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  • 餐饮领班

    7.5千-8.5千
    上海-金山区 | 3年以上 | 中专 | 提供住
    卓越雇主
    卓越雇主
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 工作范围: 这个角色存在于餐饮部门内部,以协助、加强、发展和支持餐厅管理团队。 协助主管和餐厅副经理推进餐厅的日常运营,确保符合安全和卫生的要求。对餐厅的运营效率和利润负责,控制支出,管理库存,分析差异并采取正确行动。协助进行考勤管理和技能培训,对模范市民进行直接监督,确保遵守所有上海乐高乐园度假区(LLSHR)标准操作程序、政策和程序,为游客提供专业服务。 1. 工作职责 - 根据经理和主管的指导,监督特定餐饮服务片区餐厅、美食亭和餐车的运营。负责确保工作区域始终符合服务效率、人员培训、卫生、清洁和维护方面的严格标准。 - 为所有客人提供友好、专业和高效的餐饮服务,确保以符合上海乐高乐园度假区标准的方式最大限度地提高客人满意度。保持对菜单知识的良好了解,以回答客人可能提出的问题。 - 正确预测客户的需求和期望,包括有特殊需求的客户,并提供适当的产品、服务或信息。 - 在首次尝试解决任何投诉、客人的负面反馈后,通知副经理和主管。 - 根据标准配方和服务指南规范,为食品烹饪的制备工作提供帮助。协助厨师团队监督厨房内的日常烹饪活动和所有操作设备的清洁度,确保始终达到卫生标准。负责库存检查和日常订货。 - 制定和指导现金安全规程,监督现金操作和交易结算规程、每日交易结算和现金流报告,处理异常支付。 - 参与所分配单位的人力资源工作,包括:打造积极主动、充满活力的工作环境,促进团队合作、绩效反馈、成果认可、相互尊重,提高团队成员满意度;制定高质量的培训流程,兑现公司的多元化承诺;遵守 LLSHR政策和法律要求; - 为餐饮服务员提供在职培训,以获得未来的工作发展机会。 - 可能需要在阳光下和/或恶劣天气下的室外工作。并在各种坚硬地面以及下雨湿滑的地面上保持长时间的全程站立(鹅卵石 地面、混凝土地面、沥青地面以及瓷砖地面等)。 2. 健康与安全 在默林集团,我们坚信HSS(健康、安全和保障)是每一位员工的共同责任。因此,我们每位员工都始终承担着保护自己、同事和游客安全的职责。 这意味着每一位员工被期望:  在默林集团,我们坚决主张每位员工都要遵循既定的安全工作实践和控制措施,正确使用所提供的个人防护用品,并严格遵守所有相关的HSS(健康、安全和安保)规则和标准,这是我们实现安全目标和保障游客安全的关键。  立即报告任何 HSS 事件,包括不安全行为或状况、未遂事件和伤害。  向经理提出对 HSS 改进的任何想法。  支持默林集团提高HSS绩效的措施。  参加 HSS 培训、活动和倡议。  根据需要配合健康检查和监测。 在默林集团,我们鼓励开放和透明的沟通文化。如果任何员工觉得HSS问题未得到充分关注或在本地解决,则有权直接向集团HSS团队、集团HSS总监、人力资源部或通过举报热线表达自己的担忧。 任职资格: 任职要求 1. 至少 3-5 年主题公园、综合度假区、餐饮集团或豪华连锁酒店工作经验。 2. 具备全面的餐饮服务和运营技能。 3. 掌握餐饮运营和质量管理知识,熟练使用办公软件、员工管理系统和订购系统 4. 灵活/适应轮班工作,包括但不限于周末和节假日(可能在不同的区域、条件和/或有不同的开始/结束时间) 。 5. 以团队为导向的管理方式,乐于进行开放式沟通 6. 具有较强的口头沟通能力(能积极与游客、模范砖家和管理人员建立良好关系) 7. 为人诚实,有责任感;自律、上进心强、精力充沛 8. 有团队合作精神,抗压能力强 9. 仪容整洁,专业的形象 10. 基本的英语读写能力 11. 您需要取得上岗所需的任职资格证书(包括但不限于:食品健康证) 12. 酒店相关培训证书尤佳 13. 最好拥有有效的驾驶执照 14. 高中以上学历。
  • 上海-金山区 | 8年以上 | 中专 | 提供住
    卓越雇主
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    其他 | 1000-2000人
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    岗位职责: Scope of Job: The Chef de Cuisine will oversee all aspects of the Food Operation, designing and delivering creative, high-quality dishes that attract guests and visitors to the LLSHR and are in line with revenue and cost targets. 主厨将负责食品运营的各个方面,设计和提供有创意的、高品质的菜肴,以吸引客人和游客到LLSHR,并符合收入和成本目标 1. Purpose of the job 工作目的 Work closely with Executive Chef and Sous to contribute to the Food and Beverage Strategy that supports overall hotel sales and guest satisfaction strategies for all food and beverage, meetings and banquets, and event revenue streams with empathy for the guest population (leisure/corporate/family) and brand 与行政总厨和副厨紧密合作,制定餐饮战略,支持酒店的整体销售和所有餐饮、会议和宴会的客人满意度战略,以及关注客人群体(休闲/企业/家庭)和品牌的活动收入流 Ensure strict compliance with all relevant Hygiene and Safety legislation requirements and Merlin code of safe working practices through effective due diligence. 通过有效的尽职调查,确保严格遵守所有相关的卫生和安全法规要求以及梅林安全工作规范 Recruit, develop and lead a positive, professional, and strong team, with a focus on guest satisfaction, quality of food and delivery and development of a high level of skills; act as a role model in leading this through the Merlin values. 招聘、发展和领导一支积极、专业、强大的团队,关注客人满意度、食物质量和递送,并培养高水平的技能;作为梅林价值观的榜样 Provide the relevant information, tools and training to the team in order for them to deliver to a high standard 为团队提供相关的信息、工具和培训,以使他们达到高标准 Ensure there is a comprehensive cleaning programme which is executed well and accompanied with the relevant paperwork trail. 确保有一个全面的清洁计划,并有相关的书面记录 Effective management of costs which include food and labour and to ensure that they are inline with the business needs. 有效管理成本,包括食品和劳动力,并确保它们符合业务需求 Ensure that Guest Satisfaction KPI(Key Performance Indicators) are at a constant high standard. 确保客人满意度KPI(关键绩效指标)始终保持在高水平 2. Business Impact/Results 业务影响/结果 Monitor, analyse and respond to changes in commodity costs to ensure we provide high quality products to our customers while contributing to profitable LLSHR 监控,分析和应对商品成本的变化,以确保我们为客户提供高质量的产品,同时为LLSHR的盈利做出贡献 Work closely with meeting and banquet managers to ensure all meetings and events run smoothly 与会议和宴会经理紧密合作,确保所有会议和活动顺利进行 Develop a development plan for all chefs, with a clear succession plan within the team while reducing labour turnover 为所有厨师制定发展计划,在团队内制定明确的继任计划,同时减少人员流动率 Have a clear understanding and understanding of the gross profit realized Manage food stocks, including accurate waste reporting/recording and, where necessary, implement action plans to achieve gross food profits 管理食品库存,包括准确的废物报告/记录,并在必要时实施行动计划以实现食品毛利润 3. Correspondence Liaise and collaborate with the Executive Chef and Executive Sous Chef and the Merlin Group commercial team to share ideas, concepts and secure bigger and better deals 与行政总厨、行政副总厨和梅林集团商务团队保持联系和合作,分享想法和概念,确保更大更好的交易 Collaborate and develop relationships with external suppliers to ensure LEGOLAND Resort Shanghai enjoys the best reputation in the industry and receives the services needed to ensure that the operational food and beverage team can deliver the highest quality products and targeted financial returns. 外部供应商合作和发展关系,以确保上海乐高乐园在业内享有最佳声誉,并获得所需的服务,以确保运营的餐饮团队能够提供最高质量的产品和目标的财务回报 Communicate effectively with the wider F&B resort team as well as the Group F&B team to ensure best practices/standards and procedures are available within Merlin Entertainment. 与酒店餐饮团队以及集团餐饮团队进行有效沟通,以确保梅林娱乐公司的最佳实践/标准和程序 4. Decision Making & Autonomy 决策与自主 Monitor and respond to expenses related to food and beverage equipment maintenance 监控和响应与食品和饮料设备维护相关的费用 Decide on appropriate menus and recipes while demonstrating awareness of food profitability 决定合适的菜单和食谱,同时展示食品盈利意识 Implement custom order tables with face value levels to ensure consistent inventory holding levels based on business needs. 根据业务需要,执行带有面值水平的自定义订单表,以确保一致的库存水平 Regularly check hotel occupancy and park attendance to gauge and forecast demand, 定期检查酒店入住率和公园出勤率,以衡量和预测需求 Work with the Executive Chef and Executive Sous Chef to propose strategies to fill the trough. 与行政总厨和行政副总厨一起提出策略以填补低谷 Ensure that the kitchen brigade clearly understands their roles and responsibilities. 确保厨房团队清楚地了解他们的角色和责任 5. Applied Knowledge & Specialist Skills 应用知识和专业技能 Effective communication skills 有效的沟通技巧 Lead by example; role model for the Merlin Way 以身作则;梅林之道的榜样 Impact and influencing skills 影响力和影响技巧 Proficient in Microsoft Office packages. 熟练使用Office办公软件 Excellent organisational skills with the ability to prioritise and manage your workload in a timely manner to meet set deadlines. 优秀的组织能力,能够及时安排和管理工作,以满足规定的截止日期 Ability to manage in a diverse environment with focus on client and customer service. 能够在多样化的环境中进行管理,注重客户和客户服务。 Ensure all team members are trained in line with company standards & procedures and that all employees’ sign documentation which is associated with their training. 确保所有团队成员按照公司标准和程序进行培训,并确保所有员工签署与培训相关的文件。 6. Making Resources 制造资源 Manage budgets effectively, including controlling the cost of goods, labour, waste, and inventory. 有效地管理预算,包括控制货物、人员、浪费和库存的成本 Effective use of sectoral resources 有效利用部门资源 Minimize costs and waste by carefully managing inventory ordering, portion size control, and inventory turnover 通过仔细管理库存订单、份量控制和库存周转率来减少成本和浪费 Ensure robust processes for checking deliveries and inventory orders. 确保可靠的流程检查交货和库存订单 Build relationships with local catering colleges and institutions to create natural pathways for students to apply and start their catering careers at LEGO Resort Shanghai. 与当地餐饮学院和机构建立关系,为学生申请并开始在上海乐高度假村的餐饮事业创造自然的途径 Oversee and implement quality control measures for the more junior members of the team. 监督和实施团队中较初级成员的质量控制措施 Effectively manage employees in accordance with employment laws, including young worker legislation. 根据劳动法,包括青年劳工法,对员工进行有效管理 Ensure the development of team members through the use of courses offered by LEGO Resort Shanghai and Merlin Entertainment. 通过上海乐高度假区和梅林娱乐提供的课程,确保团队成员的发展 7. Complexity & Problem Solving 复杂性和解决问题的能力 Provide creative ideas for customer satisfaction and operational goals. 为客户满意度和运营目标提供创造性的想法 Demonstrate knowledge and knowledge of the latest trends in food nutrition to our target audience and contribute to continuous nutritional development. 向我们的目标受众展示食品营养最新趋势的知识和知识,并为持续的营养发展做出贡献 Overcome any operational issues to ensure that food delivery standards are not compromised at any time 解决任何运营问题,确保送餐标准在任何时候都不会受到影响 Effective staff management in case of complaints, concerns or grievances 在发生投诉、担忧或抱怨时有效管理员工 Ensure tracking of food consumption at LEGO Resort Shanghai. 确保跟踪上海乐高度假区的食品消费情况 8.Background and Experience Requirements 背景和经验要求 Requires progressive years of professional-level experience in kitchens, with demonstrable experience over 5years as Chef de Cuisine(or equivalent role/job experience). 要求在厨房有多年专业水平的工作经验,有5年以上厨师长的工作经验。或同等职位或工作经验)。 A proven track record in managing cost of sales required. Underpinning knowledge of food safety required and proven record to obtain industry standards at the highest level. 有良好的食品成本管理经验。具备食品安全知识, 并有可靠的记录以达到最高水平的行业标准。 Minimum 8years of work experience in China and be familiar with local diet preference 8年以上在中国境内工作的经验,并熟悉本地饮食喜好 Knowledge on food and beverage systems preferred with stock taking ability. Industry experience in a theme park, hotel or resort preferred. 熟悉餐饮系统及盘点系统者优先。有主题公园、酒店或度假区工作经验者优先。 A culinary degree or bachelor's in business, food service management (or equivalent education and experience) is required. 要求有烹饪相关学位或商业、餐饮服务管理学士学位。或同等教育经历和经验)。 Must be willing to work flexible hours, including evenings and weekends to support Resort operations. 必须接受灵活工作时间, 包括晚上和周末,以支持度假区的运营。 9.Health & Safety 健康与安全 You are responsible for implementing LLSHR’s HSS Policy, management system and related standards. Within the area of management responsibility, you must: Show clear leadership and commitment to HSS; this includes setting a good personal example. Develop plans that are consistent with the HSS strategy to carry out risk assessments and meet relevant standards, legal requirements and LLSHR’s HSS targets and objectives. Take the necessary practical steps to implement the HSS management system, including: Providing suitable resources and training Defining specific roles and responsibilities Explaining HSS issues effectively Establishing operational controls Managing contractors effectively Organising emergency response arrangements Implement measures to monitor HSS performance and, where necessary, take corrective action. This includes audits, performance monitoring, and reporting / investigating incidents. Ensure that HSS decisions are consistent with LLSHR’s HSS Policy. Consider HSS issues in business decisions and explain their importance. Support promotional campaigns and educational plans. Recognise and reward employees who show positive HSS behaviour and achieve HSS objectives. Discuss HSS issues regularly. Encourage employees to suggest measures to improve HSS performance, and follow these up. Ensure that employees who blatantly or repeatedly violate HSS standards, procedures and rules are disciplined appropriately. Challenge unsafe conditions or actions and work with those involved to agree the necessary safety improvements. Provide ready access to skilled HSS professionals and / or accurate HSS advice. 您有责任落实LLSHR的HSS(健康、安全和保障)政策,管理制度及相关标准。 在各自的管理职责范围内,必须: 展现明确的HSS领导力和承诺,包括设置一个好的个人榜样。 制定符合 HSS 战略的计划,以实施风险评估并满足相关标准、法律要求和LLSHR的 HSS目标。 采取必要的实际步骤实施HSS管理体系,包括: 提供适当的资源和培训 定义具体的角色和职责 有效地解释HSS问题 建立运营控制措施 有效管理承包商 组织实施应急响应 实施监测HSS绩效的措施,并在必要时采取纠正措施。这包括审计、绩效监控和报告/调查事件。 确保 HSS 决策与LLSHR的HSS政策保持一致。 在业务决策中考虑HSS问题并解释其重要性。 支持HSS提升和教育计划。 认可并奖励表现出积极HSS行为的员工。 定期讨论HSS问题。 鼓励员工提出提高HSS绩效的措施,以及跟进措施的实施。 确保公然或屡次违反HSS标准、程序和规则的员工受到适当的纪律处分。 挑战不安全的条件或行动,并与相关人员合作达成一致必要的安全改进。 提供必要的权限给 HSS 专业人员和/或准确的 HSS 建议。 任职资格: Requires progressive years of professional-level experience in kitchens, with demonstrable experience over 5years as Chef de Cuisine(or equivalent role/job experience). 要求在厨房有多年专业水平的工作经验,有5年以上厨师长的工作经验。或同等职位或工作经验)。 A proven track record in managing cost of sales required. Underpinning knowledge of food safety required and proven record to obtain industry standards at the highest level. 有良好的食品成本管理经验。具备食品安全知识,并有可靠的记录以达到最高水平的行业标准。 Minimum 8years of work experience in China and be familiar with local diet preference 8年以上在中国境内工作的经验,并熟悉本地饮食喜好。 Knowledge on food and beverage systems preferred with stock taking ability. Industry experience in a theme park, hotel or resort preferred. 熟悉餐饮系统及盘点系统者优先。有主题公园、酒店或度假区工作经验者优先。 A culinary degree or bachelor's in business, food service management (or equivalent education and experience) is required. 要求有烹饪相关学位或商业、餐饮服务管理学士学位。或同等教育经历和经验)。 Must be willing to work flexible hours, including evenings and weekends to support Resort operations. 必须接受灵活工作时间,包括晚上和周末,以支持度假区的运营。
  • 私密专家

    3万-5万
    上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年度薪资调整
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 投递简历
    岗位职责: 1、为顾客进行专业检测并提供优质的私密治疗方案;  2、对所管理区域的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 3、与加盟店建立长期稳定的沟通机制,维护好所辖区域市场; 4、负责客户关系维护,解决客户提出的需求及售后; 5、铺垫顾客,销售压单 任职要求: 1、有美业私密产品或仪器项目销售经验2-5年以上优先; 2、人品端正、气质佳,有美容导师从业经历; 3、性格活泼开朗,善与沟通,有很强的语言表达及销售能力,具有良好的职业素质; 4、能接受不定期短途出差。 工作时间:10:00—18:00 本岗位实行综合工时制,月休4天,超长年假。
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
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    岗位职责: 1、为顾客进行专业检测并提供优质的私密治疗方案;  2、对所管理区域的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 3、与加盟店建立长期稳定的沟通机制,维护好所辖区域市场; 4、负责客户关系维护,解决客户提出的需求及售后; 5、铺垫顾客,销售压单 任职要求: 1、有美业私密产品或仪器项目销售经验2-5年以上优先; 2、人品端正、气质佳,有美容导师从业经历; 3、性格活泼开朗,善与沟通,有很强的语言表达及销售能力,具有良好的职业素质; 4、能接受不定期短途出差。 工作时间:10:00—18:00 本岗位实行综合工时制,月休4天,超长年假。
  • 美容导师

    2万-3万
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    岗位职责: 1、为顾客进行专业检测并提供优质的私密治疗方案;  2、对所管理区域的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 3、与加盟店建立长期稳定的沟通机制,维护好所辖区域市场; 4、负责客户关系维护,解决客户提出的需求及售后; 5、铺垫顾客,销售压单 任职要求: 1、有美业私密产品或仪器项目销售经验2-5年以上优先; 2、人品端正、气质佳,有美容导师从业经历; 3、性格活泼开朗,善与沟通,有很强的语言表达及销售能力,具有良好的职业素质; 4、能接受不定期短途出差。 工作时间:10:00—18:00 本岗位实行综合工时制,月休4天,超长年假。
  • 市场导师

    2万-3万
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    岗位职责: 1、为顾客进行专业检测并提供优质的私密治疗方案;  2、对所管理区域的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 3、与加盟店建立长期稳定的沟通机制,维护好所辖区域市场; 4、负责客户关系维护,解决客户提出的需求及售后; 5、铺垫顾客,销售压单 任职要求: 1、有美业私密产品或仪器项目销售经验2-5年以上优先; 2、人品端正、气质佳,有美容导师从业经历; 3、性格活泼开朗,善与沟通,有很强的语言表达及销售能力,具有良好的职业素质; 4、能接受不定期短途出差。 工作时间:10:00—18:00 本岗位实行综合工时制,月休4天,超长年假。
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限
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    岗位职责: 1、为顾客进行专业检测并提供优质的私密治疗方案;  2、对所管理区域的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 3、与加盟店建立长期稳定的沟通机制,维护好所辖区域市场; 4、负责客户关系维护,解决客户提出的需求及售后; 5、铺垫顾客,销售压单 任职要求: 1、有美业私密产品或仪器项目销售经验2-5年以上优先; 2、人品端正、气质佳,有美容导师从业经历; 3、性格活泼开朗,善与沟通,有很强的语言表达及销售能力,具有良好的职业素质; 4、能接受不定期短途出差。 工作时间:10:00—18:00 本岗位实行综合工时制,月休4天,超长年假。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、入住退房、房态管控等全流程工作,确保服务高效顺畅,符合五星级标准。 2. 督导前厅团队提供高品质宾客服务,及时响应、妥善处理客人咨询、需求及投诉,维护酒店品牌形象。 3. 制定并落实前厅服务标准与操作流程,开展员工培训、排班与绩效管理,打造高执行力团队。 4. 协调前厅与客房、餐饮、财务等各部门的沟通协作,保障跨部门工作衔接顺畅。 5. 熟练运用Opera/绿云系统,管控前厅账务、预订及数据报表,保障运营数据准确无误。 任职要求 1. 工作经验:拥有三年及以上四星/五星酒店前厅管理经验,熟悉高端酒店前厅运营全流程,具备成熟的团队管理与服务优化能力。 2. 专业技能:熟练操作Opera或绿云酒店管理系统,精通前厅账务处理、房态管理、预订管控等模块。 3. 语言能力:酒店中英文沟通能力。 4. 综合素养:性格灵活,应变能力强,能快速响应并高效解决各类突发问题;具备出色的服务意识、沟通协调能力与客户关系处理技巧。 5. 团队管理:拥有优秀的团队管理与培训能力,能有效激励、带领团队达成服务与运营目标。 6. 形象气质:形象气质佳,举止得体大方 7. 工作细致严谨,抗压能力强,服从酒店轮班管理安排。
  • 酒店前台

    6千-8千
    上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    任职要求 1. 工作经验:拥有四星及以上酒店,1年及以上前台在岗工作经验,熟悉高端酒店前台全流程工作; 2. 专业技能:熟练操作Opera或绿云酒店管理系统,独立办理入住退房、账务结算、房态管理等工作; 3. 语言能力:具备前台基础英语沟通能力。 4. 综合素养:具备优质宾客服务意识,沟通亲和、做事细致,责任心强,擅长团队协作; 5. 形象要求:形象气质端庄,举止得体,女生身高163cm及以上,男生身高173cm及以上; 6. 能适应酒店倒班、轮班工作制,服从酒店日常管理安排。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
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    “中国厨房台湾牛肉面”是一家在香港创立34年的粤菜餐厅,以尖沙咀广东道122-126号中港中心5-6楼为旗舰店,专注高端粤菜、鱼翅鲍鱼海鲜、精致小炒、经典点心、烧味、粉面及甜品等多维度餐饮服务,获大众点评4.8高分,并荣登香港小吃快餐榜第1名,凭借深厚粤菜传承与口碑,积累了无与伦比的香港餐饮经验。 公司实力雄厚,在上海拥有资深合作伙伴——龙记茶餐廳(其中一家分店位于九光百货),该品牌已逾10年历史,助力我们在内地市场深耕布局。我们诚邀餐饮精英加入,共创粤菜传奇! 【岗位职责】 1、负责粤菜菜品的研发、制作及出品质量控制 2、根据餐厅经营需求制定菜单并控制食材成本 3、管理厨房日常运作,确保食品安全及卫生标准 4、培训指导厨房团队成员,提升整体烹饪水平 5、配合餐厅运营需求调整厨房工作流程 【岗位要求】 1、具备粤菜烹饪专业技能,熟悉传统及创新粤菜做法 2、能独立完成各类粤菜烹饪及摆盘工作 3、了解厨房管理流程及食品安全规范 4、具备团队协作精神及较强的工作责任心 5、有相关工作经验者优先,无经验者可培训
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
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    “中国厨房台湾牛肉面”是一家在香港创立34年的粤菜餐厅,以尖沙咀广东道122-126号中港中心5-6楼为旗舰店,专注高端粤菜、鱼翅鲍鱼海鲜、精致小炒、经典点心、烧味、粉面及甜品等多维度餐饮服务,获大众点评4.8高分,并荣登香港小吃快餐好评榜第1名,凭借深厚粤菜传承与卓越口碑,积累了无与伦比的香港餐饮经验。 公司实力雄厚,在上海拥有资深合作伙伴——龙记茶餐廳(其中一家分店位于九光百货),该品牌已逾10年历史,助力我们在内地市场深耕布局。我们诚邀餐饮精英加入,共创粤菜传奇! 【岗位职责】 1、负责面食制作及水吧饮品的日常出品工作 2、按照标准操作流程完成煮面、配料、装盘等工序 3、维护水吧区域设备清洁及原料管理 4、确保食品卫生安全标准执行到位 5、配合前厅服务需求及时调整出品节奏 【岗位要求】 1、能够适应餐饮行业工作强度及工作时间 2、具备基础厨房操作能力者优先 3、持有健康证等餐饮行业必备证件 4、工作细致认真,具备团队协作意识 5、对食品卫生安全有基本认知
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    “中国厨房台湾牛肉面”是一家在香港创立34年的粤菜餐厅,以尖沙咀广东道122-126号中港中心5-6楼为旗舰店,专注高端粤菜、鱼翅鲍鱼海鲜、精致小炒、经典点心、烧味、粉面及甜品等多维度餐饮服务,获大众点评4.8高分,并荣登香港小吃快餐好评榜第1名,凭借深厚粤菜传承与卓越口碑,积累了无与伦比的香港餐饮经验。 公司实力雄厚,在上海拥有资深合作伙伴——龙记茶餐廳(其中一家分店位于九光百货),该品牌已逾10年历史,助力我们在内地市场深耕布局。我们诚邀餐饮精英加入,共创粤菜传奇! 【岗位职责】 1、负责餐厅日常收银工作,确保现金、移动支付等收款方式准确无误 2、核对每日营业账单,做好账目登记与交接 3、处理顾客退换货、优惠券使用等收银相关业务 4、维护收银设备正常运行,及时上报故障 5、解答顾客关于价格、会员优惠等基础咨询 【岗位要求】 1、具备基础计算能力,能熟练操作收银系统 2、工作细致认真,有责任心 3、具备良好的服务意识和沟通能力 4、能适应早晚班轮换工作制 5、有餐饮行业收银经验者优先
  • 美容导师

    8千-1万
    上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责公司美业产品、项目的专业培训,为合作美容院、门店员工提供产品知识、操作手法、销售技巧的系统教学与实操指导,确保门店人员熟练掌握专业技能。 2. 下店支持合作门店,协助开展拓客、留客、业绩提升等活动,现场指导美容师实操,解决门店服务、销售过程中的各类问题。 3. 维护客户合作关系,定期回访合作门店,跟进门店运营情况,收集客户需求与市场反馈,优化服务与培训方案。 4. 负责美业项目的技术升级、手法迭代,整理专业培训资料,提升门店整体专业服务水平。 5. 配合公司完成市场推广、品牌宣传相关工作,助力品牌口碑打造与市场拓展。 6. 完成上级安排的其他美业相关工作任务。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘岗位 口服大健康 产品销售/销售顾问(多名) 岗位要求 1. 年龄21-37岁,女性优先,形象气质佳、亲和力强; 2. 热爱大健康行业,认可口服养护产品发展前景,有销售、美业、养生、母婴相关工作经验者优先; 3. 沟通表达能力出众,善于维护客户关系,有较强的客户开发意识与执行力; 4. 做事踏实认真、责任心强,具备良好的抗压能力与团队协作精神,愿意主动学习专业知识; 5. 品行端正,恪守职业操守,服务意识强。 岗位职责 1. 负责公司口服大健康产品的销售推广、客户咨询与维护,完成既定销售目标; 2. 熟练掌握产品知识、功效卖点,为客户提供专业的产品讲解与内调养护咨询服务; 3. 开发新客户、维护老客户,提升客户复购率与满意度,积累优质客户资源; 4. 配合公司完成产品培训、市场推广等相关工作,执行销售运营策略; 5. 收集客户反馈与市场信息,及时同步团队,优化销售服务流程。
  • 上海 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 行业领先者
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 康养课程
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: - 全面负责公司产品的销售管理工作,制定销售战略、年度销售目标及实施计划,带领销售团队达成业绩指标。 - 搭建、优化销售团队架构,负责团队招募、培养、激励及管理,提升团队整体销售能力和专业素养。 - 统筹销售渠道拓展与维护,挖掘潜在合作机会,维护核心客户关系,提升产品市场占有率及品牌影响力。 - 监控销售数据,分析市场动态及行业趋势,及时调整销售策略,解决销售过程中的核心问题。 - 协调公司各部门资源,保障销售工作顺利推进,推动销售体系标准化、规范化建设。 任职资格: - 本科及以上学历,10年以上销售管理经验,有成熟销售团队管理案例,过往业绩突出。 - 具备优秀的战略思维、市场洞察力及领导力,能独立制定销售策略并落地执行。 - 擅长团队搭建与人才培养,具备极强的目标感、执行力及沟通谈判能力。 - 熟悉销售逻辑,了解行业发展趋势,有相关行业资源者优先。 - 抗压能力强,具备良好的职业素养和敬业精神,认同公司发展理念。
  • 副店长

    7千-1.2万
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、依据公司的年度业绩指标,在上级主管的指导下,直接管理前厅部门,负责门店餐饮、前台、客房运营管理。在运营经理领导、指导下,完善门店日常运营管理,确保按公司连锁品质要求给客户提供优质产品。 2、贯彻执行公司的经营管理要求,协助运营经理,全面负责酒店日常经营和管理工作,达成业绩目标。 3、执行公司统一标准,确保酒店完成公司下达的经营、服务质量、团队、硬件质量、安全工作目标和任务,以达到宾客满意度的要求。在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓行为,对品牌系统的建设做出积极贡献。 (一)主要工作职责: 1、酒店经营和日常管理: (1)经营管理:配合督促销售管理-参与销售谈判及落地。 全面负责酒店经营销售目标的分解,根据公司销售策略,督导销售工作的开展,并参与销售业务大客户接待,重要合同落地及促成交。确保酒店完成公司下达的酒店经营指标: 执行公司统一的市场策略,负有宣传公司的使命,定期分析店内经营和管理状况并向运营经理汇报; (2)经营管理-成本管理 全面负责酒店成本管理目标的分解,制定合理有效的成本控制策略和措施,全面负责督导酒店的日常运营实施情况,保障酒店经营利润的完成和提升; (3)质量管理 制定并执行质量控制制度和措施,使酒店严格执行公司运营标准,达到公司下达的酒店质量指标,实现酒店优质对客服务质量,处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享,负责监督制定和落实店内日常维修计划; 2、人事管理:负责店内人事工作的监督、指导、考核和招聘工作,接受公司人事调动; 3、财务及资产管理:负责店内财务管理、财产使用和保管,确保资产保值,应收帐款的追缴,各种证照和相关密码的保管。 4、安全管理:负责酒店治安和消防安全,确保酒店食品卫生合格。 (二)团队管理 1、负责酒店文化和员工团队建设,提升员工满意度; 2、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 3、负责督导和做好员工的培训和培养,达到上岗要求,制定和实施店内各部门培训计划,按公司手册标准建立培训体系,为公司培养合格管理人才。 (三)负责与相关政府部门保持良好的沟通,建立良好的关系。 (四)完成上级领导布置的各项工作。 二、任职要求: 1、学历:大专及以上学历 2、专业:不限 3、,男女不限,男身高1.70,女:身高:1.60以上。形象大方,气质优雅! 4、工作年限:酒店等相关服务型行业工作3年以上经验,其中酒店行业管理职务3年以上工作经验: 5、其他任职资格: (1)熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; (2)具备较强的沟通协调和团队管理能力,执行力强,富有激情; (3)高度认同公司价值观,有较强的服务意识和学习能力,工作敬业,有责任心; (4)有连锁酒店、品牌连锁酒店管理岗位任职经历、酒店销售经验优先。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店会议、宴会及团体活动的销售工作,制定并执行销售策略以达成业绩目标 2、开发并维护企业客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、跟进客户需求,提供专业的活动策划方案及报价 4、协调酒店各部门资源,确保活动顺利执行 5、分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略 6、完成销售报告及业绩分析,定期向上级汇报工作进展 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先 2、5年以上酒店销售经验,熟悉MICE市场运作模式 3、具备优秀的商务谈判能力和客户关系管理能力 4、能独立完成销售方案策划及执行 5、年龄30-40岁,形象气质佳,具备良好的职业素养 6、工作积极主动,能承受较大工作压力,适应弹性工作时间
  • 酒店it

    6千-8千
    上海 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.门店监控系统管理、维护、调取数据。 2.总部及酒店内、外部网络维护,确保网络畅通。 3.总部及门店电脑,打印机等设备系统安装、维护。 4.钉钉、企微系统管理技术支持,流程制作,修改,和需要修改的部门(运营,行政等)对接修改事项。 5.电梯维保办理。门店改造升级中涉及到相关工程项目的跟进。(如网络,监控,门禁等) 6.门店门锁,电水表,电话、寓小二,鹿客,别样红,超市等系统运营系统维护,配合总部查看,调取数据。 7.配合门店多功能厅举办活动,会议技术服务。 任职要求: 1、计算机科学、电子信息、通信工程、信息工程、网络工程等相关专业,大专及以上学历,一年以上的IT工作经验; 2、熟悉Win、Linux等系统操作;能熟练掌握系统安装、优化、备份和还原及常用办公软件的安装调试及故障维护; 3、具有弱电项目施工调试经验,包含监控、门禁、AP、信息发布系统、广播系统、华为中兴等主流交换机设置等项目经验者优先。 4、熟悉网络硬件搭建、网络系统施工调试以及测试方法; 5、熟悉局域网的组建和管理,配置,维护,故障排查等; 6、熟悉监控、门禁的相关设置以及维护; 7、熟悉计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排查; 8、具有良好的团队协作与沟通能力,具备强烈的责任心和主动性,有独立解决问题的能力; 9、能配合任务进度需要安排加班。 10.工作地点不仅仅局限于总部,还需跑各门店。
  • 店长

    1万-1.5万
    上海 | 3年以上 | 中专 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括销售目标制定与达成、人员排班及工作分配 2、监督执行公司标准化服务流程,确保服务质量与客户满意度达标 3、负责门店商品陈列、库存管理及损耗控制,定期提交运营分析报告 4、培训并考核店员产品知识、销售技巧及服务标准,提升团队专业能力 5、处理客户投诉及突发事件,维护门店形象与品牌声誉 【岗位要求】 1、中专及以上学历,3年以上连锁美业门店管理经验,有美容美体养生行业经验优先 2、熟悉门店运营全流程,具备优秀的销售数据分析能力 3、年龄31-45岁,形象气质佳,具备较强的服务意识与沟通协调能力 4、能承受工作压力,适应排班制度,有团队建设与培训经验 5、有品牌连锁管理经验优先
  • 酒店人事

    6千-8千
    上海 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 招聘: 深入业务部门(前厅/客房/餐饮)了解用人需求,不再唯简历论。重点保障旺季一线人员的满编率与到岗速度。 2、培训赋能: 根据质检发现的短板,设计并实施针对性的提升培训(如:服务意识、沟通技巧、投诉处理、VIP接待流程等)。 3. 品控督导: 行走的质检仪:执行每日、每周、每月的例行质检,涵盖卫生、仪容仪表、服务流程、设施维护等全维度。 4. 建立酒店质量档案,定期输出《月度质量分析报告》与《培训效能分析》,用数据向管理层提供运营优化建议。 任职要求 1、学历: 大专及以上学历,人力资源管理、心理学或酒店管理相关专业。 2、经验: 5年以上酒店或大型连锁酒店人事经验。 3、专业技能: 熟悉酒店前厅、客房、餐饮各部门的运作流程;熟练使用Office办公软件,擅长制作PPT课件。
  • 上海 | 3年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 跟进各部门宣传工作 2. 制定并执行酒店年度市场推广计划、公关活动及宣传策略。 3. 管理酒店社交媒体账号及内容(公众号/视频号/小红书/抖音等)。 4. 开拓新市场,增加渠道推广形式,主要提升酒店节假日收益。 5. 确保所有宣传物料,广告设计及印刷品符合集团标准,维护酒店品牌形象。 6. 与媒体/集团建立良好的关系,配合执行酒店的市场宣传活动。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 9、负责韩国客人的接待工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,流利的韩语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、接受实习或者应届生。
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