岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上优先，优秀者可放宽。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 薪资福利： 包吃住（外宿500补贴），入职即买五险一金，月休6天，8小时工作制，国企背景。节假日慰问金（每年约900）慰问品，工龄奖，年终奖，生日200购物卡。每季度优秀员工奖（800）等等活动奖励丰富。工作稳定发展好。

【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有3年以上的餐厅管理经验。 有较好的服务精神和沟通技巧。 英文流利。

【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作，包括客户接待与入住办理、退房结算与账务处理、来访人员登记、电话接听转接、信息记录与传达等； 2、客房状态管理：实时更新客房状态信息，与客房部保持密切沟通，及时掌握房间清洁、维修等情况，确保客房信息的准确性，为客房预订和分配提供可靠依据。。 3、统筹前台区域秩序管理，确保接待流程规范、高效，提升客户满意度； 4、协调处理客户投诉及突发事件，及时上报并跟进解决； 5、负责前台物资管理，包括办公用品、宣传资料的申领与发放； 6、协助上级完成前台相关数据统计、报表整理及文档归档工作； 7、参与前台团队排班管理，确保各时段人员配置合理； 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养，形象端正，沟通表达能力强； 2、能够熟练使用办公软件（Word/Excel等），具备基础数据处理能力； 3、具备较强的应变能力与协调能力，能妥善处理突发情况； 4、有团队协作精神，能有效指导与配合前台员工完成工作； 5、有酒店、景区或服务行业前台工作经验者优先； 6、可接受弹性排班及节假日轮班安排。

1、负责处理员工餐厨房的运作及行政事务； 2、执行主管下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订员工餐厨房、餐厅的各种工作计划； 4、对员工餐厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对员工餐厨房、餐厅范围的巡视，及时解决现场发生的问题。

1、22-35周岁，两年以上r人事事务工作经验。 2.组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 3、员工入离职办理 组织员工的培训。 4、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系；

【岗位职责】 1、负责前台接待区域的日常管理工作，确保为客人提供高品质的服务体验。2、监督并指导下属员工的工作表现，确保其遵守公司规章制度和服务标准。3、处理客人的投诉和意见反馈，及时解决问题并确保客户满意度。4、协助制定并执行前台服务流程与操作规范，不断优化提升服务质量及效率。5、与其他部门保持密切沟通协作，共同推动公司业务发展和项目进展顺利进行。6、定期组织培训活动以提高团队整体素质和业务水平；关注员工成长与发展需求并给予支持引导。7、完成领导交办的其他相关工作任务 。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑 ；具有两年以上星级酒店前台主管工作经验为佳 ，熟悉酒店行业特点者优先录取 。2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 ；能够承受较大工作压力并保持积极乐观心态面对挑战性问题 ；具备较强的客户服务意识及处理突发事件能力 。3、熟练掌握收银系统和电脑办公软件操作技巧（如Word/Excel等），了解基本财务知识以便更好地完成对账工作任务要求 。 4、形象气质佳且注重个人仪表修饰者将更有可能获得该职位机会 ；我们期待您是一位热爱旅游文化事业并且愿意投身其中长期发展的人才加入我们的队伍中来！

【岗位职责】 1、负责餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅高效有序运转；2、制定并执行餐饮服务标准与流程，提升顾客满意度和餐饮服务质量；3、对餐厅员工进行定期培训，提高员工专业技能和服务水平；4、监控食材库存情况，合理控制成本支出，优化供应链管理；5、协助处理客户投诉及意见反馈，维护公司品牌形象；6、负责与相关部门沟通协调，保障餐厅各项工作的顺利进行。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑；2、具有至少两年以上餐饮业管理经验，熟悉海南地区市场优先；3、良好的领导能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力；4、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类突发状况；5、具备较强的成本控制意识和数据分析能力，有成功提升业绩的案例者优先考虑；6、能够适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和敬业精神。

我们是一家亲子乐园兼带农家乐的庄园，招聘有宴会招待的餐饮行业经理，有连锁餐饮管理经验工作者优先 岗位职责： 1、有5年以上餐饮运营管理、宴会厅经理工作经验 2、全面负责园区运营部的经营管理工作，直接对总经理负责。 3、制定服务标准程序和操作规程，并负责检查。 4、配合人事部，负责部门工作人员的招聘、奖罚、晋升等人事工作。 5、配合市场部，负责优化经营内容、扩大销售范围、增加经营收入。 6、负责协调前厅、厨房以及其他相关部门的日常工作，提高工作效率。 7、顾客为上，负责解决处理顾客需求及投诉。 8、总经理交办的其他业务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、酒店管理、旅游管理等相关专业； 3、八年文旅、酒店或餐饮行业工作经验，五年以上管理经验；

工作地点：上海嘉定TSF,提供食宿。 1、高中以上学历，仪表端庄，有同岗位工作经验1-3年； 2、熟悉餐厅管理和服务知识，熟练掌握大厅及包厢不同服务要求； 3、具备处理餐厅突发事件的应变能力及较强的对客沟通能力； 4、热爱服务行业，工作踏实认真，有较强的事业心和责任感。 工作内容： 1、在餐厅经理的领导下，负责餐厅的日常经营管理和服务工作，完成部门下达的经营指标，为就餐客人提供优质的服务。 2、负责实施本餐厅的各项工作计划，安排餐厅服务人员的工作任务和班次 3、协调、沟通餐厅及厨房之间的工作，及时征求和反馈宾客意见，处理好宾客投诉，监督餐厅员工按照各部位的工作流程进行工作，并不断改进服务质量，满足就餐客人的需求。 4、组织员工搞好餐厅的清洁卫生工作和安全工作，负责填写各种营业报表，实施餐厅的节支降耗和物耗控制工作。 5、负责餐厅考勤，组织实施员工的业务技能培训和考核，提高员工业务素质。 6、参加部门例会，做好上传下达工作，调动员工积极性。

形象：仪表卓越，气质非凡，能够在高端场合中展现出色的专业形象； 语言能力：熟练掌握至少一门外语，能够流利地与国际客户沟通； 餐饮服务：精通高级餐饮服务，包括私人订制菜单设计、高端食材选择和准备；熟悉高档餐饮设备和技术，如智能点餐系统、自动化厨房设备等；能够策划并执行中型宴会或私人晚宴，从前期规划到现场执行全程把控。管理VIP客户的餐饮偏好档案，提供持续一致的高品质服务； 才艺要求：拥有一项或更多才艺（如音乐表演、舞蹈、主持等），能够在高端场合提供独特的娱乐体验。