一、岗位职责： 1、制定区域门店月度业绩目标，关注客单价、会员复购率，对业绩下滑门店驻店诊断，优化服务流程。保障负责区域/门店业绩目标达成，当有门店业绩下滑，可亲自带店提升业绩； 2、高频巡店监督门店面部护理/服务流程/销售话术SOP，以及仪器消毒合规性的执行； 3、制定储备店长/店长速成计划，保证人才梯队的健康。 二、任职资格： 1、年龄40岁以内，高中及以上学历，专业不限。 2、3年+美容行业多店管理经验，精通面部皮肤管理服务流程。 3、具备数据敏感度，通过经营数据分析解决所辖区域门店经营问题的能力。 4、执行力强，能适应初创型企业的快速工作节奏，能接受高频出差者优先。

一、岗位职责： 1、制定区域门店月度业绩目标，关注客单价、会员复购率，对业绩下滑门店驻店诊断，优化服务流程。保障负责区域/门店业绩目标达成，当有门店业绩下滑，可亲自带店提升业绩； 2、高频巡店监督门店面部护理/服务流程/销售话术SOP，以及仪器消毒合规性的执行； 3、制定储备店长/店长速成计划，保证人才梯队的健康。 二、任职资格： 1、年龄40岁以内，高中及以上学历，专业不限。 2、3年+美容行业多店管理经验，精通面部皮肤管理服务流程。 3、具备数据敏感度，通过经营数据分析解决所辖区域门店经营问题的能力。 4、执行力强，能适应初创型企业的快速工作节奏，能接受高频出差者优先。

【岗位职责】 1、全面负责女子养生馆的日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化、客户关系维护等，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店销售计划，带领团队完成业绩目标，定期分析经营数据并提出改进措施； 3、负责员工培训与考核，提升团队专业技能和服务水平，营造积极向上的工作氛围； 4、监督门店卫生、安全及设备维护，确保符合行业标准及公司要求； 5、处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，提升客户满意度及复购率； 6、定期向上级汇报经营情况，并根据市场动态调整运营策略。 【岗位要求】 1、热爱健康美业，对养生、美容、理疗等行业有浓厚兴趣或相关经验优先； 2、具备较强的领导力和团队管理能力，能有效激励员工并协调团队协作； 3、沟通表达能力强，擅长客户关系维护，能够独立解决经营中的各类问题； 4、责任心强，工作细致，具备良好的抗压能力及应变能力； 5、学习能力强，愿意接受新知识并快速适应行业发展趋势； 6、能适应灵活排班及节假日工作安排。

岗位职责1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。4、完成店长安排的其他工作。岗位要求1、3年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。4、能拍照出作品的优先

一、岗位职责： 1、负责全店会员全生命周期管理，提升顾客服务感受，100%建立门店顾客档案。 2、监督门店面部护理/服务流程/销售话术SOP，以及仪器消毒合规性的执行。 3、对门店美疗师进行日常指标考核，并提供改进建议和培训计划。 二、任职资格： 1、年龄35岁以内，高中及以上学历，专业不限。 2、1年以上美容院管理经验,负责门店核心经营指标达成，包括但不限于：新会员增长量、营业额、客单价、会员复购率、综合毛利率等。 3、能够独立完成日常门店巡查和检查任务，具备较强的执行力和责任心。 4、有优秀的数据分析能力和问题解决能力，善于发现问题并提出解决方案。 5、能适应初创型企业的快速工作节奏，接受同城同区域支援者优先。有无同岗位经验都可以。

1.形象气质佳，沟通学习能力强，心态积极乐观。 2.学历：高中及以上，需具备美容行业两年以上从业经验，服务意识强，销售能力强。 3.能适应出差。 4.做过美容院店长、顾问优先。 岗位职责： 1.对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2.协助加盟店做好开业前的准备、宣传及驻店扶持工作。 3.对所管理的加盟店开展进口护肤品专业知识及销售、面部手法等相关知识培训，提升加盟店业绩。 4.工作地点：南京（出差江浙沪） 5.福利待遇：综合薪资8000～30000（底薪+提成+奖金），提供住宿，缴纳五险，国内外旅行，团建活动，特色茶歇，生日福利

国潮理发发型师，实习发型师，助理技师招聘启动设计师薪资:6K-1W待遇：我们可提供吃住，也可提供高提成和保底6K, 能力欠缺的我们也会手把手帮你提升个人能力！岗位职责有良好的服务意识有团队意识热爱美业有上进心岗位要求学习能力强有责任有礼貌有较高的审美和接受能力有工作经验者优先工作地址：重庆主城区以及永川城区、成都主城区！这里有属于你的位置

炒锅边锅师傅

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、基础美容项目操作 2、根据顾客皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案并提供专业建议 3、熟练掌握各类美容仪器设备的规范操作及日常维护 4、严格执行卫生消毒标准，确保操作环境及工具的清洁安全 5、主动跟进顾客护理效果，建立并维护良好的客户关系 6、完成店内安排的产品销售及会员拓展任务 7、定期参加专业技能培训，持续提升服务水平 【岗位要求】 1、具备基础美容护理知识，持有美容师资格证者优先 2、手法娴熟，能独立完成常规美容护理项目操作 3、具有良好的服务意识和沟通表达能力 4、工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神 5、能适应排班制工作安排 6、有相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训

【岗位职责】 1、根据客户需求提供专业的发型设计、剪发、烫发、染发等服务，确保服务质量与客户满意度； 2、熟练使用各类美发工具及产品，掌握最新发型潮流与技术，为客户提供个性化造型建议； 3、负责客户关系维护，定期跟进客户反馈，提升客户粘性与回头率； 4、保持工作区域整洁，严格遵守卫生与安全操作规范； 5、协助店内其他工作，如产品推荐、库存管理等。 【岗位要求】 1、5年以上美发行业工作经验，具备扎实的剪发、烫染技术及造型设计能力； 2、熟悉各类发型风格及流行趋势，能够根据客户脸型、发质等特点提供专业建议； 3、年龄18-38岁，形象良好，具备较强的沟通能力与服务意识； 4、责任心强，工作细致耐心，能够适应快节奏工作环境； 5、持有相关职业资格证书者优先。

【岗位职责】 1、全面负责火锅店后厨的日常运营管理工作，包括食材采购、成本控制、菜品研发及出品质量把控； 2、制定并优化后厨操作流程及标准，确保食品安全与卫生符合相关法规要求； 3、根据季节变化及顾客需求，定期更新火锅底料配方及特色菜品，提升门店竞争力； 4、合理调配后厨人员分工，监督员工操作规范，组织技能培训，提升团队效率； 5、管理厨房设备维护及食材库存，定期盘点，避免浪费并控制损耗率； 6、协调前厅与后厨的工作衔接，及时处理顾客反馈的菜品相关问题。 【岗位要求】 1、年龄35-45岁，身体健康，能适应高强度工作及倒班安排； 2、3年以上火锅或中餐后厨管理经验，熟悉川渝/北方火锅底料炒制及肉类处理工艺； 3、精通成本核算与厨房6S管理，具备独立研发新菜品及标准化落地的能力； 4、持有厨师资格证或食品安全管理员证书者优先； 5、执行力强，能有效管理后厨团队，具备处理突发问题的应变能力； 6、对食材新鲜度及口味有严格标准，工作细致严谨，责任心强。

央企招聘厨师 1.工资 8000元 /月，客餐有额外补助 2.中餐厨师，菜系不限 3.家在济南优先 4.日常工作内容： ①5人左右工作餐（早中晚）以及客餐 ②买菜、洗碗以及厨房卫生 5.工作时间：周一至周日，法定节假日放假 6.福利： ①探亲路费报销：一年两次往返 ②包吃住，住宿环境好 7.工作地点：济南历下区 8.年龄要求：50岁以内 9.责任心强，吃苦耐劳，注重卫生，安全意识强，团队合作精神佳 有意请联系：13841263487

【岗位职责】 1、全面负责前厅日常运营管理工作，包括接待服务、巡台、点餐、人员排班、卫生监督等 2、制定并执行服务标准流程，持续优化顾客用餐体验 3、维护宾客关系，处理顾客投诉及突发事件，确保服务质量与顾客满意度 4、负责前厅员工培训、考核及团队建设工作 5、监督收银流程，配合财务做好每日营业款项核对 6、协调后厨与前厅工作衔接，确保出餐效率与服务配合 7、控制前厅运营成本，管理餐具损耗及低值易耗品使用 【岗位要求】 1、年龄18-35周岁，形象端正，具备良好的服务意识 2、具备较强的现场管理能力和突发事件处理能力 3、优秀的沟通协调能力，能有效调动团队工作积极性 4、抗压能力强，适应餐饮行业高强度工作节奏 5、有餐饮行业服务或管理经验者优先 6、能熟练使用基础办公软件进行数据统计与分析

1. 负责公寓客房的日常清洁工作，包括但不限于整理床铺、更换床单被罩枕套（客人退房后必须全套更换，入住期间按需更换）、擦拭家具家电（床头柜、衣柜、橱柜、电视等）、清洁卫生间（马桶、洗手台、镜子、淋浴区需无污渍、无异味、无积水）及清扫拖地。 2. 按照公寓标准补充客房物资，如一次性牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露、纸巾、矿泉水等，确保物资摆放整齐、数量充足，发现物资短缺及时上报。 3. 清洁公共区域卫生，包括走廊、电梯口等，定期擦拭公共区域墙面污渍，及时清理公共区域垃圾，保持环境整洁。 4. 日常巡检客房及公共区域设施，如发现灯具损坏、水龙头漏水、家具破损等问题，第一时间记录并反馈给公寓负责人，避免安全隐患。 5. 妥善保管清洁工具和用品，按规定分类存放，定期清洗消毒工具，节约使用清洁耗材，避免浪费。 6. 遵守公寓规章制度，尊重客人隐私，不随意翻动客人财物，不泄露客人信息，工作期间保持礼貌服务态度，遇到客人咨询可简单回应或引导至前台。 最好在横琴周边居住。

美甲美睫师

一、岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容服务 2、保持工作环境的干净整洁； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 二、任职要求: 1. 喜欢美容行业，有无经验均可，公司将提供专业的技术培训支持。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系; 3. 具有较强的团队合作精神和执行力; 4. 工作认真负责，能够承受一定的工作压力; 三、 你将收获： 与优秀美学大师共事的机会 精英团队，零距离学习新技术 提供多种培训提升，开创职业新天地 高额佣金+绩效奖励，收入不设限！ 四、薪资福利： 1. 基本薪资+月底提成+月度营销奖励+年度奖金——前三月保底（不低于3500，转正后收入不低于4000元/月）； 2. 晋升通道：皮肤管理师——店长——合伙人——老板； 皮肤管理师——技术总管——技术总监 3.员工享受创业机会，可跟顺公司成为创业股东或开分店等，只你有能力有想法，公司会优先支持。 4.福利：食宿补贴+美丽福利+专业培训+学习成长机会+集中团建。

我们正在寻找一位兼具卓越管理能力与敏锐营销头脑的酒店精英。作为运营主管兼总经理助理，您将成为酒店管理团队的核心成员，既要负责日常运营的顺畅与高效，也要协助总经理推动酒店业务增长，是实现我们卓越服务与业绩目标的关键人物。 主要职责： 一、 运营管理 (约60%精力) 1. 团队管理：协助总经理负责前台、客房等一线部门的日常管理工作，监督服务标准执行，打造高绩效团队。 2. 服务质检：定期巡查各运营区域，确保服务品质、卫生环境及设施完好率达到既定标准，处理突发运营事件。 3. 培训发展：参与制定并执行员工培训计划，提升团队成员的专业技能与服务意识。 4. 成本控制：协助监控部门物耗，参与制定措施控制运营成本。 二、 营销与市场协助 (约40%精力) 1. 市场开拓：积极开拓并维护本地企业客户、协议客户及旅行社等渠道，提升酒店市场份额。 2. 活动协助：协助市场营销部门策划并执行线上、线下推广活动，提升酒店品牌知名度和美誉度。 3. 客户关系：处理重要客户投诉，收集宾客意见，并协助建立完善的客户关系管理体系，提高客户忠诚度。 4. 数据分析：协助总经理分析经营数据（如入住率、平均房价、RevPAR等），为营销决策提供数据支持。 三、 总经理助理职能 1. 协助总经理处理日常公文、报告及会议安排与记录。 2. 跟进总经理指示的各项重点工作进度，确保有效落实。 3. 完成总经理交办的其他专项任务。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或市场营销等相关专业优先。具备3年以上星级酒店运营主管或营销岗位工作经验。 2. 核心能力： · 管理能力：具备良好的团队领导力和现场管理能力，能有效激励下属。 · 营销能力：对市场有敏锐度，具备较强的客户开发和沟通谈判能力。 · 综合素质：服务意识强，抗压能力好，思维敏捷，具备出色的人际沟通和协调能力。 3. 年龄：28-40周岁，条件优异者可适当放宽。 我们为您提供： · 具有行业竞争力的薪酬（5000-7000元/月，具体面议）； · 完善的食宿保障； · 广阔的职业发展空间和系统的管理培训； · 和谐积极的工作团队氛围。

要求：诚实守信，脚踏实地。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常接待工作，包括迎宾、引导顾客入座、安排餐位等； 2、协助顾客点餐，解答顾客关于菜品、服务的咨询，提供专业建议； 3、确保用餐环境的整洁与舒适，及时清理和整理餐桌、餐具； 4、协调服务员与后厨的工作，确保顾客用餐流程顺畅； 5、处理顾客的投诉或特殊需求，提供及时、高效的解决方案； 6、协助收银工作，核对账单，确保结账流程准确无误； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识； 2、具备较强的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好互动； 3、工作认真负责，能适应餐饮行业的高强度工作节奏； 4、具备团队合作精神，能够与同事高效协作； 5、有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训；