贵州神秘从江文化旅游有限公司（以下简称：神从公司）成立于2015年12月，注册资本8000万人民币。是贵州风景旅游发展有限公司的下属子公司。主要运营岜沙苗寨景区，该景区位于贵州省黔东南苗族侗族自治州从江县丙妹镇的一个纯苗族村寨，距从江县城7.5公里，由老寨、宰戈新寨、王家寨、大榕坡新寨和宰庄等五个自然寨组成，海拔480～660米之间，土地面积18.28平方公里。由于受历史和自然条件等因素的影响，铸就了岜沙人独特的民族性格和民族文化。岜沙景区誉为苗族传统文化的“活化石”和“博物馆”，拥有“中国最后一个持枪部落”的美称。 （一）基本条件 1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同集团公司及所属各公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任； 2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，富有开拓创新精神，市场竞争意识强； 3.具有较突出的经营实绩。忠实履行岗位职责，能够全面较好地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩； 4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好； 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 （二）神从公司总经理任职资格 1.大学本科及以上学历，年龄45周岁以下。 2.具有十年以上工作经验，其中五年以上运营管理或销售管理经验，具有景区管理经验优先。 3.熟悉景区管理、市场营销等相关知识，具有较强的资源整合和统筹协调能力。 4.具有中级职称或相关职业资格证书者优先。 （三）凡具有违反《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和集团公司有关管理规定情形的，或具有违反有关法律法规、党纪、政纪规定行为或被列为失信人员名单的，不得聘任为职业经理人。 注：职业经理人采用协议制薪酬，总薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，神秘从江公司总经理岗位暂定总年薪30万元/年。根据同行业薪酬市场化水平、职业经理人素质和市场的供求状况等因素，具体薪酬可根据实际情况由双方再次协商。

岗位职责： 1、熟悉和掌握货源加工和储备情况，预防用料变质。 2、负责原材料的采购，验收工作，各类食品，用具的领存申请。 3、负责安排厨房的机械设备、用具的维修、保养，使设备处于良好的状态。 4、抓好成本核算，掌握进货品种和价格，注意节约食品原材料，提高原材料的利用率。 5．负责厨房的清洁卫生和安全，搞好食品卫生和员工个人卫生的管理工作，保障食品卫生符合标准。 6．开展员工培训工作，检查每个出品的标准及质量。 7、协助总厨监管所属厨房员工的操作和表现。 8、协助总厨做好厨房制作出品。 9、协助总厨检查每天备货量及食品的保存。 10、完成上级领导的布置的工作。 任职要求： 1、有良好的思想道德品质，纪律性强，服务观念好。 2、有责任心、进取心和热情主动的工作态度。 3、具有一定的西餐烹饪专业技术，从事相关工作5年以上。 4、有一定的沟通能力，身体健康（健康证）。 福利待遇： 4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、高中以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

【岗位职责】 一、清洁餐炊具：包括洗碗机开机前的准备工作、检查洗碗机各部件：冲洗臂、隔渣盘、过水喷头、帘布等，安装正确、清洁干净，按照“一刮、二洗、三过、四消毒、五清洁”的程序操作，确保餐具无污、无渍、干燥；洗完最后一件餐具，关好总开关、蒸汽开关和水龙。 二、放置干净餐具：洗清消毒后的餐具、炊具，及时按照用途、规格、型号分类码放，方便取用。 三、清洁卫生：按照主管制定的清洁卫生计划和要求，保质保量完成工作任务。 四、负责餐饮厨房的食材粗加工。 【岗位要求】 基本素质：对工作有责任心。 自然条件：身体健康。 文化程度：初中以上文化程序。 工作经验：1年以上酒店工作经验。 特殊要求：工作细心、耐心。

【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合工程领导制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 岗位要求 1、高中学历或同等学历，有从事餐饮服务1年以上的工作经历。 2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3、掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4、身体健康，仪表端正。

岗位职责： 1、严格执行酒店规章制度和部门工作程序，积极协助总监开展酒店的治安防火工作。 2、协助经理制订安全防范措施，监督检查各部门落实安全制度的情况。 3、制定酒店灭火方案，及重点要害部位的应急方案。 4、负责调查酒店内发生的重大案件（事故），配合公安和有关部门做好侦破工作，及时解决安全防范工作中的问题。 5、掌握社会治安、消防动态，并结合酒店的实际情况，提出相应对策，做好贯彻、落实安全工作。 6、检查督促警卫任务、各类大型活动安全保卫方案的实施情况。 7、督促、检查本部门的工作状况，不断提高服务质量。 8、主持部门的培训工作，提高员工的业务素质和综合素质。 9、加强与各部门之间沟通，保持良好的关系，更好地开展工作。 10、完成上级分配的其它工作任务。 11、经理离岗时，代履行其职责。 任职要求： 1.熟悉安全制度及安全器材使用、对意外事件及紧急事故有应变能力，具有安保管理经验。 2.可提供无犯罪记录，有当兵经验、消防资格证书优先考虑。 3.女生身高160、男生170，18-50岁。 福利待遇： 4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

岗位职责： 1.有效分配、检查、监督和指导员工工作，保持酒店公共区域、公共洗手间和餐厅等清洁卫生符合标准。 2.组织和实施各项定期清洁计划和其它清洁工作。 3.监督清洁机械和用具的合理使用，做好清洁用具的维修保养工作。 4.按部门规范要求不断检查员工的工作表现。 5.开展各项业务培训工作。 6.检查酒店范围内的鲜花、植物布置，对不符合要求的及时处理。 7.检查酒店爱国卫生工作，包括“四害”控制情况。 8.巡查酒店各公共区域，发现问题及时跟进。 9.检查仓库、储物室物品的存放情况，杜绝消防隐患。 10.检查员工对酒店纪律和部门规章制度的执行情况。 11.检查员工在日常操作中对安全生产有关规定的执行和落实情况。 12.对于特殊的情况、事件要及时向上级汇报。 13.编排员工排班表。 14.建立员工提出合理化建议或意见的渠道，建立奖惩制度，定期评估员工表现。 15.监控工作钥匙的合理使用和保管。 16.完成公共卫生部经理分配的其它工作。 任职要求： 1.熟悉公共卫生保洁、保养、渠务和垃圾清理工作的程序和内容。 2.具备酒店公共卫生服务工作规范的知识。 3.具有清洁机械使用技能，清洁用品使用知识，有管理意识。 4.具有良好的社交能力，解决突发事件及应变能力。 5.有良好的组织、指挥能力，熟悉部门日常运作。 福利待遇： 4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

岗位职责： 1.直接对客房主管负责，贯彻执行部门负责人下达的工作指令 2.详细记录清点每日洗涤厂首席数量及日期的布草，记录领取及发放易耗品的日期、数量及楼层区域。 3.根据易耗品的消耗情况到总库领货，做好客房易耗品备用及时供应楼层使用同时避免积压现象 4.每月月底对库房易耗品数量清点，统计当月消耗数量及金额；对布草进行每月盘点、报损，单据留存，保证用量供应 5.做好对客房固定资产备用量、低值易耗品进行每月统计工作 6.对仓库客房固定资产备用物品、低值易耗品使用、领取做好记录、核对清点 7.负责固定资产的发放与变更，报损，做好增减记录留存 8.布草洗涤费用及洗涤效果进行统计分析并报上级。 任职要求： 1.具有全面的制服及布草工作知识，娴熟的工作技巧。会使用缝纫机等机械器材； 2.具有良好的语言表达能力，有一般写作和阅读能力，懂得基本的电脑操作。 3.具有责任心，敬业奉献精神，热情主动的工作态度，熟练掌握部门各项工作操作程序，具有丰富的业务知识，独立解决问题的能力。 善于与人沟通，性格开朗，不能吸烟。 福利待遇： 4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

岗位职责： 1、掌握酒店每天的可售房数量、房间销售率及宾客到达、离开的准确资料，安排接待处的日常工作。 2、根据客房的销售状态和宾客的要求，合理为宾客安排房间。 3、留意贵宾的接待工作，确保贵宾的服务质量。 4、根据房间状态显示牌准确计算房间现状。 5、根据公安机关、政府其他有关班组的要求和酒店的规章制度，指导下属为宾客高效率办理入住手续。 6、在岗位时间尽可能在接待处接待宾客，加深和宾客的感情。 7、随时检查房间状况的不当之处，并采取正确的纠正措施。 8、确保宾客入住登记表上的资料准确，并正确地输入电脑存档。 9、确保接待处电脑和电脑门锁的运作正常。 10、协助客人办理退房的各项工作，随时处理特发事件及督促督导检查工作用品。 11、每日及时更改长住客的资料，设立新的长客档案。 12、每天对拖欠款项的长住客和散客留言，落薄交更及向上级汇报，然后根据上级的指示作出行动。 13、与快计部和营业部核对有变动或新入住的长住客资料。 14、督促员工每日整理客人的帐单资料，保证现金及钥匙的安全。 15、督促做好大型团体的准备工作及结算工作。 16、抽查员工的备用金，及保险箱的记录情况。 17、完成上级布置的工作。 任职要求： 1、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力； 3、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力。 4、高星级企业2年以上同岗工作经验，懂西软系统优先考虑。 5、18-35岁，男：170cm以上；女160cm以上 福利待遇： 4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

岗位职责： 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案 14、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 任职要求： 1、18-45岁，具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 6、能够掌握和理解市场和竞争，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 7、有较强责任性，良好的人际交往和沟通技巧。 福利待遇： 4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

岗位职责： 1、协助经理管理工程部日常运作。 2、在工程部经理指导下，负责组织对项目工程进度、质量、成本、安全施工等管理工作。 3、负责组织施工班组编制工程进度计划、资金计划、材料、设备采购、进场计划并审核。 4、负责组织处理现场工程计量。 5、负责协调施工单位和监理单位、公司内部各部门之间运作关系。 6、根据工程进度情况，审核施工月报表，核定工程进度款支付款，协助工程部总监有效控制工程成本。 7、参与各项工程及竣工的验收工作。 8、协调各系统工程师和值班工程师正常运作。 9、检查重要设备的运行情况。 10、加强巡查，确保做好设备维修保养。 11、监督及检查员工表现、纪律和出勤情况。 12、协助各系统做好员工的思想道德教育和培训工作。 13、加强消防安全、安全生产和治安防范的检查与监管。 14、配合各系统落实工作规程，执行各项规章制度及国家有关规程。 15、统计和监管各系统的日常维修单及保养单工作的完成。 16、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、25-55岁，中专以上，1年以上同岗位工作经验，熟练电脑的日常办公。 2、熟悉高低压变配电、空调、热泵、电梯、给排水系统运行、维修维保技能知识，实操动手能力强 3、具备设备应急故障的抢修处理现场指挥能力及大型物业工程部主管管理经验， 4、至少持有低压电工证及以上岗位证书。 福利待遇： 4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

岗位职责： 1. 遵守酒店和部门的各项规章制度、政策和操作规程。 2. 深入了解厨房、酒吧、宴会和各餐厅的运作，使本分部的工作与他们的操作接轨。 3. 安排、指挥下属负责各餐厅、厨房餐具、器皿的清洁卫生。 4. 经常巡视部门范围，督导属下日常工作和操作。 5. 监管员工严格遵守操作规程，减少餐具、用具等破损。 6. 严格控制各种物料的使用（特别是清洁用品），降低成本。 7. 安排下属负责金、银器餐具的保养及翻新。 8. 控制大型宴会用具器皿的供给及保存。 9. 安排管理餐饮部垃圾的清洁和清运。 10. 监督和检查员工的纪律、考勤。 11. 常与员工沟通，掌握员工思想动向，给员工提供有效的培训。 12. 注意成本控制，控制餐具破损及设备遗失，负责协助库房及餐厅进行盘点。 13. 负责相关物资的管理和存货的控制，确保充足的清洁用品、服务用具有最低库存量，确保相关部门能正常运作。 14. 完成餐饮部领导交派的其它任务。 任职要求： 1、有较强的责任心,工作认真踏实； 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格懂得餐具用具的分类和保管方法；有仓存保管经验。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法； 福利待遇：4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

岗位职责： 1、检查员工上岗前的仪表仪容，考核员工的出勤情况。 2、检查餐前的一切工作准备，确保工作物品充足，工作场地清洁。 3、随时检查、指导下属的工作，为客人提供高效、优质的服务。 4、与厨师保持良好的合作，餐前应掌握当天厨房的重点特色推广， 主动向客人推销。 5、对餐厅每天的营业情况及所发生的特别事项做好记录，安排好交接班工作。 6、处理客人投诉。 7、协助经理开展员工培训工作。 8、当经理不在时，行使其职责。 9、完成经理分配的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上文化程度，具备2年以上的酒店/连锁餐饮餐厅对客服务经验； 2、有一定的组织和管理协调能力，善于调动员工的积极性； 3、熟悉餐饮服务的专业知识，能掌握餐饮服务技能、技巧； 4、身体健康，仪表端庄，具备一定的培训能力； 5、服务意识强，热爱服务行业，工作认真、细致。 福利待遇： 4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

岗位职责 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务。 4、确保包厢的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通 7、和客人和同事礼貌友好。 8、呈现菜单给客人和点饮料。 9、推荐菜品和饮料 10、完成餐饮总监、经理，副经理，督导分配的工作。 11、当督导要求时，可胜任其他工作。 12、参加酒店安排的所有培训 13、在繁忙时迅速完成工作。 14、灵活性班次 15、餐饮总监和经理可能安排其他工作 岗位要求 1、在一家酒店、餐饮店、导购店至少1年相似职位。 2、沟通能力流畅。 3、形象好。

【岗位职责】 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 【岗位要求】 1、中专学历或同等学历，有从事餐饮服务1年以上的工作经历。 2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3、掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4、身体健康，仪表端正。

岗位职责 1、建立三级督导检查系统，代表总经理行使督导职权。 2、建立督导检查制度。 3、组织建立酒店的质量管理体系。 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5、制定完善酒店质量管理标准。 6、整理经常出现的问题，归纳成培训材料。 7、建立酒店质量管理和质量检查档案。 岗位要求 1、XXX以上学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。 5、了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。 6、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

岗位职责： 1、重点负责酒店的宣传策划工作，增加酒店的见报率和影响力，以树立酒店的良好形象。 2、主要负责酒店各项公关宣传活动的策划。 3、和社会各界人士及宣传媒介建立良好的业务关系。 4、制定年度宣传经费预算，实施年度宣传工作计划。 5、完成政府有关职能部门赋予酒店的工作任务，协调酒店与政府有关部门之间的关系。 6、陪同酒店有关领导进行必要的社交活动。 7、通过各种途径树立酒店的整体形象。 8、完成市场部经理分配的其他工作任务。 任职要求： 1、具有良好的职业道德和职业操守。 2、具有高度的工作责任感和开拓进取精神。 3、了解国家的法律、法规和有关政策，有一定的行政管理经验。 4、与政府部门、企事业单位和社会各界人士建立良好的联系。 5、受过一定的公共关系学、统计学和心理学的教育。 6、具有三年或以上的酒店或相关行业的工作经验。 7、具备较高的口头和书面表达能力以及英语听、说、写水平。 8、具有较强的人际交往能力,较强的统筹组织能力和沟通能力。 9、较好的外貌形象。 福利待遇： 4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利

岗位职责： 1、掌握酒店每天的可售房数量、房间销售率及宾客到达、离开的准确资料，安排接待处的日常工作。 2、根据客房的销售状态和宾客的要求，合理为宾客安排房间。 3、留意贵宾的接待工作，确保贵宾的服务质量。 4、根据房间状态显示牌准确计算房间现状。 5、根据公安机关、政府其他有关班组的要求和酒店的规章制度，指导下属为宾客高效率办理入住手续。 6、在岗位时间尽可能在接待处接待宾客，加深和宾客的感情。 7、随时检查房间状况的不当之处，并采取正确的纠正措施。 8、确保宾客入住登记表上的资料准确，并正确地输入电脑存档。 9、确保接待处电脑和电脑门锁的运作正常。 10、协助客人办理退房的各项工作，随时处理特发事件及督促督导检查工作用品。 11、每日及时更改长住客的资料，设立新的长客档案。 12、每天对拖欠款项的长住客和散客留言，落薄交更及向上级汇报，然后根据上级的指示作出行动。 13、与快计部和营业部核对有变动或新入住的长住客资料。 14、督促员工每日整理客人的帐单资料，保证现金及钥匙的安全。 15、督促做好大型团体的准备工作及结算工作。 16、抽查员工的备用金，及保险箱的记录情况。 17、完成上级布置的工作。 任职要求： 1、具有高度的责任感和严谨的工作态度； 2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力； 3、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力。 4、高星级企业2年以上同岗工作经验， 5、18-35岁，男：170cm以上；女160cm以上 福利待遇： 4-6天休8小时工作制、五险、提供食宿、带薪法定假、带薪休假、节日慰问等福利