【岗位职责】 1. 对集团范围内的会所、酒店业绩指标及经营成本负责，全面统筹各项目的经营管理工作，为其制定年度业绩目标、经营发展战略方案及整体营销策划方案； 2. 按照5星+的标准，建立、健全各项目内部的组织架构、团队招聘、运行机制及各项规章制度。 3. 了解市场同类产品营运动态，掌握会所经营状况及相关数据等，确保会所按既定的目标顺利运作。 【任职要求】 1、大专以上学历，45岁以下，英语可作为工作语言； 2、具有3年以上五星级酒店或高端会所、酒店的全面统筹管理经验； 3、 擅长品牌推广，对宣推工作由全面深入的了解，并能充分运用； 4、 良好的敬业精神和职业道德操守，具备较强的执行力，组织管理和团队建设能力，能带领团队出色完成公司下达的各项运营指标。

任职资格： 1. 具本科以上学历，年龄：35-45岁，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、气质具佳。 2. 具备高端游艇会或会所、或酒店、或度假村、或航空服务、或休闲文化、或奢侈品工作6年以上营运管理经验。 任职技能： 1. 熟练掌握与运用高端服务体系，有强烈的服务意识，对客人需求有较强预测力、洞察力、执行力。 2. 对健康的海洋生活方式有自己见解，有强烈的事业心、责任心、探索与创新精神； 3. 有成功与亮丽的业绩，具备优秀带领团队能力。 4. 善于换位思考、有利他精神、主动输出情绪价值

工作职责： 市场分析与策略制定：负责全球海上运动发展趋势的组织分析，通过专业的市场调研，制定并实施年度、半年、季度及特定项目的营销策略。 团队领导与管理：领导营销团队，完善部门制度管理体系，确保业务流程的高效运作。 市场调研与客户关系：组织市场调研，追踪行业动态，确定并研究目标客群，开拓并维护销售渠道，提升客户满意度和忠诚度。 营销方案执行：制定并执行公司营销方案和推广计划，进行业绩分析和总结，实施业务考核与团队激励。 价格体系与资料制作：围绕营销推广计划，带领团队制定价格服务体系，制作营销推广资料。 数据驱动决策：对客户资料和运营数据进行统计分析，以数据驱动决策，优化营销策略。 其他任务：完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 教育背景：本科以上学历，市场营销、旅游管理或运动相关专业优先。 工作经验：至少5年以上运动或相关行业的营销管理经验。 专业技能： 精通市场分析、营销策略制定及执行。 熟悉海上运动项目，了解行业运作规律和营销管理规范。 具备优秀的组织协调能力和公关技巧。 具备敏锐的市场洞察力和准确的判断力。 个人素质： 形象良好，具有亲和力和较强的沟通能力。 忠诚、热情，具备进取心和事业心。 具备全局观，善于倾听并整合团队意见。 语言能力：普通话、粤语、英语。 年龄要求：30-42岁。男性为佳 我们提供： 具有竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+专项业绩奖励+年终奖，具体薪资面谈。 广阔的职业发展空间和学习机会。 富有挑战性的工作内容和优秀的团队合作环境。

岗位职责：全面负责温泉度假项目的筹开管理工作，制订项目筹开计划与商业计划书，搭建筹开管理团队，确保项目筹开与经营实现预期目标。 任职资格：35-45岁，接受全国区域工作，大专及以上学历，具备筹开项目总经理工作经历，拥有不少于2家的连续2年总经理在职工作经验，熟悉温泉行业与管理体系，有创新意识与结果导向思维，优秀的沟通协调能力。

任职资格： 1. 全日制本科以上学历（具国外留學、澳洲优先），形象气质佳，身高男172cm以上，女162cm以上，年龄28-39岁； 2. 具备中小型企业董事长助理相关工作经验3年以上； 3. 热爱本职工作，积极主动，有责任心、服务意识強的职业态度； 4. 性格温和、热情，品行端正，诚实守信，无不良嗜好。 任职技能： 1. 本科專業为：财务或会计、经营管理、人力资源、法律、市场营销、金融投资； 2. 熟练撰写公司文稿、拟定目标与计划等； 3. 熟悉经营管理、市場营销、品牌管理； 4. 具有优秀的沟通、执行力； 5. 熟练掌握礼仪、礼节； 6，英语听说读写流利。

1)   指导餐饮部各部门的运作情况，保持并提高工作效率，服务质量、产品、质量、产品的创新、销售和利润。 2)  指导餐饮各部门的营运，行政工作和计划的制定，以确保日常营运的需求。确保所作的决定与已制定的酒店规章制度相一致。 3)  完成餐饮相关报告，例如预算，规章制度和年度工作计划等。完善管理制度，工作程序和设备等。 4)  与餐饮部所有相关部门一起制定经营管理制度和程序，以便达到产品最优化和利益最优化。 5)  积极收取客人意见，针对各餐厅服务，食物，卫生及在创新菜品和促销活动等方面，并不断改进完善； 6)  餐饮部营运部门产品知识的全面了解，关注VIP客人用餐安排； 7) 对员工的工作表现提出反馈意见，致力于创造一个互相合作的工作环境，最大程度的提高工作效率及员工斗志。 备注：薪资面议

岗位职责： 全面统筹温泉项目的产品与功能定位，参与项目的策划与设计，负责经营模式与管理体系的搭建与运营，实现投资人的合理预期。 必要条件： 女士优先考虑，【年龄38周岁以下】，具备温泉度假行业5年以上且有国际联号酒店3年以上管理从业经验 薪资：岗位工资1.5万+绩效奖金8千

任职要求： 1、 本科以上学历，年龄28-37岁，身高1.63m以上，形象气质佳； 2、 具有星级酒店、高級餐厅、私人會所5年以上同岗位工作经验； 3、熟练掌握与运用餐饮服务与管理方面的知识与技能，对客人需求具有较强判断力、有强烈的创新精神； 4、 能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经验策略； 5、 具有独立编制及执行部门预算，餐饮管理制度的能力，并且很好的执行； 6、 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力，并且很好的执行； 7、要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力 8、 热爱海洋生活方式，热爱服务行业，有強烈的事业心和责任心；

任职资格： 1. 本科以上学历，形象气质佳，女生身高1.65米以上，男生身高1.75米以上； 2. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司会员服务相关经验5年以上， 4. 热情开朗，服务意识强，抗压能力强、有强烈的创新精神。 5. 热爱海洋生活，具备服务意识、责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能： 1. 良好的写作和沟通能力、计算机能力，很强的人际处理能力和处事应变能力； 2. 熟悉高端消费群体服务需求和服务流程，能以高效率、高质量的标准完成本职工作； 3. 对客人需求服务和质量的高度灵敏； 4. 以客户需求为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 5. 富有亲和力、有强烈的服务理念，责任感，严谨、细心，熟悉接待礼仪、礼节。 6. 要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力；

一、具备景区或商场招商同岗位经验三年以上； 二、良好的沟通表达技能及协调能力。

岗位职责：全面负责温泉度假项目工程管理工作，制订设施设备维护保养制度，提出筹建期与运营期工程优化建议，搭建培训工程技术团队，编撰节能降耗方案，为项目有序经营提供可靠的机电、管网、空调、电梯等工程设施运行保障。 任职资格：30-50岁，工程类大专及以上学历，拥有不少于一个技术任职资格证书，有2年以上项目工程负责人工作经历，有不少于一个项目完整的项目筹开工程管理经验，良好的沟通与协调能力。

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定美食街、餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、美食街的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

1.店长助理 1.协助店长处理店铺大小事务 2.形象好，健康开朗 3.善于沟通，有西餐厅运营管理工作经验者2年以上者。

岗位要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳。 2、有2年以上餐饮/餐厅管理经验，掌握餐厅服务的标准和要求，了解餐厅服务程序。 3、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 4、能够督导服务员进行工作，反应灵敏。 5、较强的内外协调能力及执行能力。 6、具备餐厅成本管控及数据分析能力。

岗位职责: 1、负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书等)的日常运营，包括文案策划与撰写、发布、维护以及用户互动； 2、制定并执行新媒体运营策略，提升品牌在新媒体平台上的曝光度和用户互动; 3、分析新媒体平台用户行为和市场趋势，制定并执行针对性的短视频推广策略; 4、监控并分析运营数据，及时调整运营策略，提升运营效果; 5、关注行业动态，及时捕捉热点话题，为品牌策划创意活动。 6、上级安排的其他工作 任职要求： 1、全日制本科以上学历，2年以上新媒体运营、营销推广、广告等相关领域工作经验； 2、文字功底扎实，有PS/AI/PR等软件基础，能够独立完成运营所需的高品质图文/短视频内容输出； 3、有一定的摄影和摄像功底，能进行日常素材的编辑与剪辑； 4、有较强的创新能力与自驱力，希望从事行业创新级的业务工作，善于跨领域借鉴学习； 5、工作高质量、高效率，具有较好的团队合作精神和抗压能力。

1.策划且制定汤泉部工作计划，建立及研究改善汤泉部各项作业规章制度以及服务流程和标准，确保执行; 2.依据酒店营业及管理政策，制定汤泉部中、长期运营预算及成本分析； 3.负责汤泉部的日常工作管理; 4.依据汤泉部收支情况分析，定期研究改善工作情况和提高服务质量; 5.有效的做好各部门之间的协商、配合及沟通; 6.参加工作汇报，主持汤泉部每日工作汇报，完成信息的转达沟通; 7.督导部门员工的在岗培训，提高员工素质，将人力合理有效运用： 8.领导交予的其他工作。

1)协助上级保证菜品质量，控制成本，菜单更新及新品开发。 2)协助成本部做好成本核算，了解菜品成本。 3)协同采购部做好原材料的采购质量，掌握原材料库存信息。 4)与厨房各分部保持良好的沟通。

岗位职责： ·         建立和维护酒店培训和人才发展机制。 ·         定期进行培训需求分析和酒店内培训。 ·         制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 ·         保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 任职要求： ·         年龄35周岁以下，大专及以上学历。（必要条件） ·         3年以上酒店培训工作经验。 ·         扎实的培训知识和技巧。 ·         优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。 ·         出色的组织和协调能力。 薪资：基本薪资7千+绩效薪资3千

岗位职责： 1. 负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务； 2. 负责客服台现场各类业务的办理，收集客户的建议进行反馈； 3. 协助处理各类客诉，提升顾客满意度； 4. 负责接待VIP客户及维系工作，提高VIP客户忠诚度； 5. 完成公司及上级赋予的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，形象气质佳，女生身高1,65米以上，男生身高1.75以上； 2. 英语专业或英语口语和书写能力优秀者优先； 3. 富有亲和力，有专业的沟通、协调和应变能力。 4. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司前台相关经验五年以上； 5. 热情开朗，服务意识强，抗压能力强。

任职资格： 1、 具有大专或以上学历，销售或旅游管理相关专业毕业。 2、 至少3年相关五星级酒店或服务式公寓公馆销售类经验。 3、工作积极主动，具备良好的人际交往能力和沟通协调能力。 3、品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，具有较强的抗压能力。 4、个性开朗，具备责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能： 1、熟悉深圳地区已有及潜在的公寓租赁行业态势，并有丰富的客户渠道及资源。 2、熟悉公馆、公寓租赁的潜在市场，能通过增加租售量及公馆价格来提高收入。 3、有强的谈判能力、市场开拓能力、敏锐的市场洞察力。 4、要求有成功、被认可的成绩，且具备优秀的合作能力。 薪资：5-8K（底薪）

门店在福田中心区，环境优美高档 工作职麦: 1.负责店内卫生的清理，负麦接待，下单 2.接待顾客主动、热情、耐心、周到 职位要求: 积极开朗，身体健康 招收年龄:18至30岁，男女不限 要求:gir 162cm+ boy 172cm+ 年龄需满18岁。 薪资待遇:底薪4K起 +酒水提成 +小费(不抽水)+奖励金 表现好可达8000以上有餐补，宿舍，团建。

1. 清楚地了解其分管区域的销售目标，并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分 2. 安排每日走访的客户，以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务 3. 以最有效的方式划分销售区域 4. 履行客户关系管理的职责，通过完成计划周详的客户拜访实现销售目标 5. 提供售后服务，确保认真对待所有投诉，在必要时与相关部门进行沟通 6. 根据各自管辖区域撰写市场及竞争者情况报告 7. 确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向 8. 向销售经理提交每周和每月报告 9. 向销售经理就针对细分市场的促销活动提出建议 10. 与销售经理一起参加每月“Account Productivity”回顾 参加销售例会，就客户动向及市场走势市场与销售总监进行沟通，及时更新

门店位于福田区中心城 岗位职责： 1.负责吧台的咖啡和鸡尾酒的制作，保证出品质量； 2.负责吧台的酒水、饮品等的备货情况，做好质量把控； 3.做好店里的日常工作（细节，卫生，服务）； 4.为顾客提供优质化服务。 岗位要求： 1.有较强的服务意识，善于交流； 2.身高175以上，形象好，气质佳，品行端正； 3.踏实肯学，性格开朗； 4.有经验者优先录用； 5.会花式调酒 薪资福利： 综合薪资6000-8000+； 包一餐+餐补/提供干净宿舍； 社保五险+全勤奖金+生日假期＋每月团建＋提成； 提供专业培训与平台发展晋升空间；

中餐厅主管 岗位职责： 1.协助中餐厅经理做好日常管理工作、服务工作； 2.负责中餐厅员工业务培训，不断提高员工业务素质、服务技巧； 3.妥善处理客人投诉，改善服务质量加强现场监督，及时发现、纠正服务中出现的问题； 4.协助中餐厅经理进行员工排班、督导工作； 5.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1. 2年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景； 2.良好的组织、协调能力，具有熟练的餐饮服务技能。 3.形象气质佳，并具有解决问题和培训的能力。 4.具有星级酒店相同经验优先考虑