岗位职责： 出品管理： 1，负责全门店产品出品标准达标，组织落实周月度培训会议。 2，制定和优化产区各岗位工作流程和标准监督执行，提升产区工作效率。 3，负责执行门店原材料的验收标准。 4，负责研发新产品和升级现有产品，按计划完成月度季度年度产品线升级，确保产品的创新性和口味紧跟品牌发展和餐饮市场的发展节奏。 5，负责门店出品评分，并依据评分结果提出优化方案 6，负责巡店稽核门店非标出品，对非标出品进行培训并跟踪整改结果，以达到出品标准。" 成本管理： 1、负责成本把控，控制好成本和产品毛利率。 人员管理： 1，负责管理和落实对产区助理及各岗位的培训，确保产区员工有良好的业务技能和工作态度。 2，负责门店产区核心岗位人员的招聘、培训、储备（产区助理、炒锅师傅、凉菜蒸箱）。 任职要求： 1：5年以上中餐行业同岗位经验（川湘菜优先） 2：中专及以上学历 3：有较高的专业技能、管理能力及标准制定执行能力 职位类型：餐饮督导

岗位职责： 1.业务拓展;主要工作重心在供应链业务的市场开发，要有良好的客户资源，打造强有力的业务团队制度管理:健全公司供应链中心管理制度、采购、配送流程。 2.有中央厨房的管理经验，能对中央厨房的生产流程进行优化，减少不必要的环节和浪费，提高生产效率和产品质量。建立标准化的生产流程和操作规范，确保生产过程的稳定性和一致性。 2.业务管理:负责对食材和物资的需求计划、采购、品控、配送物流、验收整个链条的供应管理。 3.负责采购预算、采购计划、安全库存的制订及调整，审批采购合同及采购相关流程，负责生鲜、冻品、蔬菜、干货调料、米面油等食材及低值易耗品的采购工作和供应商管理工作。 4.人员管理:全面负责新项目门店的创建，人员招聘，明确下属人员的工作职责及分工 5.异常处理:对接运营中心各项目门店，及时协调解决原材料采购、门店使用过程中所产生的供货及质量问题。 6.供方管理:定期进行市场调研，开拓供应商渠道，组织进行供应商评估，优化供方目录;及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质差异，提升食材、物资品质，控制采购成本。 任职要求： 1.3-5年供应链管理工作经验，熟悉供应链体系搭建，具备餐饮行业食材品控经验; 2.大专及以上学历 3.具备良好的目标、计划、预算管理能力，并具备较强的执行力和沟通能力 4.良好的职业道德和个人品质 5.精通各个办公软件，熟悉供应链全链路流程及相关系统使用。

岗位职责： 1. 协助总经理完善品牌规划，确保品牌形象与市场策略的一致性； 2. 协助总经理完善品牌营销体系，提升品牌知名度和市场占有率； 3. 负责品牌营销策划，包括但不限于市场调研、数据分析以及策划执行品牌相关活动； 4. 对目标顾客进行深入理解，输出分析报告以支持业务决策； 5. 设计并运营会员体系，提升顾客留存和忠诚度，增加消费频次； 6. 熟悉并优化新美大平台的运营机制，提升平台的复购率。 任职要求： 1. 具备5年以上品牌运营、营销策划工作经验，具有较强的市场策划能力； 2. 创意灵活，思维敏捷，具有较强的洞察力； 3. 能够根据公司需求独立策划和组织相关活动； 4. 有新媒体行业和自媒体运营经验，对移动互联网发展潮流高度关注； 5. 对品牌建设和市场增长有深刻理解，能够有效地结合两者，推动品牌持续增长。

岗位职责： 1、负责日常菜品炒制； 2、负责湘菜食材预处理，保障品质； 3、与团队配合高效出餐；维护设备安全，做好厨房卫生； 4、控制食材调料损耗，参与盘点。 （做本地家常菜的师傅也可以，有功底的可以带教） 任职要求： 1、3年以上湘菜经验，熟悉烹饪技法，有连锁餐饮经历优先； 2、持健康证，能适应快节奏，团队意识强。 薪资区间：5-7k 优秀面议 其他；包食宿、社保、节日福利、晋升空间。

自带供应商资源，餐饮行业优先 岗位职责： 1、负责公司现有采购渠道的对接和维护工作，熟悉采购流程; 2、有丰富的采购渠道资源，主要是在粮米面油、饮料、蔬菜等的采购渠道资源; 3、负责采购合同的谈判和供应商资料管理; 4、各类统计数据报表分析和制作，包含但不仅限于成本数据; 5、协助财务做好月度盘点和对账工作; 6、负责中央厨房原辅料、定制物料、门店开业物料等相关采购; 7、负责采购研发所需的食材及物料; 任职要求: 1、28-35岁，大专及以上学历 2、采购或供应商开发管理工作经验5年以上。 3、良好的 EXCEL 使用能力，能进行数据统计和分析工作。 4、良好的沟通能力，有耐心，有抗压能力。 5、良好的逻辑思维能力，做事有条理，

岗位职责： 1.执行库存管理流程，确保库存产品的准确性和及时性。 2.管理蔬菜、产品物料库存，保证产品的先进先出。 3.进行库存产品的进出货登记，确保所有交易都有记录。 4.不断改进库存管理方法，提高库存周转效率。 5.熟练使用电脑进行库存管理，确保数据的准确性和安全性。 6.做好日常盘点和月末盘点工作，保证仓库账实相符。 7、辅助采购送货 8、有熟练的驾驶经验优先 任职要求: 1.对库存管理流程有良好的理解，能够熟练操作相关软件。 2.动作敏捷，能够高效地处理库存相关事务。 3.具备友善的沟通能力和团队合作精神。

工作职责: 1、每月根据工作安排，进行巡店，保质保量完成巡店任务 2、按照公司稽核标准（QSC等），检测门店运营标准是否合格 3、稽核巡店时做到公平公正，严格按照公司要求执行 4、巡查中发现门店问题做好收集整理，支持上级决策工作 5、巡店发现重大和特殊事项，及时向上汇报，做好风险防范 6、严格遵守公司各项规章制度，重点是廉洁政策。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，身心健康，无不良嗜好 有连锁餐饮工作经验优先 2、有良好的沟通表达能力，工作细致、严谨、原则性强； 3、具备基本的网络知识，会使用办公软件（Word、Excel、PPT） 4、会基础的视频拍摄、剪辑。 5、学习能力、执行力及责任心强，以结果为导向

岗位职责： - 协助师傅完成湘菜食材清洗、切配、腌制等基础工作 - 学习湘菜烹饪技巧，在指导下完成简单菜品制作 - 负责厨房区域清洁，维护灶台、厨具卫生 - 听从安排，配合团队完成出餐任务 任职要求： - 热爱湘菜烹饪，愿意学习钻研 - 吃苦耐劳，能适应厨房工作节奏 - 持有健康证，责任心强 薪资福利： - 薪资3k-4k - 专业师傅手把手教学，快速提升厨艺 - 节日福利+工龄奖金+晋升机会 工作地：保定市连锁店就近分配， 厨艺梦想从这里启航！

岗位职责: 1，执行招聘计划，进行人才的招聘，承接人员面试，并对渠道进行有效管理和维护。 2，数据采集与统计:根据考勤数据生成各类报表，如周、月度考勤汇总表、部门考勤分析表等。 3，协助培训工作的开展，会前协调、准备、培训结果数据及时收集与整理。 4，培训资料，档案等管理工作。 5，临时性人事行政执行工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，有培训经验优先考虑; 2、1年及以上人力资源或者培训工作经验，熟悉培训流程和实施。 3、思路清晰，具有较强的沟通力和执行力。 其他:单休、五险、完善的晋升路径、职业培训福利等。

岗位职责： 1、负责日常菜品炒制；2、负责湘菜食材预处理，保障品质；3、与团队配合高效出餐；维护设备安全，做好厨房卫生；4、控制食材调料损耗，参与盘点。 任职要求： 1、3年以上湘菜经验，熟悉烹饪技法，有连锁餐饮经历优先；2、持健康证，能适应快节奏，团队意识强。 薪资区间： 5-8k优秀面议 其他；包食宿、社保、节日福利、晋升空间。

经验：3-5年 薪资范围：8000-12000元／月发薪日期：15日 职位底薪：8000-10000元／月 提成方式：销售额提成； 职位详情： 连锁餐饮店/全勤奖/有餐饮店长经验/3年以上餐饮店长经验/线上平台运营/客诉处理/连锁餐饮店经验/包吃包住/中餐店经验/卫生管理/库存管理/员工招聘 岗位职责： 1、负责监督每天的验收工作，并检查申购货品到货情况。 2、负责做好营业前对下属各岗位加工质量的巡检、指导工作。 3、负责做好营业中对下属各岗位质量的巡检、指导工作。 4、营业后，负责准备、牵头每天的碰头会，当日问题当日解决。 5、负责对各种宴会的洽谈，设计及组织负责建立重要客户的档案做好管理工作。 6、客户关系管理：发顾客满意调查表、跟客人沟通、收集信息、客户关怀、客户开发。 7、了解掌握每月每天营业指数、营业额、就餐人数、人均消费。 8、适时提出建议销售，掌握产品毛利率，追求销售利益最大化，并组织落实。 9、餐中督导：收集顾客反馈信息、协调前厅后厨营业高峰期出品速度、服务情况

经验：1-3年 薪资详情: 薪资范围：6000-7000元／月发薪日期：15日 职位底薪：6000-6200元／月 提成方式：销售额提成； 职位详情: 订货管理/连锁餐饮店/餐饮行业经验/员工培训/餐饮储备店长/连锁餐饮店经验/库存管理/员工招聘/考勤／排班 1、完成店长交代的各项工作任务。 2、对餐厅服务区实施全面管理，确保为顾客提供优质服务。 3、积极落实公司下达的工作任务和各项营业指标。4、督促、管理和落实对员工的培训，确保服务区员工有良好的服务技能和工作态度。 5、主持班前例会，负责跟进督促服务区的餐前、餐中、餐后各项工作。 6、抓成本控制，做好节流工作。 7、协助店长做好服务区人员招聘、培训、管理、排班、定岗、考勤、奖惩，保证服务区正常运转。 8、负责申购、盘点服务区物品管理，防止浪费、短缺。 做好顾客满意度关注，了解顾客需求，及时妥善处理顾客投诉，如遇重大事件或突发事件及时上报上级并积极协助解决。

岗位职责 1、摆放更换展示柜菜品菜牌，了解菜价和菜品供应，整理点菜夹，打扫区域卫生； 2、了解当餐提供菜肴的品种、价格、新增菜品，有无重点推销； 3、与厨房及时沟通，了解菜品供应数量，海鲜产品的新鲜程度，主动向客人介绍； 4、根据客人的人数，推荐菜品数量，规格，介绍新推出的菜品和特色菜； 5、根据客人的消费档次介绍相应的菜品，并介绍各种菜的烹调方法以及口味； 6、掌握各种菜式的制作过程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及营养价值。 岗位要求 1、接受过餐饮服务方面的专业培训； 2、了解餐厅和整个酒店的各种设施及使用情况； 3、具有一定的营养学和心理学知识，具有较强的促销能力； 4、服务意识强，性格外向，头脑灵活，工作认真、善于交际。

负责合作美容院的销售培训售后指导

工作内容 1、负责酒店产品的销售工作，包括但不限于客房、会议室和餐饮服务 2、维护和拓展客户关系，确保客户满意度 3、执行销售策略，提升销售业绩 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立操作销售流程，具备良好的谈判能力 3、具有团队合作精神，能够在压力下保持积极态度

岗位职责: 1. 负责餐饮店的日常管理和运营工作 2. 监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度 3. 组织和实施员工培训，提高团队整体素质 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理店铺运营，确保业务目标达成 3. 具有持续改进工作流程的能力，追求卓越服务

【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 2、制定并执行客房部年度、季度、月度工作计划及预算，合理控制部门成本 3、监督客房清洁、布草管理、物品配备等工作流程，定期检查房间卫生质量 4、负责前厅客房部员工排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工服务技能 5、处理宾客投诉及突发事件，及时解决客房服务过程中的各类问题 6、与前台、工程、安保等部门保持高效沟通协作，确保客房运营顺畅 7、定期分析客房运营数据，提出改进方案并落实执行 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先 2、熟悉酒店客房运营流程及行业标准，掌握客房服务专业知识 3、具备较强的团队管理能力，能有效激励和带领团队完成工作目标 4、具有良好的沟通协调能力及突发事件处理能力 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 6、具备基础的数据分析能力，能根据运营数据优化工作流程

服务员领班，后厨工作人员

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，提供准确、高效的登记服务； 2、接听并处理客人电话咨询，解答相关问题，协助解决客人的需求及投诉； 3、熟悉酒店客房类型、价格及促销活动，向客人推荐合适的房型及增值服务； 4、管理客房状态，及时更新房态信息，确保前台系统数据准确无误； 5、协助处理客人账单结算，确保收银流程规范，现金及票据管理清晰； 6、维护前台区域整洁有序，确保工作环境符合酒店服务标准； 7、与其他部门（如客房部、餐饮部）保持良好沟通，确保客人需求得到及时响应； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、形象端正，具备良好的服务意识和职业素养，能够热情、耐心地对待每一位客人； 2、具备较强的沟通能力及应变能力，能妥善处理突发情况； 3、工作细致认真，责任心强，能够适应倒班工作制（含夜班）； 4、具备基础的电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先； 5、有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 6、具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

服务员，烙饼工

【岗位职责】 1、负责前厅日常运营管理，包括排班安排、人员调配及工作流程优化，确保前厅服务高效有序； 2、监督并指导服务员执行标准化服务流程，提升顾客用餐体验，及时处理顾客投诉及突发情况； 3、定期组织前厅员工培训，强化服务技能与团队协作能力，确保服务质量的持续提升；  4、负责前厅物资管理，包括餐具、设备及消耗品的清点与补充，控制运营成本；  5、与其他部门（如后厨、采购）保持高效沟通，协调解决运营中的问题，保障餐厅整体运作顺畅；  6、执行公司制定的营销活动方案，推动前厅服务与促销活动的有效结合，助力业绩提升；  7、完成上级交办的其他任务。  【岗位要求】  1、具备较强的服务意识与团队管理能力，能有效调动员工积极性；  2、熟悉餐饮行业前厅服务流程及标准，有相关工作经验者优先；  3、具备良好的沟通协调能力，能灵活应对顾客需求及突发事件；  4、工作细致认真，责任心强，能适应餐饮行业高强度工作节奏；  5、无学历及年龄限制，欢迎有热情、愿意学习成长的求职者加入。

1、品牌价值塑造与维护； 2、高净值客群深度运营； 3、体验驱动的营销设计； 4、收益管理协同； 5、危机预防机制。 要求： 1、同岗位工作经验5年以上； 2、同行业工作经验5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年龄50岁以内。

【岗位职责】 1.配合楼面经理做好前厅日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保楼面的服务质量，直接对楼面经理负责，严格执行公司的规章制度，做好楼面经理的助手，对领导分配的任务按时、按质、按量完成； 2.检查工作：每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况，检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资，检查仪容仪表； 3.了解当天的急推与估清，布置重点推销菜式，了解当餐用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作； 4.热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待，要认真检查餐前工作、餐中督导和餐桌收尾，检查物品、餐具摆放是否符合标准，随时注意就餐人员动态和服务情況，要在现场进行指挥，遇VIP 客人接待，要亲自上台服务，以确保服务的高水准； 5.加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，整理客人档案情况，妥善处理客人的投诉和质询，并及时向经理反映； 6.定期检查设施设备和餐具盘点，做好公司的财产管理工作，制定并执行卫生标准，有问题及时向经理汇报； 7.注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，做好相关工作记录，作为评选每月最佳员工的依据，做好员工考勤和评估工作； 8.熟练掌握店内服务项目及出品的详细情况，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应的品种； 9.做好收市检查工作，关闭所有门、窗、水、电、气，做好安全和节电工作； 10.积极完成经理交派的其它任务。 【岗位要求】 1.有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派； 2.熟悉餐饮前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3.高端餐饮及酒店同岗位3年以上管理经验者优先考虑。 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安

【岗位职责】 1.具体负责楼面的日常运转和管理工作，保证以舒适的就餐环境、良好的服务来吸引客源，通过向客人提供规范的服务程序，高标准的优质服务，来获取最佳的经济效益和社会效益； 2.负责签署楼面各种用品的领用单、设备维修单、损耗报告单等，保证楼面的正常运行； 3.负责与相关部门的工作协调，发现问题及时处理并寻求新的解决方案； 4.员工的仪容仪表，督导员工保持始终如一的卫生标准； 5.营业期间坚持在第一战线，加强餐中巡视，发现并纠正服务中出现的问题，处理各种突发事件；热情待客、主动与顾客交流，迎送重要客人并在服务中给以特殊关照。记录宾客信息，做好客源开发与维护； 6.处理宾客的抱怨和不满，认真解决客人的投诉，并将客人的投诉意见及时向上级报告。 【岗位要求】 1.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派； 2.熟悉餐饮前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3.高端餐饮及酒店同岗位3年以上管理经验者优先考虑。 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安