亚朵酒店前台招聘详情 请详细阅读之后提问想了解的事宜 【薪资】 底薪+抽成+奖金（含年终奖） 底薪3300 抽成：商品、会员卡售卖 抽成根据售卖产品价格产品6-20个点 奖金根据门店指标，多劳多得 【福利】 包吃三餐、包住+医社保 +节假日三倍工资 3-4人一间宿舍通勤五分钟 【上班时间】 十二小时轮班制上班 月休13-15天 8:00-20:00（早班） 20:00-8:00（夜班） 正常轮班：早班-夜班-休-休 【岗位要求】 1.无经验均可上岗，有带教专项进行带教 2.无大面积纹身，无亮色染发， 3.对客热情，积极好学，肯拼搏，有一定的抗压能力 前台小伙伴到手实际4800-6000上不封顶这样，能者多劳，欢迎面试

工作职责: 1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成； 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见； 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 5、指导店助和各部门经理的日常工作； 6、负责酒店文化提升、店面团队建设； 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才 9、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管； 10、负责酒店内治安和消防安全管理； 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密； 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营； 任职资格: 1、大专及以上学历，英语良好，酒店管理相关专业优先； 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可： ①　3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验； ②　3年以上单体中高端酒店总经理工作经验； ③　3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验； 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力； 7、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。

工作职责: 1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成； 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见； 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 5、指导店助和各部门经理的日常工作； 6、负责酒店文化提升、店面团队建设； 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才 9、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管； 10、负责酒店内治安和消防安全管理； 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密； 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营； 任职资格: 1、大专及以上学历，英语良好，酒店管理相关专业优先； 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可： ①　3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验； ②　3年以上单体中高端酒店总经理工作经验； ③　3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验； 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力； 7、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。

工作职责: 1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成； 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见； 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 5、指导店助和各部门经理的日常工作； 6、负责酒店文化提升、店面团队建设； 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才 9、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管； 10、负责酒店内治安和消防安全管理； 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密； 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营； 任职资格: 1、大专及以上学历，英语良好，酒店管理相关专业优先； 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可： ①　3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验； ②　3年以上单体中高端酒店总经理工作经验； ③　3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验； 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力； 7、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。 【品牌介绍】  枫渡，以纯粹之心分享质感生活的生活方式酒店品牌。 采用Art deco风格进行一店一设计，着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞，追求历久弥新的质感。更便捷、完善的智能化客房系统与多配套设施、高科技美容SPA等多功能的服务空间，“私密、及时、友善“为服务理念，为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境。 自2020年1月推出市场至今，已累计签约95个项目。顺利启航的枫渡酒店将持续把握市场趋势，加速品牌的全国布局和战略城市拓展。

工作职责: 1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成； 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见； 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 5、指导店助和各部门经理的日常工作； 6、负责酒店文化提升、店面团队建设； 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才 9、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管； 10、负责酒店内治安和消防安全管理； 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密； 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营； 任职资格: 1、大专及以上学历，英语良好，酒店管理相关专业优先； 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可： ①　3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验； ②　3年以上单体中高端酒店总经理工作经验； ③　3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验； 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力； 7、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。

1、每日宴会前，根据宴会预定情况向宴会服务员布置具体的工作任务; 2、根据宴会预定情况，合理安排员工排班，保证所接办宴会合理、有序地开展; 3、全面掌握各种类型活动的摆台方法，落实宴会设计、现场布置，督导服务员做好摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作; 4、与客人有效对接，从头至尾沟通活动细节，关注客人用餐状况，适时征询客人意见、建议，及时处理投诉及突发事件并向宴会经理汇报; 5、及时组织服务区域的清洁、整理工作; 6、宴会结束，清点各宴会厅内物品、设备设施，检查宴会收尾的卫生清洁情况； 7、带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理、盘点及库房的整理工作; 8、随时检查部门设施设备，需要维修的应向工程部递交工程维修单； 9、督导本部员工培训工作，帮助员工不断提高和发展 10、在没有宴会接待或宴会工作不忙的情况下，积极主动配合餐饮中心各分部门的工作安排与开展 11、完成上级领导交办的其他任务。

工作地点：贵贤上品酒店（广州荔湾区华贵路中段），临近上下九步行街。 工作职责： 1、负责进行酒店人力工作分析、定岗定员定编和组织架构的设计工作； 2、负责酒店所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作； 3、办理新员工入职录用的各种手续； 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜； 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批； 6、办理员工的离、辞职手续，处理人事纠纷； 7、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 8、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 9、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 10、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求： 1、要求酒店管理专业； 2、该岗位属于劳务外包，不含计件提成、年资、夜班补贴； 3、熟悉酒店员工任职的相关法规和条例； 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 5、具有良好的沟通能力和协调能力； 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 7、能熟练操作计算机； 8、假期：单休。

服务员:顾客接待点餐餐前准备，餐后卫生整理。 厨师:餐前各档口的出餐准备工作，餐中保证出餐速度与质量，餐后整理卫生工作。服从管理

岗位职责： 1.制定并完善酒店各项培训管理制度； 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析； 3.组织酒店各类活动和培训； 4.负责新员工的入职培训工作； 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作； 6.仪容仪表、电话礼仪、部门培训抽查反馈； 7.负责酒店企业文化宣传，HR公众号、视频号管理； 岗位要求： 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2.具有良好的沟通能力和协调能力； 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划； 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识； 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

1、身体健康，仪表端庄，个人形象好。男生：175cm以上，女生：162cm以上。 2、工作主动、热情、认真，责任心较强。 3、熟悉宴会服务流程，严格实施标准化、规范化的服务要求。 4、根据宴会主题性质设计宴会方案，对场景接待流程进行预先判断，设计符合要求的特色宴会服务，并寻求最佳及出彩的服务方式。 5、根据宾客客史档案、饮食喜好、饮食禁忌以及健康状况，及时将信息反馈至行政总厨，根据客史合理科学的做好菜单设计。 6、将服务流程及各个细节落实到每一位员工，并注重仪容仪表及服务状态的调整。 7、参与重要宴会接待工作，以及前期宴会准备工作。 8、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。

会使用酒店机器，做好定期维护 保证酒店清洁 事情不多，服从领导安排

岗位要求： 1.熟悉服装、布草洗烫标准及管理方法。 2.身体健康，精力充沛。 3.工作认真负责、细致踏实。

1.为宾客提供预订、接待、问询、结账等服务，严格执 行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象。 2.准确掌握和了解客房状态、价格等信息，积极有效地 推销客房及服务项目。 3.熟知当班预订状况，负责散客(电话、上门、网络、 协议)的预订服务，做好传真的收发。 4.为散客、团队宾客办理入住登记手续，发放回收房卡 及磁卡钥匙，并及时登记《访客登记本》。 5.负责向宾客介绍尚客优会员权益，出售会员卡，并按 制度办理会员的入住手续。 6.按标准及时准确地将入住宾客信息输入电脑，执行中 外宾信息传送。 7.负责办理宾客的换房手续，和办理宾客离店结账手 续，保存好住店宾客的资料。 8.按规定程序为宾客提供行李寄存、问讯、叫醒、开 门、物品租用、使用等服务。 9.做好宾客遗留物品的登记、保管和核对归还工作。10.负责酒店电话业务和促销房价的解释工作，为住店 宾客提供各项商务服务。 11.负责提供宾客电话和访客查询，办理访客登记手 续;做好住店宾客资料信息的安全保密工作。 12.做好宾客损坏酒店物品进行赔偿的处理工作，并报 告上级主管。 13.负责酒店小商品的销售服务工作，并做好交接盘 点。

岗位职责 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、XXX学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

【职责描述】 作为市场推广主管，你将通过有策略的市场营销和品牌推广的方式，提升亚特兰蒂斯C秀剧场在市场上的声量和美誉度，从而进一步将线上、线下的客流转化为销售。 -根据剧场产品、节庆、社会与行业热点，策划品牌事件或热点话题，为品牌及产品传播提供创意支持 -学习、管理、运用和维护剧场视觉标识、落地美陈及宣传物料，使其所传递的信息始终保持有效性 -管理第三方广告、活动、舞美等供应商，完成品牌活动的前期策划、中期搭建和落地执行 -主动跟进市场趋势，了解行业动向和竞品情况，分析媒体观点、观众评价等市场反馈，为剧场产品优化提供数据支持 -与销售、运营、工程、设计、行政等部门密切合作，统筹各方资源，推进剧场品牌营销项目的实施 -完成上级交代的其他工作 【任职要求】 -年龄不限，学历不限，至少2年以上工作经验 -拥有市场推广、活动策划与执行、媒体维护等相关经验 -对当地市场旅游演艺行业有基本的了解 -拥有较强的工作责任心和主动学习的态度，能做到及时响应 -能进行基本的英语写作与对话 -加分项：拥有较强的审美能力，会设计或非编软件（Photoshop、Illustrator、Premiere Pro等）的基本操作

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责： 1、通过个人的资源开发客户 2、利用各种社交软件开发客户 3、为客户介绍推荐我司旅游产品 4、根据客户需求制定旅游方案 5、维护好新老客户、维护好我司品牌形象 任职要求： 1、热爱销售行业、有挑战高薪的欲望 2、有较强的沟通表达能力 3、喜欢旅游行业 4、有较好的服务意识、责任心强

直聘网约车司机 公司直营 无任何中介 新能源汽车，工作时间自由，车每天不用回公司，不打卡。月收入您说了算 任职资格： 1、年龄22-54岁，C1本以上，驾龄满三年，会用智能手机和看导航；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、驾照三年内没有一次性扣过12分，具有一定的服务意识；　 4、公司负责车辆的保养、保险。 5、本公司车源电车随您的喜欢挑选，全部是自动挡车型，车况良好，平均每天500及以上，多劳多得， 接受跨行小白 可先试水，不会有 人带

一、 基本条件：具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德，良好的纪律。 自然条件：身体健康、仪表端庄 文化程度： 高中以上 工作经验：有一 年以上餐厅工作的经验。 二、 1.配合餐厅经理的工作，做好及督导餐厅的日常工作及服务水准。 2.  检查本班组员工出勤情况，检查员工日常仪容仪表。 3.  带领并督导本班组员工做好开餐前的各项准备工作，包括服务设施，餐具用具、卫生状况等。 4.  营业时间内向服务员布置任务，并督导服务员的工作。 5.  协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。 6.  营业繁忙时，协助为客人服务。 7.  对特殊客人及重要客人给予关注，介绍菜单内容，推荐特色菜。 8.  处理客人投诉，并处理客人的特殊要求。 9.  负责餐厅用具的补充并填写提货单 10.  每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告 11.  向餐厅经理提出奖惩建议，并组织实施培训工作。 12.  完成上级指派的其他任务。