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月薪范围 :
不限
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2001-3000
3001-4000
4001-5000
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10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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提供食宿
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可提供住
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职位性质
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近两周
近一月
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业主代表
1万-2.5万
赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
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包吃包住
人性化管理
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节日礼物
帝沙实业(深圳)有限公司
其他景区 | 100-499人
发布于 05-25
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投递简历
职位描述: 1、对酒店管理公司进行适当监督,灵活组合各方面的可用资源,凝聚各部门的功能,使之互补合作,提高酒店运营效率,提高酒店服务质量,最大化业主的经济回报; 2、加强与酒店管理公司的交流和沟通; 3、与酒店总经理建立定期例会制度(如每月一次),共同商讨酒店经营策略,并不时对其作出必要调整。 4、提供咨询意见和信息,帮助酒店管理公司了解市情、最新的法律法规及规范; 5、针对酒店员工的实际情况,督促酒店管理公司加强对员工的管理和技术培训,提高管理效益和服务质量。
酒店业主副总经理/业主代表
2.5万-3.5万
西安 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
带薪年假
年度旅游
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人性化管理
技能培训
管理规范
领导好
员工生日礼物
绿地酒店旅游集团
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-22
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观; 2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好; 3、全面负责处理酒店的总体事务,维护业主的利益; 4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调,监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜,并与酒店事业部保持密切联系,向董事会及酒店事业部汇报实时进展,确保酒店顺利开业; 5、根据董事会下达的目标,制定酒店的经营管理策略,监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果,追踪市场拓展计划的执行; 6、审核各种财务报表,检查每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等; 7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全; 8、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 9、审核工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项; 10、传达业主的有关指示、文件、通知,协调业主与管理方之间的关系; 11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解 决问题; 12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道; 职位要求: 1、本科以上学历,酒店管理相关专业; 2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验,其中5年以上四、五星级酒店同等职位任职资历; 3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 4、对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标; 5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断,勇于承担责任; 6、英语口语流利,能与外方管理方无障碍沟通; 7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力,了解当地市场。
财务部经理
8千-1.1万
徐州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
带薪年假
五险一金
徐州新盛园博园涵田度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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投递简历
任职条件: 1、本科以上学历,会计师或税务会计师以上职称; 2、熟悉酒店经营管理、经济法、税法、财经制度、财务纪律等专业知识; 3、具有较强的法制观念,原则性强,廉洁奉公。通过加强经济管理、计划管理和财务管理,明显提高酒店综合经济效益的能力; 4、具有组织协调、管理的能力; 5、三年以上酒店会计或稽核工作经验优先。 职责: 1、贯彻执行《企业会计准则》,建立、健全公司财务管理的各项规章制度和工作程序; 2、组织编制公司全面预算和决算,领导公司的会计核算工作; 3、参加公司有关经营管理和经营分析的会议; 4、负责组织控制公司内部各个环节的财务收支运行,处理协调与各部门之间的工作关系; 5、协助财务总监分析每月所有的财务报告。 6、确定组织和更新所有的相关财务的记录文件系统被维护。 7、及时提醒成本经理对营运部门各项费用进行有效审计。 § 8、及时提醒运作经理确保所有的预防措施的实施和所有未偿还的债务及时收集尽可能的减少坏账。 9、审核有关财务核算的收入、成本会计凭证,审核报表及分析; 10、审核预算和预算执行情况,每月提报执行情况报告,帮助财务部总监准备和更新各个部门的财务预算,确定目标被达到,而且费用有效地被控制; 11、根据实际运营需要,公平公正、正确合理地调配资金,如有异常及时提出预警; 12、负责对部门财务人员财务基础工作进行规范管理、对核算业务进行指导和考核、对核算过程进行检查和监督; 13、及时了解国家税收新政,负责组织整体税务筹划与管理,掌握税务政策,合理规避税务风险;负责协调财政、税务等相关单位的关系;负责提供业务部门的税务咨询和指导; 14、协助提供集团融资所需财务资料; 15、组织会计人员学习业务知识,学习有关的法规、集团及公司的相关规定,督促各岗位人员履行职责; 16、为了要确定及时的财务报告,对每位职员的每月工作设定指导方针和完成日期; 17、除了已经被送到财务部总监的那些问题,处理会计办公室的所有问题; 18、提供经营所需的各种财务数据; 19、完全熟悉财务总监的的岗位职责,在他/ 她缺席期间代理财务总监,实行那些职责; 20、完成上级交办的其他工作。
商铺督导
8千-1万
金华 | 经验不限 | 学历不限
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带薪年假
节日礼物
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年度旅游
岗位晋升
提供食宿
花之秀庄园酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
1、负责景区商业招商及管理工作; 2、及时掌握各店铺的各季度的营业状况,通过数据制定预警机制,为店铺提供维稳、帮扶方案,配合领导制定店铺运营策略; 3、负责组织合同的续约工作,各项费用的收取,业主商户问题的协调工作; 4、负责处理发生的各类投诉,解决顾客的困难,维护景区的整体形象和信誉; 5、负责各店铺的陈列布展的监督和指导工作,协助商户扩大销售,为商户提供便利; 6、定期巡场,保证景区店铺经营品质;
人事主管
4千-5千
昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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工龄工资
提供吃住
管理规范
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
员工生日礼物
技能培训
节日礼物
人性化管理
昆明南站希尔顿欢朋酒店
国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-08
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
酒店店长
1万-1.5万
天津-滨海新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
天津美好文化发展有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 05-14
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投递简历
岗位职责: 1、根据公司经营目标,制订年度预算和经营实施计划; 2、根据指标做好成本费用认真控制,做好经营管理分析; 3、全力完成公司下达的营业收入指标; 4、随时分析研究市场变化与发展趋势,提出酒店价格及销售计划建议; 5、全面负责酒店人事、培训、工程、采购各项工作; 6、主导酒店管理制度及管理流程建立; 7、对酒店品质进行规范及管控; 8、领导酒店安全管理工作,落实酒店安保和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全; 9、保持与社会职能部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象,为分店创造良好的经营环境; 10、负责店内人事工作的培训、监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 11、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工满意度; 12、做好员工的培训需求和计划,并亲自组织实施、督导和跟踪。 任职要求: 1.大专以上学历,酒店管理、旅游管理、企业管理、市场营销专业; 2.33—40周岁,至少5年以上酒店业运营管理工作经验; 3.稳定性强,在本地定居优先。 4.具备良好的时间管理、沟通协调、语言表达能力和执行力,工作态度积极乐观,具有团队协作和情绪管理意识。 5.具有运营或筹建中高端酒店行业经历优先。
董事长助理(酒店)
1万-2万
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
森林海旅游度假区
游乐园 | 500-999人
发布于 05-27
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投递简历
职责描述: 1、协助董事长研发新一期住宿产品并主导编写相关产品的运营大纲; 2、完善现有产品的运营标准和流程等体系; 3、对现有产品的日常运营进行监督与质检,以及提供专业指导; 4、根据集团安排直接参加酒店运营管理; 5、对行业动态进行监控与预测,保持分析行业大数据,提出决策建议。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、有国际品牌度假酒店工作经历(质检、房务、餐饮专业均可),至少参加一家酒店的筹开,对酒店各项业务运作比较熟悉,能主导流程与标准的建立或升级再造。 3、稳定性强,过往三份工作,至少有一份工作是在职三年以上的。 4、优秀的沟通能力,良好的领导力和管理能力; 5、熟练掌握各类逻辑思维,全局思维意识强;
财务代表(舟山威斯汀&喜来登)
1.5万-2万
杭州 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
节日礼物
用餐补贴
绿城资产酒店管理中心
商业地产 | 50-99人
发布于 05-15
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投递简历
职位描述: 1、做好酒店业主财务监管,传达业主方各项财务管理要求并在酒店层面有效落实,与业主代表发挥好协同管理效用; 2、监管酒店资产管理工作,监督酒店管理团队做好资产的日常管理和定期盘点,做好资产的保值增值; 3、监管酒店内控管理工作:监督酒店严格执行各类内控管理制度,做好内控自查和整改,杜绝内控跑冒滴漏; 4、监管酒店招采管理工作:监督酒店做好招采管理,严控招采合规性和价格合理性; 5、监管酒店其他财务管理工作:包括预算管理、核算管理、税务管理、资金管理等。 任职要求: 1、 本科以上学历,财务管理、会计相关专业; 2、 具备中级会计师及以上职称;注册会计师优先考虑; 3、从事国际联号酒店财务副总监及以上岗位或业主财务代表工作5年以上;熟悉国际联号酒店各项财务管理要求; 4、熟悉掌握常用办公操作系统和财务软件; 5、逻辑思维强,有持续学习与发展的强烈愿望; 6、工作积极主动;具备较强的沟通协调能力和资源整合能力; 7、坚持原则,严谨高效,具有较强的业财融合能力。
店总经理
1万-1.5万
泸州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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泸州云煊酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 03-16
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、XX学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
酒店店长
1万-1.5万
深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
节日礼物
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
年度旅游
出国旅游
包吃包住
五险一金
深圳雅好酒店集团有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-29
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投递简历
职位描述: 1 全面负责酒店的经营管理、整体运营,确保成本、营销、品质各部门管理符合标准要求; 2 编制酒店的预算表 ,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才; 【任职资格】 1 需有2年以上连锁酒店行业全面管理经验,25-38岁; 2 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 【公司亮点】 1、公司可提供较多的学习机会,一年2次晋升机会,发展空间大; 2、公司关注员工生活水平,每年有多次团队拓展或组织国内外旅游; 3、员工生日礼品、节假日礼品……
酒店店长
8千-1万
深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
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深圳市伊香园酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-10
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投递简历
全面负责门店统筹管理,主要包含①物业维护,整体门店房屋管理,维护物业和周边对外关系等②人事管理,负责门店招聘、培训、绩效考核等,管理员工,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围③财务管理,完成酒店财务核实、报销、申领等 ④物资管理,管理库存,每月定期组织物资盘点、及时申领和采购等⑤收益管理,完成公司下达的各项指标,制定目标,严控成本,提高利润率,负责渠道运营,开发管理以及拓展客群等⑥活动管理,酒店文创活动/品牌合作等拓展和举办 ⑦危机处理,妥善处理酒店内突发事件
中端酒店公寓店长
1.3万-2万
南京 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
白马农业国际博览中心
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
岗位职责: 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;有全季、桔子、亚朵、成熟公寓酒店等成熟中端酒店经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令; 有全季、桔子、亚朵、成熟公寓酒店等成熟中端酒店经验。
总经理助理
8千-1万
阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住
年底双薪
人性化管理
阿勒泰吉域酒店有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 04-15
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投递简历
【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
中餐厅经理
1万-1.8万
广州 | 3年以上 | 本科
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薪资优厚
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
帅哥多
美女多
月度达标奖金
御膳汤品
中式餐饮 | 1-49 人
发布于 03-14
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投递简历
职位描述/岗位职责: 作为餐厅经理,您将是我们餐厅服务团队的核心领导者,负责引领和协调楼面服务工作,确保所有工作流程的规范性和效率。您将在运营总监的指导下,对本楼面的各项工作进行精细的规划和监督,以确保我们的服务始终达到最高标准。主要职责: 1、您将主导楼面的工作例会,倾听团队的反馈,采取有效的举措,以提升我们的服务质量和效率。您的职责还包括及时发现并解决工作中的问题,调整和协调各部门的工作。 2、您需要紧跟市场脉搏,了解并预测客户需求,及时与驻店总厨沟通,共同制定出符合市场需求的菜单计划。同时,您也需要确保我们的食材和餐具始终符合最高的标准和要求。 3、您需要审阅每日业务报表,以确保我们对客人的需求有充分的了解和准备。同时,您也需要了解当日的重要客情,以及客人的特殊要求,以确保我们能够提供最满意的服务。 4、您将负责接待VIP客人和安排重要宴会,以确保我们的客人得到最优质的服务。同时,您也需要妥善处理客人的投诉,以提升客人满意度。 5、您需要建立和维护良好的公共关系,加强与客户和其他部门的沟通,以便我们能够更好地了解客户的需求和期望,从而提供更优质的服务。 6、作为楼面经理,您需要对餐厅的环境和卫生负责,确保我们的餐厅始终保持最佳的环境和卫生状态。此外,您还需要负责本部门的消防安全和质量管理工作。 7、您需要督促员工保持设备的整洁和完好,以及正确使用设备。同时,您还需要控制餐具和易耗品的费用,以实现成本的有效控制。 8、您将负责楼面员工的专业培训和日常服务质量管理工作,以提高员工的服务意识和服务技能,并做好人才梯队的培养。同时,您需要关心员工的生活,公正地进行奖罚,以增强团队凝聚力和激发员工的工作积极性。 9、您需要协调楼面与其他部门的关系,完成运营总监和总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备相关餐饮行业工作经验,有餐厅楼面管理经验者优先考虑;具备相关管理培训经历者优先考虑; 2、熟悉粤菜文化和菜品,对粤菜的制作和服务有一定的了解;具备良好的服务意识和客户导向思维; 3、具备良好的团队管理和协调能力,能够有效地指导和激励团队成员; 4、具备良好的沟通和表达能力,能够与客户和其他部门进行有效的沟通和协调; 5、具备良好的问题解决能力和应变能力,能够在紧急情况下迅速做出决策; 6、具备良好的时间管理和组织能力,能够合理安排工作任务和资源。 7、接受过相关专业的高等教育。 8、年龄28-36岁,女,身体健康、仪表端庄。 我们期待您的加入,一起打造出一流的粤菜餐厅,提供最优质的服务。
酒店总经理(石家庄)
1.5万-2万
石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
锦江酒店(中国区)
有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 04-22
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准; 2、带领团队完成各项经营指标(OCC/ADR/RevPAR等) 3、落实品牌理念,强化顾客体验; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求; 任职要求: 1、大专及以上学历(硬性要求); 2、27-40周岁(条件优秀者可放宽); 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验; 3、门店运营能手、终端业务专家; 4、认同品牌文化和理念; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 全国分配:全国意向地就近分配。 (原则上要求能够接受全国委派,不能接勿扰)
【张家界】民宿店长
8千-1万
张家界 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
湖南省五号山谷文化旅游集团有限公司
国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-25
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投递简历
1、有酒店或民宿管理经验,能独立负责民宿内的所有工作; 2、全面负责门店营销推广工作及日常的门店活动安排; 3、协调内外部关系,优化团队建设; 4、保障民宿正常稳定运行,合理控制各项成本; 5、完成上司交代的其他工作。 任职要求: 1、大专学历以上,男女不限,形象良好,有一定的民宿行业或酒店管理工作; 2、性格开朗、活泼、积极向上、有亲和力、影响力,并有一定的社交公关能力; 3、责任心强、肯吃苦耐劳,并有较好的安全管理意识 (包括食品安全) 4、有一定的经营能力和财务管理知识; 5、有善于问题发现和解决能力并复盘总结改进创新;
跟拍摄影师
8千-1万
甘孜 | 2年以上 | 学历不限
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技能培训
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
带薪年假
四川赞巴酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-24
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投递简历
跟拍助理/短视频摄像 工作内容: 1.负责日常跟拍记录老板工作及生活素材,配合策划对策划内容进行拍摄; 2.负责整理拍摄素材,归纳整理后对接后期剪辑; 3.日常收集近期网络热门视频,提取有效内容,在跟拍中加以应用; 4.发掘老板拍摄特点,与策划随时沟通,协助策划内容; 岗位要求: 1.擅长使用大疆手持便携式设备或手机稳定器等,对单反等设备有基础了解; 2.审美好,网感高,人有梗,有创作热情,抖音等短视频平台忠实用户加分; 3.过往有过跟拍达人经历加分,或熟悉此类短视频套路加分;
酒店店长(全国派驻)
9千-1.5万
郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
河南省仟那酒店管理咨询有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 04-28
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技能要求: 酒店管理,成本控制 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格 1、男女不限,28-40周岁,形象气质佳 2、大专及以上学历,有3年及以上同等岗位工作经验,熟悉酒店各岗位工作流程; 3、具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力; 4、具备培训岗位员工的能力,团队协作和主动性强。 【面试不接受空降,到场需出示面试邀请函!】 职位福利:节日福利、社保、绩效奖金、包吃、交通补助、通讯补助、带薪年假、包住
酒店店长(三门峡)
9千-1.4万
三门峡 | 3年以上 | 大专
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人性化管理
河南省仟那酒店管理咨询有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 04-28
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投递简历
技能要求: 酒店管理,成本控制 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格 1、男女不限,28-40周岁,形象气质佳 2、大专及以上学历,有3年及以上同等岗位工作经验,熟悉酒店各岗位工作流程; 3、具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力; 4、具备培训岗位员工的能力,团队协作和主动性强。 【面试不接受空降,到场需出示面试邀请函!】 职位福利:节日福利、社保、绩效奖金、包吃、交通补助、通讯补助、带薪年假、包住
酒店店长
8千-1.2万
绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
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管理规范
领导好
人性化管理
诸暨万枫酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4、负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)2年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令
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