吴江全面求职信息-最佳东方

中餐厨师

1.2万-1.8万

苏州 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住

江苏昆山健廊健康餐饮有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

发布于 06-24

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投递简历

1、粤菜，融合创新菜，基本功扎实，肯钻研能创新 2、月休四天，9-10小时/天，包吃住，无国假有年假。 3、入职半年报销来程高铁或机票 4、缴纳社保或社保自理均可。

民宿店长

1万-1.5万

苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
节日礼物

苏州工业园区金海华餐饮管理有限责任公司

中式餐饮 | 1000-2000人

发布于 06-25

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投递简历

一、岗位职责： 1、负责民宿及餐饮的日常运营和全面管理，确保该店高效、有序地运作。 2、监督菜品质量，确保食材新鲜、口味独特；同时关注服务质量，提升顾客满意度。 3、组建、培训并管理店体团队，确保员工遵循服务标准，提升团队整体服务水平。 4、合理控制食材成本、人工成本等，确保店体盈利。 5、策划并执行各类餐饮及民宿的促销活动，提升店体知名度，吸引更多顾客。 6、处理顾客投诉和意见反馈，确保顾客问题得到及时解决，增强顾客忠诚度。 7、确保餐厅符合卫生标准，遵守食品安全法规，确保顾客用餐安全。二、任职要求： 1、具有民宿或餐饮管理相关专业的大专及以上学历。 2、具备3年以上餐饮管理经验，有民宿或酒店行业从业经历者优先。 3、具备良好的团队管理和组织协调能力，较强的沟通能力和客户服务意识。 4、熟悉餐饮行业的运营模式和成本控制方法，营销和推广能力。 5、具备对餐饮和民宿市场有敏锐的洞察力和创新能力。 6、诚实守信、责任心强、热爱餐饮行业、注重细节、能承受一定的工作压力。

砧板切配

8千-1万

苏州 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住

江苏昆山健廊健康餐饮有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

发布于 06-24

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投递简历

粤菜融合菜头砧岗位

面点师

6千-7千

苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险
包吃包住
生日带薪休假
岗位晋升
技能培训
午餐补贴
领导好
管理规范
节日礼物
人性化管理

昆山市玉山镇云婪坊餐厅

小吃饮品 | 1-49 人

发布于 06-24

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投递简历

【岗位职责】新店开张，主要营业馄饨面条等中式点心，需要招聘有2年以上工作经验的面点师，有上升空间，掌握点心的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味。【岗位要求】 1、有从事面点制作工作经验2以上 2、熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、熟练面点制作工艺及高超技能。

昆山滨寿司储备店长-月休8天-包吃包住

4.7千-6.5千

苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
交通费报销
技能培训
管理规范
年底双薪
领导好

泉盛餐饮（上海）有限公司

日韩料理 | 2000人以上

发布于 06-25

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投递简历

ZENSHO集团旗下连锁寿司品牌——滨寿司，是日本广受欢迎的回转寿司品牌。滨寿司于2014年进入中国，目前在上海、南京、苏州、成都、广州均有门店。我们拥有公平公正的晋升制度，年轻活力的团队，公司正在以每年100家的开店速度发展，充满机遇，充满挑战，等待你来开启非凡的职业之旅！一、岗位描述：（1）进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试；（2）学习店铺日常营运的各项工作，掌握基本管理技巧，如排班、订货、设备维护等；（3）配合店长完成门店营运工作，如出餐、收银、清洁、岗位安排等等；（4）独立负责一家门店的营运及管理工作；二、任职资格： 1、大专及以上学历（已毕业），18-32岁，有无经验均可； 2、热情开朗，善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏。三、薪资待遇： 1、昆山地区4700元/月起，提供食宿（住宿环境为快捷连锁酒店标间、2人一间）； 2、做五休二（排班轮休）、每天8小时，缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销）； 4、年休假5天起。四、晋升路线 1．仅仅需要1年时间，你就可以成为优秀的店长；是否能更快？可以！只要你有实力！ 2．你以为就这样结束了吗？不！你还可以拥有更长远的发展！店长→小区经理→中区经理→大区经理； 3．如果你是大专及以上学历，年龄在18-32岁，期待你来挑战！五、工作时间根据门店营业时间进行排班，营业时间为8：30-22：30点，分早中晚三个班次；根据昆山地区门店需求分配，工作地址不仅限于标记地址哦！

服务员

5.5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险
包吃包住
生日带薪休假
岗位晋升
技能培训
午餐补贴
领导好
管理规范
节日礼物
人性化管理

昆山市玉山镇云婪坊餐厅

小吃饮品 | 1-49 人

发布于 06-25

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投递简历

【岗位职责】 1、随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 2、随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 3、掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 4、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。【岗位要求】 1、工作主动、热情、认真，责任心较强。 2、身体健康，仪表端庄。

前厅部经理

9千-1.2万

苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
出国旅游
年度旅游

苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

发布于 06-22

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投递简历

有投必应

鼎记嘉年华旗下-酒店餐饮项目招聘 1.根据酒店营业情况，对服务员进行工作任务分配，并向顾客提供优质服务。 2.及时与厨师长沟通反馈客人对菜品、服务等方面的信息，了解客情需求，给予处理及改进提升。 3.妥善处理酒店内发生的客诉问题和客人的意见，并及时向总经理汇报。 4.定期检查，清点酒店前厅的设备、餐具、布草等物品耗损，并将结果汇报给总经理。 5.监督检查前厅服务员做好酒店安全和清洁卫生工作，保证达到酒店规定的标准。 6.做好前厅部服务员岗前技能技巧及服务意识等培训工作。 7.负责前厅部日常管理工作并主持召开每日工作例会等。 8.总经理交办的其他工作。岗位要求 1.性别，大专以上学历，3年以上酒店中餐同岗位工作经验。 2.有较强的组织和管理能力，执行力强，热爱本职工作，具有良好的沟通能力。福利待遇 1.薪资：9000元-12000元/月+，可面议。 2.工作时间：09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天。 3.五险一金、国假、工作餐、带薪旅游、生日节日福利

连锁餐饮店长

9千-1.2万

苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
出国旅游
年度旅游

苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

发布于 06-22

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投递简历

有投必应

岗位职责： 1、全面负责公司旗下餐饮门店的经营管理工作，领导各部门员工完成餐厅的各项计划目标。 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制餐厅的各项成本预算，严格控制经营成本。 3、负责餐厅员工团队的建立、培养与管理，提高餐厅的整体服务质量和员工素质。 4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并上报公司审核实施。 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 6、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的品牌形象。 7、完成公司交办的其他工作。任职资格： 1、学历不限，年龄26-40岁，性别不限; 2、3-5年以上中高端商超餐饮门店店长经验（有连锁餐饮门店管理经验优先） 3、人品端正,有责任心，有良好的沟通能力、学习能力、组织协调能力。薪资待遇：面议工作地址：苏州市吴江区太湖新城-爱琴海·西草田本色餐厅

酒店中餐VIP接待员

6千-8千

苏州 | 1年以上 | 中专

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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
出国旅游
年度旅游

苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

发布于 06-22

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投递简历

有投必应

岗位职责： 1、负责公司旗下酒店VIP包厢餐饮重要接待服务工作。 2、负责协助完成酒店日常举办的活动、会议接待工作。 3、配合领导完成行政部相关的接待工作。岗位要求: 1、女性，形象气质佳，身高163cm以上，中专以上学历。 2、1年以上酒店餐饮服务工作经验。 3、有亲和力，良好沟通能力，工作细致，责任心强。工作时间：09：00-17:00/12:00-21:00(轮班制），月休4天。薪资待遇：6000元-8000元/月（底薪+提成），可面议福利待遇：五险一金、国假、带薪旅游、工作餐、生日节日福利。

日料餐厅主管

6.5千-8千

苏州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
出国旅游
年度旅游

苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

发布于 06-22

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投递简历

有投必应

鼎记嘉年华旗下-蘭料理日式餐厅诚聘岗位职责： 1、协助店长管理前厅的日常运营等工作。 2、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 3、负责前厅员工的岗位技能培训，提高全员服务技能。 4、主持每日例会，开餐前准备工作，检查员工仪容仪表及卫生情况。 5、对顾客在用餐中遇到的问题第一时间给予处理，让顾客满意。 6、与后厨沟通协调，保证菜品品质控制在最好水平。 7、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 8、上级领导安排的其他工作。岗位要求： 1.高中以上学历，2年以上餐饮主管岗位工作经验。 2.熟悉餐饮管理与服务专业知识和技能。 3.具有较强的组织管理能力，能妥善处理客诉及其他突发事件的能力。薪资待遇：工作时间：09:30-14:00/16:30-21:00，月休4天薪资：月薪6500元-8000元/月，可面议。福利待遇：五险、工作餐、带薪旅游、节日福利工作地点：苏州吴江区高新路西端（苏州湾美食新天地A3栋）-蘭料理

餐饮部主管

6千-7千

苏州 | 2年以上 | 高中

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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
出国旅游
年度旅游

苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

发布于 06-22

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投递简历

有投必应

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格： 1、性别不限，高中以上文化程度，形象气质佳； 2、2年以上相关工作经验，熟悉酒店餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。福利待遇： 1.薪资6000元-7000元/月，可面议. 2.工作时间：09:00-13:30/16:00-20:30，月休4天. 3.福利待遇：五险、国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿、班车接送。工作地址：苏州市吴江区汾湖镇大渠道公园-嘉年华酒楼

财务部会计

6千-6.5千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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五险一金
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技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
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出国旅游
年度旅游

苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

发布于 06-22

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投递简历

有投必应

岗位描述： 1、审核门店每日各项经营报表，各岗位员工提成、补助等薪资事项。 2、编制会计凭证；登记明细账、总分类账；定期编制财务分析报告、财务报表和管理报表；整理、保管财务会计档案； 3、定期对公司往来款项进行清理，为上级领导及业务部门提供相关的报表； 4、每月对公司各项资产进行盘点并做好相关记录； 5、公司交办的其它事项。岗位要求： 1、财务会计相关本科及以上学历； 2、持有初级或以上会计职称； 3、从事3年以上一般纳税人企业财务工作，具有餐饮酒店业会计经验者优先； 4、熟悉财务核算流程，能熟练运用办公软件及用友等财务办公软件； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。薪资待遇： 1、做六休一，朝九晚五，周日单休月薪6000 2、五险一金、节日生日福利、甲级写字楼（提供车位），办公环境较好， 3、免费提供自助式午餐

酒店餐饮预订接待

5千-6千

苏州 | 1年以上 | 高中

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五险一金
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技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
出国旅游
年度旅游

苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

发布于 06-22

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投递简历

有投必应

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好酒店餐饮预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格： 1、年龄18—35周岁，身体健康，身材匀称，身高163公分以上； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、具备前台接待工作经验者优先。薪资待遇：底薪+提成补助+岗位津贴，综合保底薪资5000元-6000元/月。工作时间： 09:00-13:30/16:00-20:30，月休4天福利待遇：五险一金、国假、生日福利、节日福利、包吃住、住宿环境好、住宿员工酒店专车接送、带薪旅游

中餐厅服务员

4千-6千

苏州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
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年度旅游

苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

发布于 06-22

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投递简历

有投必应

岗位职责： 1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，运用礼貌语言，为客人提供优质服务。 3、配合领班工作，服从上级管理安排，团结及善于帮助同事工作。 4、积极参加培训，不断提高服务技能。岗位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，中专以上学历。 2. 热情主动，有良好的服务意识及沟通技巧。薪资待遇： 1.综合工资：4000元-5500元（底薪+全勤+加班补助+酒水提成） 2.享受国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿、班车接送。工作时间： 09:00-13:30/16:00-20:30，月休4天. 工作地址： 1.嘉年华大酒店（吴江店）-苏州吴江区高新路西端（苏州湾美食新天地A1栋） 2.嘉年华大酒店（汾湖店）-吴江区汾湖镇临沪东路777号（大渠荡公园） 3.蘭料理日料餐厅-苏州吴江区高新路西端（苏州湾美食新天地A3栋）以上门店均提供住宿，可就近安排.

KTV服务员

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
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年度旅游

苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

发布于 06-22

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投递简历

有投必应

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解KTV服务知识等，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 4、在岗服务热情周到，做好营业前的区域卫生及一切准备工作，做到准确快速服务，做好班后收尾。任职资格： 1、男性，年龄18-35岁，身体健康，五官端正. 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、有无经验均可， 5、能适应轮班制度. 薪资待遇： 1、综合工资5000元/以上:底薪+工龄+全勤+提成 2、享受国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿工作时间：17:00-02:00，月休4天. 工作地址：米秀量贩KTV：苏州吴江区盛泽国市场路599号贸中心

保洁员

4.5千-4.5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
包吃包住
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年度旅游

苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

发布于 06-22

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投递简历

有投必应

【岗位职责】 1、负责挹秀阁茶楼设施设备的日常清洁工作； 2、按标准对茶楼地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护； 3、按要求完成餐用具的保洁工作； 4、完成领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、年龄55岁以下，女性优先； 2、勤快，爱整洁，能吃苦耐劳，有实干精神；

餐厅主管

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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苏州船炉餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

发布于 06-20

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投递简历

岗位职责 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。岗位要求 1、XXX学历，有同岗位工作经验XXX年以上，能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

店长

1.5万-2万

苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
人性化管理

芝小官苏州丽丰店

火锅/烧烤 | 500-999人

发布于 06-18

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投递简历

组织本店的经营管理工作。执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。确保下属员工的人身、财产安全。加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。负责办理门店员工的各类证件。负责店面的外围关系协调。分析每日经营状况，发现问题及时采取措施提前做好各种突发事件的预案，如客人之间斗殴，客人打本店员工，客人突发疾病或者摔倒，突然停电停水，消防食品安全的投诉【岗位要求】 1、大专学历3年以上餐厅经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

厨师长

1.4万-1.8万

苏州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
人性化管理

芝小官苏州丽丰店

火锅/烧烤 | 500-999人

发布于 06-18

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投递简历

1、负责菜品生产并监督、检查出品的质量。 2、负责督导锅底，切配、炉头、凉热菜、蒸炸点、水果，调料，毛肚，现刨牛羊肉备料，合理存放 3、负责定期出新品（每周一道菜品） 1、审核锅底，切配、炉头、凉热菜、蒸炸点、水果，调料，毛肚，现刨牛羊肉等各部门采购单。 2、负责监督菜品的操作标准、投料标准、切配标准。 3、严格控制菜品成本，人力成本，合理安排休假（休假是在门店良好运转的情况下，否则立即停休） 4、负责每月的毛利在公司规定范围，达到规定的费用控制指标。 1、负责督导检查厨房物品摆放和卫生清洁工作，保证厨房各操作点符合公司卫生标准。 2、负责检查合理使用各种原材料，减少浪费。 3、检查各部门对采购原材料、调料的验收工作。严把菜品原料质量关，保证食品的安全。 4、负责执行《原材料质量标准》和《合理库存量标准》。 5、负责厨房的安全管理工作，严格执行并督导各部门执行消防操作规范，严防事故发生。 6、检查督导设备设施运转及水、电能源供给情况，发现问题及时上报处理。 7、负责检查督导各操作点防火、防盗，保障生产和厨房运营安全。 1、检查督导海鲜产品陈列保证产品干净、新鲜、规格一致 2、检查督导毛肚，现刨牛羊肉陈列产品质量、卫生、色泽、器皿 3、检查火锅菜，烤肉菜品区陈列产品摆放整齐度，区域卫生 4.检查刺身，寿司等中岛所有产品SOP标准出档

芝小官储备厨师长

1万-1.5万

苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范

芝小官苏州万宝店

自助式餐饮 | 500-999人

发布于 06-18

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投递简历

一、【职位描述】工作内容： 1、成本控制（食材，人工，能源易耗） 2、安全管理（消防、操作，食品） 3、按公司操作标准流程执行 4、考核厨房员工的业务能力并培训 5、给员工做好职业规划并帮助员工成长 6、让员工自愿快乐的参与工作二、【职位要求】 1、18-35周岁，男女不限，中专及以上； 2、身体符合国家餐饮业标准要求； 3、无不良嗜好和记录 4、餐饮行业管理经验3年以上 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力； 6、高度的敬业精神、执行能力强； 7、会简单的操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动！三、【福利待遇】 1、提供食宿（宿舍内均发放被褥、配有空调、衣柜、鞋柜、自动洗衣机） 2、每月带薪休假4天 3、员工每月聚餐2次，生日福利，节日福利，丰富的团建活动等 4、入职满1年享受省外2日游，2年3日游，3年5日游，厨师长、店长满3年享受国外5日游 5、员工工龄奖每年200元；1000元封顶 6、公司为每位员工提供公平公正的发展空间，公司将为您提供职业发展和晋升的途径四、【发展途径】途径：厨师长-店长-区域经理五、【注意事项】 1、需要提供个人身份证原件 2、提供个人1寸照片两张 3、提前到医院办理健康证

芝小官储备店长

1万-1.5万

苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范

芝小官苏州万宝店

自助式餐饮 | 500-999人

发布于 06-18

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投递简历

一、【职位描述】工作内容： 1、目标（业绩目标、利润目标） 2、控制成本（安全、人力、水电、易耗品、食材成本） 3、配合公司统一运营 4、监督执行公司制度和操作标准流程并具备优化能力 5、人才梯队建设（组建团队和营造开心快乐的工作氛围）二、【职位要求】 1、18-38周岁，学历不限； 2、身体符合国家餐饮业标准要求； 3、无不良嗜好和记录 4、餐饮行业管理经验3年以上 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力； 6、高度的敬业精神、执行能力强； 7、会简单的操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动！三、【福利待遇】 1、提供食宿（宿舍内均发放被褥、配有空调、衣柜、鞋柜、自动洗衣机） 2、每月带薪休假4天 3、员工每月聚餐2次，生日福利，节日福利，丰富的团建活动等 4、入职满1年享受省外2日游，2年3日游，3年5日游，厨师长、店长满3年享受国外5日游 5、员工工龄奖每年加200；1000封顶 6、公司为每位员工提供公平公正的发展空间，公司将为您提供职业发展和晋升的途径

店长

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
领导好
帅哥多
岗位晋升

芝小官苏州金鹰店

自助式餐饮 | 2000人以上

发布于 06-18

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【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。【岗位要求】 1、具有同行工作经历2年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

厨师长

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
领导好
帅哥多
岗位晋升

芝小官苏州金鹰店

自助式餐饮 | 2000人以上

发布于 06-18

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投递简历

【岗位职责】 1、监督厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有出餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】 1、学历不限,同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术和管理经验 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

炒锅厨师

6千-1万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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苏州宴湖四季

中式餐饮 | 50-99人

发布于 06-18

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1、掌握菜品的烹调方法和技术要求，保证菜品的质量。 2、根据部门安排做好菜品的出品； 3、工作有责任心，做事认真负责； 4、具有组织协调能力及团队合作意识。

芝小官万宝店前厅经理

6千-8千

苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范

芝小官苏州万宝店

自助式餐饮 | 500-999人

发布于 06-18

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一、【职位描述】工作内容： 1、开餐前负责对前厅各岗位的餐用具用品与餐前准备工作进行检查，并负责餐厅重要宾客的接待，以及在就餐高峰期的巡视和适当与顾客交流、搜集客人意见，及时处理顾客投诉，提升顾客满意度； 2、负责拟定本部门每月的工作重点、销售计划目标的确认、各类促销活动的执行和总结； 3、理解并熟悉店内服务流程及服务标准、本店所有出品的特色、制作、佐料及份量、价格，并协助监督出品的质量，带领下属为顾客提供优质服务； 4、负责对本部门员工业务培训计划的制定与落实，不断提高员工的综合素质，授权下属领导，按计划执行培训工作，并接受上级的监督与检查； 5、负责对前厅所有资产的管理工作，每月定期组织本部门人员，对本部门物资进行盘点； 6、关心员工的思想和生活，随时收集员工动态，并向上级汇报； 7、负责本部门设施、设备的检查，并落实维护、保养责任人； 8、随时加强对餐厅现场管理(随手卫生、行为规范、质量、出品速度、纪律、开源节流等)，发现问题及时解决与协调，下班前对前厅进行全面检查； 9、做好本部门新员工接待，及跟进培训； 10、负责本部门绩效考核管理。二、【职位要求】 1、18-38周岁，学历不限； 2、身体符合国家餐饮业标准要求； 3、无不良嗜好和记录； 4、有餐饮行业管理经验者优先。三、【福利待遇】 1、提供食宿（宿舍内均发放被褥、配有空调、衣柜、鞋柜、自动洗衣机） 2、每月带薪休假4天 3、员工每月聚餐2次，生日福利，节日福利，丰富的团建活动等 4、入职满1年享受省外2日游，2年3日游，3年5日游，厨师长、店长满3年享受国外5日游 5、员工工龄奖每一年加200元/月依次累加；1000封顶 6、夜班补助10元/天 7、公司为每位员工提供公平公正的发展空间，公司将为您提供职业发展和晋升的途径四、【发展途径】途径：前厅经理-店长-区域经理五、【注意事项】 1、需要提供个人身份证原件 2、提供个人1寸照片两张 3、提前到医院办理健康证