,持续提升员工能力。  任职要求:  1、具有大型度假区、康养社区、景区等运维保障部经理/总监管理经验、熟悉工程、消防、电梯、安全体系、暖通机电、园林绿化、网络信息等工作流程及标准规范;(不具备相关能力及经验者勿扰,谢谢) 2、大专及以上学历,工程管理、机电、电气等相关专业,持水电、机电、消防、安全、电梯等操作及任职资格证书者优先; 3、5年以上同岗位工作经历;熟悉物业相关法律法规; 具备工程、环境、秩序维护三方面的管理经验;  4、具备较强的团队管理能力、风险识别和判断能力、沟通协调能力,诚信正直。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    帮厨(切配)岗位说明 工作职责: 1、负责砧板的粗加工工作。 2、负责打荷的加工工作。 3、负责打荷的冰箱和工作储存柜食品安全卫生工作。 4、负责打荷区域的收档卫生工作。 任职资格: 1、2年以上工作经验。 2、能熟练操作打荷的所有工作流程。 3、有责任心、敬业、耐劳、服从工作安排。 4、要熟悉粤菜的操作。
  • 深圳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1、进行社区内高压供电系统、低压配电系统和柴油发电机系统设备、消防系统、楼宇自动系统、综合布线系统、办公自动化系统、有线电视系统、空调、通风、消防水、给排水系统、土建结构、金属结构、内外装饰、屋顶平台、办公家具、机械等的维护和保养,确保各系统正常。 2、掌握本专业设备及系统的原理、运行情况及应急处理方法,确保所管辖的设备安全、可靠、高效的运行。 3、按时检查和巡视社区设备设施的情况,发现异常,采取有效措施及时控制或解决,并做好记录与报告。 4、报修服务:处理住户日常报修需求。 5、空置房管理:在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修,保证房态完好,达到入住条件。 6、二装管理:定期巡视二装施工现场,发现问题及时上报并记录。 7、认真填写值班记录和工作报表,按规定做好交接班工作,严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求 1、中专及以上,工程相关专业; 2、必备证件至少具备其一: (1)高压运行维护作业操作证、低压电工作业操作证(仅具备低压证不能进配电室)、电工进网作业许可证; (2)制冷与空调作业(空调设备运行操作证、制冷设备运行操作证)或制冷作业类(制冷安装维修); 3、具备扎实的强电专业知识,掌握基本操作技能,熟悉安全操作规程; 4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识,责任心强,安全意识强。
  • 培训主管

    6千-8千
    南京 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    康复照护服务 | 500-999人
    • 投递简历
    1、体系文件管理:根据事业部要求落实管理文件控制制度,包括各项管理文件的发放、更新与检查,同时对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查; 2、培训管理:执行社区培训计划,组织开展社区各类培训,建立员工培训档案,统计、更新各项培训数据; 3、校招管理:跟进校园千人创新计划,泰康班送训管理等; 4、活动管理:参与筹划及组织员工活动、员工关怀计划、荣誉体系等。 5、完成领导交办的其他工作。
  • 青岛 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    康复照护服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责:  1、在公司整体制度框架下,组织制定和完善本部门的相关制度、流程与作业指导书等,并落地实施与督导。  2、活力区&协护区管理:确保所辖区域高效有序工作,满足住户及访客服务需求。  3、生活服务管理:组织和协调资源提供各项生活服务和特约服务。  4、迁居服务管理:组织和协调资源为住户提供迁居协调服务。 5、住户评估管理:统筹安排住户的各类评估。 6、服务方案管理:组织和协调资源制定、执行和更新服务方案,进行多学科的协调,包括医疗、活动、餐饮等。  7、家属沟通管理:定期组织家属沟通会,并开展团队家属沟通的日常督导,促进家属与社区互信关系的建立和融合。 8、社区共建:对乐泰理事会、住户大会与总经理接待日等相关工作进行跟进和沟通,协调开展邻里共建活动,促进社区和住户、住户和住户的融合。 9、服务产品开发:组织对住户的各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议,推动社区服务产品的完善和优化。  10、外部资源协调:统筹协调外部资源,提供法律、遗嘱、公证、遗体捐赠、心灵呵护、殡葬、理财、旅游等服务。  11、住户档案管理:组织建立和维护住户的综合档案。 12、组织对客户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。  13、组织业务报表的填报,进行定期分析,改善部门的运营质量及效率。  14、制定所辖区域活动经营预算,统计分析经营数据,达成经营目标。  15、负责所辖区域团队管理和日常督导,培训指导部门员工,培养后备人才。  16、完成领导交办的其他工作。  任职资格:  1、本科及以上优先;本科学历,4年及以上工作经验;  2、任职高端酒店房务总监、前厅经理、客房经理及以上职位;或医院老年病学、康复、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室资深护士长,护师及以上职称;或具备3年及以上政府社会工作部门、社工机构管理经验;或其它同规模养老机构管家部部门负责人。  3、有护理、社工、心理方面的国家职业资格证书优先。  4、熟练使用电脑和办公软件;具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。  5、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 青岛 | 8年以上 | 本科
    康复照护服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    生活管家主管 工作职责:  1、在公司整体制度框架下,组织制定和完善本部门的相关制度、流程与作业指导书等,并落地实施与督导。  2、活力区&协护区管理:确保所辖区域高效有序工作,满足住户及访客服务需求。  3、生活服务管理:组织和协调资源提供各项生活服务和特约服务。  4、迁居服务管理:组织和协调资源为住户提供迁居协调服务。 5、住户评估管理:统筹安排住户的各类评估。 6、服务方案管理:组织和协调资源制定、执行和更新服务方案,进行多学科的协调,包括医疗、活动、餐饮等。  7、家属沟通管理:定期组织家属沟通会,并开展团队家属沟通的日常督导,促进家属与社区互信关系的建立和融合。 8、社区共建:对乐泰理事会、住户大会与总经理接待日等相关工作进行跟进和沟通,协调开展邻里共建活动,促进社区和住户、住户和住户的融合。 9、服务产品开发:组织对住户的各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议,推动社区服务产品的完善和优化。  10、外部资源协调:统筹协调外部资源,提供法律、遗嘱、公证、遗体捐赠、心灵呵护、殡葬、理财、旅游等服务。  11、住户档案管理:组织建立和维护住户的综合档案。 12、组织对客户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。  13、组织业务报表的填报,进行定期分析,改善部门的运营质量及效率。  14、制定所辖区域活动经营预算,统计分析经营数据,达成经营目标。  15、负责所辖区域团队管理和日常督导,培训指导部门员工,培养后备人才。  16、完成领导交办的其他工作。  任职资格:  1、本科及以上优先;本科学历,4年及以上工作经验;  2、任职高端酒店房务总监、前厅经理、客房经理及以上职位;或医院老年病学、康复、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室资深护士长,护师及以上职称;或具备3年及以上政府社会工作部门、社工机构管理经验;或其它同规模养老机构管家部部门负责人。  3、有护理、社工、心理方面的国家职业资格证书优先。  4、熟练使用电脑和办公软件;具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。  5、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 大理州 | 5年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    核心岗位职责 1.预订全流程处理:负责所有渠道(电话、网络、旅行社、内部销售)的预订、变更、取消及特殊需求处理。特别是针对长者常见的行程变动,需制定灵活的应急预案 ; 2.房态管理:实时监控并更新社区的房源信息,确保预订系统数据与实际情况完全一致,避免“超订”或“空置”带来的损失 ; 3.跨部门协同:紧密协同各运营部门。例如,预订部需要提前将大型团队的入住名单、特殊饮食需求、健康照护等级等信息准确传达给一线服务团队,确保无缝衔接; 4.团队建设与排班:负责预订部员工的招聘、培训及日常管理,根据淡旺季规律合理排班,确保服务时段人力充足 ; 5.专业能力培养:不仅培训员工的电话销售技巧和系统操作能力,更要培养他们对养老行业的认知,例如如何与长者进行有效沟通、如何识别紧急健康状况等; 6.营造服务文化:在团队内树立“客户导向”的服务意识,激发员工主动为长者提供超越预期的服务; 7.了解酒店效益的组成部分,制定以集团政策为导向的价格体系,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据; 8.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向销售提供适当的建议,包括根据入住率制定、灵活调整价格政策(包括取消政策,入住时长等); 9.撰写营收/专项会议所需的报告和分析材料,分析主要数据和趋势等; 10.管理所有渠道(中央预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。 任职要求 1、学历专业:大专及以上学历,通常倾向于酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业 。部分要求更高的社区或集团可能会要求本科及以上学历 。 2、工作经验:5年以上康养项目、文旅地产或高端酒店运营管理经验,其中需包含3年以上旅居产品、康养产品或会员体系运营的核心经验 。有养老机构、高端度假村、旅行社地接社或健康管理机构工作背景者优先 。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 投递简历
    1. 负责跟进潜在客户,通过电话、微信、拜访等方式维护客户关系,通过社区动态、服务升级、优惠活动等信息,保持客户粘性,推动意向转化; 2. 负责建立客户长期关系,定期回访已签约未入住客户,了解客户需求情况,收集反馈意见,协调社区各部门解决客户问题,促进客户早日入住社区; 3. 负责为客户提供个性化的康养社区产品解决方案,制定合理的入住规划及房型选择; 4. 负责为意向客户提供全面、专业、准确的康养社区产品及优势介绍,解答客户疑问; 5. 负责拓展并维护合作渠道,实现客源稳定输送; 6. 负责协调社区内外部资源为意向客户提供优质服务,促进入住率提高; 7. 负责挖掘老客户转介绍及试住客户的长期入住意愿,提升社区入住率; 8. 负责协助客户完成入住协议签署及入住手续办理,确保客户顺利入住; 9. 负责完成每日客户信息的录入及复盘,分析客户需求,制定后续邀约及入住方案; 10. 负责上级领导交办的其他工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 投递简历
    1. 1年及以上高尔夫教学经验,能独立完成授课工作,有教学经验者优先; 2. 具备因材施教能力,表达清晰、耐心细致,能快速捕捉学员动作问题并给出解决方案,善于引导学员建立信心; 3. 自身球技过硬,示范动作标准,熟练使用挥杆分析仪、教学视频录制等辅助设备,提升教学效率;  4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能快速建立客户信任,妥善处理学员反馈,有客户拓展及维护经验者加分;  5. 工作认真负责、积极主动,具备良好的团队协作精神,遵守行业职业道德及球场规章制度。
  • 衢州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 午餐补贴
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达出租率提升。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3-5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 护工

    8千-1万
    沈阳 | 1年以上 | 学历不限
    康复照护服务 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为长者提供专业的生活照料服务,包括但不限于协助洗漱、更衣、进食等日常生活护理 2、定时巡视观察长者身体状况,及时记录并报告异常情况 3、协助医护人员完成基础护理工作,如测量体温、血压等生命体征 4、维护长者居室卫生清洁,定期更换床单被罩等用品 5、陪伴长者进行康复活动及心理疏导,营造温馨照护环境 【岗位要求】 1、具备基础护理知识,有康复治疗士或健康照护师证、养老护理员证或相关证书者优先 2、吃苦耐劳,能适应轮班工作制 3、具有高度责任心和爱心,尊重并善待长者 4、良好的沟通能力和团队协作意识 5、无经验者可接受岗前专业培训
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    康养生活服务 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1 、接待客户,会聊天、会破冰、懂人情世故; ​2、给客户讲解并体验铜壶养生项目,引导客户办卡、续单; ​3、维护老客户,做好复购,靠能力拿高薪; ​4、配合门店做业绩,不佛系、不躺平。 任职要求 1、情商高,会说话,敢开口,不怯场; 2、有美容、养生、销售、导购经验优先; 3、有护士证、懂穴位、会基础手法加分; 4、愿意学习,我们免费培训铜壶专业技术; ​5、想赚钱、想成长、想稳定长期做。 薪资 底薪 + 高额提成 + 业绩奖 上不封顶,会销售就能拿高薪! 工作地点:全国各区门店可就近安排
  • 行政主管

    8千-1万
    青岛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    康复照护服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购等 2、组织协调公司会议、活动及接待工作,做好相关记录与跟进 3、制定和完善行政管理制度,优化工作流程,提高行政工作效率 4、负责公司文件、档案的整理、归档及保管工作 5、协助上级完成其他临时性行政事务 【岗位要求】 1、具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够高效处理多任务 2、工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识 3、熟练使用Office办公软件,具备基本的文档处理能力 4、具备一定的行政管理经验者优先 5、能够适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力
  • 新媒体运营

    4.9千-1万
    大理州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营,提升账号影响力和用户活跃度; 2. 策划并执行线上品牌推广活动,扩大品牌曝光与传播效果; 3. 持续输出高质量图文视频等内容,完成定期内容发布任务; 4. 监测新媒体数据并优化运营策略,提升粉丝增长与互动转化; 5. 统筹管理多平台视觉风格与品牌调性,保持内容一致性 任职要求: 1. 善于沟通,具备较强的内容创意与文案撰写能力; 2. 熟悉主流新媒体平台运营机制和用户行为特点; 3. 具备良好的审美能力,能协调完成内容视觉呈现; 4. 有较强的项目执行力和多任务处理能力,适应快节奏工作; 5. 具备数据分析意识,能根据反馈持续优化运营策略
  • 大理州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    [任职要求]: 1、本科及以上学历,园林、园艺、市政工程相关专业,35岁以内; 2、3年以上苗木种植、养护及草皮养护的管理经历;; 3、对不同种类植物充分了解,对植物的栽种、病虫害防治具有丰富的实操经验。 4、具有一定的现场组织能力和指挥能力,责任心强,吃苦耐劳; [岗位职责]: 1、负责各社区绿化养护方案的制定及执行管控。 2、负责各项目绿化人员以及第三方维保管理;指导工人正确使用绿化机械及绿化养护工作的操作规程; 3、负责社区园林生产技术指导和技术实施工作,包括种苗、植保、土肥、种植记录管理等工作 4、负责指导病虫害、杂草等防治工作; 5、负责与公司进行日常信息沟通及工作协调。
  • 服务督导

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责社区服务质量监督、检查与整改跟进,确保服务标准落地执行 2. 处理长者及家属服务投诉、意见反馈,做好沟通协调与闭环管理 3. 协助开展一线服务人员培训、指导与工作督导,提升服务水平 4. 跟进重点长者服务需求,参与应急事件处理与风险防控 5. 完成服务数据统计、台账整理及上级交办的其他工作 岗位要求 1. 本科及以上学历,养老、护理、社工、酒店管理等相关专业优先 2. 有养老服务、高端服务行业或质控督导相关工作经验 3. 具备良好的沟通协调、投诉处理与问题解决能力 4. 有爱心、耐心、责任心,能适应养老社区工作节奏 5. 熟练使用办公软件,工作认真细致,执行力强
  • OTA经理

    8千-1.5万
    大理州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责OTA平台(如携程、美团、飞猪等)的日常运营管理,包括房源信息维护、价格策略制定及优化 2、监控并分析OTA平台数据,制定销售策略以提高转化率和收益 3、处理OTA渠道的客户咨询、预订及售后服务,确保客户满意度 4、与OTA平台保持良好合作关系,争取更多资源支持和曝光机会 5、定期分析竞争对手动态,调整运营策略以保持市场竞争力 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台操作规则及运营模式,有相关工作经验者优先 2、具备较强的数据分析能力,能独立完成数据报表并制定优化方案 3、优秀的沟通协调能力,能与内外部团队高效协作 4、对市场趋势敏感,具备快速学习和适应能力 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力
  • 水电工

    4千-5千
    赣州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司酒店内水电设施的日常巡检、维护及保养工作,确保水电系统正常运行; 2、及时处理突发性水电故障,快速响应并解决各类紧急问题,保障园区正常运转; 3、定期检查配电房、水泵房等设备运行状态,记录相关数据,发现问题及时上报; 4、协助完成园区内水电设施的安装、改造及小型维修工程,确保施工质量符合标准; 5、负责水电设备的节能管理,提出优化建议,降低能耗成本; 6、配合其他部门完成相关设施维护工作,确保安全规范操作。 【岗位要求】 1、具备水电工相关基础知识,熟悉水电安装、维修及保养流程; 2、持有电工操作证或相关职业资格证书者优先; 3、具备较强的动手能力和问题解决能力,能独立完成日常维修任务; 4、工作认真负责,安全意识强,遵守操作规程; 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神,服从工作安排; 6、能适应偶尔加班或紧急情况下的工作需求。
  • 前厅接待

    4千-5千
    赣州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前厅接待工作,包括来访客人的登记、引导及咨询服务 2、接听电话并转接至相关部门,处理日常咨询及投诉 3、协助办理入住、退房等相关手续,确保信息准确无误 4、维护前厅区域整洁有序,营造良好的服务环境 5、配合其他部门完成临时性工作任务 【岗位要求】 1、形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力 2、能够熟练使用办公软件及基础办公设备 3、具备较强的应变能力,能妥善处理突发情况 4、工作认真负责,有团队协作精神 5、有相关工作经验者优先考虑
  • 赣州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责养老公寓客房的日常清洁与整理工作,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒等,确保房间整洁舒适; 2、定期检查客房设施设备(如灯具、空调、卫浴等)的使用情况,发现问题及时报修; 3、按要求补充客房内的日耗品(如纸巾、洗漱用品等),并做好记录; 4、协助处理长者的日常生活需求,如更换床单、协助整理个人物品等,提供基础关怀服务; 5、配合护理人员完成特殊清洁任务(如污渍处理、消毒隔离区域等),遵守卫生安全规范; 6、维护工作区域工具及清洁设备的正常使用,保持工作间整洁有序。 【岗位要求】 1、具备服务意识,耐心细致,能适应养老机构的工作节奏; 2、身体健康,无传染性疾病,能胜任体力劳动(如搬运布草、长时间站立等); 3、接受基础清洁技能培训,有酒店或养老机构客房服务经验者优先; 4、遵守保密制度,尊重长者隐私,具备良好的沟通能力; 5、服从工作安排,能适应排班制(含周末及节假日轮班)。
  • 面点师

    6千-8千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1、依据社区厨房标准化服务手册,遵照相关规章制度,完成面点的烹调制作任务。 2、计划食材用料、精工细作,改善烹调方法,做到面点色香味俱佳及多样化。 3、参与制定每周菜谱,开发新菜品,依据社区住户特点,兼顾菜品营养与美味。 4、维护厨房环境,保持灶面及周边环境清洁卫生,做到操作工具用毕洗净擦干。 5、落实卫生责任制,注意个人卫生,保证饮食安全,预防食物中毒。 6、配合运行保障部门做好厨房内日常安全防范检查,提高安全意识,消除安全隐患。 7、视供餐模式需要,在餐线提供打餐服务。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、必备证件:健康证; 2、具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术; 3、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
  • 凉菜主管

    7千-8千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限
    康复照护服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责 1. 负责养老社区长者日常凉菜的研发与制作,结合长者饮食特点设计低盐、低脂、易消化的菜品。 2. 严格执行食品安全操作规范,把控食材新鲜度与加工过程卫生,确保餐食安全。 3. 定期更新凉菜菜单,根据季节变化与长者反馈优化菜品,提升餐食满意度。 4. 配合后厨团队完成食材准备、设备清洁及库存管理等日常工作。 任职要求 1. 具备2年以上凉菜制作经验,有养老机构或高端餐饮凉菜岗位经验者优先。 2. 熟悉凉菜制作工艺与调味技巧,能独立完成凉拌菜、卤味、沙拉等菜品的出品。 3. 掌握食品安全知识,持有健康证,严格遵守餐饮卫生操作规范。 4. 具备良好的沟通能力与服务意识,能理解并满足长者的饮食需求。
  • 厨师主管

    7千-8千
    青岛 | 8年以上 | 中技 | 提供食宿
    康复照护服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、依据社区厨房标准化服务手册,遵照相关规章制度,组织、协调热菜厨师完成热菜的烹调制作任务,保证热菜烹饪操作统一高效、规范化。 2、熟悉各类原材料种类、特点、价格等信息以及货源供应情况,计划食材用料、精工细作,改善烹调方法,做到菜品色香味俱佳及多样化。 3、参与制定每周菜谱,开发新菜品,依据社区住户特点,兼顾菜品营养与美味。 4、维护厨房环境,保持灶面及周边环境清洁卫生,做到操作工具用毕洗净擦干,定位存放。 5、严格执行卫生责任制,注意个人卫生,保证饮食操作安全,杜绝食物中毒事件。 6、做好厨房内日常安全防范检查,提高安全意识,消除安全隐患。 7、根据热菜厨师的个人专长和技术水平,合理安排具体分工,并给予指导、培训。 8、完成领导交办的其他工作。 1、中专、技校、职高及以上。 2、5年以上厨师工作经验。 3、健康证。 4、具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术。 5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    1、严格执行《食品安全法》及相关法律法规,制定并落实社区餐饮食品安全管理制度、操作规程,确保社区餐饮全流程(食材采购、储存、加工、烹饪、留样、配送)符合食品安全标准。 2、负责食材采购验收管控,核查供应商资质、食材检验报告,对采购的食材进行质量检验,杜绝采购过期、变质、不合格食材;建立食材采购台账,做好记录归档。 3、监督厨房、用餐区域的卫生管理,定期检查厨房设备、餐具的消毒情况,检查食材储存条件(温度、湿度等),及时发现并整改食品安全隐患。 4、负责餐食留样管理,严格按照规定进行餐食留样、储存、记录,确保留样规范、可追溯;定期开展食品安全自查,形成自查报告,及时整改问题。 5、组织开展餐饮团队食品安全培训,普及食品安全知识、操作规范,提升员工食品安全意识和操作水平;配合上级部门及第三方机构的食品安全检查、抽检工作,提供相关资料。 6、跟踪食品安全相关政策法规更新,及时调整社区食品安全管理措施;处理社区餐饮食品安全相关投诉和突发情况,做好应急处置工作。
  • 大理州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、在餐饮部经理授予的管理权限内,全面负责餐饮部的日常管理,全面负责制订岗位职责、流程、检查、督导、培训、考核等工作,并实施餐饮经营工作计划、经营预算及日常管理,确保为客人提供干净、舒适、高效的服务和用餐环境。 2、开展餐饮市场调查研究,分析膳品经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。 3、拟定膳品月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等,并督导实施执行。 4、建立、梳理各项部门规章制度、培训体系,不断建立建全服务程序与标准的实施执行。对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。 5、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。 任职要求: 1、大专及以上学历;年龄25-40岁。 2、具有星级酒店、大型餐饮、度假区等餐饮工作经验5年以上,其中1年以上同等管理经验; 3、具有责任心及较强的抗压能力及适应能力; 4、同时具备餐饮厅面及宴会管理经验的优先,能尽快到岗的优先,服务体量300间以上优先。
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