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  • 客服

  • 销售总监

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    卓越雇主
    卓越雇主
    游乐园 | 2000人以上
    • 投递简历
    在酒店总经理的领导下,根据酒店市场定位,进行酒店市场销售策略的组织和推行,负责酒店销售方面的一切运作,协调市场销售部与酒店收益团队之间的协作关系,确保酒店的良好品牌声誉、市场份额和市场竞争能力;
  • 收益总监

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 管理规范
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    卓越雇主
    卓越雇主
    游乐园 | 2000人以上
    • 投递简历
    根据乐园市场定位,在市场总监领导下,负责收益部的日常管理,督导员工准确、高效地做好订房工作;进行网络销售策略的组织和推行,负责网络销售方面的一切运作,协调渠道与酒店收益团队之间的协作关系,确保酒店的良好品牌声誉、市场份额和市场竞争能力;协助市场总监进行收益管理,提供必要的数据统计和分析。
  • 市场总监

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
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    • 带薪年假
    卓越雇主
    卓越雇主
    游乐园 | 2000人以上
    • 投递简历
    在乐园总经理的领导下,根据乐园市场定位,进行乐园市场收益策略的组织和销售推广,负责乐园收益和销售方面的一切运作,协调市场销售部与乐园收益团队之间的协作关系,确保乐园的良好品牌声誉、市场份额和市场竞争能力。使用收益管理技巧,使乐园的综合收益实现目标预期,经营利润持续可观。根据合理的市场预测,制定乐园年度营销计划书,编制乐园收入预算,制定营销策略及价格策略,负责并确保集团化营销平台、收益管理平台、预订管理平台、市场推广平台等市场支持体系的完整性及有效性,做好集团化营销的客户接待工作,以达到项目整体经营目标。
  • 收入经理

    1万-1.4万
    嘉兴 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
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    • 人性化管理
    • 学历提升
    • 学历补贴
    其他景区 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责:  1、负责景区所有业务收入核算与管理工作,编制收入相关报表,确保收入数据的准确性与及时性,能发现及规避业务收入相关风险;  2、跟踪收入实现情况,分析收入变动趋势,找出影响收入的关键因素,为管理层提供决策支持;3、制定并完善收入管理相关制度与流程,规范收入确认、核算、结算等环节,防范收入风险;4、与运营业务部门紧密协作,针对收入相关问题进行沟通与协调,确保业务与财务的有效衔接;5、负责收入相关的税务筹划与管理,确保税务合规,降低税务风险;  6、能完全独立完成日常、月度、专项财务及业务分析,并能给与财务角度专业建议;  7、能完全参与预算编制与沟通;  8、完成领导临时布置的各项任务;  9、组织开展收入相关的培训工作,提升团队成员的业务能力与专业素养。  任职要求:  1、本科以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称者优先;  2、具备商业、文旅行业经验。熟悉文旅行业的收入构成、核算模式及相关政策法规;  3、精通财务会计制度及税法相关知识,熟练掌握收入核算方法与流程,能够熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件;  4、具备较强的财务分析能力和数据处理能力;  5、了解文旅行业的市场动态和发展趋势,有大型文旅项目财务收入管理经验者优先。
  • 湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 领导好
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行公司品牌推广及市场传讯策略,提升品牌知名度和美誉度; 2、策划并组织实施线上线下营销活动,包括但不限于节日活动、主题推广、媒体合作等; 3、管理公司官方自媒体平台(微信、小红书、抖音等),确保内容高质量输出及粉丝互动; 4、与媒体、KOL及行业合作伙伴建立并维护良好关系,拓展品牌传播渠道; 5、监测市场动态及竞品动向,定期提交分析报告,为市场策略调整提供数据支持; 6、协调内外部资源,确保市场传讯项目高效落地,并对效果进行评估与复盘; 7、负责公司对外宣传材料的策划与制作,包括新闻稿、宣传册、视频等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、广告学、新闻、传讯等相关专业优先,具备5年以上高端酒店或文旅行业经验; 2、具备优秀的市场敏感度及创意策划能力,能独立完成市场传讯方案; 3、熟悉新媒体运营及数字营销工具,具备优秀的文案撰写能力,擅长内容创作与传播; 4、具备较强的沟通协调能力及活动策划执行能力,能与内外部团队高效协作; 5、思维活跃,执行力强,能适应快节奏工作环境; 6、对数据敏感,能通过数据分析优化传播策略。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责景区项目处的检票工作,核对游客门票信息,确保票务系统的准确录入; 2、协助维护检票区域的秩序,引导游客有序排队,提升游客入园体验; 3、处理游客关于票务的咨询,解答相关问题,并提供必要的帮助; 4、定期检查检票设备,确保其正常运行,发现问题及时上报维修; 5、配合其他部门完成临时性工作任务,如节假日客流高峰期的支援工作。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够耐心、热情地对待游客; 2、工作认真细致,责任心强,能够高效完成检票及相关事务; 3、能够适应景区工作环境,包括户外工作及节假日轮班安排; 4、具备基础的计算机操作能力,能够熟练使用检票系统及相关设备; 5、无经验要求,愿意学习并接受岗位培训,有相关实习经验者优先。
  • 湖州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,包括来访人员登记、引导及电话接听转接 2、协助办理员工入职、离职手续及档案收集 3、处理部门日常行政事务,包括文件收发、资料整理及办公用品管理 4、配合人力资源部完成考勤收集、数据录入等基础人事工作 5、维护办公区域环境整洁,确保接待区域符合酒店服务标准 6、协助组织员工活动及培训的会务支持工作 【岗位要求】 1、形象端正,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力 2、能熟练使用Office办公软件(Word/Excel) 3、工作细致认真,具有责任心和团队协作精神
  • 湖州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责度假酒店日常活动、景区风光、特色项目等内容的拍摄与视频素材采集; 2、独立完成视频剪辑、音频处理等后期制作工作; 3、根据酒店营销需求,策划并制作创意短视频,用于社交媒体及线上平台推广; 4、配合市场部门完成其他宣传物料的视觉设计及内容优化; 5、管理并维护拍摄设备,确保器材正常使用。 【岗位要求】 1、熟练使用剪辑软件,掌握基础制作; 2、具备基础的摄影摄像能力,了解构图、光线及色彩运用; 3、对短视频平台(抖音、快手、小红书等)的内容风格及传播逻辑有一定认知; 4、工作细致耐心,能适应景区拍摄的户外环境及灵活排班需求。
  • 绍兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、组建市场部新业务组团队,包括人员招聘、培训及绩效管理,审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上酒店/文旅行业市场管理经验,具备独立带团队履历。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 【薪资结构】: 1、基础薪资10K-15K+绩效奖金 2、优秀者可享年度分红或晋升为部门高管
  • 湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 领导好
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助前厅经理管理酒店前厅部的日常运营工作,确保前厅服务高效、有序进行; 2、监督并指导前台接待、礼宾等岗位员工的服务流程,提升客户满意度; 3、处理客人投诉及突发事件,及时协调解决,维护酒店形象; 4、制定并优化前厅工作流程及服务标准,提高工作效率; 5、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核,提升团队专业能力; 6、与其他部门保持良好沟通,确保跨部门协作顺畅; 7、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具备酒店管理或相关领域工作经验,有前厅管理经验者优先; 2、熟悉酒店前厅运营流程及标准,掌握客户服务技巧; 3、具备较强的沟通协调能力及突发事件处理能力; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 5、具备团队管理经验,善于激励和培养员工; 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件; 7、形象气质佳,具备良好的职业素养和服务意识。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 领导好
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、设施设备维护与检修:定期检查、保养及维修电气设备(如配电箱、开关、照明系统)、给排水系统(管道、阀门、水泵)、暖通系统(空调、通风设备)及消防设施(灭火器、喷淋系统)。 2、制定并执行设备维护计划,记录维护日志,确保设备处于良好状态。 3、装修与改造支持:参与建筑物内部装修、改造工程,负责水电线路铺设、墙面地面修复及设备安装调试。 4、负责维修工具、设备的日常维护及保管,确保工具齐全、性能良好。 5、统计维修材料消耗,提出采购需求,控制材料成本。 6、协作与沟通:向上级汇报工作进展,提出改进建议。 任职要求 1、持有电工证、焊工证、制冷工证等相关职业资格证书。 2、精通电气、给排水、暖通、消防等系统的维修技术。 3、熟悉装修工程流程,掌握泥瓦工、木工等基本技能。 4、3年以上工程维修经验,具备商业综合体、酒店、医院等场所维修经验者优先。 5、责任心强,具备应急处理能力,能快速响应突发事件。
  • 湖州 | 2年以上 | 初中
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 领导好
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 一、客房清洁与整理 1、按照标准流程清洁客房,包括更换床单、被套、毛巾等布草,清洁卫生间、地板、家具等。 2、补充客房内的消耗品(如洗漱用品、饮用水、茶叶等)。 3、检查客房设施是否完好(如灯具、空调、电视、网络等),发现问题及时报修。 二、客房维护与安全 1、确保客房环境整洁、安全,无卫生死角或安全隐患。 2、定期对客房进行深度清洁(如地毯吸尘、家具保养、窗帘清洗等)。 3、遵守安全操作规范,正确使用清洁工具和化学品。 三、客户服务与沟通 1、及时响应客人的需求(如补充物品、维修服务等)。 2、尊重客人隐私,避免在客人未退房时擅自进入客房。 3、与前台、工程部等部门协作,确保客房状态准确无误。 任职要求: 1、熟悉客房清洁流程和标准,掌握各类清洁工具和化学品的使用方法。 2、需要长时间站立、弯腰、搬运重物(如布草、清洁设备),需具备良好的体力和耐力。 3、注重细节,能够提供高效、优质的客房服务。 4、工作认真细致,确保客房清洁质量达标。 5、遵守酒店规章制度,保守客人隐私。
  • 质检查房

    3千-4千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 领导好
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责对客房及公共卫生区域的清洁卫生、设施设备完好状况等惊喜全面检查,确保客户符合酒店规定的高品质标准; 2、对于检查中发现的问题,例如:清洁不达标、设施损坏等问题,通知相关客房服务员或维修人员进行整改; 3、负责每日的排房工作,服从日常管理; 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、酒店行业工作一年以上优先考虑; 3、热爱质检相关工作; 4、交流沟通能力强。
  • 财务总监

    1.5万-2万
    湖州 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 领导好
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业及本科以上学历; 2、具有8年以上财务负责人工作经验,景区及度假酒店或高星级以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 调酒师

    6千-8千
    嘉兴 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 学历提升
    • 学历补贴
    其他景区 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.饮品研发与制作:根据餐厅定位与季节变化,研发符合品牌调性的特色鸡尾酒、无酒精饮品及搭配餐食的酒水,确保饮品口感、颜值与品质兼具;严格按照标准配方和操作流程制作饮品,把控每一杯出品的稳定性。 2.客户服务与沟通:主动与顾客沟通,了解其口味偏好与需求,提供专业的酒水推荐的建议;耐心解答顾客关于酒水品类、口感、搭配等方面的疑问,提升顾客用餐体验。 3.吧台运营与管理:负责吧台区域的日常清洁、整理,确保设备、器具干净卫生,符合食品安全标准;合理管控酒水库存,定期盘点物料,及时上报缺货情况,保障吧台正常运营。 4.合规与安全把控:严格遵守国家关于酒水销售、服务的相关法律法规;掌握吧台设备的安全使用方法,排查安全隐患,避免安全事故发生。 5.团队协作与学习:积极参与餐厅组织的培训、品鉴活动,不断学习新的调酒技巧、酒水知识及行业趋势;配合前厅、后厨团队,保障整体餐饮服务的顺畅衔接。 任职要求: 1.专业技能:具备 2 年及以上高端餐厅、精品酒吧调酒师工作经验,熟练掌握经典鸡尾酒调制方法,能独立完成饮品研发;熟悉各类酒水(威士忌、葡萄酒、香槟、烈酒等)的特性、产地、品鉴方式及搭配技巧。 2.职业素养:拥有良好的审美能力,对饮品颜值、摆盘有较高追求;具备较强的服务意识和沟通能力,能快速响应顾客需求,灵活应对突发情况。 3.其他要求:持有健康证,无不良从业记录;热爱餐饮行业,具备较强的责任心和团队协作精神,能适应餐厅灵活的工作时间(含节假日)。
  • 嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责   1. 协助经理统筹酒店人力资源与行政工作,包括招聘、考勤、员工关系及行政事务协调。   2. 负责员工餐厅与宿舍的日常管理**,制定管理制度,监督饮食质量、住宿安全及环境卫生,协调解决员工相关需求。   3. 协助组织员工培训、活动,维护员工沟通渠道,提升团队凝聚力。   4. 对接外部行政资源,确保行政流程合规高效,控制相关成本。  招聘要求   1. 学历:本科及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先。   2. 经验:3年以上酒店人力行政工作经验,具备员工餐厅及宿舍管理经验。   3. 能力:熟悉人力资源六大模块及行政事务流程,沟通协调能力强,有团队管理经验。   4. 素养:责任心强,服务意识佳,能适应酒店轮班及弹性工作。
  • 西餐经理

    8千-1万
    嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 学历提升
    • 学历补贴
    其他景区 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据实际经营情况制定西餐年度、月度经营管理计划;认真总结和分析餐厅年度、月度经营管理情况,并向上级汇报;领导西餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅销售收入; 2、全面掌握西餐厅预订和重要接待活动,主持召开西餐厅班前例会和有关会议;每日巡视西餐厅营运状况,检查主管、领班及员工的工作情况和服务质量; 3、加强西餐厅员工队伍的基本建设;负责对下属的考勤、绩效考核和评估;组织开展餐厅培训活动,提高员工业务水平;做好西餐厅人才开发和培养工作; 4、发展良好的客户关系,参与重要接待活动; 积极征求宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客史档案; 5、控制西餐厅易耗品成本,加强物品原材料、早餐饮品的管理,降低费用,增加盈利; 6、负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作;监督各项卫生工作; 7、负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;与西厨厨师长保持密切联系和合作,提出有关食品销售建议,及时将客人需求反馈给厨师长,为食品原料的采购和厨房出菜提供依据; 8、审核西餐厅的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为; 9、巡查和监督餐厅各点的安全管理,保证餐厅安全有效运行; 10、完成上级交办的其他工作。   任职要求: 1、具备同岗位管理经验3年以上; 2、大专及以上学历,相关专业毕业; 3、有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力; 4、了解和执行政府有关饮食经营的法规制度; 5、能承受较强的工作压力。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 学历提升
    • 学历补贴
    其他景区 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向领班、主管汇报。 3.按厨师长厨分工,完成大型酒店的菜品制作任务。 任职资格 1.初中以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉厨房的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.了解食品卫生法。 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。
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