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  • 餐饮领班

    7.5千-8.5千
    上海-金山区 | 3年以上 | 中专 | 提供住
    卓越雇主
    卓越雇主
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 工作范围: 这个角色存在于餐饮部门内部,以协助、加强、发展和支持餐厅管理团队。 协助主管和餐厅副经理推进餐厅的日常运营,确保符合安全和卫生的要求。对餐厅的运营效率和利润负责,控制支出,管理库存,分析差异并采取正确行动。协助进行考勤管理和技能培训,对模范市民进行直接监督,确保遵守所有上海乐高乐园度假区(LLSHR)标准操作程序、政策和程序,为游客提供专业服务。 1. 工作职责 - 根据经理和主管的指导,监督特定餐饮服务片区餐厅、美食亭和餐车的运营。负责确保工作区域始终符合服务效率、人员培训、卫生、清洁和维护方面的严格标准。 - 为所有客人提供友好、专业和高效的餐饮服务,确保以符合上海乐高乐园度假区标准的方式最大限度地提高客人满意度。保持对菜单知识的良好了解,以回答客人可能提出的问题。 - 正确预测客户的需求和期望,包括有特殊需求的客户,并提供适当的产品、服务或信息。 - 在首次尝试解决任何投诉、客人的负面反馈后,通知副经理和主管。 - 根据标准配方和服务指南规范,为食品烹饪的制备工作提供帮助。协助厨师团队监督厨房内的日常烹饪活动和所有操作设备的清洁度,确保始终达到卫生标准。负责库存检查和日常订货。 - 制定和指导现金安全规程,监督现金操作和交易结算规程、每日交易结算和现金流报告,处理异常支付。 - 参与所分配单位的人力资源工作,包括:打造积极主动、充满活力的工作环境,促进团队合作、绩效反馈、成果认可、相互尊重,提高团队成员满意度;制定高质量的培训流程,兑现公司的多元化承诺;遵守 LLSHR政策和法律要求; - 为餐饮服务员提供在职培训,以获得未来的工作发展机会。 - 可能需要在阳光下和/或恶劣天气下的室外工作。并在各种坚硬地面以及下雨湿滑的地面上保持长时间的全程站立(鹅卵石 地面、混凝土地面、沥青地面以及瓷砖地面等)。 2. 健康与安全 在默林集团,我们坚信HSS(健康、安全和保障)是每一位员工的共同责任。因此,我们每位员工都始终承担着保护自己、同事和游客安全的职责。 这意味着每一位员工被期望:  在默林集团,我们坚决主张每位员工都要遵循既定的安全工作实践和控制措施,正确使用所提供的个人防护用品,并严格遵守所有相关的HSS(健康、安全和安保)规则和标准,这是我们实现安全目标和保障游客安全的关键。  立即报告任何 HSS 事件,包括不安全行为或状况、未遂事件和伤害。  向经理提出对 HSS 改进的任何想法。  支持默林集团提高HSS绩效的措施。  参加 HSS 培训、活动和倡议。  根据需要配合健康检查和监测。 在默林集团,我们鼓励开放和透明的沟通文化。如果任何员工觉得HSS问题未得到充分关注或在本地解决,则有权直接向集团HSS团队、集团HSS总监、人力资源部或通过举报热线表达自己的担忧。 任职资格: 任职要求 1. 至少 3-5 年主题公园、综合度假区、餐饮集团或豪华连锁酒店工作经验。 2. 具备全面的餐饮服务和运营技能。 3. 掌握餐饮运营和质量管理知识,熟练使用办公软件、员工管理系统和订购系统 4. 灵活/适应轮班工作,包括但不限于周末和节假日(可能在不同的区域、条件和/或有不同的开始/结束时间) 。 5. 以团队为导向的管理方式,乐于进行开放式沟通 6. 具有较强的口头沟通能力(能积极与游客、模范砖家和管理人员建立良好关系) 7. 为人诚实,有责任感;自律、上进心强、精力充沛 8. 有团队合作精神,抗压能力强 9. 仪容整洁,专业的形象 10. 基本的英语读写能力 11. 您需要取得上岗所需的任职资格证书(包括但不限于:食品健康证) 12. 酒店相关培训证书尤佳 13. 最好拥有有效的驾驶执照 14. 高中以上学历。
  • 上海-金山区 | 8年以上 | 中专 | 提供住
    卓越雇主
    卓越雇主
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: Scope of Job: The Chef de Cuisine will oversee all aspects of the Food Operation, designing and delivering creative, high-quality dishes that attract guests and visitors to the LLSHR and are in line with revenue and cost targets. 主厨将负责食品运营的各个方面,设计和提供有创意的、高品质的菜肴,以吸引客人和游客到LLSHR,并符合收入和成本目标 1. Purpose of the job 工作目的 Work closely with Executive Chef and Sous to contribute to the Food and Beverage Strategy that supports overall hotel sales and guest satisfaction strategies for all food and beverage, meetings and banquets, and event revenue streams with empathy for the guest population (leisure/corporate/family) and brand 与行政总厨和副厨紧密合作,制定餐饮战略,支持酒店的整体销售和所有餐饮、会议和宴会的客人满意度战略,以及关注客人群体(休闲/企业/家庭)和品牌的活动收入流 Ensure strict compliance with all relevant Hygiene and Safety legislation requirements and Merlin code of safe working practices through effective due diligence. 通过有效的尽职调查,确保严格遵守所有相关的卫生和安全法规要求以及梅林安全工作规范 Recruit, develop and lead a positive, professional, and strong team, with a focus on guest satisfaction, quality of food and delivery and development of a high level of skills; act as a role model in leading this through the Merlin values. 招聘、发展和领导一支积极、专业、强大的团队,关注客人满意度、食物质量和递送,并培养高水平的技能;作为梅林价值观的榜样 Provide the relevant information, tools and training to the team in order for them to deliver to a high standard 为团队提供相关的信息、工具和培训,以使他们达到高标准 Ensure there is a comprehensive cleaning programme which is executed well and accompanied with the relevant paperwork trail. 确保有一个全面的清洁计划,并有相关的书面记录 Effective management of costs which include food and labour and to ensure that they are inline with the business needs. 有效管理成本,包括食品和劳动力,并确保它们符合业务需求 Ensure that Guest Satisfaction KPI(Key Performance Indicators) are at a constant high standard. 确保客人满意度KPI(关键绩效指标)始终保持在高水平 2. Business Impact/Results 业务影响/结果 Monitor, analyse and respond to changes in commodity costs to ensure we provide high quality products to our customers while contributing to profitable LLSHR 监控,分析和应对商品成本的变化,以确保我们为客户提供高质量的产品,同时为LLSHR的盈利做出贡献 Work closely with meeting and banquet managers to ensure all meetings and events run smoothly 与会议和宴会经理紧密合作,确保所有会议和活动顺利进行 Develop a development plan for all chefs, with a clear succession plan within the team while reducing labour turnover 为所有厨师制定发展计划,在团队内制定明确的继任计划,同时减少人员流动率 Have a clear understanding and understanding of the gross profit realized Manage food stocks, including accurate waste reporting/recording and, where necessary, implement action plans to achieve gross food profits 管理食品库存,包括准确的废物报告/记录,并在必要时实施行动计划以实现食品毛利润 3. Correspondence Liaise and collaborate with the Executive Chef and Executive Sous Chef and the Merlin Group commercial team to share ideas, concepts and secure bigger and better deals 与行政总厨、行政副总厨和梅林集团商务团队保持联系和合作,分享想法和概念,确保更大更好的交易 Collaborate and develop relationships with external suppliers to ensure LEGOLAND Resort Shanghai enjoys the best reputation in the industry and receives the services needed to ensure that the operational food and beverage team can deliver the highest quality products and targeted financial returns. 外部供应商合作和发展关系,以确保上海乐高乐园在业内享有最佳声誉,并获得所需的服务,以确保运营的餐饮团队能够提供最高质量的产品和目标的财务回报 Communicate effectively with the wider F&B resort team as well as the Group F&B team to ensure best practices/standards and procedures are available within Merlin Entertainment. 与酒店餐饮团队以及集团餐饮团队进行有效沟通,以确保梅林娱乐公司的最佳实践/标准和程序 4. Decision Making & Autonomy 决策与自主 Monitor and respond to expenses related to food and beverage equipment maintenance 监控和响应与食品和饮料设备维护相关的费用 Decide on appropriate menus and recipes while demonstrating awareness of food profitability 决定合适的菜单和食谱,同时展示食品盈利意识 Implement custom order tables with face value levels to ensure consistent inventory holding levels based on business needs. 根据业务需要,执行带有面值水平的自定义订单表,以确保一致的库存水平 Regularly check hotel occupancy and park attendance to gauge and forecast demand, 定期检查酒店入住率和公园出勤率,以衡量和预测需求 Work with the Executive Chef and Executive Sous Chef to propose strategies to fill the trough. 与行政总厨和行政副总厨一起提出策略以填补低谷 Ensure that the kitchen brigade clearly understands their roles and responsibilities. 确保厨房团队清楚地了解他们的角色和责任 5. Applied Knowledge & Specialist Skills 应用知识和专业技能 Effective communication skills 有效的沟通技巧 Lead by example; role model for the Merlin Way 以身作则;梅林之道的榜样 Impact and influencing skills 影响力和影响技巧 Proficient in Microsoft Office packages. 熟练使用Office办公软件 Excellent organisational skills with the ability to prioritise and manage your workload in a timely manner to meet set deadlines. 优秀的组织能力,能够及时安排和管理工作,以满足规定的截止日期 Ability to manage in a diverse environment with focus on client and customer service. 能够在多样化的环境中进行管理,注重客户和客户服务。 Ensure all team members are trained in line with company standards & procedures and that all employees’ sign documentation which is associated with their training. 确保所有团队成员按照公司标准和程序进行培训,并确保所有员工签署与培训相关的文件。 6. Making Resources 制造资源 Manage budgets effectively, including controlling the cost of goods, labour, waste, and inventory. 有效地管理预算,包括控制货物、人员、浪费和库存的成本 Effective use of sectoral resources 有效利用部门资源 Minimize costs and waste by carefully managing inventory ordering, portion size control, and inventory turnover 通过仔细管理库存订单、份量控制和库存周转率来减少成本和浪费 Ensure robust processes for checking deliveries and inventory orders. 确保可靠的流程检查交货和库存订单 Build relationships with local catering colleges and institutions to create natural pathways for students to apply and start their catering careers at LEGO Resort Shanghai. 与当地餐饮学院和机构建立关系,为学生申请并开始在上海乐高度假村的餐饮事业创造自然的途径 Oversee and implement quality control measures for the more junior members of the team. 监督和实施团队中较初级成员的质量控制措施 Effectively manage employees in accordance with employment laws, including young worker legislation. 根据劳动法,包括青年劳工法,对员工进行有效管理 Ensure the development of team members through the use of courses offered by LEGO Resort Shanghai and Merlin Entertainment. 通过上海乐高度假区和梅林娱乐提供的课程,确保团队成员的发展 7. Complexity & Problem Solving 复杂性和解决问题的能力 Provide creative ideas for customer satisfaction and operational goals. 为客户满意度和运营目标提供创造性的想法 Demonstrate knowledge and knowledge of the latest trends in food nutrition to our target audience and contribute to continuous nutritional development. 向我们的目标受众展示食品营养最新趋势的知识和知识,并为持续的营养发展做出贡献 Overcome any operational issues to ensure that food delivery standards are not compromised at any time 解决任何运营问题,确保送餐标准在任何时候都不会受到影响 Effective staff management in case of complaints, concerns or grievances 在发生投诉、担忧或抱怨时有效管理员工 Ensure tracking of food consumption at LEGO Resort Shanghai. 确保跟踪上海乐高度假区的食品消费情况 8.Background and Experience Requirements 背景和经验要求 Requires progressive years of professional-level experience in kitchens, with demonstrable experience over 5years as Chef de Cuisine(or equivalent role/job experience). 要求在厨房有多年专业水平的工作经验,有5年以上厨师长的工作经验。或同等职位或工作经验)。 A proven track record in managing cost of sales required. Underpinning knowledge of food safety required and proven record to obtain industry standards at the highest level. 有良好的食品成本管理经验。具备食品安全知识, 并有可靠的记录以达到最高水平的行业标准。 Minimum 8years of work experience in China and be familiar with local diet preference 8年以上在中国境内工作的经验,并熟悉本地饮食喜好 Knowledge on food and beverage systems preferred with stock taking ability. Industry experience in a theme park, hotel or resort preferred. 熟悉餐饮系统及盘点系统者优先。有主题公园、酒店或度假区工作经验者优先。 A culinary degree or bachelor's in business, food service management (or equivalent education and experience) is required. 要求有烹饪相关学位或商业、餐饮服务管理学士学位。或同等教育经历和经验)。 Must be willing to work flexible hours, including evenings and weekends to support Resort operations. 必须接受灵活工作时间, 包括晚上和周末,以支持度假区的运营。 9.Health & Safety 健康与安全 You are responsible for implementing LLSHR’s HSS Policy, management system and related standards. Within the area of management responsibility, you must: Show clear leadership and commitment to HSS; this includes setting a good personal example. Develop plans that are consistent with the HSS strategy to carry out risk assessments and meet relevant standards, legal requirements and LLSHR’s HSS targets and objectives. Take the necessary practical steps to implement the HSS management system, including: Providing suitable resources and training Defining specific roles and responsibilities Explaining HSS issues effectively Establishing operational controls Managing contractors effectively Organising emergency response arrangements Implement measures to monitor HSS performance and, where necessary, take corrective action. This includes audits, performance monitoring, and reporting / investigating incidents. Ensure that HSS decisions are consistent with LLSHR’s HSS Policy. Consider HSS issues in business decisions and explain their importance. Support promotional campaigns and educational plans. Recognise and reward employees who show positive HSS behaviour and achieve HSS objectives. Discuss HSS issues regularly. Encourage employees to suggest measures to improve HSS performance, and follow these up. Ensure that employees who blatantly or repeatedly violate HSS standards, procedures and rules are disciplined appropriately. Challenge unsafe conditions or actions and work with those involved to agree the necessary safety improvements. Provide ready access to skilled HSS professionals and / or accurate HSS advice. 您有责任落实LLSHR的HSS(健康、安全和保障)政策,管理制度及相关标准。 在各自的管理职责范围内,必须: 展现明确的HSS领导力和承诺,包括设置一个好的个人榜样。 制定符合 HSS 战略的计划,以实施风险评估并满足相关标准、法律要求和LLSHR的 HSS目标。 采取必要的实际步骤实施HSS管理体系,包括: 提供适当的资源和培训 定义具体的角色和职责 有效地解释HSS问题 建立运营控制措施 有效管理承包商 组织实施应急响应 实施监测HSS绩效的措施,并在必要时采取纠正措施。这包括审计、绩效监控和报告/调查事件。 确保 HSS 决策与LLSHR的HSS政策保持一致。 在业务决策中考虑HSS问题并解释其重要性。 支持HSS提升和教育计划。 认可并奖励表现出积极HSS行为的员工。 定期讨论HSS问题。 鼓励员工提出提高HSS绩效的措施,以及跟进措施的实施。 确保公然或屡次违反HSS标准、程序和规则的员工受到适当的纪律处分。 挑战不安全的条件或行动,并与相关人员合作达成一致必要的安全改进。 提供必要的权限给 HSS 专业人员和/或准确的 HSS 建议。 任职资格: Requires progressive years of professional-level experience in kitchens, with demonstrable experience over 5years as Chef de Cuisine(or equivalent role/job experience). 要求在厨房有多年专业水平的工作经验,有5年以上厨师长的工作经验。或同等职位或工作经验)。 A proven track record in managing cost of sales required. Underpinning knowledge of food safety required and proven record to obtain industry standards at the highest level. 有良好的食品成本管理经验。具备食品安全知识,并有可靠的记录以达到最高水平的行业标准。 Minimum 8years of work experience in China and be familiar with local diet preference 8年以上在中国境内工作的经验,并熟悉本地饮食喜好。 Knowledge on food and beverage systems preferred with stock taking ability. Industry experience in a theme park, hotel or resort preferred. 熟悉餐饮系统及盘点系统者优先。有主题公园、酒店或度假区工作经验者优先。 A culinary degree or bachelor's in business, food service management (or equivalent education and experience) is required. 要求有烹饪相关学位或商业、餐饮服务管理学士学位。或同等教育经历和经验)。 Must be willing to work flexible hours, including evenings and weekends to support Resort operations. 必须接受灵活工作时间,包括晚上和周末,以支持度假区的运营。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    高薪急聘【成熟面部胶原金牌卖手】 要求:1 年+人源/三型胶原店销经验,会面诊、无创导入升单,单场胶原活动5w+回款,熟悉生美双美模式 薪资:无责底薪6k-10k+阶梯提成 5%-15%,活动提成当场现结,食宿差旅报销 优势:公司现成优质合作美容院几百家,不用拓店,到店直接落地成交;人源重组胶原高客单高利润,月入1.5w-5w上不封顶 工作:省内/全国下店面诊、顾客成交、店家美容师胶原培训、终端沙龙落地 优秀销冠可谈区域负责人+年终分红
  • 武汉 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责客户点餐及预定工作,针对不同的客户群体搭配销售不同的菜品; 2. 及时调查客人对此次的满意度,收集客人反馈的问题,及时解决; 3. 负责门店新客户的开发及老客户维护,做好客户回访和跟进; 4. 掌握各种推广渠道,定制销售计划,完成个人的销售业绩; 5. 配合服务人员完成客户进店消费过程的接待服务。 促进客户会员卡的充值及包厢预订,完成月度餐厅营收和盈利指标。 任职要求: 1. 性格开朗,热情大方,具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力; 2. 初中及以上学历,有一年以上餐饮 酒店行业同岗位销售经验或其它销售技巧; 3.年龄23-35岁,五官端正,形象气质佳。 上班时间:早10:00-晚19:00(中午休息2小时),月休4天,法定假节日休息(调休),公司包中晚两餐+住宿,社保+年终奖+过节红包+福利,下午茶和水果因时提供。薪资结构:底薪6000-10000+提成40%,具体面议。 注:本公司主营钢材,这是老板另外一处产业,本岗位工作地点:武汉市武昌区万达御湖壹号3号门(御湖九号.荣宴)。 面试地址:在江岸区丹水池省库(定位上的地址)!
  • 美容店长

    6千-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 门店整体运营管理,统筹洗脸、头疗、肩颈等项目日常服务、排班、客流接待 2. 业绩目标拆解与落地,制定拓客、留客、升单方案,带领团队完成门店营收指标 3. 团队管理:技师/美容师招聘、培训、考勤、绩效考核、心态激励 4. 服务管控:规范项目操作、服务流程、礼仪话术,把控服务质量与客诉处理 5. 货品、耗材、仪器、门店环境、卫生、安全日常管理 6. 对接总部/老板,上报数据、复盘每日/每周经营情况 任职要求 1. 年龄:25-40岁,形象得体,热爱美业养生行业 2. 经验:1年以上同类型养生馆/美容院店长经验,精通洗脸、头疗、肩颈项目优先 3. 技能:熟练掌握项目手法、销售话术、门店运营全流程 4. 品行:责任心强、诚信踏实,有服务意识和管理意识
  • 传媒部经理

    7千-1.2万
    呼和浩特 | 5年以上 | 本科
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • 负责酒店品牌传播与市场营销推广工作,制定传媒策略与宣传计划 • 管理酒店官方网站、社交媒体账号,发布宣传内容 • 策划媒体活动,如新闻发布会、媒体采访等,提升酒店品牌知名度 • 与媒体建立良好关系,进行媒体公关 • 制作宣传资料,如宣传片、宣传册、海报等 • 分析传媒效果,调整传媒策略,提高宣传效果
  • 销售部经理

    7千-1.2万
    呼和浩特 | 5年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • 协助市场营销总监制定酒店销售战略与年度销售计划,带领销售团队完成销售目标 • 负责市场开拓,开发新客户,维护老客户关系 • 制定销售政策与价格策略,控制销售成本 • 分析市场动态与竞争对手情况,调整销售策略 • 监督销售团队工作,进行销售培训与绩效考核 • 协调与酒店其他部门的合作,确保客户服务质量
  • 中厨厨师长

    7千-1.2万
    呼和浩特 | 5年以上 | 初中
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • 负责中厨房的全面管理,制定中餐菜单,研发中式菜品,确保中餐品质 • 管理中厨团队,包括灶台、砧板、打荷、面点等岗位人员,安排工作任务 • 控制中厨成本,合理采购食材,优化食材利用,减少浪费 • 制定中厨卫生安全管理制度,确保符合食品安全标准 • 监督菜品制作过程,把控出品质量与速度 • 协调与餐厅、采购等部门的合作,提升客户用餐体验
  • 呼和浩特 | 5年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • 负责统筹酒店市场营销战略规划,结合市场趋势与客户需求制定年度营销方案 • 带领团队执行线上线下推广,拓展OTA、社交媒体、企业合作等渠道,优化获客成本 • 主导品牌形象建设与口碑维护,策划主题营销活动提升酒店知名度 • 监控营销数据与营收指标,定期复盘调整策略,同时培养管理营销团队,确保达成酒店客流量与营收目标
  • 美容店长

    1.5万-2万
    天津 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作,包括人员调配、服务流程监督及客户关系维护 2、制定并执行门店销售计划,完成月度/季度业绩指标,推动业绩持续增长 3、负责团队建设与培训,提升员工专业技能与服务意识,定期组织内部培训及考核 4、监控门店库存及耗材使用情况,优化采购计划,控制运营成本 5、处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象,提升客户满意度及复购率 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣,具备较强的服务意识与客户管理能力 2、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,能有效激励团队成员 3、学习能力强,能快速掌握美容产品知识及行业趋势 4、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力 5、有美容行业相关经验者优先,无经验者可提供专业培训
  • 美容店长

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 【岗位要求】 1、具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    要求:女生长期,性格开朗,有目标有追求,敢拼敢闯,赚钱欲望强,渴望高薪 薪资:8k~1.5w,上不封顶 时间:晚上18:00~2:00 发放:不压工资,准时发放 福利:包吃包住,省心省钱 发展:平台稳定,晋升空间大
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责为客户提供专业的美容、理疗、养生等服务。 2.熟练掌握美容仪器的使用,确保操作安全有效。(免费培训) 3.根据客户需求,制定个性化的护理方案,并跟踪服务效果,提升客户满意度。 4.维护客户关系,定期跟进客户反馈,提供专业的保养建议和产品推荐。 5.协助店长完成店内日常运营工作。 6.积极参与公司的技术培训和技术升级,不断提高专业水平。 【岗位要求】 1.年龄20-60岁,男女不限,具有良好的服务意识。 2.对美容养生行业感兴趣,愿意学习并长期发展。 3.有无经验均可,免费培训。 4.具有团队合作精神,工作积极,责任心强。
  • 北京 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责门店顾客接待与服务; 2、根据顾客的需求和肤质,制定个性化美容护理方案,并执行相应的护理程序; 3、根据门店服务流程及标准为顾客提供专业的面部皮肤护理、美容服务; 4、与顾客保持良好的沟通,了解顾客需求及反馈,及时调整和改进服务。 5、学习产品知识、专业技术,不断提高自身技能; 6、保持工作环境的干净整洁,确保给顾客提供优雅舒适的服务环境。 任职要求: 1、形象好、气质佳,能够代表公司及品牌形象,年龄35岁以内; 2、1年以上从业经验; 3、工作热情主动、沟通理解能力强,技术手法好、有服务意识。 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师资格证书优先考虑。 岗位福利: 1、提供交通补助、饭补等补助; 2、全勤奖、活动奖等多项奖金。
  • 岳阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房日常运营管理,监督菜品出品质量与食品安全标准 2、研发新菜品并制定标准化操作流程,定期更新菜单 3、控制食材成本,优化厨房库存管理及采购计划 4、培训指导厨房团队,提升员工专业技能与工作效率 5、维护厨房设备,确保工作环境符合卫生安全规范 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪功底,熟悉湘菜系者优先 2、三年以上厨房管理经验,能独立统筹后厨运作 3、掌握食品成本核算及厨房6S管理方法 4、具备团队管理能力与突发事件处理经验 5、持有健康证及相关职业资格认证
  • 日料厨师

    3.5千-9千
    商丘 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    无添寿司品牌店诚聘日料厨师~学习+赚钱+晋升,一站式解决! 薪资有保障:底薪+全勤奖+奖励,综合薪资4-9千/月,每月准时发放工资! 免费学厨艺:提供温州总部培训7-15天,学习专业技能。吃住行全包,另有补贴80元/天。技术小白速变行业骨干! 晋升无上限:无添寿司为全国连锁品牌,优秀者可调岗、当主厨、管多店! 待遇有保障:高品质餐食免费吃+干净舒适工作环境+各种员工福利! 额外福利:通过总部培训且工作满三个月的员工,追加奖励1000元/人! 要求:18岁以上,会日料手艺者优先,爱学习爱餐饮的小白也可,男女不限! 联系方式:17838817677 15539759199(微信/短信 发送应聘岗位及个人简介) 工作地址:商丘市睢阳万达广场三楼
  • 理疗师

    4千-1万
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 熟练完成洗脸、头疗、肩颈等各项养生项目,严格按照标准流程操作 2. 做好顾客接待、沟通、项目讲解,主动维护客情,配合门店拓客、升单 3. 护理前后做好床位、仪器、用品清洁消毒,保持工位整洁 4. 遵守门店规章制度,配合排班安排,协助完成店内日常工作 任职要求 1. 有2年以上美容/养生行业实操经验,熟手优先,零基础勿扰 2. 精通洗脸、头疗、肩颈全套手法,力道适中、手法专业娴熟,体验感佳 3. 懂基础服务话术,善于沟通,有服务意识、耐心细心,亲和力强 4. 身体健康,吃苦耐劳,服从管理,能配合门店班次及节假日上班 5. 有老客资源、擅长成交锁客者优先
  • 主管/经理

    6千-8千
    福州 | 2年以上 | 高中
    • 投递简历
    岗位说明: 负责统筹外卖档口打包、产品制作生产管理,通过有效的预估和排产,实现产品及时出餐和有效降低损耗;同时,协助店长完成排班、订货、新人培训等工作。 招聘要求: 1、2年以上餐饮工作经验,有8人以上团队管理经验,有大型连锁餐饮从业经验优先 2、具备基础排班、订货、成本管理技能 2、能熟悉使用基本办公软件 3、具备良好的沟通能力和团队协作能力 4、年龄:23-38
  • 按摩师

    6千-8千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.为客户提供专业的泰式SPA按摩服务,根据客户身体状况提但适宜的按摩调理方案; 2.熟练掌握泰式按摩手法与流程,确保服务过程舒适、安全、规范; 3.保持按摩区域的清洁卫生,营造安静放松的服务环境; 4.积极配合团队完成服务记录及客户反馈整理工作; 任职要求: 1.具备良好的职业素养,注重个人仪容整洁与卫生习惯; 2.有较强的服务意识和沟通能力,能够耐心倾听客户需求; 3.具备一定的体力和手法操作能力,能适应持续的站立和手部作业业; 4.有相关健康理疗或按摩经验者优先。
  • 岳阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责特色菜品的研发、制作及出品,确保菜品口味独特、品质稳定 2、根据季节和市场变化,定期更新菜单,推出创新菜品 3、严格把控食材选用、加工流程及烹饪标准,保证食品安全与卫生 4、协助厨房日常管理,包括设备维护、成本控制及团队协作 5、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、热爱烹饪,对特色菜品有独到见解,具备创新能力 2、熟悉各类烹饪技法,能独立完成菜品制作 3、注重细节,对食材品质和菜品呈现有较高要求 4、具备良好的团队合作精神,能适应快节奏工作环境 5、有相关工作经验者优先,无经验者可提供培训
  • 岳阳 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责区域内门店的日常运营管理,确保门店运营顺畅,提升顾客满意度 2、制定并执行门店销售计划,完成公司下达的业绩目标 3、监督门店食品安全、卫生标准及服务质量,确保符合公司规范 4、负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设,提升员工工作效率 5、分析门店经营数据,提出改进建议并落实优化措施 6、处理顾客投诉及突发事件,维护门店良好形象 7、协调区域内门店资源,优化运营成本,提高盈利能力 【岗位要求】 1、具备较强的领导能力和团队管理经验,能有效激励员工 2、熟悉餐饮行业运营流程,对市场动态有敏锐洞察力 3、具备良好的沟通协调能力,能处理复杂问题 4、工作责任心强,能承受较大工作压力 5、有餐饮行业管理经验者优先,无经验者可培训上岗 6、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日值班
  • 呼和浩特 | 2年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • 负责中餐厅的全面管理,制定中餐厅服务标准与经营策略 • 管理中餐厅团队,包括主管、服务员等,安排工作任务,监督服务质量 • 确保中餐菜品的质量与及时供应,与中厨保持良好沟通 • 处理客人关于中餐厅的投诉与特殊需求,提升客人满意度 • 培训中餐厅员工,提升服务技能与中餐知识 • 控制中餐厅成本,优化菜品结构与定价 • 编制中餐厅报表,分析经营数据,提出改进建议
  • 列表
  • 明细
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