工作职责： 1、负责居民月费收取、发票开具等项目。 2、负责团队的入住办理及房态控制。 3、负责紧急救助小组拉绳报警跑点。 4、部门其他相关事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、有良好的沟通能力。 3、能适应倒夜班。

1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。 2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。 3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。 4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。 5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。 6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。 7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。 8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。

岗位职责： 1、为客户提供沉浸体验式营销活动，负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等； 2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作； 3、负责体验馆的运营管理，如客户参观排期、场地管理等。 岗位要求： 1、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心； 2、形象气质佳，普通话标准，具备良好的口头表达能力和沟通协调能力； 3、本科及以上，旅游管理、酒店管理等相关专业。

岗位职责： 1.根据公司战略和人力资源规划，结合市场状况，设计完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度； 2.制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性和及时性； 3.定期进行市场薪酬调查，为公司薪酬调查提供参考依据； 4.负责每月薪酬和福利的计算与管理； 5.配合业务部门制定绩效考核方案，并统计、汇总，核对绩效考核结果； 6.完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，五年以上薪酬绩效管理的工作经验； 2.熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法； 3.逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析，细心、耐心； 4.熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

岗位职责：  1、资产盘点和清点：负责公司所有固定资产、流动资产和其他无形资产的盘点和清点工作，确保资产数量和状态与系统记录一致。  2、资产保管和管理：负责公司资产的保管和管理，包括资产的接收、发放、作废等操作，确保资产的安全和保密。  3、资产维护和更新：负责公司资产的维护和更新，包括资产的保养、维修、更新等操作，确保资产的长期安全运行。  4、盘点报告和报表：负责公司资产盘点报告和报表的编制和核对，确保资产数据的准确性和完整性。  5、部门协调和沟通：与公司各部门进行协调和沟通，确保资产管理的顺利实施。  任职要求：  1、本科以上学历，资产管理、财务管理等专业背景，具备3年以上相关工作经验。 2、熟悉国家有关资产管理的法律法规和政策，具备良好的企业文化和价值观。  3、具备良好的沟通协调能力，具备较强的责任心和团队合作精神。  4、 熟练掌握办公软件和财务软件，确保财务数据的准确性和完整性。  5、适应工作中的压力，具备快速学习和适应能力。