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  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 姐妹酒店入住
    • 地理位置优越
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位要求: 1.熟悉服装、布草洗烫标准及管理方法。 2.身体健康,精力充沛。 3.工作认真负责、细致踏实。
  • 重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 关爱氛围
    • 国际品牌
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。
  • 重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 绩效奖励
    • 交通补贴
    • 双休
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    1. 制定所在餐厅的年、月度工作计划,带领下属积极完成各项接待任务和经营指标。 2. 参加部门工作例会,汇报工作,接收指令。 3. 主持召开本餐厅有关会议,能做到上传下达。 4. 制定本餐厅的各项规章制度并督导实施。 5. 做好餐厅的排班工作,保证餐厅对客服务的正常运转。 6. 主动征求客人的意见,及时解决出现的问题,处理客人投诉。 7. 了解本餐厅厨房的工作程序和相关知识,做好前后场的协调工作。 8. 检查督导下属工作并对下属工作进行考核和评估。 9. 完成每日接待工作,及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准。 10. 负责制定员工培训计划,对属下员工进行业务培训,做好餐厅人才开发和培养工作。 11. 建立物资管理制度,负责对餐厅设备、物资、用具等实行严格管理。督促属下员工做好安全工作。 12. 审核餐厅的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为。 协调与其他部门的工作联系,使客人得到满意的餐饮产品和良好的服务 岗位要求 1、5年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、至少大专毕业
  • 酒店开发

    1万-1.5万
    重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    1、负责直属城市的人员管理、业务规则和业绩增长;(酒店行业) 2、带领团队人员一起收集与整理客户信息,合理制定销售计划,达成每月销售任务; 3、分析客户需求,拟订酒店品牌方案,与客户谈判并促成合作; 4、在开拓新市场、发展新客户的同时,做好老客户关系的维护; 5、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议; 6、跟访BD,提升BD的签约、商家运营能力; 7、维护本公司在市场的良好形象,深耕市场,主要负责酒店品牌开发。
  • 热菜主管

    6千-6.5千
    重庆-大足区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责西厨房热菜的制作及厨房的管理工作; 2、熟悉西式餐饮,有创造力; 3、对酒店出品有一定的了解 4、 监督属下严格按照程序操作,保证自助餐和零点的出品质量。 5、在餐前检查所有的食品的出品。 岗位要求: 1、男女不限,身体健康; 2、工作态度端正,认真负责,品行端正; 3、有2年及以上酒店工作经验;
  • 重庆-九龙坡区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    【JOB DESCRIPTION岗位职责】 FINANCIAL RETURNS 财务回报 Participate in preparing annual budget and financial plan. Monitor budget and control costs, the monitoring of food、beverage and labour costs. 参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。 Cooperate with the other departments to find opportunities to promote various sales revenue. Promotions for guests to bring outstanding dining experience of various kinds of value. 与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。 Ensure safe disposal of credit and financial transactions 确保安全处理信贷与财务交易。 OUR PEOPLE 员工团队 Deal with daily affairs, plan and allot work, set performance goals for each staff. Provide employees with teaching, coaching and give feedback on a regular basis, assist to solve contradiction between staffs to improve employee performance. 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 Educate and train employees to abide by the law of the country, provinces and cities. Ensure employees receive the proper training about the standard of quality and service, equip employees with tools、equipment and authorization to complete all work. 按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备完成全部工作所需的工具与设备。 Through the daily communication and collaboration with other departments to promote teamwork, improve the quality of service. 通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。 According to the company’s rules and policies, propose suggestion or scheme about employee wages, work rules or other human resource related matters. 根据公司规定和政策,对员工工资、工作规程或其它人力资源相关事务提出建议或初拟方案。 GUEST EXPERIENCE 宾客体验 Ensure that all food and beverage venues and facilities equipment keep clean and dust removal in place and according to the expected volume reserves adequate inventory. If you have any maintenance requirements, should notify the engineering department immediately. 确保所有餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存。若有任何维修需求,应立即通知工程部。 Formulate and achieve the goals of quality and customer satisfaction. Ensure that customers feels satisfied by politely、quickly and efficiently response our guests questions、complains or demands. 制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保宾客感到非常满意。 Standing in the perspective of the guests that analyze their needs, identify and meet the expectations of guests, set up the guest loyalty. 站在宾客的角度分析他们的需求,识别并满足宾客的期望,树立宾客忠诚度。 Interact with guests contact, ensure that achieve the expectation of guests. 与宾客联络互动,确保达成宾客的期望。 Corporate Responsibility企业责任 Formulate marketing plans; to taking part in and protecting the catering marketing plan and promotion of the whole system. 为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动。Decided to maximum and minimum inventory that all the food、beverage、Supplies and equipment. 决定所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量。 Maybe need to the responsible for the safety of hotel, ensure that the theft, crime and other risks to a minimum. Complete other tasks as assigned, may need to be as a manager on duty. 可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务,可能需要担任值班经理。 ACCOUNTABILITY 责任范围 This position is the highest position that provide integrated services large luxury hotel or resort catering, responsible for overseeing several large dining places, the kitchen and all the staff in the banquet and conference facilities, and oversee many managers and supervisors. 此岗位是提供综合服务的大型豪华酒店或度假村餐饮部门的最高职位。负责监管多处大型用餐场所、厨房及宴会与会议设施内的全体工作人员。监督所有经理和主管。
  • 重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年度旅游
    • 月休8天
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1. 准备每日的早餐和晚间鸡尾酒会,确保食物及服务的质量,做到让所有客人都满意而归 2. 及时更新客人的资料,特别对有特殊要求的客人,一定要在电脑里准确的输入客人的新资料确保其时效性 3. 认真做好每日前台工作,如:收费,外汇兑换,现金结账,信用卡结账及使用兑换券结账 4. 热情的问候每一位客人,尽可能称呼客人的名字,记下客人的名字和桌号以便时后查阅
  • 洗碗工

    3千-4千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-19
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    岗位职责: 1、负责餐具及时清理,清理洗刷间.下水道的工作,保证水池无污物.油腻.茶垢.无异味; 2、负责公共区域卫生清洁工作,保证分管的卫生区域达到卫生标准和要求; 3、爱护卫生工具,正确使用卫生工具设备; 4、合理使用卫生清洁用品,努力降低各种清洁用品的消耗。 任职要求: 1、年龄、性别:性别不限,22-60周岁; 2、学历、专业、经验:初高中及以上学历,具备1-2年同岗位工作经验; 3、具有吃苦耐劳的精神,较强的服务意识。
  • 厨工

    4千-5千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、门店日常岗位工作(挑面/洗消/服务/清洁); 2、协助店长确保门店正常经营。 任职要求: 1、50岁以内,男女不限; 2、有厨房工作经验为佳,有意愿做面馆工作项目组安排负责培训。
  • 前厅部主管

    4.5千-5.5千
    重庆-渝中区 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
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    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.处理日常的入住,退房,预定及接待工作; 2.协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间; 3.监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象; 4.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉,如有需要,及时向上级汇报; 5.确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准; 6.定期对前厅部员工进行必要的培训; 7.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作; 8.领导交办的其他工作。   资质需求: 1.大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业优先考虑; 2.具有 2 年以上服务公寓/星级酒店前厅工作经验; 3.良好的沟通能力,具备良好的英语或日语/韩语口语能力; 4.良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程; 5.可接受轮班工作制; 6.能够承受工作压力。   工作地点:重庆雅诗阁来福士服务公寓
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、XX以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责 一、负责客服部的整体经营和运营;分配督导员工工作,制定工作计划。 二、确保部位成本及各项费用,得以良好的控制。 三、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 四、检查客房部的设施和管理,抽查及提升部门整体工作质量及工作效率。 五、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 六、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 七、劳动报酬加底薪提成。 岗位要求 一、大专或本科毕业学历或同等以上。 二、3年以上,星级酒店所属区域管理经验,参与过2家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 三、熟悉客房部专业知识,熟悉使用电脑,持有客房 部经理上岗证或资格证。 五、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 六、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 七、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 重庆-江北区 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责 一、 全面负责酒店的经营管理。 二、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 三、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 四、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 五、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 六、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 七、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 八 、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 九、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 十、劳动报酬底薪加提成。 岗位要求 一、 本科及以上学历,相关管理专业。 二、 从事5星级酒店工作10 年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验。 三、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 四、 善于管理和经营团队,事业心强。 五、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 咖啡师

    4千-5千
    重庆-渝中区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为酒店客人提供高品质的咖啡及茶饮制作服务,确保饮品口感与品质标准; 2、熟练掌握各种咖啡机具和冲泡工具的使用和维护方法,保持设备的良好状态; 3、根据客户需求定制个性化咖啡产品,并提供专业的饮用建议与服务咨询; 4、参与新饮品的研发和推广工作,协助提升酒店的餐饮服务水平和品牌形象。 5、维护吧台的整洁卫生,保证工作环境的干净有序; 6、积极参与团队协作和培训活动,不断提升自身的专业技能和服务水平。 【岗位要求】 1、具备一年以上专业咖啡店或星级酒店相关工作经验者优先考虑; 2、热爱咖啡文化,对咖啡豆的种类特性有一定了解和研究兴趣; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够用流利的普通话进行交流; 4、持有相关职业资格证书)者优先录取; 5、能够适应快节奏的工作环境并在压力下保持良好的工作状态。
  • 重庆 | 1年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    【职位描述】 希尔顿在全球 100 多个国家和地区拥有数以千计的酒店,提供无数令人愉悦的机会。 从敞开的大门到热情的微笑,再到与众不同的体验,我们为每年与我们在一起的数百万旅行者提供他们永远不会忘记的欢迎。 除了我们旗舰品牌希尔顿酒店及度假村还包括:华尔道夫酒店及度假村、LXR、康莱德酒店及度假村、希尔顿嘉悦里酒店、Signia、格芮希尔顿精选酒店、希尔顿逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by Hilton、希尔顿尊盛酒店、Tempo、 Motto、希尔顿花园酒店、希尔顿欢朋酒店、Tru by Hilton、希尔顿欣庭酒店、希尔顿惠庭酒店和希尔顿分时度假俱乐部。 如果您热衷全球旅行对世界的影响,您可能就是我们正在寻找的希尔顿团队成员。因为在希尔顿酒店,我们永远不会忘记我们在这里的原因:使我们的客人,团队成员和业主都满意。 履行安全领班职责,确保酒店财产和员工的安全。 我的具体职责是什么? 作为安全领班,您将应以最高标准完成以下任务: -指导监督各班的运作,确定保卫巡视的正确执行,确保对客人和同事实施安全保卫工作。 -全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、入口。 -确保当班保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。 -熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序,指导各岗位员工的专业知识及工作水准。 -在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵寻酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。 -如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。 -在酒店的出入口安排外围巡视点,以确保在酒店周围无闲杂人等。 -传达和落实部门各项工作安排和培训计划。 -对酒店进行随机检查,以保证酒店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,水龙带门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。 -采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流,建立起友好、信任和满意的对客关系。 -熟悉急救程序及消防紧急措施。 -保持工作区域的高度清洁和整齐。按照酒店与希尔顿的标准保持个人仪表,在任何时候表现出职业风范。 -遵守酒店工作政策及程序,遵守希尔顿运营规则及员工手册中的条款。 -以积极专业的态度与酒店内部各部门及同事沟通,建立起良好的工作关系,增强团队精神保证有效的双向交流。 -如有必要,酒店管理层保留在没有提前通知的情况下对工作描述变更的权利。 -完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职要求】 我们寻找什么样的人才? 希尔顿安全领班始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: -有效清晰的沟通能力。 -熟悉有关酒店消防、安全生命系统和设备的知识。 -掌握酒店保安工作程序。 -保持优秀的领导能力。 -较强的人际处理能力并关注细节。 -至少有两年从事保安领班工作的经验。 -懂英文者优先。 服务于希尔顿将会如何? 希尔顿全球是国际最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括从豪华的全面服务酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一个世纪,希尔顿全球致力于通过全球品牌。延续为全球客户提供优质服务的传统,坚持为商务和休闲旅游人士提供最优质的客房、服务、产品和品牌价值。我们的愿景“让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖,提供与众不同的卓越体验,让每位宾客在每家酒店的每次住宿都倍感满意”团结我们作为一个团队每天都在世界各地创造非凡的酒店体验。同时,我们惊人的团队成员是希尔顿的核心所在!
  • 重庆 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    岗位职责:1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态;2.根据营业状况、气候及市场能源情况,负责酒店节能降耗计划; 3.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部支持。 任职资格:1.高中及以上学历,年龄28-45岁;2.有连锁精品及商务经济型酒店同等岗位2年及以上工作经验;3.具备机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算器、暖通、空调、给排水、电梯等的使用和运维,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规。上班地点:重庆市渝中区。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 05-09
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    寻找煮东北麻辣烫的厨师 操作简单容易上手 能吃苦耐劳 手脚麻利 做事认真 欢迎你的加入
  • 销售总监

    1万-1.5万
    重庆-璧山区 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责制定并实施销售市场推广策略达到收益目标。 2、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 3、根据市场变化趋势,分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 4、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(餐饮部、客房、温泉等)宣传和推广促销活动 5、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 6、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政 7、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户信息收集 岗位要求 1、有星级酒店销售工作经验十年以上,同岗位工作五年以上; 2、具备优秀的销售技能和技巧; 3、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力; 4、具备果断、自律的性格,具有高度的自信心,工作的热情和主动; 5、有川渝两地酒店管理工作经历者优先
  • 餐饮总监

    9千-1.2万
    重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
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    • 岗位晋升
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部厅面及厨房行政管理工作,制定并实施厨房各项管理制度与楼面经营的所有计划。 2、负责制定部门的营业收入指标和利润指标,并能组织实施。 3、与厨师长一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等认真管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐的管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。 6、有川渝两地酒店管理工作经历者优先
  • 销售经理

    7千-9千
    重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、工作地点在北京西城区 2、负责客户的开发与维户; 3、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告,完成销售目标; 4、制定市场销售目标和销售计划; 5、配合销售团队,完成销售目标; 6、响应客户要求,接受客户投诉,为客户解决问题; 76、有做餐饮渠道经验,有餐饮渠道客户资源优先择优录用。 任职要求: 1、大专及以上学历,25-40岁。 2、高端餐饮业同等岗位工作经验3年及以上。 3、熟悉商务接待,情商高,了解南北火锅餐饮文化。
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