岗位职责： 1、负责集团旗下上海、云南两地的酒店筹开工作； 2、全面负责酒店运营管理工作；  3、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受；  4、保持酒店的顺利运作，包括管理和执行的政策和程序，建立和监测酒店的整体目标。每天例行抽查酒店客房，以保证及时的维修和服务达标；  5、紧密监督酒店计划及设置目标。为追求利润最大化以及最大限度地降低运营成本，控制服务标准流程，满足顾客及业主的期望，并建立业务目标和时间框架来实现酒店的运营目标； 6、监督和审查的所有人力资源部员工活动，如员工激励计划，员工的发展和培训计划，对员工的工作效率高等优点，最大限度地提高员工的士气，以降低员工流动率。确保服务的效率，有效的团队合作和管理人员的责任。紧密监测部门绩效表现。 任职要求： 1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验，熟悉酒店整体运营及管理； 2、熟悉度假型酒店管理，熟悉餐饮、康乐设施的运营管理；  3、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力；  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力；  5、具备新酒店筹开经验（必须项） 该岗位前期负责云南酒店筹开，后期负责上海酒店筹开，需两地办公，介意者慎投。

一、岗位职责 1. 负责景区酒店销售业务的整体战略规划； 2. 负责根据公司目标拟定工作计划，分解相关工作任务并进行监督管理； 3. 掌握酒店运营成本，结合酒店的定位及市场情况，设计不同的定价、调价策略； 4. 提炼酒店的特色、特点，协同品牌部做好市场推广工作； 5. 制定新媒体渠道或平台营销策略。 二、任职资格 1. 旅游行业背景， 5-10年综合性景区、度假区销售经验，主打酒店类产品的销售； 2. 熟悉大湾区旅行社，线上OTA渠道者为佳；有全国性旅行社资源积累，研学及会务等商务类经验者为佳； 3. 具备良好的规划及组织协调能力； 4. 富有团队谨慎，工作细致、认真、严谨； 5. 以结果为导向。 三、薪酬福利 薪酬结构：底薪+提成+年终奖金（具体薪资面议）

岗位职责： 1、全面统筹负责餐饮部经营管理，制定餐饮年度预算和实现达成目标的经营计划； 2、负责和总厨研发新品，以敏锐市场洞察力及时推出相应创新产品，完成自营产品开发与规划； 3、负责人才团队建设和培养，确保高端品质服务，建设一流的管理团队，达成团队绩效； 4、负责经营业态规划及经营相关业务管理体系的建立； 5、按照年度任务计划书，做好目标分解，确保责任落实到各级管理人员； 6、负责组织制定、完善及修订部门各项管理制度、标准工作流程、规范等，建立健全的部门管理机制； 7、对标竞品，分析竞品运营情况，优化本项目运营计划，为餐饮销售提出合理意见并不断创新运营方案； 8、控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制 任职条件： 1、10年以上酒店、旅游、文化旅游等服务行业餐饮管理工作经验； 2、具有良好的职业道德，较强的工作热情和责任感，具备前瞻性的专业眼光，有敏锐的判断力； 3、具有服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销及食品营养卫生等餐饮专业知识； 4、具有组织管理能力，科学制定各项餐饮计划，有效控制餐饮成本，督导服务规范和菜肴质量标准的执行，确保安全生产； 5、具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励职工能力、产品创新能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

核心职责： 1、参与酒店筹建工作，主导统筹酒店筹开阶段各项工作； 2、全面负责酒店日常经营管理，对酒店的经营业绩、客户满意度、安全运营等指标负责； 3、代表酒店建立和维护各类外部关系，处理紧急突发事件。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理类专业优先； 2、十年以上高星级酒店工作经验，三年以上同等岗位工作经验，熟悉酒店多个核心业务部门的工作流程与管理规范，具备酒店筹开工作经验，具备国际品牌酒店或亲子度假酒店经验者优先； 3、具备优秀的团队管理能力，具备优秀的统筹协调、资源整合、业务拓展能力； 4、本岗位为公司新筹建酒店储备岗位。

工作职责： 1.负责完成区域旅游规划、景区旅游策划、总规、修规、控规及景观设计等项目； 2.全面负责集团旅游项目，包括市场推广、整合营销、运营管理 3.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作； 4.根据公司战略规划，结合创意策划方案，制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在旅游实体项目上的商业价值； 5.对公司旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理； 6.负责公司旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作； 7.负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作。 任职资格： 1.拥有4A级旅游度假区的管理工作经验; 2.有旅游总体规划、旅游项目详规、旅游项目控规、旅游项目整体策划、景观设计等相关工作经验; 3.具备团队协作精神，思维敏捷且说服能力较强，职业操守优秀、责任心强，能够接受经常出差或项目外派工作。