岗位职责： 1. 负责集团总经理出差机票、酒店等的预订，处理集团对外接待工作； 2. 协助集团总经理对各项日常事务和活动的安排及执行，及处理其它事务性工作和公务信函； 3. 负责行政制度完善及员工行政相关问题处理工作，落实管理制度和工作计划的有效推行，协调部门间的工作开展； 4. 配合上级领导执行市场推广计划，根据实际情况制定行动计划并监督执行； 5. 负责集团行政文件档案的管理工作，及时做好行政和业务资料及各部门文件资料的收集、归档和登记、保管工作，进行业务指导； 6. 协助集团总经理合理化安排日程和待办事项，尤其是每家餐厅的每周管理层例会，准确做好会议纪要，发给相关人员传阅，并检查、督促会议决议和布置任务的贯彻实施，后续跟进相关工作内容的完成情况； 7. 负责内部会议统筹管理，召集办公会议和其他有关会议，准备会议所需材料，按要求组织并参加会议，根据集团要求完成相应会议资料以及数据更新； 8. 协助集团总经理收集、汇总各类报表，确保按时提交，完成每月报告； 9. 负责送阅集团总经理阅批的文件，派发其签发、批示的文件、通知等； 10. 协助各部门走签文件，并在提交给集团总经理签字前检查相关文件的准确性，必要时提供语言组织、文书起草、修改和翻译等工作； 11.需兼顾到质量管理（餐厅门店质检等）工作。 任职要求： 1.本科或以上学历，酒店管理或相关专业，国际品牌酒店或国内管理公司工作背景的优先； 2. 至少 3 年行政工作经验或类似岗位经验或同等资历； 3. 流利的英语和普通话的书面及口头表达能力； 4. 熟练掌握文字编辑、排版和办公软件的操作，灵活使用电脑的技巧，包括但不限于Word/Excel/PowerPoint； 5. 具备优秀的人际交往、沟通协调能力和交流技巧。组织计划、执行力强，结果导向。 6. 具备良好的职业道德，保密意识、责任心强。

地点：东莞松山湖 岗位职责： 全面理解合同条款、服务范围和顾客期望，努力满足客户需求 Understands the contract terms, conditions, service scope and client’s expectations at a detailed level ,makes great efforts to meet customer needs 有效调配资源，在满足甚至超越合同要求的同时，合理控制成本 Directs management resources to ensure that service levels are met and/or exceed cost effective manner through out the life of the contract 确保各项工作符合合同约定，并获得客户付款 Ensures that work performe is covered by the contract and properly reimbursed from the client 为客户在合同约定之外的服务需求提供建议书并协商报价 Prepares proposals and negotiating profitable compensation for requested work outside the original contract 制定客户业务计划，从而为客户建立积极主动的战略目标，在此基础上执行方案和计划。 Establishes a business plan to capture the strategic initiatives and targets for the client and the activities and actions to deliver on these 权衡和管理关键收益结果的交付情况，确保与设施计划和顾客期望及商业需要向匹配。 Measures, monitors and reports on the delivery of the key benefits and outcomes to the client, in line with the Facility Plan and client’s expectations and business needs 任职要求： Qualification & Requirements 本科或等同学历 Bachelor degree or equivalent 技术、企业管理、酒店管理、工业管理等专业 Major in Technical, Business Management, Hotel Management or Industrial Management discipline 5年以上软服务领域监督管理经验 5 years and above of management/supervisory experience in the soft service and/or maintenance operations 良好的团队意识 Good team spirit 较强的领导力和执行力 Strong leadership and execution ability

工作内容：  1. 负责平台营销管理及数据分析，如平台流量、订单等数据分析，利用平台的营销工具进行营销活动的策划和推广，参与官方大型活动，及时做好后期数据统计分析；  2.深度挖掘所负责方向在个平台的数据，并进行分析  3.参与选题及前期策划，协助内容端完成内容制作，与平台对接了解各平台策略，寻找及拓展与平台合作的机会  4. 熟悉抖音等短视频平台规则，有抖音运营实战经验，制定营销推广策略，包含达人种草合作，短视频制作及传播等部分，增加产品曝光度，为店铺引流。  5. 针对账号粉丝数，点赞量及相关人群数据做提升及优化，实现公司年销售目标；  6. 熟悉抖音直播平台生态玩法、平台规则等相关知识，根据公司产品的特质，制定每场直播计划，负责直播期间后台场控，对直播数据进行分析研究，并根据数据分析调整运营策略，提高直播用户留存率和粘度；  7. 持续监测账号数据，收集用户反馈，不断优化抖店产品质量和运营策略。  8.会脚本，剪辑，文案，拍摄及会后期制作的各种软件  任职要求：  1、精通抖音运营模式，熟悉各类短视频内容，有网感，了解当下网络热点，网络敏感性高，有优质资源者优先；  2、有抖音运营经验；良好的沟通能力，能够快速推动项目，有脑洞，能落地想法活动  3、善于挖掘用户需求，有同理心，逻辑清晰，有产品逻辑，对数据敏感  4、热爱广告行业，思维活跃，认真细致，能高效产出各种年轻人喜欢的热点视频内容：舞蹈、搞笑段子、视频剪辑等；

工作内容： 1. 熟悉小红书的运营及规则，负责运营小红书矩阵，能够策划小红书营销活动 2. 梳理运营体系、数据分析进行监控与复盘 3. 行业分析：通过对行业及竞品动态分析，形成有针对性的小红书营销体系，达到用户转化的目的 应聘要求： 1. 本科学历，3年以上小红书运营工作经验 2. 有丰富的品牌、媒体资源 3. 有项目筹开经验加分 4. 对数据敏感，需通过数据分析推动决策 5. 思维灵活，有创造力，需跨部门沟通协调能力

一、工作内容 1. 日常事务协助：董事长助理需要处理董事长的日常事务，包括但不限于安排董事长的日程、预定机票和酒店、整理文件等。 2. 会议筹备：董事长助理负责协助董事长筹备各种会议，包括内部会议、外部会议以及与客户的会面。 3. 报告整理：董事长助理需要收集和整理公司的各类报告，包括财务报告、销售报告、市场报告等，以便董事长能更好地了解公司运营情况。 4. 沟通协调：董事长助理充当董事长和其他部门之间的桥梁，负责沟通协调，确保公司各项工作的顺利进行。 5. 行程陪同：董事长助理需要陪同董事长进行商务旅行，参加各类活动，并在必要时提供翻译支持。 6. 有较好的驾驶技术，无不良嗜好 7. 包括但不限于以上的其他工作事项 8.负责完成董事长交办的其他工作。 要求：1.本科以上学历，32岁以下，有相关工作经验3年以上； 2.形象气质佳，责任心强，具备较好的礼仪礼节； 3.良好的沟通协调能力及表达能力，有一定的常态突发处理事件能力； 4.精通常用办公软件，具有较强的文字撰写能力，能熟练起早各类公文及相关文件； 5.需要经常出差

一、工作内容 1. 日常事务协助：董事长助理需要处理董事长的日常事务，包括但不限于安排董事长的日程、预定机票和酒店、整理文件等。 2. 会议筹备：董事长助理负责协助董事长筹备各种会议，包括内部会议、外部会议以及与客户的会面。 3. 报告整理：董事长助理需要收集和整理公司的各类报告，包括财务报告、销售报告、市场报告等，以便董事长能更好地了解公司运营情况。 4. 沟通协调：董事长助理充当董事长和其他部门之间的桥梁，负责沟通协调，确保公司各项工作的顺利进行。 5. 行程陪同：董事长助理需要陪同董事长进行商务旅行，参加各类活动，并在必要时提供翻译支持。 6. 有较好的驾驶技术，无不良嗜好 7. 包括但不限于以上的其他工作事项 8.负责完成董事长交办的其他工作。 要求：1.本科以上学历，32岁以下，有相关工作经验3年以上； 2.形象气质佳，责任心强，具备较好的礼仪礼节； 3.良好的沟通协调能力及表达能力，有一定的常态突发处理事件能力； 4.精通常用办公软件，具有较强的文字撰写能力，能熟练起早各类公文及相关文件； 5.需要经常出差

1、检查全国连锁高奢私宴店的经营管理工作，对各项经营管理指标负责， 2、提出经营管理思路，协助确定年度经营计划，并指挥落 实。 3、协助建立健全的内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系， 5、研究市场发展趋势，协调制定各服务产品价格体系。 6、审定市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高管理绩效、服务质量。 职位要求 1、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2、从事相关工作10年以上，具有6年以上相关管理经验:有高奢私宴筹建、开业经验优先。 3、熟悉服务及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的沟通协调能力、管理和团队建设能力，领导力 。

工作地点：阿联酋迪拜 餐厅主管 岗位职责： 1、协助餐厅经理做好餐厅的日常管理工作，确保餐厅服务质量和经营目标达成； 2、负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表； 3、在开餐时间里参与服务工作，并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务，确保各岗位按规程规范操作； 4、控制所属区域的客人用餐情况主动和客人沟通，及时解决出现的问题，较好地处理客人的投诉，建立良好的顾客关系； 4、协助餐厅经理餐厅员工培训、考核、激励等工作，提升团队凝聚力。 任职条件： 1、形象气质佳，男士身高173cm以上，女士身高163cm以上； 2、至少3年以上高端中餐厅管理经验； 3、英文可进行日常交流； 4、熟悉餐饮服务技能、餐饮知识； 5、具备良好的沟通能力和组织协调能力，擅长团队管理。 薪资&福利： 1、薪资：12000RMB-15000RMB/月+小费； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期、入职机票。

岗位职责： 1、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作； 2、组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标； 3、工作内容根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准； 4、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 5、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 6、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 7、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：会计、财务或相关专业； 3、经验要求： 5年以上连锁餐饮财务管理工作经验； 具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制及成本核算的工作经验； 熟悉税法政策，有税务外联协调经验； 4、证书要求：中级会计职称，注会或高会优先 5、其他要求： 具有较强的管控能力和良好的职业道德； 良好的沟通、协调能力，有团队合作精神。

1、 30岁以上，行政管理、人力资源管理、工商管理企业、金融等经济类本科以上文化程度，大型连锁餐饮企业、团膳企业本岗位5年以上工作经验；  2、 熟悉餐饮行业业务流程；中央厨房生产加工配送流程、有行政管理、人力资源管理、工商企业管理等相关方面理论知识与实操经验；  3、 精通餐饮管理软件、WORD、EXCEL操作，对餐饮信息化管理有较深的认识；  4、 有较强的文字写作能力、语言表达能力、以及沟通能力和执行力；  5、 熟悉国家有关经济法规及地方相关规定；  6、 有成功的餐饮管理经验优先。

一、岗位职责： 1.根据公司财务制度及国家相关政策法规要求，负责全盘账务处理，能独立处理和解决所负责的工作任务，编制财务报表并具备财务分析能力，保障数据的准确性，完整性； 2.组织纳税申报工作，完善税务流程，制度，规避税务风险，对下属子公司的税务管理及工作进行监督，指导； 3.收集，整理，更新，解读税务优惠政策并予以运用，在集团内部进行宣传，提升集团整体税务知识； 4.协调税企关系，与主管税务局建立良好的工作关系； 5.组织集团内税务筹划的实施和优化，税务工作规范化，从税务角度提出专业化建议。 二、任职要求： 1.26-38岁，全日制本科及以上学历，财务相关专业； 2.5-8年及以上税务经验，3年以上餐饮行业经验优先，熟练电脑办公软件的操作，需熟练使用金蝶，最好能熟悉操作sap，熟悉最新税务政策； 3.具有良好的沟通能力、理解能力、团队协作能力，责任心强。 三，薪资： 12K--16K,具体面谈； 四、上班时间： 5.5天工作制，周一到周五8:30- 11:30，午休2小时，13:30-18:00 周六上午需要上半天，8:30-12:00，法定休假。 五、福利待遇： 1.公司提供入职企业文化培训； 2.入职会购买五险一金（15之前入职当月买，15以后入职次月买），享有商业险；薪资于次月31之前发放； 3.法定节假日休息，满一年有带薪年假5天，享有工龄奖，春节假期10天以上； 4.公司自有食堂，享有免费员工餐（晚上加班如19：00以后有免费晚餐）； 5.不定期在就近区域有性价比高的政府长租房提供租赁，以市价的4-6折扣； 6.部门常组织员工活动，如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等。 7.白领工作，空调办公室独立卡位，整洁干净的工作环境。 8.公司及提供学历提升优惠和体检优惠，本人和亲友可享有； 9.接受党组织关系的转移。 六，公司优势： 1.德保集团成立于2006年，注册资金1.3亿元，业务遍布全国（除青海西藏外其他省市均有覆盖），是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业，多年来一直处于领先地位； 2.我们主张开放、合作、共赢，以发展健康事业、服务健康生活为己任，推动膳食产业的良性发展，集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界； 3.我们拥有业内领先的薪资待遇，以责任贡献来评价和选拔员工，为奋斗者提供舞台，德保人不断努力打造餐饮全产业链，携手合作伙伴为客户创造价值。 4.公司预计三年左右上市，目前已着手准备相关工作，诚心邀请并期待您的加入，共同发展！ 七、上班地址： 深圳龙华区汇德大厦16楼德保集团（深圳北站出口15米）。

岗位职责： 1、熟练掌握茶叶知识，能鉴别茶叶品质，了解不同茶叶的品性及冲泡要求； 2、展示、解说茶水冲泡流程，向顾客介绍茶叶产品、饮茶知识及茶叶保管方法等； 3、完成每月茶叶销售任务； 4、负责茶叶、茶具、茶器等日常保管清洁维护等工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，形象气质佳，女生身高163cm及以上，男生身高175cm及以上； 2、持有茶艺师资格证，同岗位工作经验1年以上； 3、较好的沟通表达能力，有茶叶销售、茶艺培训等经验优先考虑。 注：岗位薪资面议

1. 管理整个餐厅员工，包括厨房和服务团队。 2. 向总经理汇报餐厅及咖啡店的整体收益业绩。 3. 确保达到每月预测的餐饮收益、成本和开销指数。 4. 亲历亲为的方式参与整个餐厅及咖啡店的管理。 5. 确定和保持餐厅设备用品的标准库存及供应。 6. 做好设备用品的餐厅月盘点。 7.控制申请，储存所有餐厅设备及供应品。 8.管理日常员工考勤，服务和餐单。 9.分配下属任务并定期检查。

岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有3年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

工作地点：长沙 薪资范围：10k-15k 职位详情： 1.高端餐饮运营店长，负责门店运营管理（人均1000日料）； 2.门店人员组织架构搭建，做好人员培养、培训工作； 3.合理进行目标分解、培训及门店所有指标的达成，跟踪落实好各项计划和制度、标准、流程、决定； 4.根据公司要求掌控门店的各项经营指标，确保毛利、费用、利润达到或优化预期目标； 任职资格： 1.学历：大专及以上，餐饮酒店管理专业优先 2.性别：不限 3.年龄要求：要求年龄在25-40岁之间 4.经验：6年中高端餐饮高层管理经验（如北京宴、炎橘餐厅店长工作经历）熟悉业务运作、管理及服务专业知识 5.能力：具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协助方面具有较强的公关能力；需对高端餐饮有专业的认知于见解 6.形象要求：要求形象端庄得体