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  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限
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    • 人性化管理
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    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、负责客房日常清洁工作,包括更换床单、被套、枕套,整理房间物品,确保客房整洁舒适; 2、补充客房内的各类用品,如毛巾、洗漱用品、茶具等,并检查设施设备是否完好; 3、按照标准流程对退房进行彻底清洁,并对入住房间进行细致检查,确保无遗漏; 4、及时上报客房内设施故障或损坏情况,并协助跟进维修进度; 5、遵守卫生和安全规范,确保工作区域符合景区卫生标准; 6、协助处理客人的合理需求,提供热情周到的服务,提升客人满意度; 7、配合部门完成临时安排的清洁或整理任务。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应一定强度的体力劳动; 2、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识; 3、具备团队合作精神,服从工作安排; 4、无经验要求,有酒店或客房服务经验者优先; 5、能适应轮班制工作(含周末及节假日)。
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限
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    工作职责: 1.产品开发:设计主题化商品及餐饮,联动IP与节庆推限定款。 2.促销策略:策划套餐、满赠及门票绑定销售,提升二销转化率。 3.点位布局:规划商铺/餐饮点位动线,提升游客触达与消费欲。 4.IP体验:打造联名商品、主题餐品及互动消费场景,增强沉浸感。 5.定价管控:制定合理价格策略,监控数据调整SKU与毛利。 6.合规服务:确保商品质检合规、食品安全,优化客诉处理流程。 7.市场对标:分析游客偏好及竞品动态,迭代产品创新。 岗位要求: 1、主题乐园同岗位工作经验或高星酒店市场传讯经验优先 2、有策划网红打卡地成功的经验优先
  • 万能工

    4千-5千
    陵水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    1、负责对园区内报修和应急维修,跟进完成后,及时销单汇报上级。 2、配合其他工种完成设备、设施检修任务。 3、完成领导临时交办的工作。 4、 熟悉园区设备,服从领班交代的工作安排,在领班的指导下对园区的设施设备,如给排水系统、厨房灶具、门窗锁具等进行日常维护保养。 5、 如出现系统、设备故障,能对问题进行初步判断并报领班及时处理,保证维修并跟踪后续问题处理。 6、 认真完成完成上级领导临时交办的工作。 任职要求: 1、高中、中技及以上学历,30岁以下相关工作两年以上工程综合维修工作经验。 2、熟悉给排水、五金维修、装修等综合维修知识。 3、熟悉商业设备设施使用原理与维护。 4、懂综合维修者优先考虑。
  • 电工

    3.5千-5千
    陵水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    岗位职责: 1、严格遵守各项管理制度(含安全操作规程),坚守工作岗位,不迟到,不早退; 2、做好运行数据的记录工作,如有特殊情况无法读取数据应做好相关记录并通知组长说明情况; 3、听从指挥,接受工作安排,根据要求按质、按量、按时完成任务; 4、严格遵守标准作业流程进行操作,做到安全生产; 5、文明生产,工具摆放整齐,班后打扫场地卫生,保持工作区整齐、清洁; 6、交班时对负责区域设备、工具、运行数据进行检查,并向领班汇报本班运行情况并做好相关记录,向下一班人员汇报本班运行情况及注意事项。得到领班同意后方可离开; 7、接班时须提前十分钟到场并查看上一班设备运行情况、工具及相关运行数据,听取上一班的运行情况并做好相关记录; 8、设备要妥善保养,使用设备、工具时要珍惜爱护。 任职条件: 1. 中专或以上学历,水处理或机电一体化专业; 2. 具有海洋馆的设备运行经验1年;或在水厂、中大型工厂的水处理或污水系统运行经验2年; 3. 如无海洋馆、水厂或污水处理经验的,至少在中大型工厂内从事过机电设备维护工作2年; 具有电工证、焊工证、制冷证等操作上岗证优先录用。
  • 保亭黎族 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    【员厨炒锅岗位职责】 1、在厨房主管的安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2、严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐食品炒制 6、服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、负责员工餐炒制,具备相应的从业经验2年。 2、身体健康,作风正派。 3、沟通协调能力强,服从安排。
  • 保亭黎族 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1、负责西餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督及服务质量把控 2、督导服务员执行标准化服务流程,确保顾客用餐体验达到五星级标准 3、处理餐厅突发事件及顾客投诉,及时提出改进方案并跟进落实 4、定期检查餐厅设施设备、餐具及环境卫生状况,确保符合卫生安全规范 5、协助餐厅经理完成经营指标,负责每日营业数据统计与分析 6、组织员工进行服务技能培训,提升团队专业水平和服务意识 7、监督食材验收及储存流程,控制食材损耗率 【岗位要求】 1、2年以上高端西餐厅或五星级酒店餐饮服务经验,其中至少1年领班或同等管理岗位经验 2、熟练掌握西餐服务标准流程知识,具备专业的餐桌服务技能 3、具备较强的现场管理能力和突发事件处理能力 4、良好的团队领导能力,能有效激励和培训下属员工 5、身体健康,形象气质佳 6、节假日及旺季期间能服从工作安排
  • 讲解员

    3千-4千
    保亭黎族 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1、导游游客参观景区内的各个景点,并讲解景点的背景知识、历史典故、文化内涵等。 2、在保证游客安全的同时,监督游客遵守景区规定,保护景区环境。 3、解答游客的疑问,提供旅游路线建议,协助处理游客在景区内可能遇到的各种问题。 4、为游客提供必要的帮助和支持,确保游客的游览体验愉快。 5、作为景区的代表,参与文化交流活动,推广景区的文化特色。 6、在遇到突发事件时,如游客受伤、迷路等,迅速采取行动,协助处理问题。 7、保持冷静和理智,确保游客的安全和权益。 【岗位要求】 1、具备丰富的历史、文化、地理等知识,对景区有深入的了解。 2、具备良好的沟通能力,能够清晰、流畅地与不同背景的游客交流。 3、能够使用普通话进行流利讲解,满足游客的需求。 4、具备强烈的责任心和敬业精神,能够积极解决游客的问题和需求。 5、能够迅速应对各种突发事件,保持冷静和理智。 6、能够承受长时间的站立和走动,具备良好的身体素质。 7、形象气质佳,仪容仪表得体,给游客留下良好的印象。 8、该岗位提供实习。
  • 前厅接待

    3千-4千
    上饶 | 经验不限 | 中专
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    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、负责景区前厅接待工作,包括游客咨询、票务办理、入园指引等日常服务; 2、协助处理游客投诉及突发事件,及时反馈并跟进解决; 3、维护前厅区域秩序,确保接待流程高效顺畅; 4、准确记录每日接待数据,完成相关报表的整理与提交; 5、配合其他部门完成景区活动的接待与协调工作; 6、保持前厅环境整洁,确保服务设施正常运转。 【岗位要求】 1、形象端正,普通话标准,具备良好的语言表达与沟通能力; 2、服务意识强,耐心细致,能妥善处理游客需求; 3、具备团队协作精神,适应快节奏工作环境; 4、能接受节假日及周末排班工作; 5、有相关服务行业经验者优先,无经验可培训上岗。
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 人性化管理
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    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、协助酒店前台接待工作,包括客人入住登记、退房手续办理及问询服务 2、负责客房预订管理,处理电话、网络等渠道的预订需求 3、维护酒店大堂区域秩序,为客人提供引导和基础咨询服务 4、协助处理客人投诉及突发事件,及时向上级汇报特殊情况 5、参与客房部基础运营工作,包括房态检查、物品补充等协助性工作 6、学习并执行酒店服务标准流程,保证服务质量达标 7、完成部门主管安排的其他临时性工作任务 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,愿意从事酒店服务工作 2、普通话流利,具备基础英语交流能力者优先 3、形象端正,举止得体,身高要求女性158cm以上/男性168cm以上 4、能够适应早晚轮班工作制,包括周末及节假日值班 5、具备较强的学习能力和团队协作精神 6、无经验要求,旅游管理、酒店管理相关专业在校生优先考虑 7、身体健康,能胜任站立服务工作
  • 话务员

    3千-4千
    上饶 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、负责接听景区游客咨询电话,解答关于门票价格、开放时间、交通路线等各类问题; 2、处理游客投诉与建议,及时记录并反馈至相关部门; 3、协助游客预订门票、酒店及其他景区服务,确保信息准确无误; 4、定期整理游客常见问题,优化话术流程,提升服务效率; 5、配合景区活动宣传,通过电话主动向潜在游客推广优惠信息; 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、普通话标准,口齿清晰,具备良好的语言表达与沟通能力; 2、耐心细致,服务意识强,能妥善处理游客情绪化问题; 3、具备基础电脑操作能力,可熟练使用办公软件; 4、能适应轮班制工作(含周末及节假日); 5、有客服或电话销售经验者优先,无经验可培训上岗; 6、抗压能力强,能高效应对高峰期话务量。
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、负责景区游客接待、咨询及引导工作,提供专业、热情的景区服务; 2、处理游客投诉及突发事件,及时反馈并协调相关部门解决,确保游客满意度; 3、维护景区秩序,协助游客遵守景区规定,保障游览安全; 4、收集游客意见与建议,定期整理汇报,为景区服务优化提供参考; 5、协助景区活动的执行与推广,提升游客体验感与参与度; 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力,能够耐心、细致地处理游客需求; 2、普通话标准,语言表达清晰,具备基础的英语沟通能力者优先; 3、具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件及游客投诉; 4、工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神; 5、能适应节假日、周末及旅游旺季的高强度工作安排; 6、有景区、酒店或服务行业相关经验者优先,无经验者可培训上岗。
  • 上饶 | 1年以上 | 初中
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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    岗位职责: 1、区域覆盖:大堂、走廊、电梯、客用卫生间、会议室、员工通道等; 2、专项保养:地面材质护理(石材打蜡抛光、地毯深度清洗、木饰面保养)玻璃镜面清洁、金属件除锈抛光; 3、设备与工具管理:熟练操作洗地机、抛光机、地毯清洗机等专业设备,并负责日常维护(如故障报修、更换配件); 4、规范使用化学清洁剂,按比例调配并确保安全储存; 5、突发任务响应:及时处理污渍(如液体泼洒、油渍)、异味等突发问题; 6、遵守安全规程:操作中佩戴防护用具,规范使用高空作业设备,严防滑倒、触电等事故; 任职资格: 1、18-56岁,初中及以学历; 2、1-2年酒店/物业PA工作经验,熟悉石材养护、地毯清洗等专项技能; 3、服务意识强,遇客主动避让并礼貌问候,身体好:
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 海洋欢乐世界
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 大客户开发:针对企业(如央企海南分公司、本地龙头企业)、政府机构、学校等,开发团体采购、年会活动、员工福利等合作。 设计定制化方案(如企业包场夜场、VIP接待服务)。 2. 务合作推进:合同签订及后续服务对接(如发票处理、专属通道协调)。 3. 高端资源整合:联动景区内高端业态(如海底餐厅、特色演出),策划高附加值产品(如企业冠名活动)。 4. 客户关系管理:建立大客户档案,定期组织客户体验活动(如景区考察、节日礼品赠送)。 任职要求: 1.3年以上B端销售经验,有海南本地政府/企业资源者优先。 2.擅长商务谈判及方案撰写,能独立完成标书制作等。 3.熟悉大型活动执行流程。 4.具备高端服务意识,能适应灵活工作时间(如周末接待客户考察)。
  • 陵水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 海洋欢乐世界
    • 投递简历
    岗位职责: 1.渠道开发与维护: -负责海南省内及周边省份线下旅行社、OTA线下门店的合作开发,签订年度合作协议,制定分销政策。 -定期拜访重点旅行社,维护长期合作关系,解决合作中的问题(如票务结算、团队接待等)。 2.销售目标达成: 完成团队门票、酒店+门票套餐、定制游产品的销售指标,推动旅行社优先推荐海洋欢乐世界产品。 3.活动策划与培训: 联合旅行社策划主题营销活动(如暑期亲子团、研学旅行团),提供产品培训及宣传物料支持。 4.市场反馈收集: 收集旅行社对景区服务、价格的反馈,协助优化产品设计(如团队动线、餐饮配套)。 任职要求: 1.3年以上旅游行业渠道销售经验,熟悉海南旅行社市场及运作模式。 2.具备较强的谈判能力,能独立完成合同签订及业绩对赌条款设计。 3.了解海洋主题公园业态,对亲子、研学等客群需求敏感。 4.能适应高频出差(覆盖海南全岛及两广重点客源地)。
  • PA经理

    6千-8千
    上饶 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、负责景区公共区域(PA)的日常清洁、维护及管理工作,确保景区环境整洁、美观; 2、制定并执行PA区域的清洁标准、流程及工作计划,监督清洁人员的日常工作表现; 3、定期检查景区公共设施(如卫生间、休息区、步道等)的卫生状况,及时发现并解决清洁问题; 4、管理清洁工具、设备及耗材的采购、分配与维护,确保资源合理使用; 5、培训新入职的清洁人员,确保其掌握清洁标准及操作规范; 6、完成上级交办的其他与景区环境管理相关的工作。 【岗位要求】 1、具备较强的责任心和服务意识,注重细节,能够高标准完成清洁管理工作; 2、有一定的团队管理经验,能够有效分配任务并监督执行; 3、具备良好的沟通协调能力,能够与其他部门高效配合; 4、身体健康,能够适应户外工作环境及一定强度的体力劳动; 5、对清洁工具、设备及化学用品的使用有一定了解,优先考虑有相关经验者; 6、能够适应节假日、周末及旅游旺季的高强度工作安排; 7、无学历、年龄及工作经验限制,欢迎有意向者积极应聘。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 做五休二
    • 投递简历
    负责对指定客户进行重点客户管理,确保收入最大化; 达到个人目标,增加市场份额; 负责新的潜在客人; 进行现场视察; 遵循公司的标准操作规程; 跟进指定市场的预订; 熟知竞争对手情况; 了解公司提供的所有服务、相关数据资料; 负责及时与客户群签订合同; 在指定市场参加贸易展、销售拜访、讨论会等; 协助市场销售总监制定年度销售行动计划,并按照计划实施; 在成本预算的限制下,执行销售活动;  记录所有销售行动; 了解、追随公司的销售愿景。 负责通过指定客户群或指定市场中的新客户使收益最大化,达到公司目标。指定市场可能根据公司的需要产生变化。通过绩效与收入目标的对比衡量绩效。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、高温补贴、通讯补助等 职位亮点:深圳最高楼独揽城市美景,广阔升职空间
  • 陵水 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 海洋欢乐世界
    • 投递简历
    岗位职责:1. 协助人力总监制定和完善公司培训体系,包括制度、流程及课程设计。2. 管理实习生相关事务,包括见习补贴、实习自管会、考核及活动策划实施等。3. 调研培训需求,参与制定年度培训计划并监督执行。4. 开发和引进符合公司需求的培训课程,维护内部培训资源库。5. 策划并组织实施各类培训考证项目,如新员工入职培训、岗位技能培训、特种设备证书考核等。6. 编制和执行培训预算,有效控制成本。7. 管理培训档案,包括培训记录和证书。8. 统计和分析培训数据,为决策提供支持。9. 完成上级交办的其他任务。  任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。2.5年以上培训工作经验,有景区、品牌酒店等文旅企业经验者优先。3. 熟悉培训体系建设和项目管理流程,具备课程开发和培训实施能力。4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 做五休二
    • 投递简历
    职能范畴:  协助运营经理做好运营管理部各方面的管理,保证运作的良好运作和确保所有对客服务标准执行,确保客人的满意度,做好贵宾的接待工作. 岗位职责: 协助运营经理的各方面工作 协助运营经理管理员工,主持各班次全面工作,创造良好的工作氛围 负责部门员工的排班,合理安排属下的工作 负责检查本部门的安全和消防工作 负责安排贵宾的接待工作和重点的落实及检查 监督迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求 检查督导员工的仪容仪表,组织纪律、礼貌用语及工作效率 主持各班次的交班会议,分享交班本上的有关信息,传达管理层的有关指示 经常到各营业区域巡查,确保运作正常和区域的卫生整洁 协助到贵宾的接待工作 参加部门会议,并对运营提出合理化的建议和意见,及时了解员工的思想动态 制定并组织实施培训计划 有效的解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系 负责宾客的投诉,妥善处理好每一个客人的投诉并做好记录,特殊案例并需做案例分析 根据需要收集相关数据提交报告 在运营管理部经理缺席情况代理其工作 完成上级交待的其他工作
  • 绩效主管

    6千-8千
    无锡 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    其他景区 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、根据公司战略目标,设计绩效评估标准、流程及周期(如季度/年度考核)。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 培训经理

    8千-1万
    无锡 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    其他景区 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 海洋欢乐世界
    • 投递简历
    1、全面负责厨房的日常运营,包括备餐、出餐、成本控制、卫生安全等。   2、监督菜品质量,确保符合餐厅标准及顾客需求。   3、能够独立完成韩式烤肉出品菜单,所有菜品的制作流程(包含烤肉类,小吃类,汁酱类)。   4、控制食材成本,制定标准化食谱(SOP)。     5、培训、考核厨房员工,提升团队专业技能和服务意识,合理排班,协调各岗位分工。   6、 严格执行食品安全法规(如HACCP)、厨房设备维护及清洁标准,确保厨房操作符合消防和安全生产要求。     7、 5年以上韩式烤肉工作经验,2年以上主管或主厨岗位经验。 精通韩式烤肉出品。    8、责任心强,能承受高强度工作压力。   9、优秀的沟通能力和团队管理能力
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 海洋欢乐世界
    • 投递简历
    职责描述 1. 日常运营管理 - 全面负责乐园指定餐饮区域(如主题餐厅、快餐亭、小吃车等)的日常运营,确保高效、安全、卫生的用餐环境。 - 监督各餐点开闭园流程,统筹人员排班、设备维护及库存管理,保障高峰时段服务流畅性。 - 执行乐园标准化服务流程,处理突发客诉及应急事件。 2. 团队管理与培训 - 领导并考核前台服务及清洁团队,制定培训计划,提升员工服务意识、食品安全知识及主题化服务技能(如角色互动、沉浸式体验)。 - 定期组织跨部门协作演练(与安保、游乐设施团队等),确保大型活动(如节日庆典)期间的餐饮服务配合。 3. 客户体验优化 - 收集游客反馈,分析用餐满意度数据,提出菜单更新、排队动线或儿童套餐等改进方案。 - 设计季节性餐饮活动(如万圣节限定套餐、春节主题甜品),提升二次消费转化率。 4. 合规与安全 - 严格执行食品安全法规(HACCP)、乐园安全规范及消防标准,确保全员持证上岗(如健康证)。 - 主导卫生检查及第三方审核,确保达到国际主题乐园评级要求。 任职要求 - 经验:3年以上连锁餐饮/酒店管理经验,有大型乐园、度假区工作经验优先。 - 技能:精通POS系统、库存管理软件。 - 特质: 抗压能力强,适应节假日高强度工作;对主题娱乐行业有热情。
  • 预算会计

    5千-7千
    陵水 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 海洋欢乐世界
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司税务整体筹划和专项筹划,税务分析,提出合理化建议。 2、负责公司各税种申报、缴纳等涉税事宜,把控涉税风险。 3、负责税务的内外协调工作。 4、协助组织编制公司全面预算。 5、监督预算的执行情况,定期分析各业务模块预算执行差异情况。 6、其他领导安排的工作。 【任职条件】 1、本科及以上学历,会计或财务管理相关专业。 2、三年以上税务或预算 工作经验。 3、熟悉国家财税相关法律、法规并能熟练运用。 4、良好的职业道德、工作有责任心、条理性和细致。
  • SPA主管

    5千-8千
    红河州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    【岗位职责】 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 【岗位要求】 1、女士优先,形象气质佳, 2、有2年以上SPA行业的经营管理工作经验。 3、熟悉生活美容或相关产业业务,运营流程。 有相关工作成功案例 4、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 做五休二
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据各岗位要求欢迎、帮助、欢送客,帮助提供景点信息,做内部推荐,为客人带路。 2.了解旅游和商务的相关信息,熟悉公司产品和服务,掌握宾客接待礼仪。 3.熟悉景点内的接待流程、各项功能以及公司特别活动并给与宣传。 4.提供客人满意的服务并保证服务质量。 5.以友好高效的方式处理客人的投诉,若有需要为相关人员提供指引,以保证客人满意。 参加公司及内部组织的培训课程。 岗位要求: 1.形象气质佳,女身高165CM以上,男身高178CM以上,品格端正; 2.良好的沟通技巧及表述能力,良好的服务、团队意识及协助; 3.具备熟练的日语沟通能力及讲解能力; 4.有品牌酒店前厅工作经验者优先考虑。
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