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高级销售经理

6千-8千

红河州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
岗位晋升

云南东风韵文旅康养产业发展有限公司弥勒沐心谷分公司

4A景区 | 100-499人

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岗位职责：1、根据年度市场销售计划管理销售活动，并执行酒店销售策略实现或者超额完成预算；2、监督日常销售经理销售主人的销售活动，负责指导和培训的具体职责；3、通过销售谈判实现酒店利润；4、参加酒店客户的活动及当地社区商务活动或者交流。5、维护与拓展客户资源，建立良好的客户关系；岗位要求：1、具有三年以上高星级酒店销售经验；2、有云南省内或者北上广深酒店销售经验，熟悉旅行社行业、会展行业、大健康行业，拥有良好的客户资源和行业人脉，具备明锐的市场洞察能力，能及时发现并把握市场机会，高度的责任心和职业道德。

SPA主管

5千-8千

红河州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
岗位晋升

云南东风韵文旅康养产业发展有限公司弥勒沐心谷分公司

4A景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。【岗位要求】 1、女士优先，形象气质佳， 2、有2年以上SPA行业的经营管理工作经验。 3、熟悉生活美容或相关产业业务，运营流程。有相关工作成功案例 4、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

商务销售经理

1万-1.5万

北京 | 5年以上 | 大专

带薪年假
人性化管理
五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
美女多
帅哥多
平台大
领导好

北京古北水镇旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责/职位描述一、岗位职责：统筹市场销售业务管理工作，对营收完成率、利润指标完成率等任务目标负责。具体如下： 1.定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，带领团队制定市场销售政策和营销计划； 2.根据市场需求及重要节庆节点，牵头策划活动方案及制定销售产品； 3.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售公司人员分析市场环境，制定和审核销售预算，下达销售任务，并组织贯彻实施； 4.掌握市场动态，定期分析各市场渠道拓展情况、销售动态、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成； 5.组织参加国际、国内重要展会的品牌推广活动，开发新客户； 6.协调销售公司和各组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系； 7.结合当下热点事件，合理调动各项资源做好景区的借势宣传，公司层面重要产品及重要节庆节点宣传推广策略的制定及落实执行； 8.制定本部门工作计划、考核计划和培训计划，按相应的时间节点推进落实； 9.根据公司绩效管理制度，修订、完善各部门绩效考核体系，制定本部门制度流程和管理机制，并做好监督执行，严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用。二、任职要求： 1.男女不限，38岁以内； 2.统招本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.至少5年以上销售管理工作经验，景区、旅游度假区相关管理经验者优先； 4.具备优秀的学习能力、适应能力、抗压能力等； 5.具备优秀的团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、分析判断能力、危机管理能力、语言文字表达能力等； 6.具备诚信、廉洁、忠诚、敬业精神，具备团队合作、责任感、服务意识、职业礼仪、保密意识、全局意识； 7.身体健康，中共党员优先。

粤菜酒楼总经理

1万-1.5万

嘉兴 | 10年以上 | 大专

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责 1、负责广式茶楼餐厅行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标。 3、与厨师长一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、制定餐厅推销策略，督促员工做好营销工作，提高餐厅收入。 5、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 3、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 4、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动员工的积极性。

大客户经理

6千-1.5万

上海-青浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

节日礼物
岗位晋升
领导好
午餐补贴
员工生日礼物
人性化管理
技能培训
五险一金

上海花田梦文化科技有限公司

其他景区 | 50-99人

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岗位职责： 1.负责开发新客户，协助市场总监对外公关及营销工作； 2.负责大客户（尤其是政府机构、企事业单位、大型企业等）的拓展开发； 3.负责旅游公司、电商平台等第三方业务渠道的拓展开发； 4.负责与客户对接活动及项目需求； 5.完成业务销售业绩和业务发展指标； 6.上级交办的其他事务。任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理、酒店管理等相关专业毕业； 2.具有3-5年文旅行业、星级酒店领域的大客户销售工作经验； 3.有文旅行业、政府活动策划等行业工作经验优先录用； 4.形象气质具佳、谈吐优雅、举止得体;

酒店仓储经理

1万-1.5万

嘉兴 | 8年以上 | 大专

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责仓储部门的日常运营管理，包括物资入库、出库、盘点、调拨等工作，确保仓储流程高效有序； 2、制定并优化仓储管理制度和操作规范，提升仓储管理效率，降低运营成本； 3、监督库存管理，定期核对库存数据，确保账实相符，避免物资积压或短缺； 4、协调与采购、财务、酒店运营等部门的沟通，确保物资供应及时、准确； 5、负责仓储团队的管理与培训，提升团队专业能力，确保工作质量； 6、落实仓储安全措施，确保物资存放符合消防、卫生等安全标准； 7、处理仓储相关突发问题，及时提出解决方案并跟进执行。【岗位要求】 1、具备仓储管理相关经验，国际或者国内酒店工作经验，熟悉酒店行业物资管理流程者优先； 2、了解仓储管理软件及办公软件操作，能熟练使用Excel等工具进行数据分析； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能高效安排工作任务； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力和问题解决能力； 5、能适应景区工作环境。

酒楼总经理

1万-1.4万

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责 1、负责杭帮菜、融合菜餐厅行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标。 3、与厨师长一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、制定餐厅推销策略，督促员工做好营销工作，提高餐厅收入。 5、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 3、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 4、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动员工的积极性。

水乐园运营负责人

1万-1.4万

嘉兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责 1. 全面统筹水乐园整体运营管理，制定运营策略、目标及流程，保障园区高效运转。 2. 负责团队搭建与管理，统筹各部门（如救生、客服、设备等）协作，提升服务质量。 3. 监控运营成本与安全风险，处理重大客诉及突发事件，确保游客安全与体验。 4. 策划营销活动与品牌推广，推动营收增长，优化运营数据与效益。招聘要求 1. 大专及以上学历，5 年以上大型水上乐园 / 文旅项目运营管理经验。 2. 熟悉水乐园设备安全规范、应急处理流程及游客服务标准。 3. 具备强统筹能力、商业敏感度及团队领导力，能适应旺季高强度工作。

楼层经理

6千-1.4万

嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责 1. 负责所辖楼层的日常运营管理，监督客房清洁质量、设施完好度，确保符合酒店标准。 2. 统筹楼层服务员排班与工作分配，指导规范服务流程，及时响应客人需求（如送物、咨询等）。 3. 处理楼层内客诉及突发事件，协调前厅、工程等部门对接，保障客人体验。 4. 把控楼层物料消耗，做好巡检记录，协助客房经理优化服务流程。招聘要求 1. 学历：大专及以上，酒店管理相关专业优先。 2. 经验：2年以上酒店客房或楼层管理经验，熟悉客房服务标准。 3. 能力：具备较强的现场管理、沟通协调能力，服务意识强，能适应轮班。 4. 素养：责任心强，注重细节，具备一定的团队管理与问题解决能力。

酒店二级品宣经理

1万-1.4万

嘉兴 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责 1. 负责景区酒店品牌宣传策略制定与执行，统筹线上线下内容推广，强化品牌辨识度。 2. 主导酒店主题活动、节假日营销、文旅联动等活动的全流程策划与落地，提升客流量与客户粘性。 3. 对接媒体及合作方，拓展宣传渠道，监测品牌口碑，优化传播效果。 4. 分析活动数据与用户反馈，迭代品宣策略，助力酒店营收增长。招聘要求 1. 学历：本科及以上，市场营销、广告学等相关专业优先。 2. 经验：2年以上文旅/酒店行业品宣及活动策划经验，有成功案例。 3. 能力：擅长品牌定位与传播策划，精通活动创意、执行及效果复盘；熟悉景区酒店客群特性。 4. 技能：具备新媒体运营能力，沟通协调高效，能适应节假日加班。

音乐之家经理

1万-1.4万

嘉兴 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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招聘岗位音乐之家经理岗位职责 1. 全面负责音乐之家的日常运营管理，包括场地调度、活动策划执行、客户接待等。 2. 统筹音乐演出、培训、交流等活动的组织，保障活动顺利开展，提升用户体验。 3. 维护场地设施设备（如音响、乐器等），确保符合专业音乐活动需求。 4. 管理团队，协调各岗位工作，优化运营流程，提升服务质量与品牌影响力。 ### 招聘要求 1. 学历：本科及以上，音乐相关专业优先。 2. 经验：**3年以上音乐场馆运营管理经验，熟悉音乐演出、培训等活动流程**。 3. 能力：**具备扎实的音乐专业知识，擅长音乐相关资源整合与活动策划**；沟通协调能力强，有团队管理经验。 4. 素养：热爱音乐行业，责任心强，能适应灵活工作时间（含夜间、节假日活动）。

市场传讯经理

1万-1.4万

嘉兴 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责： 1. 制定品牌推广策略：基于酒店定位、目标客群及市场趋势，制定年度品牌推广计划、市场传播策略及预算方案，明确推广目标与核心传播点。 2. 市场活动策划执行：策划并落地线上线下市场活动，如主题促销、节日营销、会员活动、跨界合作等，提升酒店客房预订率、餐饮及其他营收项目的销售额。 3. 渠道整合与优化：整合传统媒体资源，优化传播渠道组合，提升推广效率。 4. 媒体关系维护：建立并维护与国内外主流媒体、行业媒体、KOL（关键意见领袖）及 KOC（关键意见消费者）的良好合作关系，定期进行沟通互动，争取正面曝光机会。 5.内容策划与运营：负责酒店官方新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音号等）的内容策划、日常运营及粉丝互动，提升内容阅读量、点赞量及用户转化率。 6. 跨界合作拓展：挖掘与酒店目标客群匹配的跨界合作资源（如旅游平台、企业客户、本地商户、文化机构等），策划联合推广活动，实现资源共享与互利共赢。 7. 内部协同沟通：与酒店销售、前厅、客房、餐饮等部门保持密切沟通，确保市场推广活动与运营服务的衔接，提升客户体验。岗位要求：学历要求：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播、酒店管理等相关专业优先。工作经验：至少 3-5 年酒店行业或相关领域（如文旅、高端服务业）市场传讯、公关或市场营销工作经验，其中至少 1-2 年管理岗位经验。有国际品牌酒店、高端度假酒店或连锁酒店集团工作经验者优先。 3. 具备较强的市场洞察力与策略思维，能独立制定品牌推广计划及营销方案，并推动落地执行。 4. 公关与沟通能力：优秀的人际交往、谈判及媒体沟通能力，能有效维护媒体关系、处理公关危机及协调内外部资源。 5. 内容创作与创意能力：具备良好的文字功底，能撰写高质量新闻稿、文案及宣传素材；有创意策划能力，能提出新颖的活动点子与内容主题。 6. 具备强烈的责任心、结果导向思维及团队合作精神，能承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

财务经理

1万-1.3万

嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
人性化管理
学历提升
学历补贴

桐乡市濮院旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上

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岗位职责： 1、负责整个财务线框架人员的日常业务管理，并对酒店管理中心总经理负责。 2、承上启下：与公司财务部保持密切沟通，配合财务部相关检查、调研工作，落实整改措施。针对管理工作中存在的难点问题，寻求财务支持协同解决。 3、经营预算：根据公司战略目标，指导和组织各酒店及经营点的预算编制、执行，为管理层提供经营预算执行情况报告。协助中心经理各经营点年度预算的编制。 4、经营分析：制定经营分析模板，每月召开经营分析会，对预算执行情况进行剖析，敦促各经营点对后续预算执行目标和完成措施的制定。组织中心半年度、年度经营分析会、专项成本、风控分析会，并落实领导层在会上提出的指标和措施。负责与公司财务日常对接工作，敦促各经营点收入、成本报表的按时准确报送。 5、资产管理：负责酒店资产管理制度的落实，保证资产的完整性、安全性，监督存货周转效率，对周转缓慢的物资建立定期专项报告机制，充分发挥资产的使用效率。 6、风险控制：制定和完善酒店各项风险控制方案，逐步形成各个财务线岗位风险控制体系。 7、成本控制：加强对酒店配送中心采购、招标、询价比价、仓储管理等环节制度的建设与完善；规范二、三级库的申领流程；协助行政总厨推进标准菜卡的制定；与相关部门一起，建立成本管理标准化体系。建立和完善，贯彻、执行各项成本内控措施及实施有效监督。 8、培训考核：负责财务线人员的财务知识和日常流程的培训及考核，提升整体人员的业务素质。 9、绩效考核：协助酒店总经理制定酒店各级人员的考核方案并加以落实。 10、协调财务部与酒店各部门之间的关系，使财务指令得达快速传达和落实反馈。岗位任职要求： 1、财务、会计等专业本科及以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、熟练运用办公软件(Word、Office、Outlook等)及相关财务软件ERP系统等 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，抗压能力强 6、有酒店财务经验优先

弱电工

3千-4千

三亚 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物
人性化管理

海南南山文化旅游开发有限公司

其他景区 | 500-999人

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中专及以上学历，必须有电工证，并在有效期内，熟悉低压电工常识，有线路、设施设备维修经验，年龄45岁以下。

前台领班

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物
人性化管理

海南南山文化旅游开发有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。 2、参与各项服务活动，发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。

前厅部经理

8千-1.2万

上饶 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
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带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
年度旅游

上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括接待、咨询、票务、投诉处理等各项服务工作，确保为游客提供优质高效的服务体验。 2、制定并完善前厅部各项规章制度、工作流程及服务标准，监督执行情况，持续优化服务质量。 3、负责前厅部员工的排班、培训、考核及团队建设，提升员工业务能力和服务意识。 4、协调与其他部门（如安保、保洁、营销等）的沟通协作，确保景区整体运营顺畅。 5、处理游客投诉及突发事件，及时采取有效措施解决问题，维护景区形象。 6、定期分析游客反馈及运营数据，提出改进建议并推动落实，提升游客满意度。 7、负责前厅部物资管理，控制成本，确保设备设施的正常使用及维护。【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和管理能力，能够高效组织并带领团队完成工作任务。 2、优秀的沟通协调能力，能够妥善处理游客投诉及突发事件。 3、具备一定的数据分析能力，能够根据运营数据提出合理化建议。 4、工作细致认真，责任心强，能够承受较大的工作压力。 5、有景区、酒店或相关行业前厅管理经验者优先考虑。 6、熟练使用办公软件及景区票务管理系统。

管家负责人

9千-1.2万

上饶 | 5年以上 | 大专

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岗位晋升
年度旅游

上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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岗位职责： 1、培训与发展：制定并实施全面的管家培训计划（包括服务技能、产品知识、景区信息、安全流程、沟通技巧、危机处理、外语等），定期评估培训效果。关注团队成员职业发展，提供辅导和晋升机会。 2、日常运营管理：合理安排管家班次和工作任务，确保服务覆盖（尤其关注景区营业时间及早晚高峰）。监督团队日常仪表、行为规范及服务表现。 3、VIP关键宾客管理：亲自负责或督导团队处理重要VIP（如贵宾、名人、公司高管等）、长住客及特殊需求宾客（如蜜月、家庭、特殊饮食要求、无障碍需求等）的全程接待与服务，确保其获得超越期望的体验。 4、管理部门：建立并维护良好关系，协调景区门票、导览、活动、交通等资源，为宾客争取优先、便利或专属权益，及时获取景区动态信息。 5、资源对接：建立并维护与景区票务、导游服务、交通服务、特色商户等的良好合作关系，为宾客争取便利、折扣。 6、活动组织：策划并执行与景区主题相结合的酒店内宾客活动（如文化讲座、手工艺体验、观星活动等），或协助宾客参与景区特色活动。 7、报告分析：定期编制部门运营报告，包括服务量统计、KPI达成情况（响应时间、解决率、满意度得分等）、宾客反馈分析、改进措施及成效、人力状况等。任职要求： 1、至少5年以上高端酒店（五星级/奢华酒店或精品度假酒店）工作经验。 2、至少3年以上管家服务团队管理经验（管家主管或经理职位）。 3、丰富的VIP接待、投诉处理及危机管理经验。 4、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务管理或相关专业优先。

酒店二级人力行政副经理

8千-1.2万

嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责 1. 协助经理统筹酒店人力资源与行政工作，包括招聘、考勤、员工关系及行政事务协调。 2. 负责员工餐厅与宿舍的日常管理**，制定管理制度，监督饮食质量、住宿安全及环境卫生，协调解决员工相关需求。 3. 协助组织员工培训、活动，维护员工沟通渠道，提升团队凝聚力。 4. 对接外部行政资源，确保行政流程合规高效，控制相关成本。招聘要求 1. 学历：本科及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上酒店人力行政工作经验，具备员工餐厅及宿舍管理经验。 3. 能力：熟悉人力资源六大模块及行政事务流程，沟通协调能力强，有团队管理经验。 4. 素养：责任心强，服务意识佳，能适应酒店轮班及弹性工作。

高级销售经理

8千-1.2万

广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理

广州鸿和酒店管理有限公司

其他景区 | 50-99人

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OTA渠道销售经理 [岗位职责] 1、开发以及维护线上营销渠道：负责OAT线上、线下供应商关系维护，后台维系与沟通。 2、负责公司OTA平台与后台的维护与管理。 3、负责完成公司的营收进度以及销售考核报告。 4、负责OTA营销执行力，协助上级领导处理订单问题、与客人沟通、做好推广促销活动。 5、制定客房价格方案以及优惠规定。任职资格： 1、3-5年以上酒店旅游市场营销管理、客户关系管理相关经验； 2、有珠三角高端度假市场资源经验优先；

前厅经理

8千-1.2万

嘉兴 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、7年以上酒店前厅行业工作经验，3年以上奢华度假酒店前厅经理工作经验，国际联号酒店优先。 2、年龄在35岁以内，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

园区经理

8千-1万

崇左 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
五险一金

大新明仕那里酒店

其他景区 | 100-499人

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岗位职责: 1、根据园区的发展战略及景区的整体规划,制定市场运营计划,并组织实施; 2、负责园区日常管理工作,包括运营管理、人员管理、业务培训、产品推广等工作; 3、定期组织市场调研,收集、整理景区相关市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场运营、品牌推广、宣传策略,并组织实施; 4、负责园区活动策划及执行。 5、协助领导完成公司年度经营目标,做好公司年度、季度总体工作规划,并组织实施; 6、建立园区业务团队,提升团队工作能力,组织培训,帮助员工成长; 7、建立园区信息系统,完善信息系统的建设; 8、负责园区接待管理及景区品牌宣传,提升景区品牌形象; 9、负责园区导游管理,提升服务质量,处理客诉,提升游客满意度; 10、完成领导交办的其他工作。任职要求: 1、有2年以上旅游景区管理工作经验; 2、有景区活动策划及执行工作经验; 3、具有较强的进取心、责任心、敬业精神,具备较强的外联外交能力、较先进的管理理念、创新意识，善于培训及带领团队。

餐饮主管

7千-8千

嘉兴 | 5年以上 | 中专

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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准备工作： 1.提前到岗，检查前厅的整洁和规范，确保准备工作的完成。 2. 仔细检查桌椅布置和餐具摆放，保持餐厅的高标准形象。 3. 组织早会，传达当天的工作安排，确保员工明确目标。接待顾客： 1. 热情迎接顾客，引导他们入座。 2.主动介绍餐厅服务和特色菜。 3. 协助顾客预订座位，满足他们的需求。点餐及菜单建议： 1. 协助顾客选择菜品，提供详细说明和建议。 2.推销特色菜和优质产品，满足顾客的口味。 3.与后厨沟通，确保点餐信息准确无误。服务品质控制： 1. 教育员工服务标准和礼仪，展示专业形象。 2. 关注顾客需求和反馈，及时处理投诉和问题。 3.监督员工效率和服务质量，提供指导和培训。账单结算： 1.提供账单，核对确认顾客点餐。 2.解答账单疑问，处理支付问题。 3. 按照规定流程进行结算，确保顺利完成。餐厅运营数据统计与分析： 1.记录和收集餐厅运营数据。 2. 分析数据，提供关键指标和建议。 3.协助制定销售目标和战略，提升业绩和盈利能力。员工管理和培训： 1. 负责员工日常管理，包括排班、考勤等。 2. 组织培训，提高员工专业素养和服务技能。 3.激励和管理员工，增强团队合作氛围。卫生和安全管理： 1.监督员工卫生和安全操作。 2.教育员工食品安全和卫生重要性。 3.检查设备和设施安全性，及时维修更换。任职要求： 1.男女均可，25-38岁，男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上。 2.中专以上学历。 3.性格开朗，外貌形象气质佳，有高度的事业心和责任感。 4.精通餐厅运营、人员招聘、岗位培训、菜单设计、成本控制、健康与安全和相关的卫生标准,。 5.具有较强的领导能力、团队建设能力，可以有效激励员工上进。 6.较强的商业敏感并能掌握餐饮市场趋势。

酒店财务经理

6千-8千

周口 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工家属日
员工生日活动
各种宠你
提供工作餐
提供宿舍
管理规范

恐龙人欢乐世界度假区

游乐园 | 500-999人

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岗位内容： 1. 负责酒店财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

酒店前厅主管

6千-8千

湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
午餐补贴
领导好

湖州长颈鹿庄园有限公司

其他景区 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助前厅经理管理酒店前厅部的日常运营工作，确保前厅服务高效、有序进行； 2、监督并指导前台接待、礼宾等岗位员工的服务流程，提升客户满意度； 3、处理客人投诉及突发事件，及时协调解决，维护酒店形象； 4、制定并优化前厅工作流程及服务标准，提高工作效率； 5、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业能力； 6、与其他部门保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅； 7、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备酒店管理或相关领域工作经验，有前厅管理经验者优先； 2、熟悉酒店前厅运营流程及标准，掌握客户服务技巧； 3、具备较强的沟通协调能力及突发事件处理能力； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、具备团队管理经验，善于激励和培养员工； 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件； 7、形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识。

客房楼层服务员

6千-8千

湖州 | 2年以上 | 初中

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
午餐补贴
领导好

湖州长颈鹿庄园有限公司

其他景区 | 100-499人

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岗位职责：一、客房清洁与整理 1、按照标准流程清洁客房，包括更换床单、被套、毛巾等布草，清洁卫生间、地板、家具等。 2、补充客房内的消耗品（如洗漱用品、饮用水、茶叶等）。 3、检查客房设施是否完好（如灯具、空调、电视、网络等），发现问题及时报修。二、客房维护与安全 1、确保客房环境整洁、安全，无卫生死角或安全隐患。 2、定期对客房进行深度清洁（如地毯吸尘、家具保养、窗帘清洗等）。 3、遵守安全操作规范，正确使用清洁工具和化学品。三、客户服务与沟通 1、及时响应客人的需求（如补充物品、维修服务等）。 2、尊重客人隐私，避免在客人未退房时擅自进入客房。 3、与前台、工程部等部门协作，确保客房状态准确无误。任职要求： 1、熟悉客房清洁流程和标准，掌握各类清洁工具和化学品的使用方法。 2、需要长时间站立、弯腰、搬运重物（如布草、清洁设备），需具备良好的体力和耐力。 3、注重细节，能够提供高效、优质的客房服务。 4、工作认真细致，确保客房清洁质量达标。 5、遵守酒店规章制度，保守客人隐私。