成都全面求职信息

财务部经理（武汉社区）

1万-1.2万

成都 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

太保家园（成都）养老服务有限公司

养老服务 | 100-499人

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特别说明：本岗位工作地点为湖北武汉一、岗位职责 1.全面负责太保家园武汉社区养老运营的财务工作； 2.组织开展太保家园武汉运营预算管理、会计核算、财务报告和分析等、内外部审计统筹、发票税务管理、资金管理、成本及风险控制、财务相关系统管理等各项财务工作； 3.负责协调内外部上下工作，合法合规开展各项财务工作，做好业务保证。二、任职要求： 1、会计、工商管理等财务管理类专业毕业，本科学历，*学历专科以上； 2、8年以上财务相关工作经验，5年以上财务管理经验； 3、熟悉中国会计准则和税法，有养老社区、酒店、护理院、医院等领域运营财务管理工作经验； 4、熟悉酒店、养老、医疗、资产管理、进销存管理等业务管理系统； 5、财务专业知识扎实，有较强的沟通协调能力、逻辑判断力、执行力和团队管理能力； 6、具备良好的抗压能力和责任心，严格遵守财务职业道德与纪律； 7、专业证书要求：中级会计以上。

太保家园-成都社区-养老咨询顾问

8千-1万

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

太保家园（成都）养老服务有限公司

养老服务 | 100-499人

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职责描述： 1、负责潜在客户、电话/互联网咨询客户及现场销售； 2、自主拓展当地优质销售渠道，维护渠道关系，引流参观、预订及入住客源。推动社区与当地寿险分支机构的业务协同，做好保险资格函客户行权服务，提升资格函行权转化率。支持寿险分支机构开展客户行权相关宣导、培训，形成良好的协同、互补关系； 3、开拓潜在客户并做好销售预订服务，持续维护和经营，提升入住转化率； 4、协助客户签署入住合同，做好入住前的服务对接； 5、营销宣传推广：落实总部统一部署以及社区策划举办的市场推广活动，参与突发事件处置，做好危机处理，树立社区形象； 6、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，党员优先； 2、1年以上销售工作经验，具备养老社区行业销售经验优先； 3、具备较好的协调沟通能力、创新力、领导力、抗压能力； 4、具备一定的渠道资源； 5、熟练运用各类办公软件。

中餐厨师

6千-8千

成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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养老服务 | 100-499人

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一、主要工作职责： 1、负责菜单及餐饮制作； 2、对烹制的菜品做到合理搭配，熟练掌握烹饪操作流程、精通烹饪味型的调节和制作烹饪各种地方风肴； 3、负责厨房卫生及安全管理，保证工作场所卫生保持良好； 4、领导安排的其他事情。 5、领导安排的其它工作。二、任职要求： 1、中专及以上学历，党员优先； 2、具备2年以上同岗位工作经验，擅长餐饮制作，具备养老社区行业经验优先； 3、具备较好的协调沟通能力、执行力，具备主人翁意识，拥有较强的责任感、使命感； 4、身体健康，吃苦耐劳，服从工作，有一定的服务意识； 5、拥有餐饮人员健康证。

楼栋管家主管

6千-8千

成都 | 2年以上 | 大专

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工作地点：武汉主要工作职责：入住长辈生活服务 1、协助部门负责人进行生活服务部员工日常工作管理，协调安排入住长辈入住前的先关准备工作； 2、协调管家与其他部门的工作配合以确保顺畅沟通，协调各部门接待居民入住，确保入住环节顺畅； 3、确保入住长辈换房、转业态、退住等流程的顺利进行； 4、监督服务质量，确保各项工作遵守标准工作流程；客户关系管理 1、确保服务质量，贡献入住率提升，增强客户粘性； 2、确保住户个人事务的妥善处理和协调，积极维护并稳定客户关系； 3、参与处理住户的投诉，对于关键事务及/或住户的不满，及时通知部门负责人；质控体系的落实 1、参与制定服务规程、流程，监控所提供服务的质量，遵守并要求团队遵守规程、流程，对不符合项采取纠正措施； 2、预防、参与及跟进患者/住户及家属的投诉；日常管理工作 1、负责团队排班管理、日常工作组织与管理，识别潜力员工，并向上级提供其职业发展建议； 2、负责部门内资产管理，确保部门设备设施的正常运行和及时维护； 3、上级安排的其它工作。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，党员优先； 2、3年以上客户服务相关管理工作经验，具备养老社区行业经验优先； 3、熟悉相关岗位工作内容及管理流程，具备体系搭建能力或经验； 4、具备较好的协调沟通能力、创新力、领导力、抗压能力、执行力； 5、具备主人翁意识，拥有较强的责任感、使命感； 6、熟练运用各类办公软件。

餐饮管事部领班

4.5千-6千

成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责餐饮管事部的日常运营管理，确保餐饮服务流程顺畅、高效。 2、监督餐饮区域的清洁卫生、餐具消毒及设备维护，确保符合食品安全与卫生标准。 3、协调餐饮服务团队的工作分配，合理安排员工排班，提升服务效率。 4、定期检查库存情况，管理餐具、器皿及清洁用品的采购与领用，避免浪费。 5、处理餐饮服务中的突发问题，及时解决客户投诉，提升客户满意度。 6、协助制定餐饮服务标准与操作流程，并监督执行，确保服务质量。 7、定期组织员工培训，提升团队的专业技能与服务意识。【岗位要求】 1、具备餐饮服务或酒店管理相关经验，有团队管理经验者优先。 2、熟悉餐饮服务流程及卫生安全规范，了解食品安全相关法律法规。 3、具备较强的组织协调能力，能够高效安排团队工作并处理突发情况。 4、责任心强，注重细节，能够确保餐饮服务的高标准执行。 5、良好的沟通能力，能与客户、同事及上级有效协作。 6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班。

社区前台主管

6千-8千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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一、主要工作职责： 1、前台接待与客户服务管理全面负责养老社区前台的日常接待管理工作，确保前台区域环境整洁、秩序井然。以热情、周到、专业的态度接待来访的临客以及访客，提供问询、引导、入住办理等服务，塑造社区良好的***印象。处理临客、居民及家属的各类咨询、建议和投诉，及时响应、有效沟通、妥善解决，并做好记录与反馈，提升客户满意度。配合护理、餐饮、活动等各部门，协调资源，确保对居民的各项服务工作顺畅进行。 2、前台运营体系建设与优化协助部门负责人完善并优化前台服务的标准操作规程（SOP）、礼仪规范及管理制度。参与社区前台管理体系的建设，持续改进服务质量和工作流程。 3. 财务收银与账单管理协助费用专业岗，对社区居民（月费、服务费等）及临时访客费用的计算、核对、收取、开票及记账工作。定期与财务部门对接，协助进行账单核对和应收账款管理。 4. 其他事项负责社区前台的资产设备管理（如电脑、电话、打印机、复印机等），建立台账，定期维护。负责对前台接待员进行日常工作的指导、监督和培训。积极完成上级领导交办的其他相关工作。二、任职要求： 1、大专及以上学历，老年服务、社会工作、酒店管理相关专业优先，党员优先； 2、2年以上相关工作经验，具备养老，酒店、物业前台工作经验优先； 3、熟悉相关岗位工作内容及管理流程； 4、有持续学习能力、较强的服务意识、热情、真诚、耐心、有亲和力、具备良好的礼仪规范； 5、具有较强的问题分析、沟通表达能力和灵活性，具备一定的心理疏导能力； 6、熟练运用各类办公软件。

太保家园-成都社区-社区前台

4千-6千

成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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养老服务 | 100-499人

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职责描述： 1.负责养老社区前台服务工作； 2.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； 3.负责居民/零客临时性客房需求（更换客房用品等） 4.负责居民及零客费用收银、每日结账交账，日结清单出具等工作； 5.负责接收居民内部及外部热线服务接听； 6.积极完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求： 1、党员优先； 2、1年以上相关工作经验 3、有持续学习能力、较强的服务意识、热情、真诚、耐心、有亲和力、具备良好的礼仪规范；

护理餐厨师

6千-7.5千

成都 | 2年以上 | 学历不限

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工作内容：负责为护理长辈提供营养丰富、美味可口的护理餐。需要按照护理长辈的口味和需求，制作合理营养的餐点，并确保餐点符合卫生标准和食品安全要求。主要职责： - 根据菜单要求，为护理长辈准备营养丰富、美味可口的餐点，包括早餐、午餐和晚餐。 - 按照长辈的口味和需求，制作餐点，并确保餐点符合卫生标准和食品安全要求。 - 负责清洁和消毒相关的烹饪设备和工作区域，以确保食品卫生和安全。 - 协助营养师或照护师进行餐前检查和餐后评估，以确保长辈获得适当的营养和支持。 - 遵守公司的各项规定和标准，保证工作的顺利进行。职位要求： - 具有良好的烹饪技能和经验，能够制作营养丰富、美味可口的餐点。 - 熟悉相关的卫生标准和食品安全要求，能够遵守相关规定并确保食品卫生和安全。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与营养师、照护师和其他工作人员合作，共同提供良好的护理服务。 - 具有责任心，能够对工作负责，并保持积极的工作态度。

太保家园-成都社区-前厅服务员

4千-5千

成都 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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养老服务 | 100-499人

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岗位职责： 1、按照上级安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务； 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能； 7、领导安排的其它工作。任职要求： 1、中专及以上学历，党员优先； 2、熟练使用office办公软件，具备2年以上同岗位工作经验并拥有养老社区行业经验优先； 3、具备较好的协调沟通能力、执行力，具备主人翁意识，拥有较强的责任感、使命感； 4、亲和力强，具备较好的服务意识； 5、拥有餐饮人员健康证。

生活服务部经理

1.4万-1.6万

成都 | 3年以上 | 大专

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养老服务 | 100-499人

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工作地点：武汉一、主要工作职责： 1.部门管理。编制部门工作计划、预算，组织、指导、协调本部门的各项工作，负责部门经营管理、安全防范、服务质量、成本控制和培训工作； 2.居民入住及生活保障。参与居民入住评估，制定居民入住计划；确保入住、换房、转业态、退住等流程流畅顺利；负责居民日常生活保障，了解居民需求，协调其他部门提供个性化服务，满足居民日常生活服务需求。 3.客户关系管理。负责居民档案建立及管理维护，协助居民处理个人事务，预防、参与、跟进客诉，提高客户满意度、增强客户粘性。 4.居民活动开展。协调活动部门策划开展居民活动。 5.协助旅居养老房间管理。协助旅居养老房间保洁团队实施客房保洁管理、服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当； 6.团队管理。为部门员工建立考核评估标准并按期实施考核； 7.部门服务质量管理。按照湖北省五星级养老机构评定标准实施部门服务质量检查及管理。 9、完成领导交办的其他工作。二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，至少3年以上养老行业中层以上管理经验； 2、有较强的居民服务、团队管理能力、沟通协调能力、抗压能力。

招聘主管

6千-8千

成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
祝寿家长会假
高温补贴
包吃包住
补充商业保险
绩效奖金

泰康之家-蜀园

养老服务 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、根据公司发展战略及业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进； 3、拓展并维护招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头合作及内部推荐等； 4、分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 5、与用人部门保持密切沟通，深入了解岗位需求，提供专业招聘建议； 6、参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力和竞争力； 7、协助完成招聘相关的其他工作，如入职培训协调、招聘报表整理等。【岗位要求】 1、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力； 2、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接用人部门与候选人； 3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略； 4、抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 5、对养老行业或服务行业有了解或兴趣者优先； 6、具备团队合作精神，工作细致认真，责任心强。

运行保障负责人

1万-1.5万

成都 | 8年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
祝寿家长会假
高温补贴
包吃包住
补充商业保险
绩效奖金

泰康之家-蜀园

养老服务 | 2000人以上

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一、岗位职责全面负责运行保障部日常运营管理，包括工程项目管理、设备设施维护、安保服务、保洁服务、园林维护等。主导改良改造工程的实施及验收，确保工程质量、进度及成本控制达标。监督项目机电设备（如消防、电梯、空调、强弱电系统等）的定期维护、巡检及应急抢修，保障设备高效运行。编制并执行部门年度预算，优化资源使用效率，降低运营成本。负责部门团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升团队专业水平与服务意识。落实安全生产责任制，确保工程及物业服务符合国家法律法规、行业标准及公司制度。对客户及相关政府部门，处理客诉问题，维护公司品牌形象。二、资格教育背景：本科及以上学历，工程管理、自动化、建筑、机电、物业管理等相关专业。具备一级建造师、共用设备工程师、注册电气工程师、物业管理师等证书者优先。工作经验： 8年以上工程管理或物业管理经验，3年以上同岗位管理经验，有大型商业综合体、产业园区或高端写字楼管理经验者优先。熟悉工程全生命周期管理及物业服务体系标准。核心能力：精通建筑/机电设备系统，熟悉建筑、设备核心管理系统。具备优秀的统筹协调能力，能平衡多项目、多部门协作需求。抗压能力强，擅长突发问题应急处理及决策。良好的沟通谈判技巧及数据分析能力。职业素养：责任心强，作风严谨，具备风险预判意识及创新管理思维。

风险安全岗

6千-8千

成都 | 5年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
祝寿家长会假
高温补贴
包吃包住
补充商业保险
绩效奖金

泰康之家-蜀园

养老服务 | 2000人以上

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- 在一线机构独立或联合相关业务线开展重要风险与隐患排查，及时提示重大风险和隐患； - 对重要风险进行评估并汇报评估结果，提出改进建议； - 在机构负责人和风险安全工作组授权下，督导各业务线制定风险管理举措，推动隐患治理； - 协助梳理和压实所在机构各领域风险安全管理责任，特别是交叉领域，落实“风险管理责任到人”； - 对重大或重复多发的异常事件进行调查，并对责任事件提出处罚建议； - 担任一线机构风险安全工作组秘书，负责协调组织会议，确保重大问题得到及时审议和决策； - 推动公司各项风险管理举措在机构内的宣传和落实，及时准确报告进展； - 收集典型案例，定期组织社区各级干部员工开展风险、安全、合规等培训。【任职要求】 - 本科及以上学历，医学、护理、管理等相关专业优先； - 5年以上医院质控、风险管理工作经验，熟悉医疗风险防控流程； - 具备较强的风险识别、分析及沟通协调能力； - 熟悉养老行业相关法律法规及安全管理制度； - 责任心强，具备良好的职业操守和执行力。

热菜厨师

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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高温补贴
包吃包住
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养老服务 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责养老社区日常热菜烹饪工作，根据营养搭配要求制作适合老年人的健康菜品 2、熟练掌握川菜烹饪技法，能根据季节变化调整菜单，确保菜品多样性和适口性 3、严格执行食品安全标准，做好厨房卫生管理和食材储存工作 4、合理控制食材成本，避免浪费，定期盘点厨房物料 5、配合营养师制定适合老年群体的膳食方案，关注特殊饮食需求【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功，擅长川菜制作，有养老机构或团膳经验者优先 2、了解老年人饮食特点，能制作低盐、低糖、易消化的健康菜肴 3、持有健康证及相关职业资格证书（厨师证等） 4、工作细致耐心，具有良好的卫生习惯和团队协作意识 5、能适应养老机构工作节奏，有责任心和服务意识

餐饮主管

8千-1万

成都 | 5年以上 | 本科

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带薪年假
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养老服务 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责养老社区餐饮部门的日常运营管理工作，确保餐饮服务高效、有序进行； 2、制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食品质量、卫生安全及服务品质； 3、协调厨房与餐厅团队的工作安排，合理分配人员，优化服务效率； 4、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识； 5、处理餐饮服务中的突发事件及客户投诉，确保问题及时解决； 6、控制餐饮成本，监督食材采购、库存管理及损耗控制； 7、根据老年人饮食需求，协助设计营养均衡的菜单，确保膳食健康与多样化； 8、定期收集并分析住户反馈，持续改进餐饮服务质量。【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营流程及食品安全规范； 2、较强的团队管理能力，能有效协调与激励员工； 3、良好的沟通能力与应变能力，能妥善处理客户需求与突发情况； 4、对老年人膳食营养有一定了解，有养老机构或酒店餐饮经验者优先； 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。

凉菜厨师

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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带薪年假
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养老服务 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责凉菜间的日常运营，包括食材准备、加工、制作及出品； 2、根据菜单要求，独立完成各类凉菜的切配、调味、摆盘等工作； 3、确保凉菜制作符合食品安全及卫生标准，严格把控食材新鲜度与储存条件； 4、定期研发新式凉菜，丰富菜品选择，提升顾客满意度； 5、协助厨房其他岗位完成备餐工作，确保出餐效率； 6、维护凉菜间设备及工具，保持工作区域整洁有序。【岗位要求】 1、具备凉菜制作基础技能，熟悉常见凉菜的制作流程及调味技巧； 2、对食品安全及卫生有高度意识，能严格执行厨房操作规范； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作能力； 4、能适应餐饮行业的工作节奏，包括早晚班及节假日排班； 5、有养老机构或酒店餐饮相关经验者优先； 6、无不良从业记录，身体健康，持有健康证。

游泳教练

5千-6千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
祝寿家长会假
高温补贴
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养老服务 | 2000人以上

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【岗位职责】： 1、负责长辈游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，及时发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告； 2、负责管理游泳馆内设施设备，经常检查，保证相关体育器材、救生器材齐备可用； 3、负责维持游泳场馆内的良好秩序，纠正危险行为，必要时可规劝严重违规者离开场馆； 4、负责游泳活动结束后的清场工作，及时发现并处理问题，确认无问题后方可离场； 5、对不会游泳的长辈进行语言提示型技术指导； 6、做好长辈泳前评估，根据长辈身体状况，给予长辈游泳时间、强度上的建议； 7、定期参加部门内救生技术学习，提高业务能力与服务水平，保证游泳者安全； 8、完成领导交办的其他事项。【任职要求】 1、体育运动、康复健康、体育教育相关专业； 2、持有、救生员上岗证； 3、具备为长者服务的爱心、耐心、责任心，工作积极主动，认真细致。

暖通运行工

5千-6千

成都 | 2年以上 | 高中

五险一金
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岗位晋升
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养老服务 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责养老社区暖通系统的日常运行、维护及巡检工作，确保设备正常运行； 2、定期检查暖通设备（如空调、新风系统、供暖系统等）的运行状态，及时发现并处理故障； 3、协助制定暖通设备的维护保养计划，并按要求执行； 4、记录暖通系统运行数据，定期提交运行报告； 5、配合其他部门完成相关设施的维修及改造工作； 6、遵守安全操作规程，确保工作环境符合安全标准。【岗位要求】 1、具备暖通、空调或相关设备运行维护的基础知识； 2、能独立完成暖通设备的日常检查及简单故障处理； 3、工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力； 4、持有相关操作证书（如电工证、制冷证等）者优先； 5、能适应倒班工作制，具备较强的应急处理能力。

万能工

4千-5千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
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祝寿家长会假
高温补贴
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养老服务 | 2000人以上

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1. 熟练掌握大厦公共区域墙面、地面、地毯、天花、石材、门窗、五金配件的规格、型号、安装位置、使用状况及维修保养标准。 2. 熟练掌握本专业各项维修保养操作规程和工作计划，做好日常维修保养工作，认真填写维修记录和保养记录。 3. 负责处理公共区及客户报修。 4. 夏季加强对玻璃幕墙巡视检查，冬季加强防冻工作的检查。 5. 定期对本专业设施进行巡视检查，掌握各设施使用状况，发现问题及时采取措施解决，作好记录并及时上报。 6. 做好责任区及工作现场的卫生清洁工作。 7. 妥善保管好已领用的个人工具及备品备件。 8. 在客户装修期间完成收楼、施工监管、竣工验收等相关工作。 9. 定期巡视二装施工现场，发现问题及时上报并记录。 10. 熟练掌握《应急预案》，在事件发生时，根据预案规定流程，采取措施及时进行应急处理。 11. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专以上学历 2、持相关上岗证件 3、3年以上工作经验

餐饮服务员

4千-5千

成都 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
祝寿家长会假
高温补贴
包吃包住
补充商业保险
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养老服务 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常餐食的摆台、上菜、分餐及餐后收台工作，确保服务流程规范高效； 2、热情接待用餐长者，主动了解其需求并提供个性化服务，营造温馨就餐氛围； 3、保持餐厅环境整洁，定期清洁餐具、桌椅及设备，符合卫生安全标准； 4、协助厨房进行备餐工作，包括食材初加工、餐具准备等基础操作； 5、及时反馈长者用餐意见，协助处理突发情况并向上级汇报； 6、遵守食品安全规范，严格执行消毒流程，确保长者饮食健康安全。【岗位要求】 1、服务意识强，具备耐心和亲和力，尊重并理解长者需求； 2、能适应早晚轮班制（含周末排班），体力良好可长时间站立服务； 3、基础普通话沟通能力，能清晰传达服务信息； 4、有餐饮服务经验者优先，无经验可提供岗前培训； 5、持有健康证，无传染性疾病，个人卫生习惯良好； 6、具备团队协作精神，服从工作安排，责任心强。

厨师长

8千-1万

成都 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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包吃包住
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养老服务 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责厨房日常运营管理，制定并执行厨房工作计划，确保餐饮服务高效有序进行。 2、根据老年人饮食特点，设计营养均衡、适口性强的菜单，定期更新菜品以满足不同需求。 3、严格把控食材采购、验收、储存及加工环节，确保食品安全与卫生符合国家相关标准。 4、合理控制厨房成本，优化食材使用率，减少浪费，定期进行成本核算与分析。 5、组织厨房员工培训，提升团队专业技能与服务意识，确保烹饪质量与服务标准统一。 6、协调与其他部门的沟通合作，及时响应住户及家属的餐饮反馈，持续改进服务质量。 7、维护厨房设备设施，定期检查保养，确保设备正常运行，消除安全隐患。【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪技能与丰富的厨房管理经验，熟悉川菜及其他菜系制作工艺。 2、了解老年人膳食营养搭配原则，能针对特殊需求（如低盐、低糖、软食等）设计个性化餐单。 3、持有健康证及相关职业资格证书（如厨师证、食品安全管理员证等），熟悉食品安全法律法规。 4、具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能有效管理厨房预算与物资。 5、优秀的团队领导与沟通协调能力，能调动员工积极性并处理突发情况。 6、工作细致严谨，责任心强，注重服务细节与住户体验。 7、适应弹性工作时间，能承受高强度工作压力。

项目总经理（酒店/养老）

2万-3万

成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

椿萱茂养老运营管理有限公司

养老服务 | 500-999人

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职责描述： 1、负责项目整体经营、运营、管理、服务工作； 2、负责项目重大事项的决策工作，负责椿萱茂本源在项目的落地执行； 3、负责项目入住率提升，成本管控，收入及利润增加； 4、不断提升服务水平及服务品质，不断提升长辈与员工满意度；任职要求： 1、8年以上养老/酒店行业全面管理的工作经历，对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程和质量控制； 2、熟悉机构营销推广及经营管理，具备较强的团队管理能力、组织协调、执行能力； 3、具有针对紧急事件具备危机处理能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾；