薪资待遇30K-50K依据能力以及相关工作经验面谈；面试合格公司协助办理相关赴日工作签证；享受所有五险一金以及相关的探亲假；
要求：身体健康，形象得体；
本科以上学历、10年以上餐饮管理及餐饮酒店餐饮培训相关工作经验，餐饮管理或酒店管理相关专业优先；
具有新入职员工，专业技能服务的培训课程开发，培训组织，实施，课程讲授，结果考核，评定，数据统计经验；
精通餐饮业务流程、餐饮服务标准和食品安全规定。具备出色的沟通和组织能力，能够处理复杂的培训任务。
岗位职责：
1.根据公司战略规划，搭建培训管理体系，制定培训计划；
2.根据公司发展规划，起草、修改和完善培训相关管理制度、流程，建立完善的培训体系；
3.负责组织开发培训课程及培训教材，独立完成课程的开发及培训；
4.负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制；
5.负责监控培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率；
6.整合公司各项资源，全面提升人员的综合素质与技术技能；
7.负责调研、评估各门店、公司内部员工培训需求；
8.负责培训团队的组建和管理工作，储备教育培训管理干部，做好部门内人才梯队建设；
9.有品牌餐饮培训经验，能根据公司目标和要求，完成培训体系及课程的建设及实施。
