岗位职责 1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表，编制每天收益报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。审核各班次的发票是否符合税务政策要求，是否与实际消费相符。 4.跟据酒店相关规定完成各部门提成、业绩的核算，出具报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务1年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

Income Audit Supervisor directly report to Finance Manager. The Income Auditor produces the daily revenue report and reconciles all revenues against cash banked and accounts receivable movements for each day.  The Income Auditor also ensures that all revenues are recorded and reported on a daily basis and all control procedures are in place relating to the income process.   收入审计主管直接向财务经理报告。日审负责编制每日收入报告，并根据每日银行入帐单及应收帐增减变动审核当日收入。日审还应确保记录和汇报每日收入情况，并确保所有收入控制程序被准确执行。 职责/职位描述: 1.控制酒店所有使用的收据，并检查收据号码的连贯性，确保取消的收据也相应的记录在册 2.确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持；。所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣，杂项收入及现金垫付汇总后将财务总监及总经理审批 3.每日调节收入 4.执行管理层要求和分派的特殊任务 岗位要求： 1.财会专业毕业者优先 2.良好的中英文口语及书写能力 3.具备良好计算机操作能力者优先 4.一年以上相关岗位经验者优先

岗位职责 1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务1年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否      正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 7.  支付方式核销及应收账款核销 8.  中介佣金审核 9.  对公司客户出具账单及发票，进行信贷管理 10. AR相关账务处理 11.  收入数据分析，管理报表填报 【岗位要求】 1、大专学历，财务或相关专业。 2、酒店财务3年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责 1.编制酒店每日收入报表，并交叉核对各运营系统数据、报表的准确性。 2.管理有价证券、季节产品的销售与核销、盘点。 3.审核免费单据、折扣单据等是否符合酒店制度。 4.审核各项收入，结帐方式的准确性。 5.制定各项运营部门的操作流程并培训。 6.审核各部门提成，定期营业点现场巡查。 7.审核销售合同收入、外租区收入、停车场费用等。 8.完成其它指派的工作。 岗位要求 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务1年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练Opera 系统操作、Office软件操作。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面了解整套财务流程。 5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。。

应收和信贷相关经验优先。 1.  Be aware and abide by Equal EmploymentOpportunity and Affirmative Action legislation and the hotel's policies inregards to harassment prevention. 了解并且遵守员工均等原则，积极乐观的遵照酒店的关于预防骚扰的规章 2.  Work in a safe manner and abide byOccupational Health and Safety legislation and the hotel’s policies in regardsto accident and incident reporting procedures. 在安全的情况下遵守职业安全保健规定和酒店关于事故报告的程序规章 3.  Adhere to all standards and procedures as setout in the Staff Handbook and compliance with JW Marriott’s Code of Conduct. 拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守JW MARRIOTT行为守则 4.  Deliver exceptional service to both theinternal and external customer in line with the principles of the JW Marriottphilosophy. 提供给国内外客人符合JW MARRIOTT 理念的服务 5.  Review rebate transactions for each day toensure all contain adequate explanation and appropriate approvals. Ensurerebate has been processed using correct department code and make correction ifnecessary. Collate all rebate transactions for each day and forward to theFinancial Controller and General Manager for approval. 复查所有冲减帐务，保证所有的冲减都有合理的理由并有相关权限的管理人员的同意。确保所有的冲减用归入了正确的部门编码，如有出入做相应调整。将冲减帐务每日整理汇总后呈递给财务总监和总经理核查。 6.  Review paid out transactions for each day toensure all have adequate back up attached and contain signature of guest. 复查每天所有的现金退还帐单，确保押金单的齐全和具备客人的签字。 7.  Verify that the PMS daily city ledger, guestledger and advance deposit ledger balances reconcile to the sum of previousmonth closing balance and the PMS system net changes for the current month todate. 核查每日的系统每日AR-城市挂帐，宾客挂账和预付款账户余额，较上月月底余额总和进行比对，与本月实际发生数据核对一致。 8.  Review complimentary rooms list and ensureproper authorization has been provided for each room. 复查免费房清单，确认每间免费房都已得到相关权限人员的批准。 9.  Review daily Micros voided dockets report andreport any unexplained items to the Financial Controller. Provide a copy ofMicros voided dockets report to Director of F&B. 复查每日MICROS中的撤消单报表，将任何没有合理解释的情况汇报给财务总监。同时，提供一份撤消单报表的复印件给餐饮总监。 10. Review banquet event postings and ensurerevenues processed balance to individual Banquet Event Orders (“BEO”) and thatall BEO’s have been posted by reference to the Banquet Daily Event List. 复查宴会入帐情况，确保每一笔都有相应的宴会定单。同时确保所有的宴会单都已经被输入且与每日的宴会清单一致。 11. Balance daily credit card slips againstpostings in PMS system. 比较每日信用卡单金额与系统的实际入帐数一致。 12. Verify that the total cash settlements postedin the PMS system for the day balance to the total amount of cash deposited perthe General Cashier report. 核对系统中总的现金结算数与总出纳日报中的现金实收数一致。 13. Reconcile telephone revenues recorded in PMSsystem to revenues per the call accounting system report for the day. 审查PMS中的电话费收入与电话记录系统的一致性。 14. Reconcile food & beverage revenues recordedin PMS system to total revenues for each outlet per the Micros system for theday. 审查PMS中的食品和酒水收入与MICROS系统中所有营业点收入的一致性。 15. Review number of food covers processed for eachoutlet for reasonableness by reference to the average food check for eachoutlet for each meal period. 检查每个营业点的用餐人数，确认每个餐厅每个餐段的平均人数与收入相比是合理的。 16. Prepare daily revenue journal, ensuring thatrevenues have been classified to the correct general ledger code. Circulatecompleted report to department heads on a timely basis. 编制日收入报表，确保数据归类的正确性，完成后及时地分发给各部门领导。 17. Assist the Assistant Financial Controller inthe monthly general ledger reconciliations. 协助财务副总监完成每月总帐的调整分析工作。 18. Complete month end closing procedures forRevenue Journal accounting module and import month end revenue journal into thegeneral ledger. 完成收入的月末关帐程序，将收入分类帐归入总帐中。 19. File daily paperwork in an orderly andstructured manner. 把日常工作中所有的文件都整理有序并归档。 20. Report to the Financial Controller on a timelybasis any non-compliance with JW Marriott or hotel financial policies. 及时向财务总监汇报任何不符合JW Marriott或者本酒店财务政策的情况。

【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专学历，财务或相关专业。 2、酒店财务2年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

1.在财务经理领导下，对涉及酒店收入的账单进行全面稽核，并形成收入分析统计数据。 2.根据审计完成的营收日报及分析表，复核离店客人账单，检查报表是否按收银员班结报表完成，各类房费是否正确，包括折扣房、免费房是否符合审批权限之规定。 3.审核营运部门的入账单据，核对账单，确保所有单据入账，并审核押金单据的总数。 4.与会计、总出纳核对每日的信用卡和现金总收入上交数是否一致。 5.审核所有离店客人账单，如属现金结算，审核账单是否入账及更改，账单客人签名情况，发票开具是否违规；预付现金的，检查押金单据的填列及收回情况。 6.审核所有离店客人账单，如属挂账结算，检查挂账手续是否符合有关规定；检查打印账单后有无入账，明细账单消费是否相符，单据是否齐全，签名是否有效。 7.审核所有离店客人账单，如属信用卡结算，检查消费金额是否超出信用卡消费限额，有无授权号码等，发票是否正确。 8.稽核所有离店账单须与所附明细账单、单据相符，特别是用挂账或信用卡方式的结账账单，重点检查各项折扣、更正和优惠是否符合权限及批准标准，手续是否齐备。 任职要求： 9.完成领导交办的其他工作任务。 1.中专以上学历。 2.接受过基础会计、基础统计、会计电算化等方面的培训。 3.三年以上酒店收入稽核管理工作经验。 4.熟悉酒店业收入系统流程，具有丰富的稽核管理工作经验。 5.熟练操作电脑。 6.工作细致、严谨、原则性强；有较好的沟通力和自控性；具有高度的工作责任感。

主要职责：负责核查酒店内控政策的落实情况，并定期根据业务发展需要对政策实施补充和完善。具体工作内容： 1、根据每日系统收银情况编制收入日报表，并按时报送。日报包括每日及当月收入，确保收入及时、准确记录，正确分类。 2、对前厅投掷的每日收入数据及相应的帐单，餐券及餐厅帐单等进行审核。 3、每日审查西软系统收入报告是否准确无误，确保收入与实际收款入账保持一致。 4、按照折扣权限审批表审核价格执行情况是否符合要求，分析所有的扣款、信贷及杂项帐单，是否合规。 5、及时跟进公司各项优惠政策，并严格遵守落实执行情况。 6、认真严格汇报各部门收银员出现的相关问题，加强沟通。 7、审核客户信贷挂帐的情况，核对应收款项，每月报送催收清欠报表。   8、不定期组织神秘客人现金测试并出具测试报告。 9、每月出具收入审计及内控执行情况报告。

Responsible for ensuring all revenues generated in the hotel are recorded accurately and discrepancies reported  on a timely basis and the daily revenue report and reconciles all revenues against cash banked and accounts  receivable movements for each day. The Income Auditor also ensures that all revenues are recorded and  reported on a daily basis and all control procedures are in place relating to the income process.  负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。负责制作每日的 收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。此外，日审员还负责确保 营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度。

【岗位职责】 1、审核前一晚夜审操作程序是否完成，分类帐是否结平，是否已修改系统日期及生成相应的报表并分派给指定的同事。 2、确保酒店的所有收入已计帐并被正确的过帐。 3、复核关于房务部门的各种报告，例如房间分配表，房价，出租率等。调查并核实房价变动，内部用房及免费房批准权限。 4、核实所有作废帐单、减免及折扣是否已得到相应的批准。 5、调查所有菜单及价格变动的餐饮情况。与餐厅经理跟进改正措施。 6、根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告，汇总表，计划表等。 7、准备所有相关会计凭证进行帐务登记。 8、调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点，做好内部审计工作，协助相关部门作出相应的调整和改正。 【岗位要求】 1、财务或相关专业。 2、具有基本会计知识和了解酒店架构和操作程序。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、中学毕业并获得会计方面的培训且获得财务上岗证 6、具有良好的沟通与表达能力、良好的英语口语和阅读能力、良好的现金处理能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

【岗位职责】 1、审核酒店收入及每日现金收入报表。 2、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 3、编制收益报表、收银员现金收溢或缺月报表。 4、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 5、日常收货工作。 【岗位要求】 1、大专学历以上，财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度及财务流程。 5、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、专科以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务3年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责 1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务相关工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 岗位要求 1、大专学历，财务或相关专业。 2、酒店财务3年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

职责和义务： 1. 审核每日收入数据,以及后附报告和凭证。 2. 审核各收银点收取账单和报告收入准确无误。 3. 审核所有宴请单和职员账单,确保所有单据都有授权并被批准,相关明细附后。 4. 检查免费房有授权。 5. 审核电话报告,确保所有电话收入入账。  6. 确认所有前厅和餐厅报告已经打印，审核并按日期归档。 7. 审核输入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,挂帐，员工扣减,支出,扣减和折扣,杂项收费,停车费收入和房间保险柜钥匙。 8. 准备折扣和扣减摘要真实及扣减分类账正确无误。 9. 准备每日收入报告并完成收入凭证的制作。 10.审核总出纳每日现金实际收入是否与系统一致。 11.检查房费差异报告,确保所有房费变更,升级等有正确的授权。  12.在相关报告中记录收银员长短款,并与餐厅经理或前厅经理跟进。  13.与相关部门跟进任何差异,未完成工作或者遗失的信息。 14.所有付出的凭证有授权,签字和备份。 15.审核每日餐饮报告,查验收银员的交款报告与总出纳报告是否一致。 16.确认所有餐厅和酒吧账单在系统已被记录。 17.确认所有宴会和活动收入系统已被记录。 18.及时完成上司交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

·           熟悉酒店前台收银、城市挂帐和应收帐的运作程序。 ·           确保所有接收的帐务符合信贷规定及要求，且凭证齐全。 ·           确保信贷客户的资料完整性，包括客户名称、地址和其他相关信息等。 ·           确保帐单金额准确无误。 ·           每日在系统中对应收帐款进行相应的更新。 ·           负责监控及催收逾期帐款。 ·           按照规定为客人或员工做折扣减免。 ·           协助解决有争议或有问题的帐目。 ·           打印应收帐帐龄报表及应收帐目报表并与总帐进行核对,负责对帐龄报告进行分析。 ·           协调信贷会议。 ·           及时寄出帐单。 ·           维护应收帐文件存档系统。 ·           处理相关城市挂账的信函和询问。 ·           定期检查各站点备用金，并对各营业点收银机数据进行开单检查。 ·           审核和匹配发票、送货单与采购申请单上的各项内容是否相符。 ·           检查货品单价确保与合同价相符。 ·           每周呈报支票，等待上级批准。 ·           在系统中对应付帐款进行相应帐务处理。 ·           维护应付记录文件存档系统。 ·           计算旅行社佣金 ·           处理信用卡业务

[岗位职责] 1、审核酒店所有收入。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确 4、编制每天收益报表 5、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 [岗位要求) 1、大专学历，财务或相关专业 2、酒店财务工作经验 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技 能 4、熟悉酒店财务与税收制度 5、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。