【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务； 2、保证设备餐具的干净、熟悉分类存放、准备好服务台及摆放好餐具 3、为客人提供舒适的服务，迎宾并安排客人就坐、准确的下餐单； 4、快速的清洁工作区和重新布置； 5、按规范提供热的咖啡、茶水、甜品； 6、按照会所的规定存储餐饮存货； 7、承担相关的职责和安排的特别项目。 【岗位要求】 1、大专学历及以上。 2、气质良好，头脑灵敏。 3、良好的语言表达能力。 4、 拥有食品服务经验并具有餐厅运营的一般性知识者优先考虑。

TI Supervisor 信息技术与创新主管

岗位职责 1.负责餐厅全面统筹、安排及日常管理工作； 2.制定各个服务岗位服务标准，并检查各岗位执行标准是否符合要求； 3.做好餐饮接待活动的人员安排、方案落实； 4.处理顾客投诉，针对顾客心理正确解决问题； 5.制定培训计划并对所有接待人员定期培训。 岗位要求 1.同等岗位经验至少2年以上，熟悉餐厅的运营模式及管理模式。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的餐饮服务技能。 4.身体健康，仪表端正。

任职要求： 1. 大专以上学历，五官端正，形象好气质佳，女士162cm以上，男士172cm以上； 2. 沟通应变能力强，酒店管理及空乘专业优先考虑； 3. 具有良好的服务意识和职业素养； 4. 具有五星级酒店服务经验优先，掌握一定的食品、酒水知识和服务技巧； 5. 热爱海洋生活方式、有強烈的事业心与責任心。

技能要求：迎宾，普通话，英语口语，行李员岗位职责： 1.组织落实优质服务，提高工作效率。
 2.与保安部人员互相配合，督促行李员及时疏导门前的车辆，确保门前交通畅通。
 3.做好对团队、会议和VIP客人的服务接待工作。
 4.熟悉市内交通和旅游景点情况，认真解答客人的询问，尽力为宾客提供方便。
 5.督促行李运送服务等工作，保障客人行李安全和优质服务。 应聘要求：1.形象良好，性格开朗。2. 从事过星级酒店迎宾或行李员岗位者优先 。

【岗位职责】 1、有效保障酒店设备、设施安全运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、协助工程部经理做好消防，安全工作。 4、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 5、日常工程部工作安排及设备设施维修工作； 6、领导安排的其他工作 【岗位要求】 1、两年以上同岗位工作经验。 2、熟悉电气、中央空调等设施设备的维护运行，熟知工程建设和强弱电知识； 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、有丰富的组织和协调能力和极强的责任心。

IT技术员要求 1. 用户电脑方面的技术支持； 2. 用户打印机技术支持； 3. 数据录入； 4. 其他正常办公工作。解决用户电脑硬件和软件设施的问题； 5. 系统管理； 6. 维修电脑相关设备； 7. 维护系统。 IT主管要求： 1. 遵守公司和部门的各项规章和制度； 2. 提供必要的用户支持； 3. 为用户提供计算机技术培训； 4. 负责邮件系统用户管理； 5. 负责邮件系统邮箱管理； 6. 每月提交邮件系统用户清单报表和其他邮件系统管理报表； 7. 确保公司邮件系统正常运行； 8. 不断的自我学习，更新和加强专业知识； 9. 及时完成上级安排的其他相关工作。

工作职责内容： 1)    确保全体员工了解人力资源政策和程序。 2)    负责和维护人事档案的安全与保密工作。 3)    根据人事变动表的信息及时更新员工档案。 4)    负责审核各部门提交月度考勤报表准确性的工作。 5)    负责审核各部门提交的月度考勤报表上实际已休假期类型的准确性，并制定月度假期类型汇总报表，以确保部门提交的月度考勤表的数据与系统数据一致的准确性。 6)    协助人力资源部经理处理员工犯规违纪事宜。 7)    协助组织员工活动，例如：员工满意度调查、员工生日会活动、员工晚会及等等。 8)    准备临时工工资报表交给培训经理审核。若出现任何与用工标准不符的情况，须调查情况且与用工部门负责沟通此情况。 9)    准备当月的考勤提交至人力资源部经理审核以便其准备当月异动人员的工资报表，不限于新入职、完成试用期及离职人员。 10） 按时按质按量完成每月工作任务。 职位要求： 1)    大专以上学历，优先考虑专业：财务/会计/旅游管理 2)    1年的相关工作经验或同等教育文化和相关工作经验。 4)    熟练的电脑和翻译技能。 5)    良好的职业道德、自律性强、逻辑性强、准确的数据审核能力。 6)    良好的人际交往能力及沟通技能。 7)    良好的写作技能。 8） 外语能力要求：英文水平达至大学英语四级

【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。

岗位职责： 1、旅游中心一楼值班，处理游客的咨询和投诉，失物登记招领，后登记记录，并向上级相关部门反馈。 2、负责管理公共设备设施，比如LED投屏、地接触屏、电脑、充电宝、贩卖机、空调、电梯等，并协助游客处理各设备的使用问题。 3、协助部门的各种接待任务及会议室使用接待，配合现场工作。 完成领导布置的任务。 4、二楼展厅内容接待讲解 任职要求： 学历：大专及以上 工作技能要求：1.熟练运用办公软件；2.具备优秀的书面和口头表达能力；3.具有很强沟通能力和执行力。 工作经验要求：1年以上工作经验

岗位职责 1. 协助准备制定每位员工的排班表，及工作安排。 2. 制定每月的员工培训计划及控制下属员工出勤情况。  3. 分配、指派,宴会厅日常工作。 4. 组织并主管每个活动的摆台,根据活动的要求提前摆放物品,如:台型、音响设备、鲜花和植物等； 5. 确保服务人员的仪表、行为符合标准； 6. 确保服务水准； 7. 当经理不在之时，确保客户受到热情的招待； 8. 确保宴会仓库有条理,干净整洁； 9. 临近活动结束及时检查设备、用具的破损情况，并了解破损原因，及时上报。  10.处理宴会区域之失物寻回事宜； 11.确认在每个班次结束前做好回顾，并且与下一个班次做好交接。 12.保持岗位所需的知识的更新。 13.与厨房的员工建立良好的沟通。 14.在经理休假期间，代理出席餐饮部例会并传达给下属。   岗位要求 1、有上进心，有良好的沟通组织协调能力。 2、可以独立的完成工作。 3、最少2年的宴会主管工作经验。 4、具有中西餐宴会服务知识。

岗位职责： 1、会员到店接待拜访：预定房间、预定使用机场贵宾厅及接送车辆，入住当天迎接会员抵店并协助办理入住手续，记录每次会员在游艇会的消费服务情况； 2、会员活动落实客户邀约及现场接待工作； 3、接待集团领导及游艇会各部门的行政接待出海； 4、负责会员档案管理； 5、催缴会籍年费，办理二手会籍转让及会员更名手续。 岗位要求： 1、学历要求：大专； 2、业务知识要求：操作技术能力：熟悉本部门的技术（业务），具有一定的财务知识，能操作计算机； 3、具备良好的沟通、语言表达表达能力和协调沟通能力，团队意识及工作责任心强。心理素质强； 4、工作经验要求：一年客户关系服务等相关工作经验。

工作内容： 1、负责酒店营业收入、应收账款等录入金蝶EAS系统制作凭证 2、负责督促、检查及协助审计员、收银员的日常工作流程合规性 3、负责对财务报表进行审核，发现并纠正潜在财务问题 4、负责增值税发票日常管理、开具及分配酒店营业点开票分机盘备用 5、负责对各营业点的营业情况进行不定时抽检 6、负责查迟入、漏入、手续不齐全的账单并联系相关操作人员及时进行跟进或更正 7、完成上级领导交办的其他工作 岗位要求： 1、具备扎实的审计知识及技能、熟练运用财务办公软件并能够独立完成审计任务 2、大专以上学历，2年以上酒店财务工作经验，熟悉酒店日常流程 岗位面试联系电话：18889868266

岗位职责 1、按服务程序、标准，周到、礼貌、热情地为客人提供优质的餐饮服务。 2、服从上级主管的工作安排，并按时按量完成。 3、了解当天的预定情况、特殊要求，做好各项准备工作保证正常营业。 4、餐前做好准备，确保所有餐具清洁和卫生，无缺口、桌布、口布无污迹无破损。 5、餐中做好服务工作，做到四勤（嘴、眼、手、腿），并熟记菜品的作法、口味、主料等。 岗位要求 1、形象气质佳，具有良好的服务意识和沟通表达能力 2、具有五星级酒店或高端会所工作经验者优先

基本工资5000元，额外绩效奖金2000元，负责平台推广如抖音、微博、小红书、公众号。希望您有一定的工作经验，工作时间14：00~20：00，略懂一点剪辑是首选加分项，营销思路和审美是必要条件，欢迎您的加入！ ‌制定运营策略‌：结合公司战略和市场需求，制定合适的运营策略，包括市场调研、竞品分析、用户需求挖掘、数据分析等，通过这些手段收集数据，进而调整和优化运营策略。‌1 ‌网站推广‌：通过各种渠道，如搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体营销（SMM）、电子邮件营销等，提高网站的曝光率、访问量、用户粘性等指标。 ‌品牌建设‌：进行品牌定位、设计品牌形象、制定品牌传播策略等，提升品牌的知名度和美誉度。 ‌管理客户关系‌：包括客户资料的收集、整理和分析，以及客户服务和售后支持等方面的工作，通过与客户的沟通和交流，了解客户需求和反馈，进而调整和优化运营策略。 ‌数据分析与优化‌：进行数据分析，包括网站流量、用户行为、转化率等指标的分析和优化，通过数据分析，发现网站和产品的优点和不足之处，进而进行优化和改进。 ‌团队协作与沟通‌：与其他部门的人员进行沟通和协作，包括技术部门、市场部门、销售部门等，通过有效的沟通和协作，共同实现公司的商业目标。 ‌内容管理‌：负责撰写和编辑网站或应用的内容，确保内容的质量和时效性，根据用户的需求和市场趋势不断更新和优化内容，以保持用户的关注和吸引新用户。‌2 ‌用户体验优化‌：通过对用户行为和反馈的分析，不断改进网站或应用的用户界面和功能，提升用户体验和满意度。 ‌市场推广‌：制定并执行全面的市场推广策略，包括搜索引擎优化、社交媒体营销、内容营销等，以提升网站或应用的知名度和用户量。 ‌数据分析‌：收集、整理和分析网站或应用的用户数据和运营数据，发现用户行为和市场趋势，并据此制定相应的运营策略和改进措施。

主要的工作内容： 在会员部经理和前台经理的指导下，前台领班负责监督及管理前台和宾客服务的所有运作，包括酒店和高尔夫前台接待、预订、接待员管理和培训等的各项工作。 主要的工作职责： 1.    熟练掌握办理酒店入住和退房手续及酒店、高尔夫、接驳车等前台涉及到的宾客服务接待工作及维系优质的宾客关系。 2.    负责前台员工的管理，培训和排班。人手紧缺时，需要能够接受部门经理调配并履行代班顶岗的职责。   3.    持续不断地优化部门运作管理，提升团队工作效率及业绩，并激励团队。 4.    与公司内部部门保持密切沟通，以确保优质的服务。 5.    确保前台全体员工遵循公司的规章制度、服务程序及标准并致力于提升服务质量及提高所有宾客的满意度。 6.    确保前台全体员工始终保持专业的态度，并制定定期的培训和发展计划，塑造前台全体员工成为热情好客的公司优质服务品牌的形象大使。 7.    监督前台各项实施的工作，以确保前台全体员工执行公司授权的政策和程序。 8.    熟悉前台紧急事故的处理流程。 9.    在前台经理休假期间，代管相关的工作。 任职资格： 1.    大专以上学历，有国际品牌五星级酒店同岗位或者有前台、行政酒廊背景工作经验者优先。 2.    良好的英文听说读写能力。 3.    良好的人际交往能力。拥有友善和外向型的性格。 4.    始终保持积极主动、富有创造力、目标进取型的工作态度。 5.    具备抗压能力，能在压力下胜任工作。 6.    具备专业的沟通技巧、组织能力，有效的时间管理能力和应变能力。 7.    有良好的团队领导精神及执行力、具备正派的职业道德素养。 8.    擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。