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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
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职位性质
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全职
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薪酬最高
急聘
餐厅店长
2万-4万
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
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黑珍珠餐厅
高端海鲜火锅
岗位晋升
包吃包住
法定三薪
带薪年假
廖记餐饮(杭州)有限公司
中式餐饮 | 50-99人
发布于 14:07
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投递简历
岗位职责: 1.负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标,制定高效定量的日常工作计划; 2.负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强,负责属下员工的考核、培训、奖惩、合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况; 3.按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理,把控出品、服务、环境卫生质量; 4.积极开展商圈调研、宣传等活动,开拓市场,同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报; 5.负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营; 任职要求: 1.餐饮行业同岗位工作3年以上; 2.具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力; 薪资待遇 1、薪资待遇30000-50000元加分红 2、免费提供饮食和住宿; 3、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
大酒楼店长
2万-2.5万
深圳 | 8年以上 | 中技 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
领导好
包吃包住
人性化管理
深圳市百岁村餐饮连锁有限公司
中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 15:58
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投递简历
【岗位职责】 1、开业后全面主持门店的日常经营管理工作,完成总部下达的各项经营指标和管理指标; 2、制定门店年度、季度、月度营业计划,并带领全体员工积极完成,定期分析和报告年度、季度、月度经营情况; 3、参与制定门店各类营销推广计划,并带领员工落地执行; 4、严格遵守安全准则,组织各项安全培训和检查,确保餐厅安全事故0发生; 5、严格控制原材料的标准、规格,正确掌握毛利率,抓好成本毛利率; 6、负责门店团队管理、工作权责划分、绩效管理、职业发展规划等; 7、做好门店资产管理,控制运营用具的合理库存; 8、负责开业前的筹备,配合总部落实门店筹开计划; 9、参加总部工作会议和培训,主持分店例会,完成上传下达工作;并做好与酒店之间的沟通、协调和密切配合。 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销、管理类专业,具有良好的沟通表达能力; 2、具有5年以上同等岗位工作经验,并具有新店筹备经验; 3、具有中餐酒楼工作经验,熟悉包房、宴会、散餐的运作流程; 4、抗压能力强,勇于接受挑战,具备较强的事业心及责任心; 5、熟练操作各类办公软件; 6、具备新店筹备经验。
中餐厅经理
1.2万-2万
成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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包吃包住
技能培训
帅哥多
美女多
带薪年假
成都有云餐饮有限公司
西式餐饮 | 100-499人
发布于 09:32
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投递简历
有投必应
有投必应
职务--店长 【岗位职责】 1、确保所有队员遵守仪容仪表和个人卫生标准,严格遵守时间。 2、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 3、进行全体员工的培训。 4、准备每周班次表,管理时间表格,出席记录和所有员工的津贴。 5、执行门店每日会议,每餐前的员工会议。 6、计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。 【岗位要求】 1、全面的中餐厅运营知识。 2、3年餐饮管理工作经验,2年同岗位工作经验。 3、良好的管理技能。 4、持有商业的敏锐感。 5、积极主动和精力充沛。领导才干,和团队有良好的沟通。整洁干净的仪容仪表。
西餐吧店长
1.2万-1.8万
北京-朝阳区 | 8年以上 | 学历不限 | 提供吃
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
技能培训
精酿啤酒
连锁品牌
员工生日礼物
管理规范
京A精酿啤酒
西式餐饮 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
工作目的: 1. 确保给每位顾客提供高质量、高标准的产品及服务 2. 确保给团队创造高效、稳定、快乐的工作环境 3. 擅长运用系统管理并实施 4. 完成本店利润销等各项目标 工作职责: - 确保自己及团队做任何事情都要遵循公司文化 - 在运营总监的指导下,制定门店年度/月度营销及销售计划 - 运营工作中严格使用运营各项制度及系统,并完善 - 带领门店团队共同完成销售、利润等各项运营目标 - 经常性开展同级别门店的市场调查,保持门店的竞争实力 - 与市场部协调沟通,配合市场部组织各项市场活动 - 员工日常工作标准的监督与管理,确保团队为顾客提供标准及高质量的服务 - 处理客人投诉,并与客人沟通,建立友好关系,从而了解顾客的需求 - 考勤、人事安排、绩效评估等日常员工管理,确保为员工提供一个稳定、高效,愉快的工作环境 - 员工的日常培训及发展规划 - 店内各项设备的安全使用及日常维保养,确保运营顺利稳定 - 经常与产品相关负责人沟通,确保餐品及酒水的品质标准及速度管理 - 学习了解店内各项啤酒的情况,确保为顾客提供高品质的酒水服务 - 确保门店各项报表的及时性与准确性,及时与运营总监沟通店面经营情况 - 组织召开门店各项例会 - 门店各项成本的管控 - 门店各类突发事件的处理 - 与社区及相关部门维系良好的关系,懂得处理相关部门的各项检查及突发情况 职位要求: - 大专及以上学历 - 诚实守信,责任心强 - 热爱餐饮及啤酒行业,具有5-10年同岗位工作经验 - 具有新店开业及连锁经营管理经验优先 - 有英文沟通者优先 待遇情况: - 薪资面议 - 五险一金 - 绩效奖金 - 带薪年假
西餐厅经理
1万-1.5万
宁波 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议
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宁波紫荆汇馆
中式餐饮 | 100-499人
发布于 09:42
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投递简历
【岗位职责】 1、宁波本地西餐厅管理岗位经验3年以上。 2、熟悉人流量较大的西餐厅的运作,精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理。 3、拥有很好的服务意识,使客人满意。 4、个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正。
民宿店长
1万-1.5万
苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
节日礼物
苏州工业园区金海华餐饮管理有限责任公司
中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 09:27
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投递简历
一、岗位职责: 1、负责民宿及餐饮的日常运营和全面管理,确保该店高效、有序地运作。 2、监督菜品质量,确保食材新鲜、口味独特;同时关注服务质量,提升顾客满意度。 3、组建、培训并管理店体团队,确保员工遵循服务标准,提升团队整体服务水平。 4、合理控制食材成本、人工成本等,确保店体盈利。 5、策划并执行各类餐饮及民宿的促销活动,提升店体知名度,吸引更多顾客。 6、处理顾客投诉和意见反馈,确保顾客问题得到及时解决,增强顾客忠诚度。 7、确保餐厅符合卫生标准,遵守食品安全法规,确保顾客用餐安全。 二、任职要求: 1、具有民宿或餐饮管理相关专业的大专及以上学历。 2、具备3年以上餐饮管理经验,有民宿或酒店行业从业经历者优先。 3、具备良好的团队管理和组织协调能力,较强的沟通能力和客户服务意识。 4、熟悉餐饮行业的运营模式和成本控制方法,营销和推广能力。 5、具备对餐饮和民宿市场有敏锐的洞察力和创新能力。 6、诚实守信、责任心强、热爱餐饮行业、注重细节、能承受一定的工作压力。
景区食堂经理
1万-1.5万
佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
员工生日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
社保齐全
人性化管理
广州中味餐饮服务有限公司
团膳 | 2000人以上
发布于 09:15
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投递简历
一、工作内容: 1、负责分店的日常运作管理; 2、把控公司下达的盈利指标、人力指标; 3、与客户后勤部门建立日常的良好沟通,并向区域经理汇报; 4、对分店出品的卫生安全和质量进行监管,确保客户满意; 5、负责跟进管理层接待餐,完成公司交办的其他事项。 二、岗位要求: 1、熟悉宴会接待流程,有员工餐厅管理经验优先; 2、工作积极踏实肯干,有良好的沟通协作能力、组织管理能力及较强的团队意识; 3、熟练操作办公软件。 三、福利待遇: 1、免费提供工作餐和住宿; 2、社保齐全,含养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和商业意外保险; 3、节日礼物、生日礼物;每年均有调薪的机会。
西餐吧店长(深圳店)
1万-1.5万
深圳 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
技能培训
精酿啤酒
连锁品牌
员工生日礼物
管理规范
京A精酿啤酒
西式餐饮 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责/职位描述 工作目的: 1. 确保给每位顾客提供高质量、高标准的产品及服务 2. 确保给团队创造高效、稳定、快乐的工作环境 3. 擅长运用系统管理并实施 4. 完成本店利润销等各项目标 工作职责: - 确保自己及团队做任何事情都要遵循公司文化 - 在运营总监的指导下,制定门店年度/月度营销及销售计划 - 运营工作中严格使用运营各项制度及系统,并完善 - 带领门店团队共同完成销售、利润等各项运营目标 - 经常性开展同级别门店的市场调查,保持门店的竞争实力 - 与市场部协调沟通,配合市场部组织各项市场活动 - 员工日常工作标准的监督与管理,确保团队为顾客提供标准及高质量的服务 - 处理客人投诉,并与客人沟通,建立友好关系,从而了解顾客的需求 - 考勤、人事安排、绩效评估等日常员工管理,确保为员工提供一个稳定、高效,愉快的工作环境 - 员工的日常培训及发展规划 - 店内各项设备的安全使用及日常维保养,确保运营顺利稳定 - 经常与产品相关负责人沟通,确保餐品及酒水的品质标准及速度管理 - 学习了解店内各项啤酒的情况,确保为顾客提供高品质的酒水服务 - 确保门店各项报表的及时性与准确性,及时与运营总监沟通店面经营情况 - 组织召开门店各项例会 - 门店各项成本的管控 - 门店各类突发事件的处理 - 与社区及相关部门维系良好的关系,懂得处理相关部门的各项检查及突发情况 职位要求: - 大专及以上学历 - 诚实守信,责任心强 - 热爱餐饮及啤酒行业,具有5-10年同岗位工作经验 - 具有新店开业及连锁经营管理经验优先 - 有英文基础者优先 待遇情况: - 薪资面议 - 五险一金 - 绩效奖金 - 带薪年假
高端餐饮店长薪资面议
2万-3万
武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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武汉丹青安华酒店管理有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 06-22
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投递简历
1.全面统筹负责餐厅的日常管理工作,保障餐厅经营业务的正常开展。 2.通过计划的制定和执行,达成餐厅在顾客满意度,营业额,利润管理,人员发展四个方面的目标达成; 3.餐厅财务制度执行,固定资产管理,以及餐厅人事管理; 4.在餐厅层面负责对外沟通,向公司提交进行单店企划活方案和执行。
餐饮门店经理
8千-1万
郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
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郑州呼巴爷食品科技有限公司
西式餐饮 | 1-49 人
发布于 18:58
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投递简历
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
西餐店长
7千-9千
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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宁波鄞州百丈创吾餐厅
西式餐饮 | 1-49 人
发布于 19:15
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投递简历
1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调门店各部门之间的关系。能够熟练管理餐厅日常工作,确保服务质量和顾客满意度 3、具备员工培训和业绩管理的能力,能够有效提升员工绩效和团队整体表现 4、具备活动策划和直营店经验,能够策划并落地各类店铺活动,实现业绩目标以及提升品牌知名度 5、解决店内客诉问题以及线上渠道评价管理 6、门店会员管理 岗位要求 1、具备餐饮店长/区域经理的经验,3年以上管理经验 2、具备线上线下活动营销推广能力 餐厅模式:直营门店宁波目前1家营业中,两家待开业(6月万象城和9月南部商务区店) 餐厅名称:摩登主妇M+餐厅 美团、大众点评、抖音、小红书皆可搜索 主营西餐简餐和甜品
滨寿司储备店长
6千-8千
上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
交通费报销
技能培训
管理规范
年底双薪
领导好
泉盛餐饮(上海)有限公司
日韩料理 | 2000人以上
发布于 15:35
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投递简历
zensho集团1982年创立于日本横滨,旗下有三十多个餐饮品牌,滨寿司是日本受欢迎的回转寿司品牌,截止2022年7月,滨寿司在全球超过500家店铺,上海13家直营店,广州、苏州、成都各1家,上海、重庆、青岛2022年计划陆续开店。滨寿司坚持品质严控、 服务至上、价格公道的原则,让大众享受到新鲜、安全、价格适宜的日本本土寿司。 我们拥有公平公正的晋升制度,年轻活力的团队,这里充满机遇,充满挑战,等你来开启非凡的职业之旅。 关于工作内容: 1.轮岗学习,3个月时间了解掌握门店所有标准化操作; 2.排班订货,培训员工,处理店铺日常事务。 3.独立负责一家门店的营运及管理工作; 关于你的成长之路: 1.仅仅需要1.5年时间,你就可以成为优秀的店长;是否能更快?可以!只要你有实力! 2.你以为就这样结束了吗?不!你还可以拥有更长远的发展! 店长→小区经理→中区经理→大区经理; 3.如果你是大专及以上学历,年龄在18-32岁,期待你来挑战!
储备店长/管培生/餐饮店长
5千-6.5千
杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
交通费报销
技能培训
管理规范
年底双薪
领导好
泉盛餐饮(上海)有限公司
日韩料理 | 2000人以上
发布于 15:35
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投递简历
岗位描述: 1.积极参加总部组织的岗前一周培训(模拟餐厅),并通过理论考核; 2.积极参加培训门店的初步轮岗学习(全岗位),并通过初步岗位操作考核; 3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作,提升操作效率; 4.入职三个月后学习门店的事务管理工作,并独立完成店长(培训老师)交代的工作,例如排班、订货等; 5.积极参加公司组织的晋升考核,实时提交个人工作总结; 6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,18-28岁,往届/应届毕业生都可; 2、热情、性格开朗,有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 3、愿从基层做起,学习能力强; 4、能适应较快的工作节奏,身体健康。 福利待遇: 1、4800元/月起; 2、做五休二(轮休),缴纳 五险一金,加班费按基本工资1.5倍计算; 3、上下班交通费全额报销,另有年终奖及节假日三薪; 4、提供食宿(正常上班提供2餐,住宿环境为连锁酒店标间、2人一间,独立卫浴); 5、每三月一次升迁考核机会,从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会; 6、总部会定期开设管理培训课程; 7、门店营业时间为8点-22点,分早中晚三个班次,一般排班时长为9-10小时,其中1-2小时为休息时间。
昆山滨寿司储备店长-月休8天-包吃包住
4.7千-6.5千
苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
交通费报销
技能培训
管理规范
年底双薪
领导好
泉盛餐饮(上海)有限公司
日韩料理 | 2000人以上
发布于 15:35
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投递简历
ZENSHO集团旗下连锁寿司品牌——滨寿司,是日本广受欢迎的回转寿司品牌。滨寿司于2014年进入中国,目前在上海、南京、苏州、成都、广州均有门店。 我们拥有公平公正的晋升制度,年轻活力的团队,公司正在以每年100家的开店速度发展,充满机遇,充满挑战,等待你来开启非凡的职业之旅! 一、岗位描述: (1)进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试; (2)学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等; (3)配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等; (4)独立负责一家门店的营运及管理工作; 二、任职资格: 1、大专及以上学历(已毕业),18-32岁,有无经验均可; 2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇: 1、昆山地区4700元/月起,提供食宿(住宿环境为快捷连锁酒店标间、2人一间); 2、做五休二(排班轮休)、每天8小时,缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍); 3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销); 4、年休假5天起。 四、晋升路线 1.仅仅需要1年时间,你就可以成为优秀的店长;是否能更快?可以!只要你有实力! 2.你以为就这样结束了吗?不!你还可以拥有更长远的发展! 店长→小区经理→中区经理→大区经理; 3.如果你是大专及以上学历,年龄在18-32岁,期待你来挑战! 五、工作时间 根据门店营业时间进行排班,营业时间为8:30-22:30点,分早中晚三个班次; 根据昆山地区门店需求分配,工作地址不仅限于标记地址哦!
无锡滨寿司储备店长-月休8天-包吃包住
4.7千-6.5千
无锡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
交通费报销
技能培训
管理规范
年底双薪
领导好
泉盛餐饮(上海)有限公司
日韩料理 | 2000人以上
发布于 15:35
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投递简历
ZENSHO集团旗下连锁寿司品牌——滨寿司,是日本广受欢迎的回转寿司品牌。滨寿司于2014年进入中国,目前在上海、南京、苏州、成都、广州均有门店。 我们拥有公平公正的晋升制度,年轻活力的团队,公司正在以每年100家的开店速度发展,充满机遇,充满挑战,等待你来开启非凡的职业之旅! 一、岗位描述: (1)进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试; (2)学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等; (3)配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等; (4)独立负责一家门店的营运及管理工作; 二、任职资格: 1、大专及以上学历(已毕业),18-32岁,有无经验均可; 2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇: 1、无锡地区4700元/月起,提供食宿(住宿环境为快捷连锁酒店标间、2人一间); 2、做五休二(排班轮休)、每天8小时,缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍); 3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销); 4、年休假5天起。 四、晋升路线 1.仅仅需要1年时间,你就可以成为优秀的店长;是否能更快?可以!只要你有实力! 2.你以为就这样结束了吗?不!你还可以拥有更长远的发展! 店长→小区经理→中区经理→大区经理; 3.如果你是大专及以上学历,年龄在18-32岁,期待你来挑战! 五、工作时间 根据门店营业时间进行排班,营业时间为8:30-22:30点,分早中晚三个班次; 根据无锡地区门店需求分配,工作地址不仅限于标记地址哦!
宁波滨寿司储备店长-月休8天-包吃包住
4.9千-6.5千
宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
交通费报销
技能培训
管理规范
年底双薪
领导好
泉盛餐饮(上海)有限公司
日韩料理 | 2000人以上
发布于 15:35
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投递简历
ZENSHO集团旗下连锁寿司品牌——滨寿司,是日本广受欢迎的回转寿司品牌。滨寿司于2014年进入中国,目前在上海、南京、苏州、成都、广州均有门店。 我们拥有公平公正的晋升制度,年轻活力的团队,公司正在以每年100家的开店速度发展,充满机遇,充满挑战,等待你来开启非凡的职业之旅! 一、岗位描述: (1)进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试; (2)学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等; (3)配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等; (4)独立负责一家门店的营运及管理工作; 二、任职资格: 1、大专及以上学历(已毕业),18-32岁,有无经验均可; 2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇: 1、宁波地区4900元/月起,提供食宿(住宿环境为快捷连锁酒店标间、2人一间); 2、做五休二(排班轮休)、每天8小时,缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍); 3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销); 4、年休假5天起。 四、晋升路线 1.仅仅需要1年时间,你就可以成为优秀的店长;是否能更快?可以!只要你有实力! 2.你以为就这样结束了吗?不!你还可以拥有更长远的发展! 店长→小区经理→中区经理→大区经理; 3.如果你是大专及以上学历,年龄在18-32岁,期待你来挑战! 五、工作时间 根据门店营业时间进行排班,营业时间为8:30-22:30点,分早中晚三个班次; 根据宁波地区门店需求分配,工作地址不仅限于标记地址哦!
连锁餐饮店长
9千-1.2万
苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
出国旅游
年度旅游
苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 500-999人
发布于 06-22
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有投必应
有投必应
岗位职责: 1、全面负责公司旗下餐饮门店的经营管理工作,领导各部门员工完成餐厅的各项计划目标。 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制餐厅的各项成本预算,严格控制经营成本。 3、负责餐厅员工团队的建立、培养与管理,提高餐厅的整体服务质量和员工素质。 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并上报公司审核实施。 5、全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 6、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的品牌形象 。 7、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、学历不限,年龄26-40岁,性别不限; 2、3-5年以上中高端商超餐饮门店店长经验(有连锁餐饮门店管理经验优先) 3、人品端正,有责任心,有良好的沟通能力、学习能力、组织协调能力。 薪资待遇:面议 工作地址:苏州市吴江区太湖新城-爱琴海·西草田本色餐厅
餐厅经理(Fine Dining)Outlet Manager
1.5万-2万
北京 | 5年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
福楼法餐集团
西式餐饮 | 100-499人
发布于 06-21
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【岗位职责】 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历5年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备社会餐饮内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
店长
1万-1.5万
杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
五险一金
浙江东大方餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 2000人以上
发布于 06-21
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投递简历
岗位职责 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历2年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
储备店长
5千-6千
广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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广州乐家鲜食餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 06-21
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投递简历
工作职责: 1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作,带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润指标,确保门店营业额稳步增长。 2、 标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟订本店的工作计划及工作总结。 3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。 4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量、卫生环境,并及时采取措施解决。 5、 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。 7、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。 8、协调、平衡各岗位的关系,发现矛盾及时解决。 9、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见。
餐饮店长
8千-1万
沧州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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青县湘城饭店
中式餐饮 | 1-49 人
发布于 06-20
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能带领服务员团队,有协调后厨能力
餐饮(店长)
1万-1.5万
上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
上海新鲁菜传奇餐饮有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 06-19
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店长工作职责: 1.负责门店业务计划的的制定,达到门店日常营收标准。 2.负责门店的日常管理,客诉处理。 3.负责门店的标准化服务流程,人员安全,食品安全,消防安全等相关流程及技能的培训与执行。 4.负责门店人员安排排班,人效管控的实行与督导。 5.负责门店的物料采购,各项成本控制。 6.负责日常运营数据的日报/周报/月报及相关数据分析。 7.负责对店铺的各项实时/阶段性运营数据做监控和分析,能并对相应问题点作出有效的改进策略和解决方案。 任职要求: 1.男女不限,25--45周岁,五官端正,沟通能力强,掌握基本的办公软件Excel 2.餐饮运营店长(线上/线下)3年以上工作经验。 3.工作积极认真负责,有主人翁意识,良好的职业素养,团队精神和服务精神。 4.对新开店铺线上/线下运营各流程熟悉掌握,并对相关工作流程的进度有效掌控。 5.对店铺的各项实时/阶段性运营数据做监控和分析,能并对相应问题点作出有效的改进策略和解决方案。
门店店长
1.5万-2万
镇江 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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镇江松炉餐饮管理有限公司
其他 | 100-499人
发布于 06-19
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岗位职责 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历XXX年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
店长
1万-1.5万
盐城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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芝小官盐城宝龙店
自助式餐饮 | 1-49 人
发布于 06-19
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全面负责餐厅的管理工作,拟定规章制度、工作程序、质量标准,领导员工完成任务和经营指标,负责设备财产管理和控制成本费用,保持设备设施整洁有效,检查和督导员工按照服务规程和质量要求做好各项工作
前厅经理(店长)
1万-1.3万
杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年度旅游
杭州蔚凝品牌管理有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 06-19
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新榆园·手工创意浙菜连锁中餐厅直招店长 岗位职责: 1.全面负责门店前厅管理工作,确保门店服务、清洁达到标准。 2.定期对营业额、利润和人员发展等方面进行分析。 3.关注商圈变化,评估商圈情况,定期研究竞争对手和客源,制定计划,提升营业额。 4.负责并监督门店各类企划活动、执行产品促销活动,对活动实施进行分析,确保达成目标。 5.负责并监督新产品推行工作,新产品制作标准的执行、促销计划的制定与执行等。 6.负责前厅招募计划,制定并执行,人才选训育留,监督前厅训练执行、工作考核实施,打造人才发展梯队。 7.执行前厅员工绩效管理工作,含绩效目标设定、绩效评估、绩效沟通,提升餐厅绩效表现。 8.稳定员工队伍,营造和谐氛围,激发员工热情。 9.保持与物业、商场、街道、食药监、劳动部门等外联单位的良好沟通。 10.其他领导交办的工作任务。 上班地点:西溪、湖滨、滨江,远洋乐堤港、未来科技城均可 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店、餐饮管理专业优先; 2.具有人均120以上知名或连锁餐饮同等岗位经验1年以上; 3.男身高170、女身高160 4.年龄18—35周岁
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