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  • 餐饮领班

    7.5千-8.5千
    上海-金山区 | 3年以上 | 中专 | 提供住
    卓越雇主
    卓越雇主
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 工作范围: 这个角色存在于餐饮部门内部,以协助、加强、发展和支持餐厅管理团队。 协助主管和餐厅副经理推进餐厅的日常运营,确保符合安全和卫生的要求。对餐厅的运营效率和利润负责,控制支出,管理库存,分析差异并采取正确行动。协助进行考勤管理和技能培训,对模范市民进行直接监督,确保遵守所有上海乐高乐园度假区(LLSHR)标准操作程序、政策和程序,为游客提供专业服务。 1. 工作职责 - 根据经理和主管的指导,监督特定餐饮服务片区餐厅、美食亭和餐车的运营。负责确保工作区域始终符合服务效率、人员培训、卫生、清洁和维护方面的严格标准。 - 为所有客人提供友好、专业和高效的餐饮服务,确保以符合上海乐高乐园度假区标准的方式最大限度地提高客人满意度。保持对菜单知识的良好了解,以回答客人可能提出的问题。 - 正确预测客户的需求和期望,包括有特殊需求的客户,并提供适当的产品、服务或信息。 - 在首次尝试解决任何投诉、客人的负面反馈后,通知副经理和主管。 - 根据标准配方和服务指南规范,为食品烹饪的制备工作提供帮助。协助厨师团队监督厨房内的日常烹饪活动和所有操作设备的清洁度,确保始终达到卫生标准。负责库存检查和日常订货。 - 制定和指导现金安全规程,监督现金操作和交易结算规程、每日交易结算和现金流报告,处理异常支付。 - 参与所分配单位的人力资源工作,包括:打造积极主动、充满活力的工作环境,促进团队合作、绩效反馈、成果认可、相互尊重,提高团队成员满意度;制定高质量的培训流程,兑现公司的多元化承诺;遵守 LLSHR政策和法律要求; - 为餐饮服务员提供在职培训,以获得未来的工作发展机会。 - 可能需要在阳光下和/或恶劣天气下的室外工作。并在各种坚硬地面以及下雨湿滑的地面上保持长时间的全程站立(鹅卵石 地面、混凝土地面、沥青地面以及瓷砖地面等)。 2. 健康与安全 在默林集团,我们坚信HSS(健康、安全和保障)是每一位员工的共同责任。因此,我们每位员工都始终承担着保护自己、同事和游客安全的职责。 这意味着每一位员工被期望:  在默林集团,我们坚决主张每位员工都要遵循既定的安全工作实践和控制措施,正确使用所提供的个人防护用品,并严格遵守所有相关的HSS(健康、安全和安保)规则和标准,这是我们实现安全目标和保障游客安全的关键。  立即报告任何 HSS 事件,包括不安全行为或状况、未遂事件和伤害。  向经理提出对 HSS 改进的任何想法。  支持默林集团提高HSS绩效的措施。  参加 HSS 培训、活动和倡议。  根据需要配合健康检查和监测。 在默林集团,我们鼓励开放和透明的沟通文化。如果任何员工觉得HSS问题未得到充分关注或在本地解决,则有权直接向集团HSS团队、集团HSS总监、人力资源部或通过举报热线表达自己的担忧。 任职资格: 任职要求 1. 至少 3-5 年主题公园、综合度假区、餐饮集团或豪华连锁酒店工作经验。 2. 具备全面的餐饮服务和运营技能。 3. 掌握餐饮运营和质量管理知识,熟练使用办公软件、员工管理系统和订购系统 4. 灵活/适应轮班工作,包括但不限于周末和节假日(可能在不同的区域、条件和/或有不同的开始/结束时间) 。 5. 以团队为导向的管理方式,乐于进行开放式沟通 6. 具有较强的口头沟通能力(能积极与游客、模范砖家和管理人员建立良好关系) 7. 为人诚实,有责任感;自律、上进心强、精力充沛 8. 有团队合作精神,抗压能力强 9. 仪容整洁,专业的形象 10. 基本的英语读写能力 11. 您需要取得上岗所需的任职资格证书(包括但不限于:食品健康证) 12. 酒店相关培训证书尤佳 13. 最好拥有有效的驾驶执照 14. 高中以上学历。
  • 上海-金山区 | 8年以上 | 中专 | 提供住
    卓越雇主
    卓越雇主
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: Scope of Job: The Chef de Cuisine will oversee all aspects of the Food Operation, designing and delivering creative, high-quality dishes that attract guests and visitors to the LLSHR and are in line with revenue and cost targets. 主厨将负责食品运营的各个方面,设计和提供有创意的、高品质的菜肴,以吸引客人和游客到LLSHR,并符合收入和成本目标 1. Purpose of the job 工作目的 Work closely with Executive Chef and Sous to contribute to the Food and Beverage Strategy that supports overall hotel sales and guest satisfaction strategies for all food and beverage, meetings and banquets, and event revenue streams with empathy for the guest population (leisure/corporate/family) and brand 与行政总厨和副厨紧密合作,制定餐饮战略,支持酒店的整体销售和所有餐饮、会议和宴会的客人满意度战略,以及关注客人群体(休闲/企业/家庭)和品牌的活动收入流 Ensure strict compliance with all relevant Hygiene and Safety legislation requirements and Merlin code of safe working practices through effective due diligence. 通过有效的尽职调查,确保严格遵守所有相关的卫生和安全法规要求以及梅林安全工作规范 Recruit, develop and lead a positive, professional, and strong team, with a focus on guest satisfaction, quality of food and delivery and development of a high level of skills; act as a role model in leading this through the Merlin values. 招聘、发展和领导一支积极、专业、强大的团队,关注客人满意度、食物质量和递送,并培养高水平的技能;作为梅林价值观的榜样 Provide the relevant information, tools and training to the team in order for them to deliver to a high standard 为团队提供相关的信息、工具和培训,以使他们达到高标准 Ensure there is a comprehensive cleaning programme which is executed well and accompanied with the relevant paperwork trail. 确保有一个全面的清洁计划,并有相关的书面记录 Effective management of costs which include food and labour and to ensure that they are inline with the business needs. 有效管理成本,包括食品和劳动力,并确保它们符合业务需求 Ensure that Guest Satisfaction KPI(Key Performance Indicators) are at a constant high standard. 确保客人满意度KPI(关键绩效指标)始终保持在高水平 2. Business Impact/Results 业务影响/结果 Monitor, analyse and respond to changes in commodity costs to ensure we provide high quality products to our customers while contributing to profitable LLSHR 监控,分析和应对商品成本的变化,以确保我们为客户提供高质量的产品,同时为LLSHR的盈利做出贡献 Work closely with meeting and banquet managers to ensure all meetings and events run smoothly 与会议和宴会经理紧密合作,确保所有会议和活动顺利进行 Develop a development plan for all chefs, with a clear succession plan within the team while reducing labour turnover 为所有厨师制定发展计划,在团队内制定明确的继任计划,同时减少人员流动率 Have a clear understanding and understanding of the gross profit realized Manage food stocks, including accurate waste reporting/recording and, where necessary, implement action plans to achieve gross food profits 管理食品库存,包括准确的废物报告/记录,并在必要时实施行动计划以实现食品毛利润 3. Correspondence Liaise and collaborate with the Executive Chef and Executive Sous Chef and the Merlin Group commercial team to share ideas, concepts and secure bigger and better deals 与行政总厨、行政副总厨和梅林集团商务团队保持联系和合作,分享想法和概念,确保更大更好的交易 Collaborate and develop relationships with external suppliers to ensure LEGOLAND Resort Shanghai enjoys the best reputation in the industry and receives the services needed to ensure that the operational food and beverage team can deliver the highest quality products and targeted financial returns. 外部供应商合作和发展关系,以确保上海乐高乐园在业内享有最佳声誉,并获得所需的服务,以确保运营的餐饮团队能够提供最高质量的产品和目标的财务回报 Communicate effectively with the wider F&B resort team as well as the Group F&B team to ensure best practices/standards and procedures are available within Merlin Entertainment. 与酒店餐饮团队以及集团餐饮团队进行有效沟通,以确保梅林娱乐公司的最佳实践/标准和程序 4. Decision Making & Autonomy 决策与自主 Monitor and respond to expenses related to food and beverage equipment maintenance 监控和响应与食品和饮料设备维护相关的费用 Decide on appropriate menus and recipes while demonstrating awareness of food profitability 决定合适的菜单和食谱,同时展示食品盈利意识 Implement custom order tables with face value levels to ensure consistent inventory holding levels based on business needs. 根据业务需要,执行带有面值水平的自定义订单表,以确保一致的库存水平 Regularly check hotel occupancy and park attendance to gauge and forecast demand, 定期检查酒店入住率和公园出勤率,以衡量和预测需求 Work with the Executive Chef and Executive Sous Chef to propose strategies to fill the trough. 与行政总厨和行政副总厨一起提出策略以填补低谷 Ensure that the kitchen brigade clearly understands their roles and responsibilities. 确保厨房团队清楚地了解他们的角色和责任 5. Applied Knowledge & Specialist Skills 应用知识和专业技能 Effective communication skills 有效的沟通技巧 Lead by example; role model for the Merlin Way 以身作则;梅林之道的榜样 Impact and influencing skills 影响力和影响技巧 Proficient in Microsoft Office packages. 熟练使用Office办公软件 Excellent organisational skills with the ability to prioritise and manage your workload in a timely manner to meet set deadlines. 优秀的组织能力,能够及时安排和管理工作,以满足规定的截止日期 Ability to manage in a diverse environment with focus on client and customer service. 能够在多样化的环境中进行管理,注重客户和客户服务。 Ensure all team members are trained in line with company standards & procedures and that all employees’ sign documentation which is associated with their training. 确保所有团队成员按照公司标准和程序进行培训,并确保所有员工签署与培训相关的文件。 6. Making Resources 制造资源 Manage budgets effectively, including controlling the cost of goods, labour, waste, and inventory. 有效地管理预算,包括控制货物、人员、浪费和库存的成本 Effective use of sectoral resources 有效利用部门资源 Minimize costs and waste by carefully managing inventory ordering, portion size control, and inventory turnover 通过仔细管理库存订单、份量控制和库存周转率来减少成本和浪费 Ensure robust processes for checking deliveries and inventory orders. 确保可靠的流程检查交货和库存订单 Build relationships with local catering colleges and institutions to create natural pathways for students to apply and start their catering careers at LEGO Resort Shanghai. 与当地餐饮学院和机构建立关系,为学生申请并开始在上海乐高度假村的餐饮事业创造自然的途径 Oversee and implement quality control measures for the more junior members of the team. 监督和实施团队中较初级成员的质量控制措施 Effectively manage employees in accordance with employment laws, including young worker legislation. 根据劳动法,包括青年劳工法,对员工进行有效管理 Ensure the development of team members through the use of courses offered by LEGO Resort Shanghai and Merlin Entertainment. 通过上海乐高度假区和梅林娱乐提供的课程,确保团队成员的发展 7. Complexity & Problem Solving 复杂性和解决问题的能力 Provide creative ideas for customer satisfaction and operational goals. 为客户满意度和运营目标提供创造性的想法 Demonstrate knowledge and knowledge of the latest trends in food nutrition to our target audience and contribute to continuous nutritional development. 向我们的目标受众展示食品营养最新趋势的知识和知识,并为持续的营养发展做出贡献 Overcome any operational issues to ensure that food delivery standards are not compromised at any time 解决任何运营问题,确保送餐标准在任何时候都不会受到影响 Effective staff management in case of complaints, concerns or grievances 在发生投诉、担忧或抱怨时有效管理员工 Ensure tracking of food consumption at LEGO Resort Shanghai. 确保跟踪上海乐高度假区的食品消费情况 8.Background and Experience Requirements 背景和经验要求 Requires progressive years of professional-level experience in kitchens, with demonstrable experience over 5years as Chef de Cuisine(or equivalent role/job experience). 要求在厨房有多年专业水平的工作经验,有5年以上厨师长的工作经验。或同等职位或工作经验)。 A proven track record in managing cost of sales required. Underpinning knowledge of food safety required and proven record to obtain industry standards at the highest level. 有良好的食品成本管理经验。具备食品安全知识, 并有可靠的记录以达到最高水平的行业标准。 Minimum 8years of work experience in China and be familiar with local diet preference 8年以上在中国境内工作的经验,并熟悉本地饮食喜好 Knowledge on food and beverage systems preferred with stock taking ability. Industry experience in a theme park, hotel or resort preferred. 熟悉餐饮系统及盘点系统者优先。有主题公园、酒店或度假区工作经验者优先。 A culinary degree or bachelor's in business, food service management (or equivalent education and experience) is required. 要求有烹饪相关学位或商业、餐饮服务管理学士学位。或同等教育经历和经验)。 Must be willing to work flexible hours, including evenings and weekends to support Resort operations. 必须接受灵活工作时间, 包括晚上和周末,以支持度假区的运营。 9.Health & Safety 健康与安全 You are responsible for implementing LLSHR’s HSS Policy, management system and related standards. Within the area of management responsibility, you must: Show clear leadership and commitment to HSS; this includes setting a good personal example. Develop plans that are consistent with the HSS strategy to carry out risk assessments and meet relevant standards, legal requirements and LLSHR’s HSS targets and objectives. Take the necessary practical steps to implement the HSS management system, including: Providing suitable resources and training Defining specific roles and responsibilities Explaining HSS issues effectively Establishing operational controls Managing contractors effectively Organising emergency response arrangements Implement measures to monitor HSS performance and, where necessary, take corrective action. This includes audits, performance monitoring, and reporting / investigating incidents. Ensure that HSS decisions are consistent with LLSHR’s HSS Policy. Consider HSS issues in business decisions and explain their importance. Support promotional campaigns and educational plans. Recognise and reward employees who show positive HSS behaviour and achieve HSS objectives. Discuss HSS issues regularly. Encourage employees to suggest measures to improve HSS performance, and follow these up. Ensure that employees who blatantly or repeatedly violate HSS standards, procedures and rules are disciplined appropriately. Challenge unsafe conditions or actions and work with those involved to agree the necessary safety improvements. Provide ready access to skilled HSS professionals and / or accurate HSS advice. 您有责任落实LLSHR的HSS(健康、安全和保障)政策,管理制度及相关标准。 在各自的管理职责范围内,必须: 展现明确的HSS领导力和承诺,包括设置一个好的个人榜样。 制定符合 HSS 战略的计划,以实施风险评估并满足相关标准、法律要求和LLSHR的 HSS目标。 采取必要的实际步骤实施HSS管理体系,包括: 提供适当的资源和培训 定义具体的角色和职责 有效地解释HSS问题 建立运营控制措施 有效管理承包商 组织实施应急响应 实施监测HSS绩效的措施,并在必要时采取纠正措施。这包括审计、绩效监控和报告/调查事件。 确保 HSS 决策与LLSHR的HSS政策保持一致。 在业务决策中考虑HSS问题并解释其重要性。 支持HSS提升和教育计划。 认可并奖励表现出积极HSS行为的员工。 定期讨论HSS问题。 鼓励员工提出提高HSS绩效的措施,以及跟进措施的实施。 确保公然或屡次违反HSS标准、程序和规则的员工受到适当的纪律处分。 挑战不安全的条件或行动,并与相关人员合作达成一致必要的安全改进。 提供必要的权限给 HSS 专业人员和/或准确的 HSS 建议。 任职资格: Requires progressive years of professional-level experience in kitchens, with demonstrable experience over 5years as Chef de Cuisine(or equivalent role/job experience). 要求在厨房有多年专业水平的工作经验,有5年以上厨师长的工作经验。或同等职位或工作经验)。 A proven track record in managing cost of sales required. Underpinning knowledge of food safety required and proven record to obtain industry standards at the highest level. 有良好的食品成本管理经验。具备食品安全知识,并有可靠的记录以达到最高水平的行业标准。 Minimum 8years of work experience in China and be familiar with local diet preference 8年以上在中国境内工作的经验,并熟悉本地饮食喜好。 Knowledge on food and beverage systems preferred with stock taking ability. Industry experience in a theme park, hotel or resort preferred. 熟悉餐饮系统及盘点系统者优先。有主题公园、酒店或度假区工作经验者优先。 A culinary degree or bachelor's in business, food service management (or equivalent education and experience) is required. 要求有烹饪相关学位或商业、餐饮服务管理学士学位。或同等教育经历和经验)。 Must be willing to work flexible hours, including evenings and weekends to support Resort operations. 必须接受灵活工作时间,包括晚上和周末,以支持度假区的运营。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、为客户提供精油spa按摩服务 2、维持自己工作区域的整洁卫生 任职要求: 1、年龄18—32岁,身体健康,学历不限。 2、有良好的服务意识 3、有无经验都可,免费培训,带薪上岗 薪资福利: 1、免费提供食宿,包吃住 2、免费提供床单,被子四件套,拎包入住 3、工资按时发放,从不拖欠。 4、定期组织下午茶,旅游。
  • 市场卖手

    2万-3万
    南京 | 3年以上 | 学历不限
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    1:完整晋升空间,配股权 2:区域任选,但需接受调配 3:具备现抓条件 4:3年以上美业销售经验,1年以上的面部抗衰或问题肌项目经验 5:形象气质佳,沟通能力强,接受出差 6:想要挑战高薪,享受团队分红者优先 7:保底2W起,提点8-15个点 8:一店一结
  • 北京 | 1年以上 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    医美顾问【高薪急招】 岗位要求 1. 有1年以上美业/医美相关工作经验 2. 工作认真负责、有责任心、沟通能力良好 3. 形象气质佳,热爱医美行业,想长期发展 薪资待遇 - 底薪5000元 + 高额绩效提成,上不封顶 - 收入全凭能力,多劳多得 岗位优势(核心亮点) 1. 无需天天坐班,工作自由灵活 2. 公司全额付费专业医美培训,零基础进阶提升 3. 晋升通道透明、升迁机会多,不埋没能力 4. 办公环境优越舒适,团队氛围轻松 工作内容 负责客户咨询、美学沟通、方案讲解、客户维护,轻松简单。 欢迎想赚钱、想成长、想稳定发展的美业人才加入!
  • 重庆 | 2年以上 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位基本信息 岗位名称:市场销售经理 汇报对象:上级负责人 工作性质:外勤为主、可接受长期/短期出差,区域市场运营管理,最好会开车。 核心定位:负责全国/指定区域市场开拓、门店招商拓展、终端门店赋能培训、区域负责人团队管理,完成市场铺设及销售增长目标。 二、核心岗位职责 1. 市场开拓与拓店招商 负责所辖区域市场调研、空白市场挖掘、渠道开发,主动走访市场、对接意向合作客户,完成区域新店拓展、门店签约铺设任务;分析各区域市场体量、竞品情况、门店生存现状,制定对应拓店计划,保障区域门店数量稳步增长,完善区域市场布局。 2. 终端门店赋能与培训落地 对已合作门店进行系统化扶持与运营培训,包含门店产品知识、项目技术卖点、销售话术、拓客方案、店内活动落地、客户维护、门店运营管理等全套培训;根据门店经营问题针对性给出优化方案,定期到店巡店、督导,解决门店经营难点,提升单店业绩与存活率。 3. 区域负责人团队管理 负责各区域市场负责人的日常管理、工作安排、目标下达与绩效考核;制定区域负责人月度/季度拓店目标、维护目标、业绩目标;监督区域人员日常跑市场、客户跟进、门店维护工作,定期召开市场工作会议,复盘工作进度、解决团队工作问题,搭建稳定高效的区域市场团队。 4. 市场维护与客情管理 定期回访辖区所有合作门店,维护客情关系,跟进门店经营状态,及时处理门店投诉、售后问题、合作纠纷;收集终端市场反馈、客户需求、市场动态及竞品活动,整理汇总并反馈至公司。
  • 广州 | 5年以上 | 本科
    • 投递简历
    1.统筹品牌部全面管理工作,制定部门年度工作计划、人员分工与绩效考核方案,统筹日常运营及各项重点工作落地。 2.牵头编制企业中长期品牌发展战略,围绕经营目标明确品牌发展路径,统筹战略落地跟踪、复盘与优化调整。 3.负责全维度品牌体系搭建与迭代完善,理顺品牌管理制度、作业流程,规范品牌全流程管控标准。 4.统筹企业 VI 视觉系统统筹管理,落实 VI 规范落地、版本更新、使用审核,督导各板块依规规范应用视觉形象。 5.开展市场调研分析,锚定品牌定位,统筹品牌形象升级、品牌推广策划,持续提升品牌辨识度。 6.主导自有 IP 孵化、策划与运营落地,统筹 IP 内容开发、商业化落地及场景化应用,盘活品牌 IP 价值。 7.统筹各类媒体资源开拓与常态化合作,对接主流媒体、新媒体平台,统筹品牌宣发、软文投放及传播落地。 8.建立常态化舆情监测机制,实时跟踪全网品牌相关舆情信息,牵头突发事件研判、处置及品牌危机公关工作。
  • 广州 | 5年以上 | 本科
    • 投递简历
    1.根据公司业务经营发展战略,制定市场拓展计划并开拓市场,完成公司制定的业绩目标; 2.负责外拓项目业务的开展统筹,对拓展区域内相关合作资源整合,维护良好的客户关系,挖掘客户潜在需求; 3.收集与整理酒店公寓市场和商业信息,掌握市场动态,并对所负责的市场及周边地区信息进行收集、分析及反馈; 4.负责审核、报批项目品牌宣传、推广、促销方案,并对方案的执行结果进行总结与评估; 5.负责年度拓展计划的制定及实施,确保达成任务;                                        6.完成上级安排的其他工作。
  • 昆明 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 岗位晋升
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据患者需求,提供专业的皮肤医疗美容咨询与治疗方案; 2、执行皮肤医疗美容手术及非手术项目,确保操作安全有效; 3、维护患者治疗记录,跟踪治疗效果,及时调整治疗计划; 4、参与医疗美容新技术的研究与应用,提升诊疗水平。 任职要求: 1、具备医疗美容或皮肤科医学背景,持有执业医师资格证书; 2、熟悉各类皮肤美容技术,有丰富临床经验; 3、优秀的沟通能力和服务意识,能建立良好的医患关系; 4、对医疗美容行业有热情,有较强的学习能力和团队合作精神。
  • 店长

    1万-1.5万
    北京-大兴区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    酒店项目筹建,人员招聘,运营,要求有酒店全面管理经验,包括前台客房餐饮已经OTA,且具有相关职业证书。
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    高薪配得上不甘平凡的你,8k-15k 我们有员工到老板的职业规划,专业团队帮扶,专业老师全程指导 1.美相学设计学员 2.美学设计师(美相学设计老师) 3.面诊师(抗衰设计方案 骨相美 皮相美 面部风水学) 4.技术老师(仪器实际操作) 5.市场营销人员(团队带领下店推广) 接受无经验,工资无上限工作时间:9:00-18:00 周末双休 公司发展上升关键时期,诚邀优秀的你加入不定期组织统一系统培训,名额有限! 只要你肯努力,听话照做 小白照样拿高薪!!! 0基础开始教学,由业内优秀指导老师团队教学:理论+实操 即使小白也可以,你可以没经验,但请你有事业心,更要有颗执着坚持到底的恒心 轻医美技术免费培训: 1面部48个部位抗衰操作实际教学 2.身体7个部位抗衰操作教学 3.私密项目 4.美牙 5.家居院线产品 职位职责: 1.为客户提供专业的美业服务 2.了解公司产品,为客户解决美的需求 3.定期参加公司组织的专业培训,不断提升专业技能 技术 致在求职路上的各位伙伴: 不要害怕出身低微不要害怕年龄渐大不要害怕各路非议不要否定自己 只要你愿意坚持你也可以创造奇迹你比你想象的更有力量加油!!!!!
  • 广州 | 5年以上 | 本科
    • 投递简历
    1.跟进市场销售及预订工作,执行公司的行销方针及价格策略,完成公司业绩目标; 2.开发新客户并维护与现有客户的合作关系,不断挖掘新的市场机会; 3.对公司业务的区域市场进行分析、信息收集,为上级提出建议,共同促进市场销售政策的确立; 4.组织和参与对客户的商务谈判,拟定销售合同、完成合同签订; 5.与项目进行密切联系,共同做好客户入住接待工作; 6.建立及维护客户资料档案,收集客人意见及建议,及时向上反映,以便提升公司项目的销售及服务水平; 7.完成上级安排的其他工作。
  • 脱毛护理师

    8千-1.5万
    北京-通州区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等,脱毛主业。 2、会使用脱毛仪器,蜜蜡脱毛优先。 3、严格遵守卫生标准和操作流程,确保服务质量和客户安全 4、维护客户关系,定期跟进客户护理效果 5、保持工作区域的整洁和仪器设备的日常维护 6、不推销有固定客源 【岗位要求】 1、对美容行业有热情,愿意学习专业知识 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、能够适应轮班工作制 4、有相关美容师资格证书者优先 5、无经验者可提供专业培训
  • 中级美容师

    3.5千-8千
    贵阳 | 1年以上 | 大专
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理、仪器操作等,确保服务质量和顾客满意度; 2、根据顾客的皮肤状况和需求,制定个性化的护理方案,并推荐适合的护肤产品或项目; 3、熟练掌握各类美容仪器及产品的使用方法,确保操作规范、安全有效; 4、维护美容区域的卫生与整洁,定期消毒工具和设备,确保符合卫生标准; 5、主动与顾客沟通,了解其反馈意见,建立良好的客户关系,提升顾客忠诚度; 6、协助完成店内销售目标,积极推广公司产品或服务项目; 7、参与公司组织的培训和学习,不断提升专业技能和服务水平。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,美容、护理或相关专业优先; 2、1年以上美容师工作经验,持有中级美容师资格证书者优先; 3、熟悉面部及身体护理流程,具备扎实的美容理论知识和实操技能; 4、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心解答顾客疑问并提供专业建议; 5、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 6、具备团队合作精神,服从公司安排,遵守职业道德规范。
  • 店长

    6千-8千
    秦皇岛 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    招聘职位名称:头疗养发师,头疗养发连锁店店长 招聘人数:1 工作地点:海港区万达广场 工作时间:轮班制 职位要求: 1. 年龄35岁以下,身体健康,形象端正; 2. 具有1年以上头疗、肩颈按摩或相关理疗工作经验,手法娴熟; 3. 熟悉头部经络、穴位及肩颈护理流程,能针对客户需求提供专业服务; 4. 服务意识强,沟通表达良好,有耐心和亲和力; 5. 持有相关职业资格证书(如按摩师证、康复理疗证等)优先。 岗位职责 1. 为客户提供专业的头疗、肩颈按摩及放松服务; 2. 根据客户头皮状况推荐合适的护理方案; 3. 维护工作区域整洁,确保用品消毒及环境卫生; 4. 完成店内安排的其它相关工作。 福利待遇: - 薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金; - 提供岗前培训及技能提升机会; 无经验但学习能力强者可提供培训,优秀者年龄可适当放宽。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【身体护理技师招聘】稳定不推销·真心培养人 我们是一家专注技术、不做推销的专业门店。 不需要你卖课卖卡,只需要你认真做好每一个顾客。 我们能给你什么 1.收入稳定——顾客量稳定,不靠提成吃饭,旱涝保收 2.环境纯粹——没有销售指标,没有开会灌鸡汤,就是踏踏实实做技术 3.真心培养——工作之余我们会教你面部护理、美甲、美睫等技能,把你培养成全能型人才,未来走到哪里都有竞争力 4.团队稳定——我们不是那种频繁换人的门店,来了就好好干 我们想找什么样的人 不一定要经验丰富,但一定要: 踏实肯干,做事认真 对这份工作有热情 愿意学习、愿意成长 有身体护理、推拿、艾灸相关经验者优先,零基础有意愿也可以聊。 · 月休4天,工作时间10小时 【薪资福利】 · 综合薪资:6000-8000元 第一个月保底工资4000 · 基础薪资:两个月后3500元 加500的房补 只要肯干一个月随随便便到手7、8000 · 提成:手工加会员卡提成 加顾客消费提成 · 奖金:节日加班奖金 · 福利:免费工服 有意向直接聊,不绕弯子
  • 销售专员

    6千-8千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    高薪配得上不甘平凡的你,6k-15k 我们有员工到老板的职业规划,专业团队帮扶,专业老师全程指导 市场营销人员(团队带领下店推广) 接受无经验,工资无上限工作时间:9:00-18:00 周末双休 公司发展上升关键时期,诚邀优秀的你加入不定期组织统一系统培训,名额有限! 只要你肯努力,听话照做 小白照样拿高薪!!! 0基础开始教学,由业内优秀指导老师团队教学:理论+实操 即使小白也可以,你可以没经验,但请你有事业心,更要有颗执着坚持到底的恒心 轻医美技术免费培训: 1面部48个部位抗衰操作实际教学 2.身体7个部位抗衰操作教学 3.私密项目 4.美牙 5.家居院线产品 职位职责: 1.为客户提供专业的美业服务 2.了解公司产品,为客户解决美的需求 3.定期参加公司组织的专业培训,不断提升专业技能 技术 致在求职路上的各位伙伴: 不要害怕出身低微不要害怕年龄渐大不要害怕各路非议不要否定自己 只要你愿意坚持你也可以创造奇迹你比你想象的更有力量加油!!!!!
  • 理疗师

    5千-8千
    江门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    岗位职责 1、待客主动、热情、礼貌,听取客人反馈和意见,解决顾客问题 2、扮演剧本角色,无需工作经验 3、店内设备与卫生维护 岗位要求 1、18~25岁,条件优秀可放宽,经验不限,可培训 2、有积极的工作心 3、面对陌生人有较好的社交能力,有基本的逻辑常识
  • 威海 | 1年以上 | 高中
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    前台前待收银包吃包住要求女生活泼开朗爱笑的
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    皮肤管理师 岗位职责 1. 负责到店顾客皮肤检测、面诊分析,根据肤质定制专属护理方案。 2. 熟练操作各类皮肤管理项目、基础美容护理,规范完成服务流程。 3. 维护老客户关系,做好客情回访,提升复购与转介绍。 4. 负责仪器、产品、工位的日常清洁、整理与保养,遵守门店卫生及服务标准。 5. 配合门店完成日常运营、活动推广等相关工作。 任职要求 1. 有1年以上皮肤管理/美容相关工作经验,熟练掌握各类面部、身体护理手法及仪器操作。 2. 热爱美业,形象气质佳,沟通表达流畅,服务意识强。 3. 做事认真细心,有责任心,能服从门店工作安排。 4. 有无经验学徒亦可,门店提供专业带薪培训。 薪资福利 • 薪资:底薪+高提成+手工费+业绩奖+全勤奖,综合5000-9000元,多劳多得。 • 福利:月休4天、包吃住、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升通道清晰。 • 工作地点:成都市成华区,门店环境舒适,团队氛围轻松。
  • 导游

    6千-8千
    福州 | 经验不限 | 中技
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责旅游团队的接待、讲解及服务工作,确保游客获得高质量的旅游体验; 2、根据行程安排,组织并带领游客参观景点,提供专业、生动的讲解服务; 3、协助游客解决旅途中遇到的问题,处理突发事件,确保行程顺利进行; 4、维护公司形象,与景区、酒店、交通等合作方保持良好的沟通与协作; 5、遵守旅游行业规范,确保团队安全,杜绝违规操作; 6、收集游客反馈意见,及时向公司汇报并提出改进建议。 【岗位要求】 1、热爱旅游行业,具备良好的服务意识和职业素养; 2、语言表达能力强,善于与游客沟通,能够调动团队氛围; 3、具备较强的应变能力和组织协调能力,能妥善处理突发情况; 4、身体健康,能适应户外工作及长途出行; 5、持有导游证者优先,无证者可提供培训支持; 6、对福建省及周边旅游景点熟悉者优先考虑。
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