吃苦耐劳 服从管理 热情主动

吃苦耐劳 服从管理 头脑清晰 计算方面强 有经验者优先录取

岗位职责： 1.完成每日固定开播，积极与粉丝互动，引导粉丝购买商品 2.擅长活跃气氛，有个人特点，善于把握直播节奏 3.擅长分析粉丝偏好，与运营、中控总结直播复盘，优化直播环节，提升直播转化效果 4.配合拍摄引流短视频 5.善于表达自己的亲和力，信任感 6.对抖音短视频平台直播体系熟悉流程 任职要求求: 1.极强的语言表达能力，对淘宝直播 抖音直播熟悉度高 2.对直播带货领域有浓厚兴趣，表达能力强，话痨优先，擅长互动交流， 3.性格热情活泼，镜头造型感强，善于调动气氛，形象气质佳优先 4.临场应变能力强

岗位职责 1、负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 岗位要求 1、熟练使用PS等新媒体软件； 2、有视频剪辑和拍摄能力的优先选择； 3、有酒店工作经验的优先。

吃苦耐劳 服从管理 执行力强

1.协助餐饮部经理做好各项组织管理工作。 2.根据营业情况，提前领取备齐各类食品及水果原料，并适当加工准备。 3.及时调制各类冷沙司，保证开餐的需要。 4.按规格制作各类三明治、色拉及西餐冷菜，并进行盘饰美化，出品及保证质量。 5.按规格制作各类造型新颖美观的水果拼盘，妥善保藏，及时出品。 6.检查冰箱、冷柜，分类妥善保藏各种原料及食品，及时出品。 7.注意食品及生产卫生，随时保持个人、工作岗位及包干区的卫生整洁。 8.维护保养各种子设备，妥善保管各种用具。 9.检查自助餐及临时宴会冷菜的质量和口味。                10.在厨房领班领导下，具体负责热菜的切配、烹制与出品工作。 11.根据营业情况，及时备齐原料，并适当提前切配，保证开餐的正常进行。 12.负责接受订单，切配和烹制菜肴，并及时进行盘饰，保证出品符合规定质量要求。 13.妥善保藏各种原料及食品，定期检查，整理冰箱，保证存放食品的质量和整齐。 14.做好食品及生产操作的卫生工作，随时保持个人，工作岗位及包干区的卫生整洁。 15.维护和合理使用器械设备，并保持其完好清洁。 16.检查自助餐及临时宴会热菜菜肴质量和口味。

· Can bear hardship and stand hard to obey superior arrangement 能吃苦耐劳并且服从主管安排 · Hold disability certificate, have basic working ability, willing to work in the hotel; 持有残疾证，有基本工作能力，愿意从事酒店工作； · To maintain good working relationships with your colleagues, and all other departments. 与本部门及其他部门同事保持良好的工作关系。

岗位职责 1.具有残疾证，生活能自理，智力正常人员。 2.轻度残疾，不严重影响行动和生活者优先。 3.18-45岁，有服务意识，服从领导安排。

1、为确保酒店在安全的环境中正常运营；   2、根据公司的要求及相关规定，全面负责酒店各类系统、设施、设备的维修和保养工作；   3、定时检查电梯、变电房、水泵、锅炉、空调、网络、消防报警系统；   4、做好每天的巡检、维护记录。 任职要求：   1、年龄：28-50岁，   2、具有电工证等安全施工证件；   3、对水电泥木均有一定操作水平，能够应对日常基本维修；   4、能吃苦耐劳，服从意识强；   5、身体健康，责任心强，无不良嗜好；   6、注重基本的礼貌礼仪，干净整洁；

吃苦耐劳 服从管理 有经验者优先录取

1.形象气质良好 2.有星级酒店同等职位工作经历优先考虑 3.熟悉Opera系统操作优先考虑 4.能上夜班    

1.因酒店各部门运营需要，现招聘各部门实习生（储备），旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先； 2.能够完成酒店安排的本职岗位工作，能吃苦耐劳； 3.具有良好的人际关系处理能力及沟通协调能力； 4.工作态度端正，可以提供三个月以上在岗全职实习时间； 5.具有较好的学习能力，酒店给予各岗位实习生的培训学习机会。

岗位职责： 1. 全面负责安保、工程的日常管理统筹工作； 2.负责酒店的所有设备的正常运行及日常保养、维护、维修工作； 3. 做好能源分析及控制工作，制定酒店治安、消防和内部管理等安全管理制度、安全防范预案和措施。 4. 制定和完善本部门的岗位工作说明书，工作程序与标准以及各项规定 5.制定年度安全计划，做好全酒店的安全教育和安检队伍的业务技能培训 6. 配合进行治安管理，维护酒店内部治安。 7. 负责做好VIP接待和重要活动的安全保卫工作。 8. 处理顾客投诉及其它突发性事件，并及时反馈上级 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、必须熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉消防等工程政策与法规，有消防相关证书。 3、能正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥部门各项工作计划的实施，确保部门的正常运转。 4、有强烈的事业心、责任感，有较强的自学能力和适应性， 5、身体健康，精力充沛。

吃苦耐劳 服从管理 执行力强 沟通与协调能力强 抗压能力和责任感强 需要有办公软件操作能力 团队管理和人才培养能力 有工作经验者优先录取

吃苦耐劳 服从管理 有工作经验者优先录取

岗位职责： 1.严格按照客房清洁流程、标准落实客房、大堂等公区清洁、消毒防疫等卫生工。 2.负责客房内、公共区域日常报修、落实各项安全防范工作。 3.如工作需要，需服从临时工作安排。 4.负责各项计划保洁工作。 任职条件： 1.坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，吃苦耐劳，执行力强，普通话标准，身心健康，持有健康证；  2.具有较强的事业心和责任感，良好的服务意识、团队意识和奉献精神； 3.具备履行相应岗位职责的能力和与岗位相匹配的业务素质； 4.55岁以下。

To ensure that all mechanical system equipments are well organized & running smoothly. 确保所有的机械系统设备组织和运行良好。 To finish W.O. as soon as possible as well as special tasks. 尽快完成所有的工作单和特殊任务。 To finish daily W.O. with high efficiency in premise of safety. 要求在安全前提下，高效率完成每天工单。 To control all equipments of  kitchen, laundry & ventilation system, and check inventory periodically. 控制所有厨房、洗衣房及所有通风机械设备，并定期检查所有的备品。 Be familiar with hotel kitchen, laundry & ventilation mechanical equipment principle, can work independently and solve the troublesome. 熟悉酒店厨房、洗衣房和通风机械设备原理，做到能独立工作和排除故障。 Trouble-shooting, operate, repair and maintain of: 故障查找、操作、修理且维保： To check equipment operation status, record the nessary data as requried, and find problesm to solve timely and report to Supervisor. 按要求巡查设备运行情况，记录必要数据，发现问题及时处理并报告上司。 To assist Dept to take actions on energy management solutions. 协助部门实施能耗管理措施。 To clean working place & engineering area, and keep the ckeaness. 清洁工场间和工程区域,保持工场间的整洁。 Maintain the area & equipment under his charge in tip-top condition in terms of performance & cleanness. 维持自己负责的区域和设备的良好状态和清洁。 Carrying our program given by Jr. Sup. And perform other duties may be assigned. 执行初级主管给出的各项任务。完成其它可能被分派的任务。

What will I be doing?  -          The Senior Finance Training Manager works with FSSC management team to identify and address team members and organizational training needs, to promote a supportive work environment for systematic and continuous learning. -          Motivate and support talent development with tailored in-depth programs as enrichment to skills and knowledge in line with learning and development strategy from GCM Finance Learning & Talent Development Team and FSSC HR team. -          Drive operational excellence through ongoing measurement of training effectiveness and specific performance improvement programs based on analysis of performance gaps and identified training needs. Training Delivery ·       Prepare and maintain standard training manual for every tower team member. ·       Support, engage and inspire team members through effective training programs which are properly planned and prioritized. ·       Conduct training needs analysis on a regular basis and develop customized programs and initiatives to support shared services platform and drive operational excellence.  ·       Demonstrate strong experience in a wide range of learning delivery methods while implement innovative approaches (including facilitator-led workshops, eLearning, webinars, interactive tools / games, and coaching / mentoring sessions) and solutions to enhance learning content, experience, and impact. Talent Development ·       Deliver viable talent development strategy and action plans based on analysis and understanding of FSSC business and talent challenges. ·       Partner with Regional Specialists, FSSC HR team to assess priorities for learning, development, and talent management activities. ·       Develop the framework and deliver the talent development programs to ensure opportunities for all team members reflect personal development plans and support FSSC overall business plan. ·       Maximize individuals’ talent with leadership building and sharpening programs in place, track internal high potential talents with talent review, career, and succession development. Quality Improvement ·       Measure and monitor the effectiveness of training with specific goal setting, assessment, and reflection on a regular basis etc. ·       Monitor the implementation of FSSC policies and SOPs.  ·       Perform monthly dashboard data analysis to identify the root causes to performance gaps and to drive improvement with specific training programs or initiatives ·       Leverage best practices and knowledge sharing among FSSC team members including developing and rolling-out tools, templates, and methodologies. ·       Other duties as assigned What are we looking for? ·       Minimum Education: Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience. ·       Minimum Years of Experience: 10 years hospitality finance working experience and minimum of 5 years as hotel Senior Finance Manager (AFC/FM and above), ideally with Hilton experience. ·       People-oriented, willing to foster a positive work environment for all team members. Lead by example, able to inspire and motivate team members. ·       Familiar with Hilton Policies, Procedures and Compliance requirements. ·       Solid knowledge of SUN, OnQ, SCMCheck, HRLink, proficient in Microsoft Office applications. ·       Good presentation and teaching skills. With departmental learning coach experience and TTT certification is a plus. ·       Excellent communication, coordination, and organization ability.

岗位职责： 1.在员餐厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量； 2.按员餐厨师长厨分工，完成员工餐厅菜品制作任务。 岗位要求： 1.高中以上文化程度，或相关专业毕业； 2.熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求； 3.1年以上同星级同岗位工作经验； 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级； 5.一定的文字语言表达能力； 6.工作有责任心，做事认真负责。