性格开朗

岗位职责 1、全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作，负责会计报表及管理上各种收支报表的编制，及时向内部集团、管理层及外部财政、税务、金融部门报送财务报表； 2、严格执行财务总监制定的各项财务管理制度和会计各项工作程序； 3、督促往来业务核算及时办理往来结算手续，抓紧应收账催款工作，防止发生坏账损失； 4、协调与其他各部门之间的工作关系，督促各部门将有关会计核算资料及报表及时报送； 5、提供经营管理以及财务总监进行财务分析所需要的各种财务资料和数据，反馈实际工作中存在的问题； 6、定期与不定期检查出纳员及收银员保险箱的库存现金及备用金； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科以上学历；财务相关专业及财务相关等级证书； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制、企业内控的经验和技巧； 5、熟练使用办公软件及大型会展中心/国际联号品牌酒店专业财务系统； 6、工作细致、严谨，具有一定的工作热情、责任感和职业操守； 7、良好中文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高；

岗位职责 1、负责行政办公室的全面管理; 2、负责企业年度工作总结、工作报告的草拟; 3、负责组织企业各部室全年经营管理责任书的拟定; 4、负责企业全年重点工作的督办; 5、负责接待协调政府及上级单位的业务关系; 6、负责监督汇总企业各部门提交的各类报告; 7、负责公司文件运转管理和督办文件落实情况; 8、负责公司行政办公室对内公文稿件的草拟，负责企业对外公文的核稿; 9、负责企业档案的全面管理工作; 10、负责企业制度体系建设的管理工作; 11、负责企业大事记的审核; 12、负责企业业务用车管理工作; 13、负责企业层面各种会议的安排与协调，并草拟会议纪要; 14、负责企业证照及公章的使用管理; 15、负责协调公司各部室之间的配合工作; 16、负责企业法律事务的协调管理工作; 17、负责企业合同审签程序的审核; 18、负责国内行业调研的接待工作; 19、负责贵宾接待的上报与内部组织工作; 20、负责企业速记稿件的审核； 21、负责项目统计报表的审核； 22、负责年度中层述职的组织； 23、负责企业礼品的发放方案的草拟； 24、负责内控审计的组织协调； 25、完成上级交办的其他工作; 任职要求 1、45岁以下，本科及以上学历；行政、人力资源或法律相关专业优先； 2、中共党员； 3、具有5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑。具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、法务等专业知识； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、身体健康，相貌端正；普通话流利，良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 6、熟练使用电脑及各类办公软件； 7、心态良好，具有承受日常事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力， 具有一定统筹管理能力和亲和力；

岗位职责 1、协助拟定企业战略规划，并监督落实； 2、负责组织拟定相关市场公关管理制度，并监督执行情况，确保贯彻落实； 3、负责根据企业战略和年度工作目标，审核企划部工作目标、工作计划； 4、负责组织、制定、审核品牌营销策略，提升品牌知名度； 5、负责监督指导营销推广工作的开展，审核方案和可行性分析报告，提出修改意见和建议，并上报审批； 6、协助上级领导对公共关战略规划提出建议，提交策划书； 7、负责审核市场公关成本费用预算，并监督严格执行和落实; 8、负责组织建立市场公关部工作的绩效考核体系，对部门的发展提出改进和创新的建议； 9、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历，中文专业或广告学、新闻学、公共关系、会展等相关专业优先 ； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、拥具备深厚的媒体基础和丰富的公关经验； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强； 6、具备良好的决策能力及一定的组织管理能力； 7、具具备优秀的创新能力、观察和解决问题的能力； 8、思维活跃，具具备较强的市场策划能力和公关能力； 9、具备一定的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力；

岗位职责 1、提出、报请部门全年的销售经营计划及预算； 2、对整个销售业绩负责，完成企业的经营指标； 3、研究和掌握国内外市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 4、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业管理层的决策，提供具备利、可靠的依据； 5、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 6、指导销售团队全面进行客户开发及管理工作； 7、制定并监督实施部门内规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 8、定期听取部门销售团队的汇报，给出指导性意见和建议； 9、负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突，实现项目与场地资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 10、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 11、检查、督促部门员工的各项工作；根据最终合同，检查销售人员发出的每一单EO单并确保在公司规定时间内发出，确保无误； 12、负责本部门的员工队伍建设（招聘，培训，员工管理）； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理、会展餐饮等相关专业优先，具备行业相关专业等级资格证书或认证 ； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、具备深厚的客户基础和丰富的项目开发及管理经验； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉销售市场业态，具备相关营销经验； 6、具备良好的决策能力及一定的组织管理能力； 7、具具备良好的创新能力、观察和解决问题的能力； 8、思维活跃，具具备较强的市场策划能力和营销能力； 9、具备一定的市场分析、判断、综合能力及与企业内各部门沟通能力； 10、能使用外语与国外客户进行会话，阅读资料、书籍；熟练撰写外文传真、公函、书信的能力；

岗位职责 1、掌握国家和成都市有关劳动法、薪酬管理、员工关系方面的政策、文件。执行企业的薪酬制度，及时与财务部相关薪酬管理人员沟通确保薪酬发放的及时、准确，掌握企业员工的薪酬变动情况； 2、开展行业薪酬调查，向人力资源经理/总监提供薪酬调整建议； 3、根据企业相关部门、上级公司和政府相关部门要求，负责提供各种员工的人力资源报表及工资台账； 4、协助编制部门年度预算工作； 5、审核员工所有假期，包括但不限于：年假、工伤假、产假等； 6、全面负责准确无误地审核各项社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）和住房公积金的工作； 7、全面负责人事系统内，由人力资源部负责的录入的员工信息的内容准确无误； 8、全面负责及时准确地和员工续订劳动合同； 9、向相关部门经理和员工做出关于劳动合同法、薪酬管理规定和工伤等内容的解释工作； 10、管理、培训所辖员工，并负责对所辖员工进行绩效评估； 11、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科以上学历；身体健康，相貌端正；具备专业英语等级或相关行业认证   2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、5年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力；

岗位职责 1、对整个业务拓展业绩负责，完成企业每年下达的经营指标； 2、研究和掌握市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 3、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业领导层的决策，提供具备利、可靠的依据； 4、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 5、指导本条线销售经理全面进行客户开发及管理工作； 6、制定并监督实施条线内规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 7、定期听取本条线销售经理的汇报，给出指导性意见和建议； 8、负责协调销售人员所预定项目之间的资源的冲突，实现项目与资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促本条线销售经理各项工作； 11、负责本条线的员工队伍建设(招聘、培训、员工管理)； 12、负责召集条线内部会议，以利于项目之间的借鉴和互相学习，及时解决项目人员遇到的问题； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉会展市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调、营销决策能力； 6、具备较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力； 7、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

岗位职责 1、在工程经理的领导下，贯彻执行企业的工作方针及规章制度； 2、负责制定本部门的工作计划，指导和监督员工完成各自工作； 3、负责本部门专业工程师、主管及员工的技术培训及工作考核，全面了解员工的工作情况，不断提高员工素质和技术水平； 4、做好与上级主管部门和所服务单位有关部门的协调工作； 5、熟悉本部门所辖工作的行业规范和专业标准； 6、明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行； 7、负责本部门安全生产工作； 8、审核本部门所辖范围的年度改造、更新和大修计划； 9、定期召开本部门例会，听取汇报，布置任务，传达企业的各项精神和要求； 10、负责向企业汇报本部门工作情况； 11、负责本部门月物资材料计划和人员考勤表的审核工作； 12、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，相关技术专业资格证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉工程部管理制度、工作流程、岗位职责。制定工程设备的年、季、月度检修计划，并组织实施。能采取设备节能措施，做好节能降耗工作； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织和沟通协调能力以及较强的敬业精神；

岗位职责 1、对整个会展及展览业绩负责，完成企业每年下达的经营指标； 2、研究和掌握会议市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 3、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业领导层的决策，提供具备利、可靠的依据； 4、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 5、指导本条线销售经理全面进行客户开发及管理工作； 6、制定并监督实施条线规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 7、定期听取本条线销售经理的汇报，给出指导性意见和建议； 8、负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突，实现项目与场地资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促本条线销售经理各项工作； 11、负责本条线的员工队伍建设(招聘、培训、员工管理)； 12、负责召集条线内部会议，以利于项目之间的借鉴和互相学习，及时解决项目人员遇到的问题； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉会展市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调、营销决策能力； 6、具备较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力； 7、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

岗位职责 1、协助安保部经理对安保部进行日常工作管理； 2、检查、监督及落实公司的各项安全制度的执行情况； 3、检查、监督及落实各办公室工作人员安全工作情况； 4、负责组织实施公司的各项安全培训； 5、负责安保部人员的业务知识培训； 6、向部门负责人报告所有安全事宜及协助处理安全事宜；汇报各部门的财产情况；建立所有事故的纪录档案； 7、负责对公司义务消防队的组织和管理工作； 8、用法律手段解决公司内的各类纠纷； 9、通过各种手段，实施保障公司整体安全，防止发生重大安全事故及其他刑事事故； 10、负责各种案件、火灾、事故等的调查、取证工作；汇报各部门的财产损失；建立各种事故的报告制度； 11、制定各类安保部的各级文件报批后并监督实施； 12、负责贯彻、执行政府和公安机关的有关保卫的任务和要求； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、5年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉国家和地方的安全法规和治安条例；熟悉安全保卫工作各项操作流程；熟悉特种设备的管理、检测； 6、具备有关安全保卫侦破消防等职务知识； 7、具有一定的职业道德水平；具有一定的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力；

岗位职责 1、协助信息技术安全经理维护电脑系统硬件和软件的正常运转，完成信息技术安全经理分配的其他任务； 2、协助信息技术安全经理制定和修改有助于部门工作的新政策； 3、协助信息技术安全经理进行公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计； 4、负责交换机、防火墙、无线设备的调试、故障处理等相关工作，维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行； 5、管理网络系统配置、安全配置信息、计算机系统配置报告、程序文件及数据文件，确保系统最高效地运行； 6、监督软件的运行状态，通过系统测评技术，记录系统故障及错误，形成系统运行报告，并解决相应问题； 7、维护公司日常应用系统正常稳定运行，每日机房服务器检查及维护，定期检查服务器数据备份情况，确保其正确性和有效性； 8、监察公司数据的安全，如病毒防护、防火墙、场馆系统和计算机设备的进入限制； 9、调查所有的计算机软件的问题，向售后供应商、信息技术安全经理汇报并处理问题； 10、负责建立各系统供应商档案，确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作； 11、协助信息安全经理进行软硬件资产统计、IT资源分配、网络访问管理、安全漏洞及补丁管理； 12、提供内部培训如何使用公司系统，并为各部门提供IT技术指导，确保办公电脑系统软件符合IT标准； 13、监督和指导下属员工达到IT部的目标，并向信息技术安全经理汇报，确保公司电脑系统的顺利运行； 14、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科及以上学历； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉会议中心和酒店网络构建与管理，常用场馆操作系统等系统操作与维护方面的知识； 5、具备一定的组织、协调、辅助决策能力； 6、具备一定的分析、判断、综合及沟通能力； 7、具备善于处理人际关系，对外建立良好关系的社交活动能力； 8、具备一定的语言和书面表达能力；

岗位职责 1、对整个OTA业绩负责，完成企业每年下达的经营指标；充分利用相关系统实现收益最大化; 2、通过历史，当前及未来的数据持续性提出，整合及监督销售策略，并协助制定相关价格策略; 3、根据STR及其他数据表现进行市场分析并制定策略; 4、通过短期及长期收益预测，抓住机遇和制定策略提高收益; 5、充分利用可利用的销售渠道和资源增加酒店收入; 6、建立和维护对内及对外关系; 7、与销售团队紧密合作以提高酒店收益; 8、完成价格比对; 9、协助完成年度预算，完成并超出酒店预算目标; 10、不断推出相关促销; 11、观察房态动向抓住酒店最大化收益的机会; 12、关注及协助酒店市场定位，收益表现，价格及相关策略; 13、关注酒店价格体系,必要时随时更新; 14、关注酒店相关条款; 15、通过面试，选择合适的员工，进行具备效的培训并给与相关支持，确保员工表现符合企业的标准; 16、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理、等相关专业优先，具备行业相关专业等级资格证书或认证 ； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、拥具备深厚的客户基础和丰富的项目开发及管理经验； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉销售市场业态，具备相关营销经验； 6、熟悉预订的工作流程，Opera系统及收益系统的相关技能； 7、具备一定的组织能力、领导能力及抗压能力；

【岗位职责】 1、负责在KTV包房内为客人推荐并销售酒水及小吃，确保客户满意度； 2、主动向客户介绍各类酒水的口感和特点，根据客户需求提供专业的建议和服务； 3、与客户保持良好沟通，了解客户需求并及时反馈至管理层以便改进产品和服务； 4、协助维护店内秩序和环境卫生，保证客户有一个愉快的消费体验。 5. 完成公司规定的销售业绩目标，并积极寻求提高销售业绩的方法和策略。 6. 与团队成员紧密合作，共同提升店铺整体服务水平和客户满意度。 7. 参与店铺的促销活动和营销计划的执行和推广工作。 8. 负责收集市场动态信息和客户信息，及时反馈给上级领导以供参考决策使用。 9. 执行公司制定的销售策略和销售计划，按时完成销售任务并提交销售报告和总结分析材料等工作内容要求。 【岗位要求】 1、有相关工作经验者优先考虑，具备优秀的沟通能力和服务意识； 2、形象气质佳，具有亲和力，普通话标准流利； 3、了解基本的酒类知识和小吃搭配技巧，能够为客户提供专业的咨询和建议服务； 4、具备较强的团队协作精神和高度的责任心与职业操守道德观念意识等素质能力要求条件标准规范等内容说明情况介绍资料信息提供参考学习借鉴价值作用意义重大影响深远广泛传播推广应用到实际工作中去取得良好效果体现出来！ 5、能够适应夜间工作环境以及轮班制度的要求安排进行合理安排时间并保证出勤率稳定性等方面因素考虑周全细致入微地做好本职工作即可达到岗位标准要求水平以上程度表现突出者可优先考虑晋升加薪机会哦! 6、具备基本的服务技巧和推销技能，善于观察和判断客户需求并提供个性化服务方案以满足不同客户的期望和要求标准。

1.客户资源的引入及拓展； 2.客户关系的日常维系； 3.客户档案的梳理及更新； 4.新会员客户的拓展及老会员客户的盘活； 5.根据当月收入目标，完成个人销售任务指标； 6.与厨房做好沟通，为客户提供适合的配餐，提升客户体验； 7.有高端餐饮、酒店、会所工作经验者优先； 8.综合薪资7000-15000+（根据业绩提成）

1、以品牌推广为基础，为会所制订线上线下活动计划。明确的目标市场并开展系列活动以进行品牌宣传。 2、维护自有微信公众号、小红书、抖音等自媒体的发文以及运营，制定方案以定期地向客户告知活动。 3、开展和组织各项会所活动，与各相关部门协调，邀请贵宾客户、准备所有推广活动的相关事宜。 4、与会籍部门、销售部门、餐饮部门进行活动协作，以完善每次活动与宾客名单和邀请 VIP 客人的邀请信，午餐与晚餐菜单、现场布场。 5、负责为会所各类礼品、纪念品等周边产品制订方案。 6、文案能力佳且熟悉拍摄技巧，要求有海报、推文、短视频制作技能。 任职要求： 1、具有品牌营销工作经验。 2、具有新媒体工作经验。 3、对Word、Excel等办公软件熟练使用，会使用PS、PPT等办公软件。 4、具备优秀的团队合作能力与统筹协作各类事项的能力。 5、了解餐饮娱乐市场，以便为会所的特别推广计划和活动。 6、顺应市场趋势，具有创新和改良意识。 7、善于接受新意见并以灵活乐观的方式对待品牌推广中的各项挑战。

岗位职责 1、统筹暖通给排水组工作，保障负责的相关子系统稳定运行； 2、实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范要求，按时按质完成； 3、检查所属设备的运行状态、环境卫生、安全保障，杜绝非工作人员进入机房，保障设备设施安全。 协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 4、完成空调、给排水能源管理，及节能降耗计划； 5、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 6、负责制定空调、给排水系统每年的定期维护、保养计划； 7、负责制定空调、给排水系统的应急预案及定期组织演练； 8、负责制定空调、给排水专业各系统的操作规程； 9、负责制定空调、给排水专业备品备件采购计划； 10、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作； 11、巡视机房设备及场馆内温、湿度及新风量到合适水平，并安排设备的定期检测； 12、监督外判维修保养合同的执行情况； 13、负责处理博览中心中心签署之维修工单； 14、负责本专业二次装修的审图工作； 15、负责本专业能耗计算与统计，制定合理运行方案，以达到节能效果； 16、负责给排水设备、设施的综合管理，负责每月自来水、热水中水的能源统计报告工作，消防、喷淋用水设备的检查工作； 17、负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向工程部经理汇报，并完成工程部经理下达的其他工作任务； 18、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉暖通专业管理制度、工作流程； 5、具有较强的责任心和执行力，以及沟通和协调能力； 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题，富有团队合作精神。

岗位职责 1、全面负责整体项目的各种通信设施、广播音响、电视系统、消防弱电系统、办公设备设施及所有弱电智能化系统设备的运行维护工作及必要之应急抢修工作，以确保各项弱电设备及系统在高水平状态下运作。 2、协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 3、完成弱电专业工作计划的制定、实施，以及工程部经理临时安排的工作； 4、及时处理弱电各专业运行、维修及保养等工作中出现的问题； 5、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 6、负责制定弱电系统每年的定期维护、保养计划； 7、负责制定弱电各系统的应急预案及定期组织演练； 8、负责制定各弱电专业各系统的操作规程； 9、负责制定各弱电专业备品备件采购计划； 10、负责及时处理会议会展中心及酒店派发的日常维修单； 11、负责监督本专业外判合同执行情况； 12、负责制定各弱电系统节能减耗制度及计划； 13、负责弱电各系统的维修保养及日常巡视； 14、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉弱电专业管理制度、工作流程及各岗位职责；制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划，并组织实施； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神；

岗位职责 1、全面保障会议音、视频系统和设备的稳定运行； 2、定期对音响、灯光、视频、同声传译等设备进行定期维护、保养计划； 3、制定音响、灯光、视频等系统操作规程。 4、执行工程总监或工程部经理的工作安排，有效完成工作； 5、按照音视频领班发放的任务单进行工作准备并按时保证会议的正常进行； 6、如对工作单有任何疑问可直接与会议协调员联系或询问上级领导； 7、正确的使用及维护保养音响设备，禁止在操作台上放置水杯等杂物； 8、认真做好会议记录，及维护保养记录，定期对音响设备进行检查维护，发现问题及时处理并做详细记录后汇报给上级领导； 9、应恪守保密制度，不得擅自泄露会议中的各种信息资料与数据； 10、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 11、负责制定音响、灯光、视频、同声传译等设备每年的定期维护、保养计划； 12、负责制定音视频系统的应急预案及定期组织演练； 13、负责制定音响、灯光、视频各系统的操作规程； 14、负责制定音视频专业备品备件采购计划； 15、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作； 16、负责安排、监督、检查下属的日常工作，保证音响扩声系统、视频投影系统、会议灯光系统、数字会议系统、同声传译系统等设备正常运行； 17、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉音视频专业管理制度、工作流程及各岗位职责； 5、具有较强的责任心和执行力，以及沟通和协调能力； 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题，富有团队合作精神。

岗位职责 1、负责整体项目的全部电力供应设备部份，包括高压及低压配电系统， 更新工作及必要之应急抢修工作，以确保大厦各项用电设备及系统在高水平状态下运作； 2、负责电梯设备的安全、稳定运行，监督维保服务商对电梯设备的日常维保工作。 3、协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 4、完成强电专业工作计划的制定、实施，以及工程部经理临时安排的工作； 5、及时处理强电各专业运行、维修及保养等工作中出现的问题； 6、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 7、负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向工程部经理汇报； 8、负责培训下属员工正确操作本专业设备； 9、负责管理本专业的工具管理； 10、负责制定强电系统每年的定期维护、保养计划； 11、负责制定强电各系统的应急预案及定期组织演练； 12、负责制定各强电专业各系统的操作规程； 13、负责制定各强电专业备品备件采购计划； 14、负责对下属的定期技术培训、技术考核工作； 15、负责安排、监督、检查下属的日常管理工作； 16、负责监督本专业外判合同执行情况； 17、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书及高压电工证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉强电专业管理制度、工作流程及各岗位职责；制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划，并组织实施； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神；

岗位职责 1、负责企业各类文件的转签、管理工作； 2、负责每周会议表的编排； 3、负责各种来电来访的接待与登记工作； 4、负责企业日常行政事务的办理和处理工作； 5、负责企业重点工作的督办； 6、负责企业级会议的组织召开及会议纪要的撰写； 7、负责企业印发文件的起草、编辑、初步审核、印制； 8、负责企业制度汇编的执行； 9、负责其他有关文字资料的编辑； 10、负责所辖工作档案资料的整理与交存； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

岗位职责 1、全面负责建立招聘工作制度与流程。具体包括：招聘需求分析、拟定招聘计划、招聘的组织与实施（选择招聘渠道、公布招聘信息、招聘面试与人员甄选工作）； 2、全面负责参与招聘渠道的维护与开发，对招聘渠道进行统计； 3、计算有关招聘数字的各项统计，并按需求整理成报告形式； 4、全面负责负责人员及实习生的招聘工作； 5、负责和实习生、相关院校签署实习协议和安全协议书，并根据协议计算实习生津贴； 6、负责和企业外的劳务公司签署的外包劳务协议，并根据协议，计算所有外包公司的劳务费； 7、负责维护与各外包公司的良好合作关系，并在企业经营需要时，从外包公司调派足够小时工支持； 8、负责维护与相关院校良好的和合作关系； 9、管理实习学生在岗实习期间的工作表现、实习评估、毕业录取和转正手续及与院校的沟通工作； 10、每年初制定下一年度学生上岗实习计划，确定上岗实习的时间、实习期限，签订实习协议； 11、提交人力资源年度招聘及各类劳务外包费用计划，并对核准的各项费用计划进行使用与管理； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉招聘业务流程，招聘渠道与资源丰富，精通各种面试方法 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

岗位职责 1、负责整体项目木制品的制作、修理、油漆及墙面、地面等设施的日常维修； 2、负责整体项目公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作； 3、负责及时处理各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向经理汇报； 4、负责会展中心施工服务工作； 5、协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 6、完成综合专业工作计划的制定、实施，以及工程部经理临时安排的工作； 7、负责本专业员工的考勤、纪律检查及考核； 8、负责制订和检查本专业之各种运行记录及检查表格； 9、负责制定企业每年建筑装饰等设施的定期维护、保养、改造计划； 10、负责制定本专业设备的操作规程； 11、负责制定本专业备品备件采购计划； 12、负责会展中心会议施工服务； 13、负责及时处理企业派发的日常维修单； 14、负责监督本专业外判合同执行情况； 15、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉综合专业管理制度、工作流程及各岗位职责并可完善其内容；制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划，并组织实施； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神。

岗位职责 1、协助人力资源部经理建立公司的薪酬福利体系及绩效考核体系； 2、每半年了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平，形成调查报告，结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善； 3、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告； 4、制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施； 5、具体负责准确、及时地跟踪员工劳动合同的续签、变更手续，并作好相关政策的解释工作； 6、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况； 7、负责审核外包公司每月的考勤、劳务费用、请款等相关手续，确保及时准确的办理相关费用的结算工作； 8、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题； 9、监督执行各部门员工考核制度的实施，并撰写考核分析报告； 10、组织公司的评先和评优工作； 11、根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工晋升意见； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规； 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

岗位职责 1、在工程部经理的领导下，贯彻执行公司的工作方针及规章制度。 2、负责建立完善的设备管理体系。 3、负责管理公司设备档案齐全，做到档案详细、不丢项。 4、负责做好公司的备品备件管理工作。 5、负责工程调度管理工作，指导和督促调度做好报修、协调工作。 6、负责公司能源管理工作，指导和督促公司能源统计及年度能源预估、节能降耗工作。 7、负责组织公司设备的大、中、小修工作，负责组织制定公司的大、中、小修计划，并监督各部门执行。 8、负责组织安排公司设备故障的维修工作，保证小故障使用部门及时处理，大故障及时组织维修。 9、负责本部门安全生产工作。 10、审核本部门所辖范围的年度改造、更新、维保和大修计划。 11、负责建立健全并实时完善设备固定资产帐 12、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉工程设备管理制度、工作流程及各岗位职责并可完善其内容；做好年度、季度、月度的库房物资盘点工作和检修、维保计划。做好能源统计及年度能源预估、节能降耗等工作； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神；