【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、全日制统招本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉人力资源管理的有关法规和条例。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、 具有较强的责任心和执行力。

主要职责： - 负责公司日常资金的收付、管理和核对，确保资金安全、有效地运行； - 编制月度财务报表，包括现金流量表、资产负债表和利润表等，并跟进财务报表的准确性； - 负责公司开支、发票管理和现金日记账等； - 协助会计经理处理其他财务部门的事务； - 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： - 统招大学本科以上学历，财务、会计专业优先； - 3年以上出纳相关工作经验，熟悉现金管理和银行账户管理； - 熟悉财务报表的编制和分析； - 具备较强的责任心和团队协作精神； - 熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等。

1、财务、会计类专***本科及以上学历，具有中级会计师、注册会计师等资格，年龄30-48岁之间。 2、具备一定的投融资经验和金融资源，具有资金管理、资金保值增值能力。 3、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运作有深刻的理解。 4、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规，熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况，熟悉国际会计准则。 5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。 6、具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力。 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作精神。 岗位职责： 1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准。 2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行控制。 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析。 4、对公司税收进行整理筹划与管理。 5、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构。 6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，及时获取政策信息，营造良好的外部经营环境。 8、配合完成国内外审计的协调工作，及时完成各类审计报告。

Responsibilities 职责范围： Develop andimplement the overall development strategy for the resort (includinghotels and golf facilities), ensuring the achievement of annual businessobjectives, financial indicators and service quality standards;制定并执行度假区整体发展战略（包括酒店及高尔夫业务），确保年度经营目标、财务指标和服务质量达标； Manage andmotivate teams across all departments, establish an efficient organizationalstructure, and cultivate and develop core management talents;管理和激励各部门团队，建立高效的组织架构，培养和发展核心管理人才； Be responsiblefor developing marketing channels, promoting marketing & sales activities,and increasing customer traffic and satisfaction;负责市场渠道开发，开展有效的营销活动，提升客流量与客户满意度； Supervise andoptimize the entire guest experience process, ensuring that services such ascatering, accommodation and golf meet standards and undergo continuousimprovement;监督并优化游客全流程体验，确保餐饮、住宿、高球等服务体验并持续改进； Effectively control costs, enhance profitability, and maximize return oninvestment.有效节控成本，提升盈利能力，确保投资回报最大化。 Requirements 职位要求： Bachelor's degree or above in Hotel Management, TourismManagement, or other related majors;本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业； More than 10 years of management experience in tourism, hotels,or large-scale resorts, including at least 3-5 years of senior managementexperience in an equivalent position;10年以上旅游、酒店或大型度假区管理经验，其中至少3-5年以上同职位管理经验； Possess strong marketing and sales capabilities and richoperational experience;具备较强的市场营销能力, 丰富的营运经验； Excellent leadership, team-building skills, andcross-departmental coordination abilities, with the ability to effectivelymotivate employees to achieve goals;优秀的领导力、团队建设能力及跨部门协调能力，能有效激励员工达成目标； Outstanding communication and negotiation skills, capable of handle toemergencies and making quick and effective decisions;出色的沟通谈判技巧，能应对突发事件并做出快速、有效的决策； This position is open to Chinese nationals from Hong Kong,Singapore and Malaysia.岗位向港籍、新加坡及马来西亚籍华人开放。

岗位职责： 一、运营战略与体系搭建 1.制定俱乐部整体运营标准、服务流程及管理制度，并监督执行。 2.持续优化跨部门（餐饮、船务、客房、康乐）协作流程，确保为会员提供高效、统一、高品质的服务体验。 二、各部门运营管理与管理 3.餐饮部： 监督中、西餐厅及宴会的日常运营，确保菜品质量、服务水准与食品安全符合高标准；管理餐饮成本，提升餐饮毛利。 4.船务部： 全面管理游艇停泊、租赁、加油、日常维护及美容服务；确保码头设施安全、运作高效；管理与外包船艇维护公司的合作质量。 5.客房部： 管理俱乐部客房/套房的服务工作，确保环境整洁、设施完备、服务贴心，为会员及嘉宾提供尊贵的住宿体验。 6.康乐部： 统筹管理健身房、游泳池、养生理疗、红酒吧、雪茄吧等康乐设施，确保环境优雅、设备安全、活动丰富，满足会员的高端社交与休闲需求。 7.采购部： 监管运营相关物料的采购工作，建立供应商管理体系，在保障品质的前提下，有效控制运营成本。 三、会员服务与体验保障 8.作为与市场营销总监协作的关键接口，共同处理会员的个性化需求与复杂投诉，将“会员体验至上”的理念贯穿于所有运营环节。 9.定期分析会员消费数据与反馈，协同市场营销部门，策划并执行能提升会员活跃度与黏性的运营活动（如主题晚宴、航海活动等）。 四、团队建设与人员管理 10.负责运营团队的建设、培训、激励与绩效考核，打造一支专业、高效、服务意识超前的队伍。 五、预算与成本控制 11.编制所辖各部门的年度运营预算，并严格执行。 12.监控各部门的运营成本，分析成本结构，实施节能降耗等成本控制措施，确保运营利润目标的达成。 六、安全与合规管理 13.建立并执行俱乐部全面的安全管理制度，包括消防安全、水上安全、食品安全及人员安全。 任职要求： 1、30-45岁，本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先。 2、10年以上高端酒店、游艇俱乐部、顶级私人会所或奢侈品行业高级管理经验，5年以上同岗位任职经验。 3、出色的团队领导力： 具备带领和激励跨部门、多职能大型团队的能力。 4、财务敏感度： 能够阅读并分析财务报表，精通预算编制与成本控制。 5、强大的沟通与协作能力： 具备出色的内外部沟通能力，能够与市场营销总监等管理层成员高效协作。 6、以客户为中心： 对服务品质有极致的追求，深刻理解高端会员的需求与期望。 7、问题解决能力： 能够从容、高效地处理紧急事件和会员投诉。