【岗位职责】 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理公司会计记录和财务报告以确认符合公司法规和财政要求及时间要求； 5、确认资产负债表真实反映公司的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 6、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对公司资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策； 7、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 8、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的公司审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 【岗位要求】 1、本科以上学历 2、至少3年相关岗位经验

工作内容： 工作内容： 负责整个酒店的管理，包括制定和实施酒店的战略计划，确保酒店的正常运营，管理和协调各部门的工作，以确保酒店提供高质量的客户体验。 岗位职责： - 管理和领导整个酒店/宾馆团队，包括行政人员、维修人员、厨师、服务员等。 - 制定并实施酒店的战略计划，包括预算和财务计划，以确保酒店在经济上保持良好的运营状态。 - 管理和协调酒店各部门的工作，确保提供高质量的客户服务和投诉解决。 - 制定和执行酒店的合规计划，包括卫生法规和消防法规等。 - 管理和优化酒店的运营，以提高效率和提供更好的客户体验。 - 与其他酒店和业务合作伙伴保持良好的合作关系，以确保酒店得到更多的业务机会。 任职要求： - 大学本科以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先； - 至少5年以上酒店餐饮管理工作经验，有成功的业绩记录； - 熟悉餐饮管理和服务流程，了解酒店餐饮服务的运营和管理模式； - 具备较强的领导能力和团队管理能力，擅长激励员工； - 具备良好的沟通能力和解决问题能力，善于处理各种突发事件；

岗位职责： 1、在分管副总经理领导下开展工作，负责做好部门的制度搭建（不限于制度、职责、规程、标准等工作文件）和管理运营工作； 2、负责完成公司下达的各项满意度和经营指标； 3、负责部门与客户关系维护； 4、负责本部门团队建设，包括企业文化、员工关怀、员工培训、绩效考核和员工流失率等； 5、负责督导各服务区块（不限于包厢、厅面、后厨等餐饮服务及工作区域）负责人完成本职工作； 6、负责评审与本部门业务有关的合同、协议和资料； 7、负责餐饮部培训及团队建设能力，提高业务能力，在确保服务质量的前提下控制厨房、服务成本； 8、负责培育积极良好的养老文化，建立良好的养老氛围； 9、定期分析各服务模块的运营状况，并进行相应整改； 10、负责管理厅面有序，保证部门正常运转； 11、协调处理各项突发事件，完成上级指派的其他工作。 任职要求： ◆教育背景：大专及以上学历，酒店管理、社工、老年健康管理、营养管理等专业优先 ◆经 验：1、有高级养老公寓餐饮管理运营经验、星级酒店餐饮管理经验； 2、具有餐饮项目团队管理经验，具有前瞻性、计划性和较强的沟通协调能力、统筹安排能力； 3、熟练掌握风险管理，紧急救护，养老护理等相关技能。 ◆态 度：1、沟通顺畅，积极主动； 2、有良好的职业道德和职业操守； 3、认同养老服务价值观，热爱老年服务事业。 ◆技能技巧：1、了解食品安全相关的国家相关法律法规；政策性. 原则性. 责任心强； 2、熟练掌握餐饮相关专业知识，熟悉出纳岗位的工作流程； 3、思维缜密. 细心. 耐心，对数字有一定的敏感度； 4、熟练运用有关电脑办公软件。 温馨提示：工作地址：云南省昆明市五华区普吉街道办事处普吉社区沙河北路与沙河路交叉口泊心郡1-A栋818商铺

岗位职责： 1、负责厨房的整体管理和协调工作包括：（厨房日常工作管理，确保卫生区域卫生、整洁并做好防疫工作；根据长者需求在营养师的配合下制定养生套餐，根据经营需求制定零点菜单、宴会菜单； 2、根据长者的意见反馈，结合实景情况不断改进和提高菜肴的品种和质量； 3、每日食品原料申购单的审核报送，做好每日到货的质量和数量验收工作，保质保量完成每天的菜肴出品工作任务； 4、负责大型和重要的宴会的菜单制定、烹饪指挥、菜肴出品质量把关，必要时亲自操作以确保出品质量； 5、负责组织每月的厨房盘点工作，定期检查库存食品的质量和数量，合理申购及使用食品原料； 6、负责指导下级厨师的日常工作，进行定期的业务培训、技术交流、操作示范，使出品统一化. 规范化； 7、菜肴出品质量检查把关，合理使用原料，减少浪费，在确保质量的前提下合理的控制成本； 8、负责督导厨房的卫生工作，抓好食品卫生管理，检查每日留样工作是否符合规范标准； 9、督促各厨师严格执行食品卫生法的规定； 10、做好每日厨房卫生检查表负责检查厨房的消防管理； 负责管理厨房各岗位人员考勤，排班事宜。 任职要求： 教育背景: 高中及以上学历或同等学历工作经历； ◆ 基本要求: 外貌端庄，口齿清晰，性格外向，思路明晰； ◆ 经 验: 接受过厨师职业、营养师等基本的培训，具备职业证书； 1、全面掌握中式菜肴的烹饪方法. 特点和质量标准，善于鉴别菜肴的品质和口味； 2、要有创新精神，能不断开发新的餐饮产品，掌握长者需求的变化保证菜品更新和长者满意度； 3、具有实用美学知识，能装饰造型； 4、具备基本财务知识。熟知成本控制和预算成本控制理念； ◆ 态 度: 1. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 2. 有良好的职业道德和职业操守； 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 具有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、制订和上报公司人力资源需求计划，执行公司人力资源配置，定岗定编要求； 2、负责岗位设置，制订劳动定额，公司员工培训管理工作； 3、贯彻执行公司薪酬制度， 劳动用工等制度，实施劳动工资管理； 4、制订公司各层次人员的培训计划，对培训效果进行评价； 5、组织建立健全本公司各类规章制度和规定，优化公司业务流程并组织落实； 6、协调与政府主管部门、社会职能机构、总部及兄弟公司的关系，建立良好的疏通渠道， 促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象； 7、建立健全资产管理办法，提出本公司资产购置计划； 8、编制公司年度人工成本. 行政费用及办公费用预算，控制行政费用支出，确定费用分摊范围，按月份分摊各项办公费用； 9、负责公司诉讼纠纷的处理和公司信用风险监控与管理； 10、完善并规范本部门的各项管理制度，有效开展质量标准化的活动； 11、按时按质完成上级领导交办的其他事务。 任职要求： ◆教育背景：大学本科及以上学历，具有人力资源、企业管理等相关管理类专业优先 ◆培训经历：接受过人力资源、行政管理等管理项目方面的培训 ◆经 验：具有5年以上人事行政综合管理类工作经验 ◆技能技巧：1、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法及相关地方法规； 2、 知晓财务知识和管理培训、能力开发等方面的知识； 3、了解相关公司业务流程和与生产经营相关的政策法规； 4、 熟悉计算机操作办公软件及相关的管理软件； 5、具有较强的领导能力、人际沟通能力和执行力。 ◆态 度：1、热爱养老行业，热爱工作； 2、具有良好的人际关系，对员工关系有较高的敏感度和判断力； 3、有良好的职业道德和职业操守； 4、有良好的领导与团队协作能力。 温馨提示： 工作地址：云南省昆明市五华区普吉街道办事处普吉社区沙河北路与沙河路交叉口泊心郡1-A栋818商铺

工作职责： 1、在餐饮经理的领导下开展工作，对本部门职责范围内的一切工作结果负责； 2、负责带领本部门，执行公司的制度、规章和工作要求； 3、负责本部门工作计划的编制，提交上级领导审核、批准； 4、负责跟踪、督导本部门工作计划的执行和改进，提升部门运转效率； 5、负责编制、维护本部门业务范围内的制度、职责、规程和标准等工作文件； 6、负责本部门运营成本的控制，符合公司要求指标； 7、负责本部门运营资产的管理，符合公司管理要求； 8、按时按质完成上级领导交办的其他事务。 任职要求： 1、在餐饮经理的领导下执行指示和汇报工作； 2、协助落实厨房管理制度，确保厨房的工作运行； 3、熟悉材料的种类，对材料的质量严格把关，负责成本和毛利的工作； 4、负责控制菜肴的分量和质量，督导员工的操作程序； 5、检查厨房设备运转情况，把控食品安全质量； 6、负责原料申购、验收、领用、使用等方面的检查控制； 7、主动征求客人及餐厅对产品质量和生产供应方面的意见，采取有效的改进措施，妥善处理客人对菜品的投诉； 8、完成上级布置的其他任务。 温馨提示： 工作地址：云南省昆明市五华区普吉街道办事处普吉社区沙河北路与沙河路交叉口泊心郡1-A栋818商铺

岗位职责： 1、了解掌握每位厨师的专长，在工作中能够充分调动厨师的积极性，合理安排厨房各岗位工作； 2、掌握每天业务情况的统筹，安排各个环节的工作； 3、把握好厨房各岗出品的质量关，负责现场指挥、检查产品质量，规格及出菜速度等环节； 4、负责把好食品卫生关。认真检查考核食品、餐具、操作场地和厨师的个人卫生，杜绝发生食物中毒事故。

岗位职责： 1、统筹年度人力资源规划工作，做好与各个部门的沟通协调工作和总部对接工作； 2、负责公司年度招聘计划和方案，包括人员编制、招聘进度、人力预算的控制； 3、负责公司人才引进，绩效考核执行工作； 4、负责公司薪酬核实与数据提交督促工作； 5、公司物资采购、会议接待安排、公章证照管理； 6、领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、国家统招本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业，五年以上人力资源工作经验； 2、熟悉劳动法，国家及浙江省的人事政策与相关法律法规； 3、熟悉掌握人力资源六大模块，并在各模块有丰富的实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力和说服能力，抗压能力强； 5、有医疗、养老公司等相关工作经验的优先考虑。 工作地址：衢州市柯城区双港街道中大朗园东南（双港路），慎投！

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据园区支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或3年能五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1、大学专科以上学历,年龄25-45岁，行政、财务管理专业毕业优先； 2、具有2年以上行政、财务同类岗位工作经验，有责任心。 注：薪资面议 工作地址：浙江省丽水景宁                   浙江省丽水市莲都区北环路中骏园小区东侧 联系人：万先生:17353550017(微信同号）

岗位职责： 1、大学专科以上学历,年龄30-50岁，男女不限: 2、具有3年以上酒店、物业、医养等行业同类岗位管理经验，具备较强的管理能力、沟 通能力; 3、具有良好的职业道德和职业操守。 工作地址：浙江省丽水景宁，非诚勿扰！ 联系人：万先生:17353550017(微信同号）

岗位职责： （人力资源专业和工商管理专业或有酒店人资经验和行政管理经验的优先考虑） 1、负责部门内全面管理工作； （1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行； （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员； （3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作； 2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况； 3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订架构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；统筹监控招聘工作，甄选合适的人员； 4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果； 5、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜； 6、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程； 7、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。 8、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。 9、负责公司通用规章制度，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。 10、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况 11、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜 12、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施 13、独立承担行政工作，拟定完善公司各类行政管理制度，报领导审批监督执行 14、公司证照管理及年检更新、印章管理； 15、公司工商登记、办理相关工商变更事务、工商年报数据填写； 16、组织安排会议接待、员工活动等 17、全面负责公司各类安全检查、品质检查、第三方检查等对接以及平台数据录入工作，按照要求整理完善相关台账。 18、完成上级交办的其他相关工作。 具体工作地址：根据公司业务发展需求进行安排

岗位职责： 1、在分管领导的领导下展开部门工程工作； 2、 确保园区给排水系统及各种机械设备、厨房设备、房间设施等的正常运行，对所属设备系统和人员全面负责； 3、 按照维修保养制度的规定，提出对所属设备系统维修保养的计划，并负责组织实施； 4、负责园区室内外、家具、庭院的装修改造等工作； 5、 设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能； 6、 贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故； 7、 做好下属员工的技术培训和考核工作，负责员工的排班与考勤工作； 8、 培训下属，督导检查下属工作，合理安排员工的作息； 9、做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养记录工作，善于总结经验教训，逐步用新技术、新工艺进行改造，使设备系统更加完善； 10、根据消防管理制度及集团安全管理要求，做好消防培训、台账、演习等工作； 11、对接集团各项安全管理工作； 12、安排人员对接项目点工作； 13、完成领导安排的临时性工作。

岗位职责： 1、严格遵守国家财经法规、上级公司及合作项目公司财务制度，负责日常资金、财务核算、合并财务报表工作，全面主持财务部门工作； 2、建立及健全合作公司财务管理体系、流程与标准，并组织实施； 3、负责公司的财务分析工作，按照上级单位要求按提供财务报表及管理报表、分析说明；掌握合作项目财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案； 4、负责公司会计核算管理工作，统筹公司会计核算，组织完成公司预算管理等相关事宜组织编制年度预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 5、负责公司税务管理工作，根据税务评估、分析，制定合理的税务规划方案；配合税务部门的税务稽查、检查工作； 6、执行、落实好内部会计控制制度；落实公司资产管理制度；牵头或者参与职能部门组织的资产盘点。 任职资格: 1、熟悉国家金融政策、法律法规、会计准则等相关知识、税收知识及财务管理知识，熟悉财务预算、分析、决策及精通合并财务报表工作； 2、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 3、具备优良的沟通协调能力和团队协作精神，具有良好的职业操守和工作责作心，能承受较大工作压力，具有管理连锁养老或医疗机构经验者优先； 4、熟练操作excel power point等日常办公软件，有养老院或医院账务处理经验优先； 5、具有共享核算经验及SAP或金碟财务软件使用经验者优先； 6、具有中级会计师。

岗位职责： 1、医疗、社会工作、老年学专业优先； 2、3年以上医养行业同类岗位工作经验； 3、熟练堂握各项护理操作技能: 4、具备较强的应变能力、沟通能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守。 注：薪资面议 工作地址：浙江省丽水景宁，非诚勿扰！ 联系人：万先生:17353550017(微信同号）

1、检查个人的仪容仪表； 2、研究制定项目点经营计划、业务发展计划并监督实施；（有社区养老服务工作管理经验者优先考虑） 3、负责项目点全面管理，组织、监督各项规划和计划的实施，完成相应的利润指标，对经营状况负责； 4、制定和完善项目点的组织架构、团队建设、管控模式、考核政策等； 5、负责协调各职能部门之间的关系； 6、处理突发事件和对外关系问题； 7、完成上级领导临时交代的工作。

工作内容： 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 1.大专及以上学历。 2.酒店管理专业或有3年以上星级酒店客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.有爱心，热爱老年服务工作

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

（有社区老年护理院管理经验者优先考虑） 1、检查个人的仪容仪表 2、研究制定项目点经营计划、业务发展计划并监督实施； 3、负责项目点全面管理，组织、监督各项规划和计划的实施，完成相应的利润指标，对经营状况负责； 4、制定和完善项目点的组织架构、团队建设、管控模式、考核政策等； 5、负责协调各职能部门之间的关系； 6、处理突发事件和对外关系问题。

岗位职责： 1、落实各项安全管理制度，维护正常办公秩序，确保公司财产和员工、访客的生命及财产安全； 2、负责制定安保相关的工作计划并组织实施，定期召开工作例会； 3、落实安保岗位职责做好人员绩效考评工作； 4、了解保安的思想动态，立足公司与员工实际问题的解决，定期向相关负责人汇报； 5、各类活动支持，消防演习组织和执行、重要客人的安全保卫工作，做好紧急预案的处理工作及善后工作； 6、定期检查项目安全工作的执行情况； 7、负责组织建立和完善工程项目的安全生产责任制及各项规草制度,并对执行情况进行监督和检查； 8、负责对工程项目的安全进行指导和监督； 9、其他临时性工作安排。 任职要求： 1、高中及以上学历，5-7年物业安全管理工作经验，熟练电脑操作，退伍军人证优先； 2、45岁及以下，具备良好的个人素质和职业操守，能够胜任物业安全主管的工作，无不良记录； 3、熟悉有关安全保卫工作知识及消防相关知识，并能进行员工培训； 4、有良好的服务意识，团队管理能力，团队沟通协作能力，执行力、责任心、纪律性强。

1、带领厨房操作员工认真执行操作流程，规范作业 2、熟悉时令品种，对原材料质量严格把关； 3、精通烹饪知识，通晓食品生产加工过程，善于开发新产品； 4、保证厨房卫生及食品出品质量，把好食品卫生安全质量关； 5、检查各厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺 6、收集老人对餐饮质量的意见，并调整改善 7、开展安全制度的检查和督促，定期进行安全知识教育； 基本任职要求： 1、高中及以上学历，烹饪、餐饮相关专业 2、资格证书：中厨师资格 3、具备3年以上厨师工作经验。

1、检查个人的仪容仪表，穿带整齐（工装）；  2、检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3、负责员工工作表，合理安排属下的工作，及时传达上级的指示； 4、检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排探望家属的接待工作和重要留言的落实、检查； 5、督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求； 6、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 7、制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记； 8、负责对部属员工的考核工作； 9、负责每日营业报表、月营业报表的审核工作； 10、负责每月公寓客户服务费、房租费的核对和上报工作； 11、负责悦享系统每日房态的核对，将离、预抵核对，检查合同到期、保单到期情况，检查核对客户入住、退住、换房、续签情况； 12、负责核对悦享系统每日入账情况，查看是否存在重复、错误等； 13、负责前台员工、安保员的考勤、排班，合理安排调班、年休等事宜； 14、关怀前厅所属员工，做好情绪的疏导和安抚工作； 15、必要时做好替班工作； 16、完成领导临时安排的工作。

岗位职责 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 岗位要求 1、大专以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛。

工作职责： 1、参与制订事业部服务运营制度及相关流程规范，负责相关管理制度、相关流程、标准规范在社区居民服务过程中落实执行并优化更新； 2、负责组织、协调社区各职能部门，共同确保约定服务项目的实现，并不断提升服务质量； 3、带领所辖部门建立和维护与居民的良好关系，逐步建立起社区与居民之间的相互信任； 4、带领社工部团队开展课程文化活动、搭建社区社交平台、维护义工组织等工作； 5、带领管家部团队为居民提供生活管家服务和社区共建服务，响应和满足居民的日常生活服务需求、安全与健康居住需求等； 6、负责拟定服务板块人员配置、推动人员招聘与发展，开展服务板块员工的培训，持续提升员工能力； 7、负责承接、跟踪、督导居民投诉事件及突发事件的处理。 任职要求： 1、本科以上、至少5 年及以上服务运营相关工作经验，酒店管理、护理管理、社工管理等相关专业，35-40 岁优先； 2、具备较强的团队管理能力，善于组织协调及沟通，善于处理各类争议冲突事件；具备良好的语言及书面表达能力，性格开朗；具备较高的责任感和服务意识，抗压能力、学习能力、表达能力强；具有酒店、医疗及养老行业服务运营经验的优先考虑。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、补充医疗保险、节日福利