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不限
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4001-5000
5001-6000
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10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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近两周
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客房领班
5千-6千
宁波 | 3年以上 | 大专
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五险一金
岗位晋升
包住
宁波方特旅游区
游乐园 | 500-999人
发布于 06-21
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投递简历
工作内容 1、协助上级领导做好所辖员工的工作安排与调配,督导客房服务工作,组织召开每日班前会议,传达酒店及部门信息; 2、巡视管辖区,检查客房区域清洁卫生、设施设备、物品摆放、员工仪容仪表、对客服务的质量等; 3、及时向上级领导报告房况、住客特殊动向、客房和客人物品遗失、损坏、房间报修等情况; 4、协助上级领导控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量; 5、留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向上级领导报告; 6、按要求完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历,身体健康; 2、熟悉酒店行业工作,具有3年以上酒店客房工作经验,具有同等岗位工作经验; 3、良好的沟通表达能力和服务意识,责任心强。
餐厅领班(自助早餐厅)
5千-6千
宁波 | 2年以上 | 大专
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五险一金
岗位晋升
包住
宁波方特旅游区
游乐园 | 500-999人
发布于 06-21
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投递简历
岗位职责: 1、督导餐厅做好营业前的准备,营业中的规范服务,营业后的结算、盘点工作; 2、例行巡场,督导餐厅运营标准,提高服务质量; 3、接受和处理游客投诉,协调宾客服务关系; 4、跟进货品的进、销、存,做好备货和保质期管理; 5、负责部门各种设备设施的日常管理; 6、严格按《食品卫生法》要求进行餐品的制作、进货、保存,保证出品质量; 7、不断开发新品,更新产品结构,丰富餐饮体验; 8、按要求完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、身体健康; 2、具有3年以上酒店管理经验,2年以上餐饮管理经验; 3、良好的沟通表达能力和服务意识,责任心强。
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管培生/实习生 Trainee
3千-4千
宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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象山华翔国际酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-28
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投递简历
岗位职责/职位描述 管理培训生应具备的技能 ――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业 ――踏实的工作作风和认真的工作态度 ――能关注细节,从小作起 ――具备一定的综合管理技能和领导力 ――对酒店服务业的发展有一定见解 ――服务意识强,能认识到顾客的重要性 我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’m a star. I Innovation 工作创新 M Motivation 工作动力 S Smart 综合素质 T Team work 团队合作 A Attitude 积极主动 R Result-oriented 注重结果 培养方向: 房务部、 餐饮部、市场营销部、人力资源部 酒店给予: 1、颁发证书,授予徽章,拥有与众不同的身份; 2、每两月开座谈会并轮流分享阶段总结(锻炼演讲能力); 3、参与组织、主持员工活动、生日会、员工大会等大型活动(锻炼组织协调能力); 4、邀请参加新员工培训中的授课(锻炼培训能力); 5、各种拓展活动参与策划及带队(学习团队协作、锻炼领导能力); 6、拥有更多的培训机会,参加管理人员培训及拓展活动; 7、本酒店内免竟聘直接晋升机会,集团内部交叉学习,集团内部管理职位优先竟聘。 部门给予: 1、参与主持部门班组班会 2、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实 3、参加开展本部门的培训计划的制订和实施 4、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动 5、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论
各部门实习生 Trainee
2.5千-2.7千
宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理
风景如画
酒店免费房
宁波东钱湖康得思酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生 2.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
Trainee 管培生/实习生
3千-4千
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
领导好
宁波阳光豪生大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责/职位描述 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; 4.至少6个月的实习期。
实习生 Trainee
2.5千-2.8千
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
节日礼物
人性化管理
宁波文创港英迪格酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 现有部分岗位开放在校实习生实习机会 包括: 前台接待/预订员/餐厅接待/酒吧接待/厨房/文员等岗位 以上实习岗位,一律提供免费食宿,月休8天,每天工作8小时。 【岗位要求】 1、可提供6个月及以上的实习期 2、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生 3、具体良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
实习生
3千-4千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
余姚万枫酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 07:35
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投递简历
岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
Trainee 实习生
2千-3千
宁波 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
洲际品牌认可
优秀员工奖励
宁波洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-18
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投递简历
岗位职责 1. 前厅,客房,餐饮部实习生; 2. 根据部门带领员工安排工作认真做好班前准备,确保服务质量; 3. 与工作相关的其他任务; 4. 提供培训和发展机会,享受实习生奖励和激励待遇。 岗位要求 1.高中以上文化程度,中职,高职,大专院校在职学生; 2. 实习期为6-12个月; 2. 积极乐观,乐于沟通,形象气质佳; 3. .热爱服务工作,工作踏实、认真,能承受工作压力。
管理培训生
4千-7千
宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
管理规范
年底双薪
宁波伯瑞特酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
岗位要求 1.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 2.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 3.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力 4.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
实习生 Trainee
2千-3千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
节日礼物
领导好
帅哥多
美女多
宁波象山海景皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 15:09
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投递简历
各部门实习生 1. 前台 2. 礼宾部 3. 餐饮部(中餐厅、西餐厅、大堂吧) 4. 康乐中心
管培生
5千-6千
宁波 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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月休8天
年终奖
五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
职能职级工资
拎包上任
源梦起航新员
人性化管理
宁波杭州湾新区世纪金源大饭店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-17
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投递简历
1、本科及以上学历应届生(2023年取得双证的)及毕业一年以内的往届生,热爱酒店行业,会计及金融专业、计算机、旅游管理优先考虑; 2、管培生岗位:采购部、财务部、工程部IT 3、月薪5000-6000元,月休8天,8时/天,包吃包住,五险一金,法定节假日,带薪年休假,年终奖金; 4、其他福利:除正式工福利外;详细的职业发展计划及培训;集团总部拓展培训;饭店各部门轮岗培训;专业的提升培训; 5、主要晋升通道:1、(基层培养)一至两年;2、(主管锻炼)两至三年:3、(经理提升)三至五年;4、(总经理/副总)五至十年。
管培生
3千-4千
宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
领导好
年底双薪
宁波杭州湾新区绿地铂派酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助各项市场营销计划的执行和监督; 3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告; 4、负责对产品和服务进行全面的包装; 5、收集市场同行业信息并进行分析预测。 【岗位要求】 1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化; 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
各部门实习生 Trainee
2千-3千
宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
技能培训
岗位晋升
领导好
人性化管理
节日礼物
员工生日礼物
宁波杭州湾凯悦酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
实习生开放岗位 前厅部:前台/宾客服务中心(总机)/礼宾部/行政酒廊 餐饮部:咖啡厅/大堂吧/中餐厅/宴会 福利待遇 - 具有竞争力的实习津贴 - 参与酒店奖励与提成计划 - 提供一日三餐免费的员工餐 - 员工公寓完全免费,拎包入住,距离酒店仅5-8分钟步行路程 - 提供完备的实习生培训,并组织实习生活动 - 颁发实习证书 岗位要求 - 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习 - 热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神
实习生-各部门
2.4千-2.8千
宁波 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
生日聚会
宁波北仑世茂希尔顿逸林酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 18:41
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投递简历
1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 实习部门:前厅部、餐饮部、厨房部、工程部、安保部、商务发展部等
实习生
2.3千-2.6千
宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
包吃包住
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多
管理规范
五险一金
岗位晋升
宁波罗蒙希尔顿花园酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 10:26
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投递简历
岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
实习生
2千-3千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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月休8天
年终奖
五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
职能职级工资
拎包上任
源梦起航新员
人性化管理
宁波杭州湾新区世纪金源大饭店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-17
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投递简历
任职要求: 1、各学校实习生; 2、专业不限; 3、喜欢酒店行业,有一定的服务意识和精神; 职位描述: 1.学习了解酒店的工作流程和操作标准; 2.参与酒店的各类技能的培训学习; 3.协助酒店完成基础准备工作; 4.领导分配的相关其他工作任务。
管培生(储备班组长)
6千-8千
宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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圆通速递宁波餐厅
团膳 | 100-499人
发布于 06-07
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投递简历
工作内容: 1、负责班组进出港快件的分拣、扫描。 2、负责班组对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作。 福利待遇 1、福利:开工福利、生日福利、节假日慰问等。 2、关怀及培养:新人入职即安排师傅,帮助新同事快速融入,掌握新知识新技能 3、包吃住:中餐 晚餐 夜宵 宿舍4-6人间(空调热水器齐全) 4、薪资6000-8000 5、晋升通道:每两个月进行选拔-班组长-主管-统筹主管-副部长 工作时间: 1、晚上7点至次日早上7点 2、凌晨1点至下午1点
实习生
2千-3千
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
领导好
年底双薪
宁波杭州湾新区绿地铂派酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
实习生
2千-3千
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
领导好
年底双薪
宁波杭州湾新区绿地铂派酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
发布于 06-24
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投递简历
【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
各部门实习生 Interns
2千-3千
宁波 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
年度旅游
绩效奖金
人性化管理
包吃包住
领导好
帅哥多
美女多
宁波逸东豪生大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:56
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投递简历
1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; 4.至少6个月的实习期。
各大中专院校实习生 trainee
3千-4千
宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
酒店内部兼职
包吃包住
人才培养计划
人性化管理
宁波东钱湖华侨豪生大酒店有限公司
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 20:15
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投递简历
恒元酒店“明日之星” 管理培训生培养方案 培养目的 因前 2 年酒店实习生为非毕业实习,导致酒店各部门管理人员断层,根据酒店发展需要,酒店将选拔一批立志在酒店行业发展的酒店管理或旅游管理专业应届毕业生参加“明日之星”管理培训生计划,培养出适合恒元发展需要的酒店管理专才。 酒店希望通过六个月的系统培训及实习,使新学员熟悉恒元企业文化价值观、酒店实务、团队建设及管理技能等,拥有独立解决问题、处理问题的综合管理能力。从而在短期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的基层、中层管理人员。 时间安排 2017 年 11-12 月启动招聘, 2018 年 1-2 月招聘, 3 月 1 日到岗。 培训 管理培训生培训分阶段核定: 1 、 3 月 1 日 -3 月 3 日,集中培训,分培养方向 2 、 3 月 4 日 -5 月 31 日:部门基础岗位学习 3 、 6 月 1 日 -8 月 31 日:基层管理岗位跟岗学习 4 、 9 月 1 日 -9 月 3 日:集中培训,根据自身特点是否调整发展方向 5 、 9 月以后,至少是领班级或服务师以上 “明日之星”将获得: 酒店给予: 1 、颁发证书,授予徽章,拥有与众不同的身份; 2 、每月恒元大学堂上亮相并轮流分享阶段总结(锻炼演讲能力); 3 、参与组织、主持员工活动、生日会、恒元大学堂等大型活动(锻炼组织协调能力); 4 、邀请参加新员工培训中的授课(锻炼培训能力); 5 、恒好玩俱乐部的拓展活动参与策划及带队(学习团队协作、锻炼领导能力); 6 、拥有更多的培训机会,参加管理人员培训及拓展活动; 7 、酒店大咖导师亲自传授,指点; 8 、免竟聘直接晋升机会。 部门给予: 1 、参与主持部门班组班会 2 、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实 3 、参加开展本部门的培训计划的制订和实施 4 、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动 5 、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论 考核 每一阶段进行一次评估,培训部要建立完善的评估体系,经评估委员会所有成员评审,通过评估者才能进入下一阶段学习。 管理培训生应具备的技能 ―― 全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业 ―― 踏实的工作作风和认真的工作态度 ―― 能关注细节,从小作起 ―― 具备一定的综合管理技能和领导力 ―― 对酒店服务业的发展有一定见解 ―― 服务意识强,能认识到顾客的重要性 我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星 ――I’m a star. I Innovation 工作创新 M Motivation 工作动力 S Smart 综合素质 T Team work 团队合作 A Attitude 积极主动 R Result-oriented 注重结果
管理培训生
3千-3.5千
杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
带薪年假
员工生日礼物
技能培训
岗位晋升
缴纳五险
服务奖
提供食宿
包吃包住
午餐补贴
杭州临安湍口众安氡温泉度假酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2021-12-01
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投递简历
管理培训生介绍: 应届酒店管理专业毕业生(或在读实习生),全日制大专文凭及以上。 岗位要求: 1.认同并实践公司企业文化; 2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。 岗位职责 1.熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项; 4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 5.执行公司安排的其他相关工作。
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