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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 10:53
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    任职资格: 工作努力,富有激情 热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人 形象气质佳 有足够的野心同发展中的公司共同成长 团队合作精神 良好的沟通能力和销售技巧 较强的责任感,团队合作精神 较强的组织能力,高度重视细节 较强的领导能力 有足够的能力管理,激励,培训团队 能在较强的压力下工作 任职要求: 2年合同 2个月试用期 可以接受轮班制 英文听说读写流利 5年西餐厅同岗位工作经历 毕业于酒店业 熟悉使用Micros系统 基本电脑知识:Exel,Word,PPT 工作职责: 在经理的监督下,面对众多行政事物时,需要有高水准,高素质的工作表现。 确保认真服从并执行已经公司( 餐厅 )创建的政策,工作的相关手续和特定的指引。 需要在工作组织团队创建中有好的角色扮演,乐于助人,忠实并有礼貌。 作为一个行政助理,务必需要掌握很多方面的知识,公司旗下的其他部门,并保证是本餐厅与公司办公室总部沟通的良好桥梁。 需要时时了解所有在进行中的事物,并懂得怎么样与这些手续相链接。 助理需要迅速及系统性的对待每日的工作,务必使基本的程序工作在好的条件下执行。 这是个关于怎么组织,协调和执行的工作。凡事需要周详的计划,并且一定要准时完成工作。 助理需要有积极的互动性和良好的沟通技巧,有能力应付一些有挑战的事情。 助理需要有很高的专业性,是一位对餐厅团队有价值的成员。还有是能让同事及领导从心理和肢体行为上可相信的员工。 贯彻UV的服务标准 需要加入服务团队,为客人上菜 遵守公司规定与指挥系统 确保遵守法律规范与工作道德 为改善进步提出建言,为解决方案提出建议 在公司里建立互信关系与团队工作精神 保持开放心胸,不断学习 任职资格: 较强的责任感,团队合作精神 热情,有礼貌,愿意帮助同事及客人 熟悉办公自动化。 性格开朗,容易相处,做事情有规划,有条理。可以处理紧急事件 需求: 2年合同 2个月试用期 可以上晚班 毕业行政领域的学校 精通计算机和Excel,Word 和PPT 等软件的使用。 英文听说读写流利 有2年在外企工作的经验 良好的沟通能力及销售技巧 有餐饮经验的优先考虑 每日工作細則 查看办公室打印机,咖啡和水是否充足 整理每日客人桌图并分发给各主管 查看客人邮件并回复所有邮件 查看预订系统 - 遵循指示操作 关注系统里的客人预订 查看是否有客人取消订位 更新订金列表并发回给财务部 填写菜单并让Chef签字 每周工作細則 更新员工名单并发邮件给各主管 整理本周员工考勤表,并准备下周考勤表 将员工考勤记录录入ERP 填写员工考勤异常表并发回给人事部 整理需要交到总公司的各类单子 每周去VOL公司一次或者两次 设置邮件中的自动回复功能 准备周会材料 填写经理考勤表并发回给MMB秘书 每月工作細則 订员工点心 整理每月的员工考勤,加班单和夜班津贴单 填写员工餐,洗衣费等的请款单 整理每月零用金列表并填写请款单 收集各主管的发票并填写请款单 为员工准备办理健康证材料 每年工作細則 打印员工评估表并填写基本信息 确认人事部发送的年假结余表
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    咖啡厅 | 50-99人
    发布于 06-24
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    职位名称:行政助理(贸易类往来业务) 直接上级:进出口贸易部、总经理 岗位职责: 1、上传下达总经理的各项工作指令,执行落实各项工作决策决议,跟进、反馈进度及闭环; 2、完成总经理交办的工作协调、督办各部门工作计划、报告报表、总结等最终执行工作; 3、参与公司企业文化建设、头部力量团队监管的辅助工作; 4、组织公司会议、培训等活动并纪要输出; 5、办理各类文件的收发、登记、阅签等系列纸件文档管理; 6、部门会议筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 7、协助总经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作; 8、负责处理总经理临时交办的其他工作; 岗位要求:(应届毕业生优先) 1、具有全日制本科以上文化程度,熟练掌握普通话,英语良好,可以基础paper work. 2、“知行合一、彼此成就、爱人如己”是企业文化信条,希望本岗具备相应能力:“凡事思考在前”;善假于物、善假于人; 3、具有长期持续的学习与自我学习能力,高度责任心和良好的职业道德; 4、良好的语言沟通能力,文字组织能力,需熟练掌握office工具,尤其是对Excel的操作; 5、月休四天(每天含一顿工作餐、每周六主要工作为例行工作回顾、内训)
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    发布于 06-20
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    职位名称:行政助理(贸易类往来业务) 直接上级:进出口贸易部、总经理 岗位职责: 1、上传下达总经理的各项工作指令,执行落实各项工作决策决议,跟进、反馈进度及闭环; 2、完成总经理交办的工作协调、督办各部门工作计划、报告报表、总结等最终执行工作; 3、参与公司企业文化建设、头部力量团队监管的辅助工作; 4、组织公司会议、培训等活动并纪要输出; 5、办理各类文件的收发、登记、阅签等系列纸件文档管理; 6、部门会议筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 7、协助总经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作; 8、负责处理总经理临时交办的其他工作; 岗位要求:(应届毕业生优先) 1、具有全日制本科以上文化程度,熟练掌握普通话,英语良好,可以基础paper work. 2、“知行合一、彼此成就、爱人如己”是企业文化信条,希望本岗具备相应能力:“凡事思考在前”;善假于物、善假于人; 3、具有长期持续的学习与自我学习能力,高度责任心和良好的职业道德; 4、良好的语言沟通能力,文字组织能力,需熟练掌握office工具,尤其是对Excel的操作; 5、月休四天(每天含一顿工作餐、每周六主要工作为例行工作回顾、内训)
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    日韩料理 | 1-49 人
    发布于 05-06
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    餐饮产品研发经理的职责主要涉及石古古大排档产品规划、新产品开发、成本控制、市场调研以及跨部门协调等方面。具体如下: 1. **产品规划与路线制定**:根据市场需求和品牌定位,制定全系列产品的发展路线图,确保产品线的持续创新和市场竞争力。 2. **新产品开发**:设计新产品的配方,进行工艺研究,并核算成本。同时,制定新产品的生产工艺和操作标准,并进行相关培训,以确保新产品能够顺利生产和推广。 3. **现有产品改良**:负责对现有产品进行改良,包括口味、配方、包装等,以提高产品的市场表现和消费者满意度。 4. **成本与价格管理**:审核新菜品的成本价格和销售价格,确保合理使用原材料,减少损耗降低成本,同时保证菜品的毛利率在合理范围内。 5. **市场调研与竞品分析**:进行市场调研,了解消费者需求和行业趋势,分析竞争对手的产品,以便更好地调整自身产品策略。 6. **跨部门协调**:统筹协调销售、品控、生产、营运等相关部门,确保产品研发与市场推广的有效对接,提升整体运营效率。 综上所述,餐饮产品研发经理扮演着重要的角色,不仅需要具备深厚的餐饮行业知识和产品研发能力,还需要良好的市场洞察力和跨部门沟通协调能力。
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