岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1.中专以上文化程度；10年以上同岗位工作经验。能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5.身体健康，精力充沛。

岗位职责： 1、全面负责设计部的各项工作，包括计划、组织、协调、督办； 2、参与公司的品牌战略规划，确定公司品牌视觉风格，优化设计工作流程和方法，并建立设计规范； 3、把握国内外平面设计趋势，对自身产品及行业、竞争对手等设计有深刻的研究和理解，带领设计团队输出优秀的设计作品； 4、监督本部门设计案制作过程及实施效果，负责与其他相关部门的协调沟通。 5、制定相关规范和流程，准确把握前沿设计风格，控制项目出品质量； 6、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、板式等进行评审； 7、管理、培训平面设计团队，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成。 任职要求： 1、精通平面设计软件，如AI、PS、Coredraw、InDesign、C4D、H5等，能够快速且高质量完成平面设计工作； 2、具备优秀的设计方案整合能力； 3、设计或美术系本科及以上学历，具有独特的思惟创作能力，丰富的想象力，及良好的视觉审美观合策思能力，能独立完成作品； 4、具有优秀的创意能力及视觉表达能力，饱满的创作热情，有手绘能力者优先； 5、能管理设计师团队和整合设计资源，有良好的团队合作意识。

产品开发与管理： 设计和开发新的酒店产品和服务（如客房套餐、餐饮服务、活动和会议服务等）。 根据市场需求和客户反馈优化现有产品和服务。 制定和实施产品战略和路线图。 市场研究与分析： 进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手和客户需求。 定期收集和分析客户反馈，调整产品策略。 项目管理： 负责产品开发项目的计划、执行和监控，确保项目按时按质完成。 协调跨部门团队，推动项目进展。 价格策略与收益管理： 制定和调整产品价格策略，以实现最大化收益。 分析收益数据，优化收益管理策略。 营销与推广： 与市场营销团队合作，制定产品推广计划。 设计和实施产品营销活动，提升品牌知名度和市场份额。 客户关系管理： 维护与重要客户的关系，确保客户满意度。 处理客户投诉和建议，提升服务质量。

中/西餐厅经理，各一位

岗位概述： 1、负责部门的年度、月度预算工作和目标； 2、统筹球场日常的养护管理工作，制定养护计划，积极有效安全组织并开展实施各项工作； 3、及时巡查球场状态，发现问题及时汇报并作应急处理； 4、及时了解和掌握各项机械的使用和保养情况 ； 5、监控球场内病虫害防治、施肥、燃油等重要工作的安全有效实施； 6、指导和督导员工按时保质保量地完成各项工作任务； 7、严格执行公司各项管理制度，积极配合其它部门的工作； 8、 执行其他上级所委派的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，草坪或农林类相关专业； 2、具备18洞以上球场5年以上草坪管理经验或球场喷灌/药剂管理经验； 3、具备专业的球场管理和维护知识，能熟练掌握各种设备及农药的安全使用、肥料的合理使用能力； 4、具备种植和管理高尔夫球场树木、观赏植物和景观植物的经验和知识； 5、具备高尔夫球场灌排水系统使用及简单维修相关知识； 6、具有较强的执行能力、组织能力、领导能力、沟通协调能力和团队精神，能够有效的管理、激励和指导团队做好各项保养计划并按计划实施。

任职资格： 1.    具本科以上学历，市场营销、广告、传媒类等相关专业。 2.    年龄：29-39岁，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、气质具佳。 3.    具备3年及以上品牌、媒体相关工作及管理经验。 任职技能： 1.     优秀的语言表达能力，有较强的新闻和文案撰写能力及高端审美理念。 2.     熟悉媒介市场行情及各种宣传推广方法的操作流程，并能与多方媒体保持良好的合作关系。 3.     较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4.     热爱海洋生活，工作有激情，有责任心。 5.     善于换位思考、有利他精神、主动输出情绪价值。

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定美食街、餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、美食街的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

任职要求： 1、 本科以上学历，年龄28-37岁，身高1.63m以上，形象气质佳； 2、 具有星级酒店、高級餐厅、私人會所5年以上同岗位工作经验； 3、熟练掌握与运用餐饮服务与管理方面的知识与技能，对客人需求具有较强判断力、有强烈的创新精神； 4、 能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经验策略； 5、 具有独立编制及执行部门预算，餐饮管理制度的能力，并且很好的执行； 6、 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力，并且很好的执行； 7、要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力 8、 热爱海洋生活方式，热爱服务行业，有強烈的事业心和责任心；

任职资格： 1. 本科以上学历，形象气质佳，女生身高1.65米以上，男生身高1.75米以上； 2. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司会员服务相关经验5年以上， 4. 热情开朗，服务意识强，抗压能力强、有强烈的创新精神。 5. 热爱海洋生活，具备服务意识、责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能： 1. 良好的写作和沟通能力、计算机能力，很强的人际处理能力和处事应变能力； 2. 熟悉高端消费群体服务需求和服务流程，能以高效率、高质量的标准完成本职工作； 3. 对客人需求服务和质量的高度灵敏； 4. 以客户需求为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 5. 富有亲和力、有强烈的服务理念，责任感，严谨、细心，熟悉接待礼仪、礼节。 6. 要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力；

岗位要求 1.专科及以上学历 2.粤菜或淮扬菜系为佳，具有厨师长工作岗位经验3年以上 3.具有较强的成本管控能力、工作流程标准化能力和创新意识，并愿意接受和学习新事物 4.熟悉各种时令食材，对于各种食材的最佳烹饪方式、营养价值、时令日期有深刻的了解 5.具有较强的合作能力和沟通能力，愿意与公司一同进步发展 6.对于健康行业深度认同，注重自身健康并在生活中践行健康理念 7.有中医经验者或有药食同源经验者优先 岗位职责 1. 同食养专家，进行食养餐食的制作和研发，同集团相关部门沟通和落地相关食养的内容 2. 带领厨房做好对食品原料与出品的把控和管理，保证高品质的出品质量并合理地控制食品成本; 3. 制定、更新并培训出品团队标准化出品流程、操作规范、考核机制、绩效奖惩机制、后厨管理制度等各项制度与方案 4. 根据公司经营目标，负责后期食养菜品的研发、更新和筹划 5.定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房的生产质量和经济效益不断提高 6.带领出品团队，与前厅深度合作与沟通，重视市场与客户反馈并及时做出调整

岗位职责： 1、设备运行及日常维修，保证暖通机房设备、系统运行正常； 2、按要求巡视机房设备、填写运行记录 3、清洗更换过滤器、滤网； 4、打扫责任区卫生维护； 5、及时处理业主报修单； 6、日常大楼内给排水维修、巡视； 7、住宅交付验收等转向工作； 8、完成上级领导交办的其它工作； 岗位要求： 1、学历背景：大专以上学历，暖通给排水相关专业； 2、可以接受夜班，有空调、锅炉、强电相关技能证书 3、五大行出身，有奢华酒店及高端住宅交付经验优先考虑

岗位职责 1、掌握国家和成都市有关劳动法、薪酬管理、员工关系方面的政策、文件。执行企业的薪酬制度，及时与财务部相关薪酬管理人员沟通确保薪酬发放的及时、准确，掌握企业员工的薪酬变动情况； 2、开展行业薪酬调查，向人力资源经理/总监提供薪酬调整建议； 3、根据企业相关部门、上级公司和政府相关部门要求，负责提供各种员工的人力资源报表及工资台账； 4、协助编制部门年度预算工作； 5、审核员工所有假期，包括但不限于：年假、工伤假、产假等； 6、全面负责准确无误地审核各项社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）和住房公积金的工作； 7、全面负责人事系统内，由人力资源部负责的录入的员工信息的内容准确无误； 8、全面负责及时准确地和员工续订劳动合同； 9、向相关部门经理和员工做出关于劳动合同法、薪酬管理规定和工伤等内容的解释工作； 10、管理、培训所辖员工，并负责对所辖员工进行绩效评估； 11、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科以上学历；身体健康，相貌端正；具备专业英语等级或相关行业认证   2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、5年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力；

岗位职责 1、对整个业务拓展业绩负责，完成企业每年下达的经营指标； 2、研究和掌握市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 3、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业领导层的决策，提供具备利、可靠的依据； 4、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 5、指导本条线销售经理全面进行客户开发及管理工作； 6、制定并监督实施条线内规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 7、定期听取本条线销售经理的汇报，给出指导性意见和建议； 8、负责协调销售人员所预定项目之间的资源的冲突，实现项目与资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促本条线销售经理各项工作； 11、负责本条线的员工队伍建设(招聘、培训、员工管理)； 12、负责召集条线内部会议，以利于项目之间的借鉴和互相学习，及时解决项目人员遇到的问题； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉会展市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调、营销决策能力； 6、具备较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力； 7、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

岗位职责 1、在工程经理的领导下，贯彻执行企业的工作方针及规章制度； 2、负责制定本部门的工作计划，指导和监督员工完成各自工作； 3、负责本部门专业工程师、主管及员工的技术培训及工作考核，全面了解员工的工作情况，不断提高员工素质和技术水平； 4、做好与上级主管部门和所服务单位有关部门的协调工作； 5、熟悉本部门所辖工作的行业规范和专业标准； 6、明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行； 7、负责本部门安全生产工作； 8、审核本部门所辖范围的年度改造、更新和大修计划； 9、定期召开本部门例会，听取汇报，布置任务，传达企业的各项精神和要求； 10、负责向企业汇报本部门工作情况； 11、负责本部门月物资材料计划和人员考勤表的审核工作； 12、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，相关技术专业资格证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉工程部管理制度、工作流程、岗位职责。制定工程设备的年、季、月度检修计划，并组织实施。能采取设备节能措施，做好节能降耗工作； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织和沟通协调能力以及较强的敬业精神；

岗位职责 1、对整个会展及展览业绩负责，完成企业每年下达的经营指标； 2、研究和掌握会议市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 3、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业领导层的决策，提供具备利、可靠的依据； 4、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 5、指导本条线销售经理全面进行客户开发及管理工作； 6、制定并监督实施条线规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 7、定期听取本条线销售经理的汇报，给出指导性意见和建议； 8、负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突，实现项目与场地资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促本条线销售经理各项工作； 11、负责本条线的员工队伍建设(招聘、培训、员工管理)； 12、负责召集条线内部会议，以利于项目之间的借鉴和互相学习，及时解决项目人员遇到的问题； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉会展市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调、营销决策能力； 6、具备较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力； 7、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

岗位职责 1、协助安保部经理对安保部进行日常工作管理； 2、检查、监督及落实公司的各项安全制度的执行情况； 3、检查、监督及落实各办公室工作人员安全工作情况； 4、负责组织实施公司的各项安全培训； 5、负责安保部人员的业务知识培训； 6、向部门负责人报告所有安全事宜及协助处理安全事宜；汇报各部门的财产情况；建立所有事故的纪录档案； 7、负责对公司义务消防队的组织和管理工作； 8、用法律手段解决公司内的各类纠纷； 9、通过各种手段，实施保障公司整体安全，防止发生重大安全事故及其他刑事事故； 10、负责各种案件、火灾、事故等的调查、取证工作；汇报各部门的财产损失；建立各种事故的报告制度； 11、制定各类安保部的各级文件报批后并监督实施； 12、负责贯彻、执行政府和公安机关的有关保卫的任务和要求； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、5年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉国家和地方的安全法规和治安条例；熟悉安全保卫工作各项操作流程；熟悉特种设备的管理、检测； 6、具备有关安全保卫侦破消防等职务知识； 7、具有一定的职业道德水平；具有一定的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力；

岗位职责 1、协助信息技术安全经理维护电脑系统硬件和软件的正常运转，完成信息技术安全经理分配的其他任务； 2、协助信息技术安全经理制定和修改有助于部门工作的新政策； 3、协助信息技术安全经理进行公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计； 4、负责交换机、防火墙、无线设备的调试、故障处理等相关工作，维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行； 5、管理网络系统配置、安全配置信息、计算机系统配置报告、程序文件及数据文件，确保系统最高效地运行； 6、监督软件的运行状态，通过系统测评技术，记录系统故障及错误，形成系统运行报告，并解决相应问题； 7、维护公司日常应用系统正常稳定运行，每日机房服务器检查及维护，定期检查服务器数据备份情况，确保其正确性和有效性； 8、监察公司数据的安全，如病毒防护、防火墙、场馆系统和计算机设备的进入限制； 9、调查所有的计算机软件的问题，向售后供应商、信息技术安全经理汇报并处理问题； 10、负责建立各系统供应商档案，确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作； 11、协助信息安全经理进行软硬件资产统计、IT资源分配、网络访问管理、安全漏洞及补丁管理； 12、提供内部培训如何使用公司系统，并为各部门提供IT技术指导，确保办公电脑系统软件符合IT标准； 13、监督和指导下属员工达到IT部的目标，并向信息技术安全经理汇报，确保公司电脑系统的顺利运行； 14、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科及以上学历； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉会议中心和酒店网络构建与管理，常用场馆操作系统等系统操作与维护方面的知识； 5、具备一定的组织、协调、辅助决策能力； 6、具备一定的分析、判断、综合及沟通能力； 7、具备善于处理人际关系，对外建立良好关系的社交活动能力； 8、具备一定的语言和书面表达能力；

岗位职责 1、对整个OTA业绩负责，完成企业每年下达的经营指标；充分利用相关系统实现收益最大化; 2、通过历史，当前及未来的数据持续性提出，整合及监督销售策略，并协助制定相关价格策略; 3、根据STR及其他数据表现进行市场分析并制定策略; 4、通过短期及长期收益预测，抓住机遇和制定策略提高收益; 5、充分利用可利用的销售渠道和资源增加酒店收入; 6、建立和维护对内及对外关系; 7、与销售团队紧密合作以提高酒店收益; 8、完成价格比对; 9、协助完成年度预算，完成并超出酒店预算目标; 10、不断推出相关促销; 11、观察房态动向抓住酒店最大化收益的机会; 12、关注及协助酒店市场定位，收益表现，价格及相关策略; 13、关注酒店价格体系,必要时随时更新; 14、关注酒店相关条款; 15、通过面试，选择合适的员工，进行具备效的培训并给与相关支持，确保员工表现符合企业的标准; 16、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理、等相关专业优先，具备行业相关专业等级资格证书或认证 ； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、拥具备深厚的客户基础和丰富的项目开发及管理经验； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉销售市场业态，具备相关营销经验； 6、熟悉预订的工作流程，Opera系统及收益系统的相关技能； 7、具备一定的组织能力、领导能力及抗压能力；

1.协调公司的外部社会关系，提高公司在社会环境中的知名度和美誉度； 2.建立、协调、维护公司与政府、社会机构及相关企业之间的联系、沟通、合作事宜； 3.承担公司贵宾的联系、接待工作； 4.负责企业及领导人社会责任和公共形象的相关事务，包括慈善公益和社会活动； 5.加强企业对外评奖活动； 6.组织、策划并执行公司参与政府、社会机构等相关对外活动、展会、项目合作； 7.有关传播、沟通工作，包括：信息发布、媒介关系； 8.针对政府和社会机构的市场推广销售公关。 备注：薪资面议

1．按计划有效的完成酒店短期长期的目标； 2.制定销售的市场推销计划并完善销售部工作程序和标准，制定销售部规章制度并落实； 3．进行销售渠道的拓展和客户关系的维护； 4.研究市场预测商情，及时掌握市场动向，做好促销计划； 5．与其他部门沟通，协调、密切配合； 6．积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象； 有相关筹备工作经验者优先考虑！！！！

任职资格： 1.     大学本科学历以上，市场营销、传媒、广告相关专业，具有营销相关工作5年以上经验。 2.     年龄：29-39岁，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、气质具佳； 任职技能： 1.     品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，具有较强的抗压能力。 2.     熟悉游艇、高尔夫客户等高端客户群体，并有丰富的客户渠道及资源。 3.     熟悉游艇行业的状况和发展趋势，熟悉市场营销工作性。 4.     有强的市场开拓能力、敏锐的市场洞察力。 5.     优秀的营销技巧及演讲技巧。 6.     善于换位思考、有利他精神、主动输出情绪价值。

岗位概述： 1、负责公司的采购及供应链的管理，包括：供应商开发，询价，比价，签订采购合同，验收，评估及反馈汇总工作; 2、具体成本控制意识，对质量和品质有把控的能力，具有采购必要的采购技巧及降低采购成本的能力; 3、及时协调解决采购服务过程中所产生的供货及质量问题; 4、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估，做好供应链的管理工作; 5、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，完成领导交办的其他工作; 任职要求： 1、专科以上学历，物流、供应链、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年采购管理岗位工作经验，熟悉供应链及采购业务管理流程； 3、具备采购专业知识、市场调研、谈判技巧、合同管理等知识； 4、具备沟通与协调能力、分析与决策能力、团队管理能力； 3、具备责任心、抗压能力、执行力、自我学习能力等； 4、具备五星级酒店采购主管经验； 5、具备食品、餐饮采购经验优先；

1、严格遵守酒店各项规章制度和操作流程； 2、对前厅推行全面管理 ，督促、管理和落实对员工的培训，保证为贵宾提供优异服务，积极落实领导下达的工作任务； 3、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质； 4、确定各部门的班表，定员定岗，保证前厅正常运转，依照领导的指示，拟定推行详尽工作计划； 5、保证前厅任何时间的服务干净情况达到公司要求； 有相关筹备工作经验者优先考虑！！！！

【岗位职责】 1、负责桑拿部各项工作的正常运行。 2、制定桑拿部各阶段的工作计划，建立健全下属各岗位的规章制度，并督促下属员工严格遵守。 3、熟悉桑拿税的各项服务及各项设施、设备的使用与管理。 4、注意桑拿行业的发展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型服务及管理模式。 5、监督营业指标的完成。 6、做好桑拿部的环境美化及卫生工作，并督促下属做好。 7、处理好宾客的投诉。 有相关筹备工作经验者优先考虑！！！！ 【岗位要求】 1、具有浴场管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。 2、熟悉浴场服务项目和标准。 3、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。 4、了解与浴场服务方面的法律法规。