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  • 客服

  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    桑拿/足浴 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责接待顾客,引导顾客至指定位置,并提供基础咨询服务 2、保持服务区域整洁,及时清理和整理相关设施 3、协助顾客使用店内设施,解答顾客疑问 4、按照服务流程完成基础服务工作,确保服务质量 5、配合其他部门完成相关工作安排 【岗位要求】 1、年龄16-40岁,身体健康,无不良嗜好 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、能适应倒班工作制,吃苦耐劳 4、有相关服务行业经验者优先5、工作认真负责,服从管理安排
  • 上海-金山区 | 8年以上 | 中专 | 提供住
    卓越雇主
    卓越雇主
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: Scope of Job: The Chef de Cuisine will oversee all aspects of the Food Operation, designing and delivering creative, high-quality dishes that attract guests and visitors to the LLSHR and are in line with revenue and cost targets. 主厨将负责食品运营的各个方面,设计和提供有创意的、高品质的菜肴,以吸引客人和游客到LLSHR,并符合收入和成本目标 1. Purpose of the job 工作目的 Work closely with Executive Chef and Sous to contribute to the Food and Beverage Strategy that supports overall hotel sales and guest satisfaction strategies for all food and beverage, meetings and banquets, and event revenue streams with empathy for the guest population (leisure/corporate/family) and brand 与行政总厨和副厨紧密合作,制定餐饮战略,支持酒店的整体销售和所有餐饮、会议和宴会的客人满意度战略,以及关注客人群体(休闲/企业/家庭)和品牌的活动收入流 Ensure strict compliance with all relevant Hygiene and Safety legislation requirements and Merlin code of safe working practices through effective due diligence. 通过有效的尽职调查,确保严格遵守所有相关的卫生和安全法规要求以及梅林安全工作规范 Recruit, develop and lead a positive, professional, and strong team, with a focus on guest satisfaction, quality of food and delivery and development of a high level of skills; act as a role model in leading this through the Merlin values. 招聘、发展和领导一支积极、专业、强大的团队,关注客人满意度、食物质量和递送,并培养高水平的技能;作为梅林价值观的榜样 Provide the relevant information, tools and training to the team in order for them to deliver to a high standard 为团队提供相关的信息、工具和培训,以使他们达到高标准 Ensure there is a comprehensive cleaning programme which is executed well and accompanied with the relevant paperwork trail. 确保有一个全面的清洁计划,并有相关的书面记录 Effective management of costs which include food and labour and to ensure that they are inline with the business needs. 有效管理成本,包括食品和劳动力,并确保它们符合业务需求 Ensure that Guest Satisfaction KPI(Key Performance Indicators) are at a constant high standard. 确保客人满意度KPI(关键绩效指标)始终保持在高水平 2. Business Impact/Results 业务影响/结果 Monitor, analyse and respond to changes in commodity costs to ensure we provide high quality products to our customers while contributing to profitable LLSHR 监控,分析和应对商品成本的变化,以确保我们为客户提供高质量的产品,同时为LLSHR的盈利做出贡献 Work closely with meeting and banquet managers to ensure all meetings and events run smoothly 与会议和宴会经理紧密合作,确保所有会议和活动顺利进行 Develop a development plan for all chefs, with a clear succession plan within the team while reducing labour turnover 为所有厨师制定发展计划,在团队内制定明确的继任计划,同时减少人员流动率 Have a clear understanding and understanding of the gross profit realized Manage food stocks, including accurate waste reporting/recording and, where necessary, implement action plans to achieve gross food profits 管理食品库存,包括准确的废物报告/记录,并在必要时实施行动计划以实现食品毛利润 3. Correspondence Liaise and collaborate with the Executive Chef and Executive Sous Chef and the Merlin Group commercial team to share ideas, concepts and secure bigger and better deals 与行政总厨、行政副总厨和梅林集团商务团队保持联系和合作,分享想法和概念,确保更大更好的交易 Collaborate and develop relationships with external suppliers to ensure LEGOLAND Resort Shanghai enjoys the best reputation in the industry and receives the services needed to ensure that the operational food and beverage team can deliver the highest quality products and targeted financial returns. 外部供应商合作和发展关系,以确保上海乐高乐园在业内享有最佳声誉,并获得所需的服务,以确保运营的餐饮团队能够提供最高质量的产品和目标的财务回报 Communicate effectively with the wider F&B resort team as well as the Group F&B team to ensure best practices/standards and procedures are available within Merlin Entertainment. 与酒店餐饮团队以及集团餐饮团队进行有效沟通,以确保梅林娱乐公司的最佳实践/标准和程序 4. Decision Making & Autonomy 决策与自主 Monitor and respond to expenses related to food and beverage equipment maintenance 监控和响应与食品和饮料设备维护相关的费用 Decide on appropriate menus and recipes while demonstrating awareness of food profitability 决定合适的菜单和食谱,同时展示食品盈利意识 Implement custom order tables with face value levels to ensure consistent inventory holding levels based on business needs. 根据业务需要,执行带有面值水平的自定义订单表,以确保一致的库存水平 Regularly check hotel occupancy and park attendance to gauge and forecast demand, 定期检查酒店入住率和公园出勤率,以衡量和预测需求 Work with the Executive Chef and Executive Sous Chef to propose strategies to fill the trough. 与行政总厨和行政副总厨一起提出策略以填补低谷 Ensure that the kitchen brigade clearly understands their roles and responsibilities. 确保厨房团队清楚地了解他们的角色和责任 5. Applied Knowledge & Specialist Skills 应用知识和专业技能 Effective communication skills 有效的沟通技巧 Lead by example; role model for the Merlin Way 以身作则;梅林之道的榜样 Impact and influencing skills 影响力和影响技巧 Proficient in Microsoft Office packages. 熟练使用Office办公软件 Excellent organisational skills with the ability to prioritise and manage your workload in a timely manner to meet set deadlines. 优秀的组织能力,能够及时安排和管理工作,以满足规定的截止日期 Ability to manage in a diverse environment with focus on client and customer service. 能够在多样化的环境中进行管理,注重客户和客户服务。 Ensure all team members are trained in line with company standards & procedures and that all employees’ sign documentation which is associated with their training. 确保所有团队成员按照公司标准和程序进行培训,并确保所有员工签署与培训相关的文件。 6. Making Resources 制造资源 Manage budgets effectively, including controlling the cost of goods, labour, waste, and inventory. 有效地管理预算,包括控制货物、人员、浪费和库存的成本 Effective use of sectoral resources 有效利用部门资源 Minimize costs and waste by carefully managing inventory ordering, portion size control, and inventory turnover 通过仔细管理库存订单、份量控制和库存周转率来减少成本和浪费 Ensure robust processes for checking deliveries and inventory orders. 确保可靠的流程检查交货和库存订单 Build relationships with local catering colleges and institutions to create natural pathways for students to apply and start their catering careers at LEGO Resort Shanghai. 与当地餐饮学院和机构建立关系,为学生申请并开始在上海乐高度假村的餐饮事业创造自然的途径 Oversee and implement quality control measures for the more junior members of the team. 监督和实施团队中较初级成员的质量控制措施 Effectively manage employees in accordance with employment laws, including young worker legislation. 根据劳动法,包括青年劳工法,对员工进行有效管理 Ensure the development of team members through the use of courses offered by LEGO Resort Shanghai and Merlin Entertainment. 通过上海乐高度假区和梅林娱乐提供的课程,确保团队成员的发展 7. Complexity & Problem Solving 复杂性和解决问题的能力 Provide creative ideas for customer satisfaction and operational goals. 为客户满意度和运营目标提供创造性的想法 Demonstrate knowledge and knowledge of the latest trends in food nutrition to our target audience and contribute to continuous nutritional development. 向我们的目标受众展示食品营养最新趋势的知识和知识,并为持续的营养发展做出贡献 Overcome any operational issues to ensure that food delivery standards are not compromised at any time 解决任何运营问题,确保送餐标准在任何时候都不会受到影响 Effective staff management in case of complaints, concerns or grievances 在发生投诉、担忧或抱怨时有效管理员工 Ensure tracking of food consumption at LEGO Resort Shanghai. 确保跟踪上海乐高度假区的食品消费情况 8.Background and Experience Requirements 背景和经验要求 Requires progressive years of professional-level experience in kitchens, with demonstrable experience over 5years as Chef de Cuisine(or equivalent role/job experience). 要求在厨房有多年专业水平的工作经验,有5年以上厨师长的工作经验。或同等职位或工作经验)。 A proven track record in managing cost of sales required. Underpinning knowledge of food safety required and proven record to obtain industry standards at the highest level. 有良好的食品成本管理经验。具备食品安全知识, 并有可靠的记录以达到最高水平的行业标准。 Minimum 8years of work experience in China and be familiar with local diet preference 8年以上在中国境内工作的经验,并熟悉本地饮食喜好 Knowledge on food and beverage systems preferred with stock taking ability. Industry experience in a theme park, hotel or resort preferred. 熟悉餐饮系统及盘点系统者优先。有主题公园、酒店或度假区工作经验者优先。 A culinary degree or bachelor's in business, food service management (or equivalent education and experience) is required. 要求有烹饪相关学位或商业、餐饮服务管理学士学位。或同等教育经历和经验)。 Must be willing to work flexible hours, including evenings and weekends to support Resort operations. 必须接受灵活工作时间, 包括晚上和周末,以支持度假区的运营。 9.Health & Safety 健康与安全 You are responsible for implementing LLSHR’s HSS Policy, management system and related standards. Within the area of management responsibility, you must: Show clear leadership and commitment to HSS; this includes setting a good personal example. Develop plans that are consistent with the HSS strategy to carry out risk assessments and meet relevant standards, legal requirements and LLSHR’s HSS targets and objectives. Take the necessary practical steps to implement the HSS management system, including: Providing suitable resources and training Defining specific roles and responsibilities Explaining HSS issues effectively Establishing operational controls Managing contractors effectively Organising emergency response arrangements Implement measures to monitor HSS performance and, where necessary, take corrective action. This includes audits, performance monitoring, and reporting / investigating incidents. Ensure that HSS decisions are consistent with LLSHR’s HSS Policy. Consider HSS issues in business decisions and explain their importance. Support promotional campaigns and educational plans. Recognise and reward employees who show positive HSS behaviour and achieve HSS objectives. Discuss HSS issues regularly. Encourage employees to suggest measures to improve HSS performance, and follow these up. Ensure that employees who blatantly or repeatedly violate HSS standards, procedures and rules are disciplined appropriately. Challenge unsafe conditions or actions and work with those involved to agree the necessary safety improvements. Provide ready access to skilled HSS professionals and / or accurate HSS advice. 您有责任落实LLSHR的HSS(健康、安全和保障)政策,管理制度及相关标准。 在各自的管理职责范围内,必须: 展现明确的HSS领导力和承诺,包括设置一个好的个人榜样。 制定符合 HSS 战略的计划,以实施风险评估并满足相关标准、法律要求和LLSHR的 HSS目标。 采取必要的实际步骤实施HSS管理体系,包括: 提供适当的资源和培训 定义具体的角色和职责 有效地解释HSS问题 建立运营控制措施 有效管理承包商 组织实施应急响应 实施监测HSS绩效的措施,并在必要时采取纠正措施。这包括审计、绩效监控和报告/调查事件。 确保 HSS 决策与LLSHR的HSS政策保持一致。 在业务决策中考虑HSS问题并解释其重要性。 支持HSS提升和教育计划。 认可并奖励表现出积极HSS行为的员工。 定期讨论HSS问题。 鼓励员工提出提高HSS绩效的措施,以及跟进措施的实施。 确保公然或屡次违反HSS标准、程序和规则的员工受到适当的纪律处分。 挑战不安全的条件或行动,并与相关人员合作达成一致必要的安全改进。 提供必要的权限给 HSS 专业人员和/或准确的 HSS 建议。 任职资格: Requires progressive years of professional-level experience in kitchens, with demonstrable experience over 5years as Chef de Cuisine(or equivalent role/job experience). 要求在厨房有多年专业水平的工作经验,有5年以上厨师长的工作经验。或同等职位或工作经验)。 A proven track record in managing cost of sales required. Underpinning knowledge of food safety required and proven record to obtain industry standards at the highest level. 有良好的食品成本管理经验。具备食品安全知识,并有可靠的记录以达到最高水平的行业标准。 Minimum 8years of work experience in China and be familiar with local diet preference 8年以上在中国境内工作的经验,并熟悉本地饮食喜好。 Knowledge on food and beverage systems preferred with stock taking ability. Industry experience in a theme park, hotel or resort preferred. 熟悉餐饮系统及盘点系统者优先。有主题公园、酒店或度假区工作经验者优先。 A culinary degree or bachelor's in business, food service management (or equivalent education and experience) is required. 要求有烹饪相关学位或商业、餐饮服务管理学士学位。或同等教育经历和经验)。 Must be willing to work flexible hours, including evenings and weekends to support Resort operations. 必须接受灵活工作时间,包括晚上和周末,以支持度假区的运营。
  • 自贡 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    门店后备店长 门店督导 总经理助理
  • 广元 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美甲、美睫服务,包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等; 2、根据顾客需求及面部特征,提供个性化的美甲、美睫方案,并推荐适合的产品及款式; 3、严格遵循卫生消毒标准,确保操作工具及工作环境的清洁与安全; 4、主动维护客户关系,定期跟进顾客反馈,提升顾客满意度及复购率; 5、协助店内其他美容项目的推广与销售,完成业绩目标; 6、参与店内新品、新技术的培训学习,不断提升专业技能。 【岗位要求】 1、热爱美业,对美甲、美睫技术有浓厚兴趣,愿意深耕行业发展; 2、具备基本的美甲、美睫操作能力,有相关培训或工作经验者优先(无经验可提供带薪培训); 3、服务意识强,善于沟通,能耐心倾听顾客需求并提供专业建议; 4、注重细节,追求品质,能独立完成高标准的作品; 5、具备团队协作精神,工作积极主动,责任心强; 6、能适应排班制工作(含周末及节假日)。
  • 销售经理

    8千-1万
    南昌 | 3年以上 | 中专
    • 投递简历
    一、任职要求: 1.专科及以上学历,年龄25-38周岁,男女不限,C1及以上驾照,两年以上销售工作经验; 2.具有较强的工作能力及交际技巧,具有亲和力 3.有从事建材外加剂、涂料行业工作或者从事纤维素醚销售工作履历优先,薪资可面议; 4.适应不定期跑市场,有团队协作精神,善于挑战; 5.有较高的承压耐挫能力,良好的学习习惯,阳光开朗,善于沟通,热爱销售事业。 岗位职责:  1.认真贯彻执行公司销售政策管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。  2.胜任产品市场调研和需求分析; 可独立制定并实施有效的市场开拓措施; 3.积极完成制定的销售指标和任务,利用各种渠道,寻找客户,开拓市场 。  4.负责营销回款工作,切实防范经营风险。  5.定期走访客户,维护客户关系。 二、福利待遇、工作区域: 1.入职既买深圳社保(五险),出差补贴、享受国家法定假日休息。 2.工资及绩效:基本工资(6000元以上)+业绩提成。 3.招聘人数: 5-10人 4.工作地点:华南区深圳分公司 5.出差地点: 江西、
  • 店长

    8千-1万
    郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供住
    • 投递简历
    负责人员调动、协调、培训、带动销售,管理好店务、货品和账务管理。
  • 重庆-涪陵区 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础清洁、补水保湿、美白淡斑、抗衰紧致等皮肤管理项目 2、熟练掌握各类美容仪器操作(如小气泡、射频仪、光谱仪等),确保安全规范使用 3、根据客户皮肤状况制定个性化护理方案,并做好疗程跟踪与效果记录 4、严格执行服务流程与卫生标准,及时消毒器械并维护工作区域整洁 5、主动挖掘客户潜在需求,合理推荐店内项目及产品,完成业绩目标 6、定期参加产品知识、手法技巧等专业培训,持续提升服务水平 【岗位要求】 1、1年以上美容院或皮肤管理中心实操经验 2、精通面部护理手法,熟悉常见皮肤问题(敏感肌、痘痘肌、色斑等)的解决方案 3、具备基础医美知识者优先,了解光电类仪器操作规范及术后护理要点 4、服务意识强,善于沟通,能准确捕捉客户需求并建立信任关系 5、身体健康,无传染性疾病,工作细致有耐心,能适应轮班制度 6、有销售经验或客户资源者将优先考虑
  • 沈阳 | 1年以上 | 学历不限
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    了解美容行业 能出差 具备销售能力 能培训 能管理团队
  • 美容顾问

    6千-8千
    德阳 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责接待顾客咨询,提供专业的美容护肤建议及产品推荐 2、根据顾客需求制定个性化的美容护理方案 3、熟练掌握店内美容项目及产品知识,完成销售目标 4、维护顾客关系,定期跟进回访,提升客户满意度 5、保持工作区域整洁,遵守服务流程与卫生标准 【岗位要求】 1、1年以上美容行业销售或顾问工作经验 2、熟悉皮肤护理知识及美容产品特性 3、具备良好的沟通能力和服务意识 4、能承受一定工作压力,有团队协作精神 5、形象气质佳,有亲和力
  • 调理师

    6千-8千
    滨州 | 经验不限 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为客户提供专业理疗调理服务,包括但不限于经络疏通、穴位按摩、拔罐刮痧等传统理疗项目 2、根据客户身体状况制定个性化调理方案,跟踪服务效果并及时调整 3、严格遵守卫生消毒标准,维护理疗仪器设备及工作区域整洁 4、完整记录客户档案及服务过程,定期汇总反馈调理效果 5、学习新产品新技术,参与内部技术培训与交流 【岗位要求】 1、掌握基础中医理论及人体经络穴位知识 2、具备手法调理实操能力,有相关资格证书者优先 3、服务意识强,善于观察客户需求并有效沟通 4、能适应弹性工作时间安排,包括周末及节假日排班 5、身体健康,手指灵活,能承受一定体力工作强度
  • 调酒师

    4千-8千
    佛山 | 2年以上 | 大专
    酒吧 | 1-49 人
    • 投递简历
    【我们是谁】 一家专注于品质与氛围的清吧,以经典鸡尾酒、专业服务和舒适的社交空间为核心。我们追求细节,重视每一杯酒的呈现,也重视每一位客人的体验。现诚邀热爱调酒文化、追求匠心的日式调酒师加入。 【岗位职责】 1. 鸡尾酒调制:严格按照配方标准,精准、稳定地出品经典及原创鸡尾酒,注重风味平衡与呈现美感。 2. 出品规范:每杯酒均需配以相应的装饰物,并置于杯垫或托盘上,确保美观卫生。 3. 吧台维护:负责开吧、收吧流程,保持操作台、洗手台、酒柜等区域清洁无水渍,器具及时清洗归位。 4. 物资管理:参与每日及每周盘点,控制成本,杜绝浪费(如用量酒器、妥善保存装饰物等)。 5. 顾客服务:主动问候、倾听需求,提供情绪价值,与客人保持适度互动,营造轻松专业的氛围。 6. 团队协作:繁忙时段主动分担,配合店长安排,参与酒单研发及技能提升。 【任职要求】 1. 经验与技能:2年以上专业日式调酒经验,熟悉经典鸡尾酒体系,具备扎实的摇和、搅拌等手法,有吧台管理经验者优先。 2. 职业态度:严谨专业,注重细节,对出品有追求;上班期间精神饱满,不敷衍、不懒散。 3. 服务意识:具备良好的沟通能力和眼力见,能主动巡视、及时响应客人需求。 4. 成本意识:珍惜物料,严格执行用量标准,积极配合盘点与节能降耗。 5. 团队精神:能接受轮班制,配合排班安排。
  • 重庆-九龙坡区 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    急招发型师,日结!重庆九龙坡区 诚邀发型师 新店开业[烟花][烟花][烟花]工资300一800元/天 全城寻找合作伙伴。 #诚招发型师200名: 充值20%,划卡40%,现金50%,外卖50%,工资一天一结,月轻松过8000,专业一条龙服务,要求技术过硬善于沟通半桶水不讲诚信勿扰
  • 唐山 | 5年以上 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    家常菜的饭店,需要自己出菜品
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 高中
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    形象与沟通:形象整洁大方,具备良好的亲和力;普通话流利,能清晰、耐心地与客人沟通。 • 基础技能:熟练操作电脑及办公软件,掌握酒店预订、入住登记、收银等系统的基础操作;具备基础的数学计算能力,确保收银准确。 • 服务与素养:有主动服务意识,能快速响应客人需求(如解答路线、处理简单投诉);具备责任心和抗压能力,能适应轮班制(含夜班)。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    • 按标准打扫客房:铺床、吸尘、擦尘、卫生间清洁、消毒 • 更换布草、补充一次性用品(牙具、拖鞋、沐浴品等) • 检查房间设施,上报维修问题 • 保持工作车、布草间、楼道整洁 • 遵守酒店卫生、安全、查房制度 • 服从领班/主管分配,完成每日房量
  • 店长

    1万-1.5万
    延安 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店经营管理,制定并落实年度/季度/月度销售目标及运营计划 2、负责门店团队建设与管理,包括员工招聘、培训、考核及日常管理工作 3、监督门店服务质量,建立标准化服务流程,持续提升客户满意度 4、分析经营数据,制定营销策略,组织开展各类促销活动 5、负责门店成本管控,合理控制各项运营支出 6、维护重要客户关系,处理客户投诉及突发事件 7、贯彻执行公司各项规章制度,确保门店规范运营 【岗位要求】 1、3年以上美容行业门店管理经验,熟悉门店运营全流程 2、具备优秀的团队管理能力,能带领10人以上团队 3、出色的销售策划及执行能力,有成功营销案例 4、熟悉美容行业产品知识及服务流程 5、具备较强的数据分析能力和成本管控意识 6、工作责任心强,具备良好的职业素养和抗压能力 7、具备较强的沟通协调能力和突发事件处理能力
  • 店长助理

    5千-6千
    德阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助店长完成门店日常运营管理工作,包括人员排班、客户接待、服务流程监督等 2、负责门店商品库存管理,定期盘点并做好进货计划 3、处理客户咨询与投诉,维护客户关系,提升客户满意度 4、协助店长进行员工培训及绩效考核 5、完成门店销售目标,并定期提交销售数据报表 6、保持门店环境整洁,确保符合卫生及安全标准 【岗位要求】 1、年龄20-35岁,形象气质佳,有亲和力 2、2年以上美业或零售行业工作经验,有管理经验者优先 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力 5、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
  • 美甲技师

    5千-6千
    德阳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客户美甲服务,包括手部护理、指甲修剪、甲油涂抹、艺术彩绘等2、根据客户需求提供专业的美甲设计方案和建议 3、维护美甲工具设备的清洁与消毒,确保卫生安全 4、负责美甲产品的销售和推荐,完成业绩目标 5、保持工作区域的整洁和良好的服务环境 【岗位要求】 1、1年以上美甲师工作经验,熟练掌握各类美甲技术 2、具备良好的审美能力和创意设计能力 3、工作细致耐心,服务意识强,善于与客户沟通 4、能适应轮班工作制,包括周末和节假日 5、年龄19-35岁,形象气质佳
  • 美容师

    5千-6千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、仪器操作、特色项目等 2、熟练掌握各类美容仪器设备的使用方法,确保操作规范安全 3、根据顾客皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案并提供专业建议 4、严格执行卫生消毒标准,保持工作区域及仪器的清洁卫生 5、完成产品销售及会员卡推广任务,达成个人业绩指标 6、定期参加产品知识、手法技能等专业培训,持续提升服务水平 7、维护客户关系,建立顾客档案并做好后续跟踪服务 【岗位要求】 1、年龄18-40周岁,形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力 2、对美容行业有浓厚兴趣,愿意长期从事美容服务工作 3、具备基础皮肤生理学知识,能准确分析顾客皮肤问题者优先 4、手法细腻,学习能力强,能快速掌握各类美容仪器的操作5、工作积极主动,具有团队合作精神,能承受一定工作压力 6、持有美容师资格证或相关培训证书者优先考虑 7、无经验者可提供带薪培训,但需具备较强的学习意愿和服务热情
  • 强电工

    5千-6千
    西安 | 2年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责园区电力系统的日常巡检、维护及故障排除,确保供电设备安全稳定运行 2、定期检查配电室、发电机等电力设施,做好运行记录和维护保养工作 3、及时处理突发停电事故,快速恢复电力供应 4、配合完成园区电力设备的安装、改造及节能优化工作 5、严格执行安全操作规程,预防电力事故的发生 【岗位要求】 1、持有有效电工操作证,具备基础电力知识 2、能独立完成电路检修、设备维护等日常工作 3、吃苦耐劳,能适应倒班工作制 4、有物业行业工作经验者优先 5、具备较强的安全意识和责任心
  • 兰州 | 经验不限 | 初中
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括点餐、上菜、餐具摆放等 2、保持就餐区域整洁卫生,及时清理桌面 3、解答顾客咨询,处理简单投诉并及时反馈 4、协助收银员完成结账工作 5、遵守餐厅服务标准和工作流程 【岗位要求】 1、初中及以上学历 2、年龄18-45岁,身体健康 3、具备基本服务意识和沟通能力 4、能适应早晚班轮换工作制 5、有餐饮服务经验者优先
  • 客房主管

    4千-5千
    西双版纳州 | 2年以上 | 学历不限
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,制定部门工作计划并监督执行,合理分配员工工作任务。 2、严格控制部门经营成本及各项费用支出,确保在预算范围内高效运营。 3、定期检查客房及公共区域的设施设备状况,确保符合酒店运营标准和要求。 4、负责编制年度部门预算,并监督执行过程中的费用控制。 5、定期抽查客房服务质量,制定改进措施,持续提升部门工作效率和服务水平。 6、建立健全部门工作流程和绩效考核体系,组织实施员工培训及工作评估。 【岗位要求】 1、具备2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 2、熟悉客房部各项专业知识及服务流程,掌握酒店客房质量标准。 3、熟练使用办公软件,持有客房管理相关职业资格证书者优先。 4、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力,能够有效处理突发事件。 5、具有良好的经营意识和成本控制能力,能够独立完成部门预算编制。 6、具备较强的文字表达能力和信息管理能力,能有效制定工作流程及规章制度。
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