任职要求： 基础能力：本科及以上学历，财务类相关专业，25-45岁； 经验：5年以上财务工作经验，2年以上同岗经验，有商业/文旅/娱乐/餐饮服务行业经验； 其它要求：男女不限，（有中级会计证加分）35以内， 工作地上海，双休，五险一金 岗位内容： 1、每日检查核算专员的日常工作内容；兼职出纳工作 2、监督核算专员对每日各版块的交班表、结账单、卡单、收银的核对； 4、负责就基础检查中发现的问题督促改进。 5、对核算专员提交的基础数据表单进行检查和纠正； 6、每月3日前对各营业板块的营收月报进行检查，参照酒管系统、票务系统、佟掌柜收银后台、T+零售系统，检查上月的营收的准确性； 7、复核核算专员编制的收入凭证； 8、每日汇总检查营收日报，12点前将营收数据转发运营核算组组长； 知识技能：掌握基础办公软件、财务软件，掌握国内会计准则，及行业规范标准；了解财务、税务等专业知识，及实操层应用；具有较强的财务信息统计、预测、分析能力、管理执行能力，有团队协作精神。 性格禀赋：稳重、仔细、保密；

财务管理与会计核算‌：负责酒店的财务管理工作，包括但不限于会计核算、财务预算、财务计划、内部审计、成本控制、财务报告和投资分析等‌。这包括完善财务管理体系制度建设，统筹财务部门账务、会计、税务管理工作并落实，管理监督基础财务的工作质量‌。  ‌资金管理‌：负责组织完成各项有关涉税业务，与组织公司的资金管理工作，负责资金的调度与运营，提高资金的使用效率‌。这包括定期组织资产清查盘点，保证财产安全，定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好账务核对，组织审计工作‌。  ‌风险评估与控制‌：对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制‌。这包括建立财务内部审计流程，执行内部审计职责，监控酒店管理人员在店内就餐的签单，监控酒店高层管理人员折扣权限执行情况‌。  ‌对外关系维护‌：协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益‌。这包括建立酒店财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系；做好酒店税务筹划，争取税务优惠，合理避税；负责财务会计年审工作‌。  ‌决策支持‌：参与公司重要事项的分析和决策，为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据‌。这包括按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表；按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表‌。  内部管理‌：制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；妥善保管公司资料、会计凭证及报表‌。这包括负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监、总经理‌。  ‌培训与指导‌：负责财务专业模块的有关培训及岗位工作指导‌。

1.根据公司总体战略和市场环境，制定并实施运营策略； 2.提高餐厅市场竞争力及品质； 3.负责餐厅所管人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 4.负责协调所管人员与其它部门间关系，解决争议； 5.负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行； 6.负责组织和积累客户信息，定期或不定期与客户进行沟通和拜访，进行客户关系的监督和管理工作，提高客户满意度； 7.负责组织客户就餐的准备工作； 8.参与客户服务体验感提升与危机管理； 9.与各部门和外部合作伙伴保持良好沟通； 10.协调部门资源，确保运营活动顺利进行。

1.建立完善培训管理体系、制度、流程。 2.定期组织培训需求调查、统计和分析，制定年度培训计划并执行。 3.负责与内外部培训机构及人员的沟通并建立良好合作关系，选定2－3家合4.作机构，建立培训资源库。 5.建立内部讲师制度及讲师队伍。 6.负责课程开发。 7.做好每场培训的记录及档案收集（签到表、课件、照片等）工作。 8.编制年度培训效果评估报告。 9.负责新员工入职培训，覆盖所有新员工。 10.建立完善人才发展体系。 11.配合员工做好员工发展规划。

1、监督、管理、指导项目管理成本核算组的日常工作。 2、审核各种商品的计划成本，向各营业场所提供售价参考。 3、巡查项目库房进货并进行核算监督，发现不正常因素及时找出原因。 4、检查、稽核项目成本控制所有账目，审核编制成本报表。 5、了解项目进货及周转情况，分析成本变动原因。 6、与采购中心密切联系，加强成本日常控制。 7、参与采购中心的市场调查及每月食品定价。 8、每月组织编制成本报告，查找异常原因，并提出解决方法。 9、对项目的成本控制人员进行培训。 10、对公司成本管控提出改善建议。 11、检查项目成本相关的会计凭证。 12、组织编制成本分析报告。  13、组织编制标准成本卡，为成本提供依据。 14、参与食品采购月定价及市场调研工作。 15、监督、管理、指导项目管理成本核算组的日常工作。