1、此岗位为电影公社旅游景区营销岗； 2、根据公司的战略目标，制定营销计划和营销目标； 3、维护和拓展行业销售渠道，保持良好的渠道终端形象； 4、贯彻落实不同时期产品的推广和各类主题活动； 5、能熟练并独立完成抖音后台运营及数据统计； 6、按时完成业绩目标，包含景区门票、场地、酒店客房销售等； 职位要求： 1、本科以上学历。 2、熟练掌握抖音后台运营规则及数据分析。

Apply knowledge of the CRC Grandstand House Rules and Total Experience Design to design the Customer Service Operating Model and simulation planning for all the customer service operations at the CRC Grandstand, covering both CRC Raceday and Non-Raceday scenarios. Work with different department to provide services to meet the Customer Experience program, ensuring a deep understanding of customer preferences, needs, and expectations. Develop service level agreement (SLA) focused on reducing response times and providing high customer satisfaction for all Segment customers. Establish policies and procedures that ensure high quality customer service delivery and reflect industry best practices. Define customer experience touch points to sharp the customer perception of branding and enhance customer experience and drive greater satisfaction. Collaborate with HR to define the business needs for a temporary workforce, closely partnering with the HR team to finalize the Grandstand Part-Time Operating Model.

1. 核心价值： 您是游艇会品牌灵魂的塑造者与传播者。您将深度挖掘航海精神的内核，通过顶级的叙事与跨界合作，将品牌提升为一种令人向往的文化符号与生活方式，驱动会籍价值与品牌声望的持续攀升。 2. 我们寻找的“品牌建筑师”： 1）任职技能： ·        具本科以上学历，市场营销、广告、传媒类等相关专业。 ·        年龄：29-39岁，身高：女生165cm以上，男生173cm以上，形象、气质具佳。 ·        具备5年及以上高端品牌、奢侈品、高端地产或4A广告公司的全面品牌管理经验。 2）任职要求： ·        优秀的语言表达能力，有较强的新闻和文案撰写能力。 ·        熟悉媒介市场行情及各种宣传推广方法的操作流程，并能与多方媒体保持良好的合作关系。 拥有卓越的战略思维、创意能力、资源整合能力及领导力，是优秀的讲故事者（Storyteller）。 拥有丰富的媒体、艺术及时尚圈层资源，具备大型活动从策划到落地的全流程掌控力。 对高端生活方式有深刻理解，英语流利，能胜任国际化工作环境。 3. 为您提供的“舞台与权杖”： ·      极具竞争力的薪酬方案： 10-18K/月+激励奖金。 战略高度： 作为市场板块的负责人，直接向高管理层汇报，参与公司战略决策。 顶级资源： 代表品牌与各界领袖、顶级平台合作，构建强大的个人网络。 影响力： 您的工作将直接定义中国游艇文化的品牌高度，获得无与伦比的职业成就感

Assistant Director of Sales - Corporate & Government 销售副总监 - 公司及政府

• Manage the yearly marketing planning and monthly promotion based on the Venue business needs. • In tune with the various marketing channels and social media trending platforms, inclusive of 3rd party platforms and partners. • Personally lead and be present during specific high-profile events – inclusive of both onsite and offsite events. • Analyse the Venue's marketing plan P&L, media plan P&L and drive profitability of the venue • Monitor the P&L of the marketing plan for the year as well as each implemented plan. • Manage working relationship with internal and external stakeholders • Work closely with the different product management (FOH & BOH) team on implementation of marketing strategy for the Venue. • Work closely with teams to maintain the cohesiveness and prompt execution of the marketing plans. • Be familiar with local market.

平面设计师要求： 1. 协助高级设计师对印前文件输出前的审阅，物料制作工艺的审核及成品打样的确定； 2. 对各板块各部门喷绘物料输出前的检查，后期工艺的确定及成品的质量监督； 3. 大型赛事活动、会议广告物料的设计制作、输出印刷、喷绘及安装； 4. 运作推广物料的设计及制作、输出印刷、喷绘及安装； 5. 对外宣传物料设计，如杂志硬广、软文广告等； 6.与供货商对接物料，下单制作并跟进到货、安装等事宜。

岗位职责： 1. 负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务； 2. 负责客服台现场各类业务的办理，收集客户的建议进行反馈； 3. 协助处理各类客诉，提升顾客满意度； 4. 负责接待VIP客户及维系工作，提高VIP客户忠诚度； 5. 完成公司及上级赋予的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，形象气质佳，女生身高1,65米以上，男生身高1.75以上； 2. 英语专业或英语口语和书写能力优秀者优先； 3. 富有亲和力，有专业的沟通、协调和应变能力。 4. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司前台相关经验五年以上； 5. 热情开朗，服务意识强，抗压能力强。

按照年度市场销售计划管理销售工作和活动，完成并超越场馆的预算和销售战略目标;担任会议策划人的主要联络人,确保满足活动组织者的所有要求，为游戏、会议和餐饮服务体验等打造最佳实践方案，为客户在拓高乐场地提供完美的一站式娱乐体验。 To manage sales activities and events in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your Venue. Serve as the key contact for the event Planner.  Ensure all requirements of the group are met.  Create and provide best practices for Game Service, convention services and Food and Beverage departments at Topgolf Venue.

职责 1. 行政后勤管理 - 负责办公用品、员工制服、宿舍等后勤保障工作； - 监督环境卫生、消防安全及设施维护； - 管理车辆调度、差旅安排等行政事务。   2. 制度与流程优化- 制定和完善人事行政管理制度（考勤、奖惩、安全等）； - 优化行政工作流程，提高运营效率； - 确保各项政策符合国家法律法规及行业标准。   3. 会议与文件管理 - 组织会议，记录并跟进会议决议； - 管理各类文件、合同、档案的存档与保密工作； - 负责对外联络（政府、行业协会、供应商等）。  三、任职要求学历： 全日制本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先；  经验：8年以上行政总务工作经验，3年以上管理工作经验，酒店、会所、餐饮等行业经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、全日制统招本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉人力资源管理的有关法规和条例。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、 具有较强的责任心和执行力。

主要职责： - 负责公司日常资金的收付、管理和核对，确保资金安全、有效地运行； - 编制月度财务报表，包括现金流量表、资产负债表和利润表等，并跟进财务报表的准确性； - 负责公司开支、发票管理和现金日记账等； - 协助会计经理处理其他财务部门的事务； - 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： - 统招大学本科以上学历，财务、会计专业优先； - 3年以上出纳相关工作经验，熟悉现金管理和银行账户管理； - 熟悉财务报表的编制和分析； - 具备较强的责任心和团队协作精神； - 熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等。

Responsibilities 职责范围： Develop andimplement the overall development strategy for the resort (includinghotels and golf facilities), ensuring the achievement of annual businessobjectives, financial indicators and service quality standards;制定并执行度假区整体发展战略（包括酒店及高尔夫业务），确保年度经营目标、财务指标和服务质量达标； Manage andmotivate teams across all departments, establish an efficient organizationalstructure, and cultivate and develop core management talents;管理和激励各部门团队，建立高效的组织架构，培养和发展核心管理人才； Be responsiblefor developing marketing channels, promoting marketing & sales activities,and increasing customer traffic and satisfaction;负责市场渠道开发，开展有效的营销活动，提升客流量与客户满意度； Supervise andoptimize the entire guest experience process, ensuring that services such ascatering, accommodation and golf meet standards and undergo continuousimprovement;监督并优化游客全流程体验，确保餐饮、住宿、高球等服务体验并持续改进； Effectively control costs, enhance profitability, and maximize return oninvestment.有效节控成本，提升盈利能力，确保投资回报最大化。 Requirements 职位要求： Bachelor's degree or above in Hotel Management, TourismManagement, or other related majors;本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业； More than 10 years of management experience in tourism, hotels,or large-scale resorts, including at least 3-5 years of senior managementexperience in an equivalent position;10年以上旅游、酒店或大型度假区管理经验，其中至少3-5年以上同职位管理经验； Possess strong marketing and sales capabilities and richoperational experience;具备较强的市场营销能力, 丰富的营运经验； Excellent leadership, team-building skills, andcross-departmental coordination abilities, with the ability to effectivelymotivate employees to achieve goals;优秀的领导力、团队建设能力及跨部门协调能力，能有效激励员工达成目标； Outstanding communication and negotiation skills, capable of handle toemergencies and making quick and effective decisions;出色的沟通谈判技巧，能应对突发事件并做出快速、有效的决策； This position is open to Chinese nationals from Hong Kong,Singapore and Malaysia.岗位向港籍、新加坡及马来西亚籍华人开放。

任职要求： 1、 本科以上学历，年龄28-37岁，身高1.63m以上，形象气质佳； 2、 具有星级酒店、高級餐厅、私人會所5年以上同岗位工作经验； 3、熟练掌握与运用餐饮服务与管理方面的知识与技能，对客人需求具有较强判断力、有强烈的创新精神； 4、 能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经验策略； 5、 具有独立编制及执行部门预算，餐饮管理制度的能力，并且很好的执行； 6、 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力，并且很好的执行； 7、要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力 8、 热爱海洋生活方式，热爱服务行业，有強烈的事业心和责任心；

1. 核心价值： 您是总经理的“战略副脑”与“运营枢纽”，是游艇会核心决策圈的“首席协航官”。在此岗位，您将获得俯瞰全局的视野，以最快速度成长为未来的行业领导人才。 2. 理想的候选人画像： 1）任职技能： ·        本科以上学历（具国外留学、澳洲优先），形象气质佳，身高男172cm以上，女162cm以上，年龄28-39岁。 ·        具备中小型企业总经理助理相关工作经验3年以上。 ·        热爱本职工作，积极主动，有责任心、服务意识强的职业态度 ·        性格温和、热情，品行端正，诚实守信，无不良嗜好。 2）任职要求： ·        本科专业为：财务或会计、经营管理、人力资源、法律、市场、金融投资； ·        熟练撰写公司文稿、拟定目标与计划等； ·        熟悉经营管理、市场营销、品牌管理； ·        具有优秀的沟通、执行力，熟练掌握礼仪、礼节； ·        极强的逻辑思维、学习能力、抗压能力和良好的保密意识。 ·        熟练使用各类办公软件，英语流利是必备条件。 3. 管理层的成长加速器： ·    极具竞争力的薪酬方案： 12-19K/月+激励奖金。 “CEO视角”的沉浸式学习： 获得总经理的亲授指导，近距离学习战略思维与领导艺术。 跨部门轮岗机会： 深入理解游艇会所有核心业务模块，为您的职业发展奠定坚实基础。 快速晋升通道： 表现优异者，1-2年内即可获得管理岗位晋升机会（如部门经理、项目负责人）。 精英人脉网络： 在工作中自然构建起高质量的职业与社会关系网络。

1. 核心价值： 这不仅是一份工作，更是一次掌舵行业标杆的机会。您将定义中国高端航海服务的标准、引领整个精英圈层的海洋生活方式。 2. 我们寻找的“舰队执行官”： 1）任职技能： ·       具本科以上学历，形象、气质具佳，年龄在35-45岁。 ·       有高端游艇会、会所、酒店、度假村、航空服务、休闲文化、奢侈品工作6年以上营运管理经验，精通奢华服务业的运营管理之道。 2）任职要求： ·       熟练掌握与运用高端服务体系，有强烈的服务意识，对客人需求有较强预测力、洞察力、执行力。 ·       对健康的海洋生活方式有自己见解，有强烈的事业心、责任心、探索与创新精神。 ·       有成功与亮丽的业绩，具备优秀带领团队能力。 ·       具备卓越的商业敏锐度和战略眼光，有成功操盘大型高端活动及跨界合作的经验。 ·       出色的领导力、沟通技巧和资源整合能力，能从容应对高端客户并与各方建立深厚信任。 ·       英语可作为工作语言。 3. 为您提供的“船长礼遇”： ·    极具竞争力的薪酬方案： 30-45K/月+激励奖金。 ·    全球视野拓展： 国际高端游艇会考察交流，参与国际项目机会。 ·    圈层入场券： 直接融入高端商业社交圈层，积累无可比拟的人脉资源。

职位概述： 全面统筹广州、深圳、佛山三个深湾会的战略发展与日常运营，深度融合公司战略与文化，主导设计适配的组织模型，制定并落地年度工作规划。通过卓越的跨区域管理能力与战略眼光，推动多项目协同发展，实现经营目标，提升深湾会品牌在大湾区的市场竞争力与行业影响力。 职位要求 一、教育背景：酒店管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；具备MBA学位或相关专业硕士学历者优先。 二、工作经验：10年以上粤港澳大湾区或上海城市俱乐部、奢华品牌酒店或高端圈层服务行业同类型管理岗位经验，具备跨区域统筹管理经验，熟悉粤港澳大湾区高端消费市场运营模式与行业发展趋势。 三、核心能力： 1. 拥有卓越的市场分析与战略规划能力，能精准把握行业动态，制定具有前瞻性的中长期发展策略； 2. 熟悉圈层运营，搭建并完善会所的运营管理体系； 3. 拥有丰富的圈层资源与人脉，具备优秀的跨区域资源整合与统筹协调能力；拓展外部合作，与高端品牌、行业机构建立战略伙伴关系，引入优质资源，丰富会所服务内容与产品线，提升综合竞争力。 4. 熟悉高端服务行业服务标准与流程，能够建立并维护针对会员与未来业主的、远高于行业标准的服务体系与规范，确保服务品质的一致性、私密性与尊贵感。 5. 具备出色的领导能力与团队管理经验，能够有效激励和培养跨区域团队，提升团队凝聚力与执行力； 6. 拥有优秀的危机处理与应急决策能力，在重大事件中能迅速整合资源，科学决策，高效解决问题； 四、职业素养： 1. 高度认同公司文化与价值观，具有强烈的责任心与使命感； 2. 具备优秀的职业道德与商业敏感度，严格遵守行业规范与企业制度； 3. 语言与技能：熟练使用英语进行商务沟通，具备良好的公文写作能力； 4. 熟练掌握办公软件及专业管理系统，能通过数据分析辅助决策。

1)   指导餐饮部各部门的运作情况，保持并提高工作效率，服务质量、产品、质量、产品的创新、销售和利润。 2)  指导餐饮各部门的营运，行政工作和计划的制定，以确保日常营运的需求。确保所作的决定与已制定的酒店规章制度相一致。 3)  完成餐饮相关报告，例如预算，规章制度和年度工作计划等。完善管理制度，工作程序和设备等。 4)  与餐饮部所有相关部门一起制定经营管理制度和程序，以便达到产品最优化和利益最优化。 5)  积极收取客人意见，针对各餐厅服务，食物，卫生及在创新菜品和促销活动等方面，并不断改进完善； 6)  餐饮部营运部门产品知识的全面了解，关注VIP客人用餐安排； 7) 对员工的工作表现提出反馈意见，致力于创造一个互相合作的工作环境，最大程度的提高工作效率及员工斗志。 备注：薪资面议

岗位职责： 一、营销体系及战略定位 1、定期组织市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，对俱乐部进行准确的市场分析，为决策提供准确的信息。 2、准确把握行业信息动态和特点，梳理行业客户群体，整合相关资源，制定营销策略及年度营销计划。 3、根据公司发展规划制定市场战略规划及推广方案，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向。 二、活动策划与执行 1、统筹年度、月度活动规划及执行，确保每一场活动符合深湾会的定位及品牌形象，并达到预期效果。 2、与会籍销售团队紧密配合，通过维护性活动提升会员满意度；通过拓展型活动有效的引流，协助完成会籍招募收入任务。 3、通过有效的资源整合或招商合作有效控制成本费用。 三、品牌推广 1、构建品牌文化体系，制定品牌推广策略，对品牌知名度、客户感知质量、品牌跨界合作及渠道关系等方面进行体系管理。 2、负责全面的公关及媒体关系的维护，媒介策略的维护与执行，与媒体、KOL及其他外部伙伴保持良好的互动。 3、对行业相关话题保持高度敏感，前瞻性获取媒体关注话题及潜在风险信息，制定有效的危机公预案及时、全面、有效的做好日常公关及舆情管理。 4、组织开展市场推广活动，整合内外市场传播资源，有效推广餐饮、康体等产品，提升产品的美誉度。 5、负责所有区域的品牌形象，包含节庆期间的环境装饰的效果把控，确保与品牌定位匹配。 6、根据库存完善公司礼品，制定礼品采购清单及赠送标准。 四、大湾区品牌及活动管理 1、确保所有分会的品牌标准符合深湾会的定位。 2、负责所有分会的活动的策划与执行。 任职要求： 一、教育与经验背景 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、传媒或相关专业优先，海外留学背景优先。 2、至少6年以上市场营销工作经验，其中3年以上必须在高端地产、奢华酒店/俱乐部、奢侈品、私人银行或高端会所等服务高净值客户的行业担任管理职务。 3、拥有成功策划和执行高端品牌活动、会员增长项目的完整案例。 二、核心能力 1、审美与品牌把控力： 对设计、文案、视觉呈现具有较高的品味和判断力。 2、沟通与社交能力： 具备与高净值人群、合作伙伴从容交往的自信与情商。 3、策划与执行力： 能够从概念到落地，全程把控项目的每一个细节。 4、资源整合能力： 在奢侈品、艺术、媒体等领域拥有丰富的优质人脉资源者优先。 5、数据分析能力： 能够运用数据工具分析市场趋势和营销效果，并据此优化营销策略。 6、文案能力： 具备撰写富有感染力的中英文文案的能力。