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  • 客服

  • 客服经理

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 提供食宿
    其他 | 2000人以上
    发布于 09-25
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    • 投递简历
    地点:东莞松山湖 岗位职责: 全面理解合同条款、服务范围和顾客期望,努力满足客户需求 Understands the contract terms, conditions, service scope and client’s expectations at a detailed level ,makes great efforts to meet customer needs 有效调配资源,在满足甚至超越合同要求的同时,合理控制成本 Directs management resources to ensure that service levels are met and/or exceed cost effective manner through out the life of the contract 确保各项工作符合合同约定,并获得客户付款 Ensures that work performe is covered by the contract and properly reimbursed from the client 为客户在合同约定之外的服务需求提供建议书并协商报价 Prepares proposals and negotiating profitable compensation for requested work outside the original contract 制定客户业务计划,从而为客户建立积极主动的战略目标,在此基础上执行方案和计划。 Establishes a business plan to capture the strategic initiatives and targets for the client and the activities and actions to deliver on these 权衡和管理关键收益结果的交付情况,确保与设施计划和顾客期望及商业需要向匹配。 Measures, monitors and reports on the delivery of the key benefits and outcomes to the client, in line with the Facility Plan and client’s expectations and business needs 任职要求: Qualification & Requirements 本科或等同学历 Bachelor degree or equivalent 技术、企业管理、酒店管理、工业管理等专业 Major in Technical, Business Management, Hotel Management or Industrial Management discipline 5年以上软服务领域监督管理经验 5 years and above of management/supervisory experience in the soft service and/or maintenance operations 良好的团队意识 Good team spirit 较强的领导力和执行力 Strong leadership and execution ability
  • 中餐厅经理

    1万-1.5万
    东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 提供食宿
    其他 | 2000人以上
    发布于 09-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐厅的日常经营和管理工作; 2、保证餐厅根据相关法律法规及公司要求落实食品安全工作; 3、根据餐厅运营预算做好食材、人员、能耗等成本管理; 4、做好员工管理(培训、岗位安排、考核、等相关安排)及资产管理; 5、提升服务与产品的质量,不断提升服务满意度; 6、做好与服务单位等相关方的沟通工作; 7、完成公司下达的其他管理相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有一定的经营管理、团队管理的经验; 3、有较强的沟通、组织、培训、策划能力; 4、具备一定的办公软件操作技能; 5、诚实守信,身体健康,符合餐饮行业要求,无不良生活习惯; 6、以完成项目正常运营为前提,吃苦耐劳,能适应餐饮行业上班时间。 福利待遇: 包住,买五险一金,额外年终奖; 带薪年假,定期免费体检; 每月5号准时发工资,返乡车费报销
  • 随州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-13
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    • 投递简历
    会做川湘菜口味的凉菜师傅或者是主管岗位 冷菜师傅,冷菜主管
  • 餐厅经理

    9千-1.2万
    广州 | 3年以上 | 中专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 提供食宿
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助餐饮总监管理和协调餐饮部工作,执行公司各项规章制度。 2.在餐饮总监不在时,行使其有关权利,并根据指示完成所有需要的工作。 3.协助餐饮总监完成餐饮部预算,协助制定推广活动;提高餐饮部的销售及盈利,控制营运成本。 4.参与餐饮总监及行政总厨对菜单的编排及菜肴的定价。 5.协助部门一同研发、完善酒水饮料单。 6.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有餐饮预算管理知识,能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.沟通协调能力强,善于同其他部门沟通与合作。
  • 西餐店长

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 领导好
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责西餐厅整体运营管理工作,执行各项规章制度,督导餐厅、厨房的日常工作,保证高质量的工作水准;拟订餐厅的工作计划及工作总结; 2、参与制定餐厅、厨房的工作计划、经营预算等,适时制定营销计划、主题活动策划、推广计划等,并配合公司整体营销,督促和检查员工认真贯彻执行; 3、与营运经理、厨师长共同分析经营成本,实施有效的成本控制和财务监控,控制本店的各项开支及成本消耗; 4、合理安排人员工作,进行职业道德与技能培训、工作考评,关心员工的思想与生活; 5、巡视餐厅经营情况,负责督导、检查菜品质量、服务质量,并及时采取措施解决;为顾客提供安全、卫生、舒适的用餐环境; 6、负责餐厅、厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通协作,协调好前台服务和厨房供应的关系,提高工作效率,减少不必要的差错; 岗位要求 1、月休4天+法定节假日(调休) 2、大专以上学历,普通话标准。 3、3年或以上高级西餐店长经验者优先 诚邀积极进取的您加入明知空间大家庭。
  • 店长

    1万-1.5万
    南京 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 08-24
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    • 投递简历
    任职标准: 1、学历要求:大专及以上学历 2、体貌要求:五官端正 3、年龄要求:45周岁以下 4、工作经验:有3年以上餐饮门店店长管理工作经验 5、培训记录:参加过专业餐饮管理培训、 6、基本素质:具有良好的餐厅、厨房管理经验;对餐饮相关知识有比较深入的了解;组织、决策分析、协调、应变、交际能力强;具有良好的敬业精神 1.制订门店年度、月度经营管理计划,并确保门店管理人员对此有充分的了解; 2.在的时间内将门店的年度、月度工作计划按要求递交早茶集团运营部,并遵从早茶集团运营部的协调; 3.定期向早茶集团运营部递交的有关门店餐饮的各种数据报告; 4.审阅楼面经理和厨师长递交的工作计划和工作报告; 5.按照早茶集团组织结构设置标准,制订门店所有员工的岗位说明书,经早茶集团运营部、人力资源部、早茶集团总经理的批准后方可执行; 6.确保早茶集团制订的餐饮制度及产品标准的贯彻执行; 7.更新改良服务流程设计、管理系统,精简运作程序,并递交早茶集团运营部核准方可实施; 8.研究目标客户的消费需求和变化,有针对性地组织产品及服务创新; 9.督察餐厅、厨房服务、产品、设施等的正常运作; 10.制订和评估楼面经理、厨师长的年度绩效考核; 11.审批部门基层管理人员的年度绩效考核与检查的标准、方法; 12.提名楼面经理和行政总厨的任免,递交运营部、人力资源部批准; 13.核准除楼面经理和厨师长外所有门店人员的任免,并递交早茶集团人力资源部留档; 14.根据人均效率及实际需要制订门店各岗位人员的分配 15.与员工保持良好的沟通,及时掌握员工的思想状态; 16.及时了解市场信息及竞争对手状况,做好市场定位,及时做出决策; 17.督导加强防火防盗安全工作和食品卫生工作,控制食品和饮品的标准、规格要求,保证产品质量; 18.策划门店各项重要活动,如美食节、节假日活动等; 19.了解餐饮市场发展状况,掌握门店的菜肴状况,制定适合目前餐饮市场的菜肴创新计划,并督导厨师长落实执行; 20.督导管理人员做好服务的创新,保证较高的服务水准; 21.每日巡视餐厅、厨房及后台各区域,掌握服务及管理动态; 22.每日审阅经营日报表,了解部门及各区域经营情况,掌握经营趋势,发现问题及时做出调整; 23.拜访重要客户,与重要宾客保持良好的沟通,及时掌握宾客的消费心理; 24.对就餐环境及设施设备进行整体协调部署; 25.控制原料成本,减少浪费,制定合理的定价策略,以便于有效控制毛利率; 26.完成领导交办的其他工作。
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