岗位职责 1、掌握国家和成都市有关劳动法、薪酬管理、员工关系方面的政策、文件。执行企业的薪酬制度，及时与财务部相关薪酬管理人员沟通确保薪酬发放的及时、准确，掌握企业员工的薪酬变动情况； 2、开展行业薪酬调查，向人力资源经理/总监提供薪酬调整建议； 3、根据企业相关部门、上级公司和政府相关部门要求，负责提供各种员工的人力资源报表及工资台账； 4、协助编制部门年度预算工作； 5、审核员工所有假期，包括但不限于：年假、工伤假、产假等； 6、全面负责准确无误地审核各项社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）和住房公积金的工作； 7、全面负责人事系统内，由人力资源部负责的录入的员工信息的内容准确无误； 8、全面负责及时准确地和员工续订劳动合同； 9、向相关部门经理和员工做出关于劳动合同法、薪酬管理规定和工伤等内容的解释工作； 10、管理、培训所辖员工，并负责对所辖员工进行绩效评估； 11、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科以上学历；身体健康，相貌端正；具备专业英语等级或相关行业认证   2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、5年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力；

岗位职责 1、对整个业务拓展业绩负责，完成企业每年下达的经营指标； 2、研究和掌握市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 3、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业领导层的决策，提供具备利、可靠的依据； 4、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 5、指导本条线销售经理全面进行客户开发及管理工作； 6、制定并监督实施条线内规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 7、定期听取本条线销售经理的汇报，给出指导性意见和建议； 8、负责协调销售人员所预定项目之间的资源的冲突，实现项目与资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促本条线销售经理各项工作； 11、负责本条线的员工队伍建设(招聘、培训、员工管理)； 12、负责召集条线内部会议，以利于项目之间的借鉴和互相学习，及时解决项目人员遇到的问题； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉会展市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调、营销决策能力； 6、具备较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力； 7、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

岗位职责 1、在工程经理的领导下，贯彻执行企业的工作方针及规章制度； 2、负责制定本部门的工作计划，指导和监督员工完成各自工作； 3、负责本部门专业工程师、主管及员工的技术培训及工作考核，全面了解员工的工作情况，不断提高员工素质和技术水平； 4、做好与上级主管部门和所服务单位有关部门的协调工作； 5、熟悉本部门所辖工作的行业规范和专业标准； 6、明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行； 7、负责本部门安全生产工作； 8、审核本部门所辖范围的年度改造、更新和大修计划； 9、定期召开本部门例会，听取汇报，布置任务，传达企业的各项精神和要求； 10、负责向企业汇报本部门工作情况； 11、负责本部门月物资材料计划和人员考勤表的审核工作； 12、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，相关技术专业资格证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉工程部管理制度、工作流程、岗位职责。制定工程设备的年、季、月度检修计划，并组织实施。能采取设备节能措施，做好节能降耗工作； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织和沟通协调能力以及较强的敬业精神；

岗位职责 1、对整个会展及展览业绩负责，完成企业每年下达的经营指标； 2、研究和掌握会议市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 3、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业领导层的决策，提供具备利、可靠的依据； 4、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 5、指导本条线销售经理全面进行客户开发及管理工作； 6、制定并监督实施条线规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 7、定期听取本条线销售经理的汇报，给出指导性意见和建议； 8、负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突，实现项目与场地资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促本条线销售经理各项工作； 11、负责本条线的员工队伍建设(招聘、培训、员工管理)； 12、负责召集条线内部会议，以利于项目之间的借鉴和互相学习，及时解决项目人员遇到的问题； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉会展市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调、营销决策能力； 6、具备较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力； 7、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

岗位职责 1、协助安保部经理对安保部进行日常工作管理； 2、检查、监督及落实公司的各项安全制度的执行情况； 3、检查、监督及落实各办公室工作人员安全工作情况； 4、负责组织实施公司的各项安全培训； 5、负责安保部人员的业务知识培训； 6、向部门负责人报告所有安全事宜及协助处理安全事宜；汇报各部门的财产情况；建立所有事故的纪录档案； 7、负责对公司义务消防队的组织和管理工作； 8、用法律手段解决公司内的各类纠纷； 9、通过各种手段，实施保障公司整体安全，防止发生重大安全事故及其他刑事事故； 10、负责各种案件、火灾、事故等的调查、取证工作；汇报各部门的财产损失；建立各种事故的报告制度； 11、制定各类安保部的各级文件报批后并监督实施； 12、负责贯彻、执行政府和公安机关的有关保卫的任务和要求； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、5年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉国家和地方的安全法规和治安条例；熟悉安全保卫工作各项操作流程；熟悉特种设备的管理、检测； 6、具备有关安全保卫侦破消防等职务知识； 7、具有一定的职业道德水平；具有一定的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力；

岗位职责 1、协助信息技术安全经理维护电脑系统硬件和软件的正常运转，完成信息技术安全经理分配的其他任务； 2、协助信息技术安全经理制定和修改有助于部门工作的新政策； 3、协助信息技术安全经理进行公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计； 4、负责交换机、防火墙、无线设备的调试、故障处理等相关工作，维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行； 5、管理网络系统配置、安全配置信息、计算机系统配置报告、程序文件及数据文件，确保系统最高效地运行； 6、监督软件的运行状态，通过系统测评技术，记录系统故障及错误，形成系统运行报告，并解决相应问题； 7、维护公司日常应用系统正常稳定运行，每日机房服务器检查及维护，定期检查服务器数据备份情况，确保其正确性和有效性； 8、监察公司数据的安全，如病毒防护、防火墙、场馆系统和计算机设备的进入限制； 9、调查所有的计算机软件的问题，向售后供应商、信息技术安全经理汇报并处理问题； 10、负责建立各系统供应商档案，确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作； 11、协助信息安全经理进行软硬件资产统计、IT资源分配、网络访问管理、安全漏洞及补丁管理； 12、提供内部培训如何使用公司系统，并为各部门提供IT技术指导，确保办公电脑系统软件符合IT标准； 13、监督和指导下属员工达到IT部的目标，并向信息技术安全经理汇报，确保公司电脑系统的顺利运行； 14、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科及以上学历； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉会议中心和酒店网络构建与管理，常用场馆操作系统等系统操作与维护方面的知识； 5、具备一定的组织、协调、辅助决策能力； 6、具备一定的分析、判断、综合及沟通能力； 7、具备善于处理人际关系，对外建立良好关系的社交活动能力； 8、具备一定的语言和书面表达能力；

岗位职责 1、对整个OTA业绩负责，完成企业每年下达的经营指标；充分利用相关系统实现收益最大化; 2、通过历史，当前及未来的数据持续性提出，整合及监督销售策略，并协助制定相关价格策略; 3、根据STR及其他数据表现进行市场分析并制定策略; 4、通过短期及长期收益预测，抓住机遇和制定策略提高收益; 5、充分利用可利用的销售渠道和资源增加酒店收入; 6、建立和维护对内及对外关系; 7、与销售团队紧密合作以提高酒店收益; 8、完成价格比对; 9、协助完成年度预算，完成并超出酒店预算目标; 10、不断推出相关促销; 11、观察房态动向抓住酒店最大化收益的机会; 12、关注及协助酒店市场定位，收益表现，价格及相关策略; 13、关注酒店价格体系,必要时随时更新; 14、关注酒店相关条款; 15、通过面试，选择合适的员工，进行具备效的培训并给与相关支持，确保员工表现符合企业的标准; 16、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理、等相关专业优先，具备行业相关专业等级资格证书或认证 ； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、拥具备深厚的客户基础和丰富的项目开发及管理经验； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉销售市场业态，具备相关营销经验； 6、熟悉预订的工作流程，Opera系统及收益系统的相关技能； 7、具备一定的组织能力、领导能力及抗压能力；

【岗位职责】 1、负责在KTV包房内为客人推荐并销售酒水及小吃，确保客户满意度； 2、主动向客户介绍各类酒水的口感和特点，根据客户需求提供专业的建议和服务； 3、与客户保持良好沟通，了解客户需求并及时反馈至管理层以便改进产品和服务； 4、协助维护店内秩序和环境卫生，保证客户有一个愉快的消费体验。 5. 完成公司规定的销售业绩目标，并积极寻求提高销售业绩的方法和策略。 6. 与团队成员紧密合作，共同提升店铺整体服务水平和客户满意度。 7. 参与店铺的促销活动和营销计划的执行和推广工作。 8. 负责收集市场动态信息和客户信息，及时反馈给上级领导以供参考决策使用。 9. 执行公司制定的销售策略和销售计划，按时完成销售任务并提交销售报告和总结分析材料等工作内容要求。 【岗位要求】 1、有相关工作经验者优先考虑，具备优秀的沟通能力和服务意识； 2、形象气质佳，具有亲和力，普通话标准流利； 3、了解基本的酒类知识和小吃搭配技巧，能够为客户提供专业的咨询和建议服务； 4、具备较强的团队协作精神和高度的责任心与职业操守道德观念意识等素质能力要求条件标准规范等内容说明情况介绍资料信息提供参考学习借鉴价值作用意义重大影响深远广泛传播推广应用到实际工作中去取得良好效果体现出来！ 5、能够适应夜间工作环境以及轮班制度的要求安排进行合理安排时间并保证出勤率稳定性等方面因素考虑周全细致入微地做好本职工作即可达到岗位标准要求水平以上程度表现突出者可优先考虑晋升加薪机会哦! 6、具备基本的服务技巧和推销技能，善于观察和判断客户需求并提供个性化服务方案以满足不同客户的期望和要求标准。

1.客户资源的引入及拓展； 2.客户关系的日常维系； 3.客户档案的梳理及更新； 4.新会员客户的拓展及老会员客户的盘活； 5.根据当月收入目标，完成个人销售任务指标； 6.与厨房做好沟通，为客户提供适合的配餐，提升客户体验； 7.有高端餐饮、酒店、会所工作经验者优先； 8.综合薪资7000-15000+（根据业绩提成）