岗位职责： 1.负责领导及客人（办公楼客房）的住宿.用餐事宜； 2.负责领导寝室.客房卫生.备品安排； 3.负责会议室接待客人水果的摆放,烟/酒/茶/水的准备； 4.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.身高162cm以上 2.有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，普通话准确流利； 3.具备一定商务礼仪知识；   4.有较强的服务意识，熟练使用各类办公软件及办公设备。

岗位职责：  1、协助总经理处理日常事务，包括但不限于办公设备采购、维护及管理，以及办公环境的布置和维护；  2、支持总经理与内外部合作伙伴的交流，协调内外部资源，包括组织会议和接待活动；  3、组织和协调内部会议，负责会议纪要的撰写与分发； 4、参与制定并优化行政管理制度及流程；  5、负责办公环境的维护与改善，提升办公效率。   任职要求：  1、本科及以上学历，旅游管理、行政管理、企业管理等专业优先；  2、 具备良好的公文写作能力和语言表达能力，熟练使用Office办公软件；  3、优秀的组织协调能力，能够高效地管理时间和多任务处理；  4、出色的人际交往技巧，善于与人沟通合作；  5、工作认真细致，具有较强的责任心和保密意识；  6、具备一定的抗压能力，能够适应出差和适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1、协助运营总完成日常运营管理工作，包括数据收集、整理与分析，确保运营数据的准确性和及时性； 2、负责运营相关文档的撰写、整理与归档，包括会议纪要、运营报告等； 3、协调各部之间的沟通与协作，确保运营流程的高效执行； 4、参与运营活动的策划与执行，协助推动活动落地并跟进效果； 5、处理运营过程中的突发问题，及时反馈并提出改进建议； 6、协助完成其他临时性运营支持工作。 7、运营总交待的其他工作。 【岗位要求】 1、具备较强的学习能力和责任心，能够快速适应工作环境； 2、良好的沟通与协调能力，能够高效对接各部需求； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据处理能力； 4、工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力； 5、对酒店或文旅行业有相关工作经验者优先。 6、对酒店前厅版块精通者优先。

岗位职责 1. 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2. 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3. 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 4. 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 5. 掌握和运用礼貌语言，为客人提供专业服务。 6. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1.年龄：30岁以内，形象气质佳； 2.高中毕业或具有同等学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力，有工作经验者可优先。 3.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 4.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 5.工作主动、热情、认真，责任心较强。 6.身体健康，仪表端庄。

岗位职责： 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求： 1、45岁以下，大专以上学历，相关管理专业。 2、从事高星级酒店工作 6 年以上，具有 3 年以上相关高层管理工作经 验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强；有较强的沟通、计划、决策和综 合判断能力。 （工作地点：河池市南丹县）

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少2年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

工作地点：山东烟台 岗位职责： 1、建立并实施筹备期人力资源方针和行动计划，完成人力资源年度目标计划和预期经营目标； 2、负责完成筹备期的人力资源的工作，包括组织架构、薪酬福利、人员招聘，宿舍安排，组织培训等； 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和相关工作流程； 4、负责员工日常管理工作，建立和谐的劳资关系。 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科以上学历，工商管理、酒店管理、旅游管理等相关专业； 2、5年以上星级酒店人力资源管理经验； 3、熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识，了解行业相关法律法规; 4、具备高度的的责任心、良好的团队合作精神及抗压能力。

【岗位职责】 1、负责面档日常运营工作，包括面条、馄饨、饺子等面食的制作与出品 2、根据标准配方和工艺流程，确保面食产品的口感、品质和卫生标准 3、负责面档区域的食材准备、设备维护及清洁工作 4、控制食材成本，合理使用原料，避免浪费 5、配合厨房团队完成其他相关工作安排 【岗位要求】 1、具备基本的面食制作技能，熟悉各类面条、馄饨等传统面点制作工艺 2、有责任心，注重食品卫生与安全，持有健康证 3、能够适应餐饮行业工作时间安排 4、具备团队合作精神，工作积极主动 5、有相关面点工作经验者优先。

主要职责： 1.全面负责项目的整体运营管理、人事管理、合同管理等，协调统筹，拟定餐饮、住宿及会议活动项目的推广、方案制订、实施及现场保障。统筹管理监督项目客房、前厅相关工作； 2.执行公司各项标准和规定，制定项目服务标准化、程序化、制度化管理并贯彻实施； 3.负责处理项目的突发事件，确保项目安全无隐患，负责相关对外协调工作； 4.负责相关采购及维保工作。 任职条件： 1.具有较强的统筹协调能力、良好的沟通交流能力； 2.具备一定的应急处理突发事件能力； 3.有高端酒店运营管理经验优先，经验丰富者可适当放宽招聘条件。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

工作概述： 监督和检查分配给客房和公共区域服务员的工作，严格执行无锡竺山息壤酒店的清洁和服务质量标准，为客人提供卓越的服务。 职责范围： 1. 对服务标准和培训需求提供持续性的改进建议。 2. 对客房部所有系统有最新和完整的知识。 3. 负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。 4. 按照酒店的钥匙管理制度分发和收集钥匙。 5. 解决员工受到的不公正待遇问题。 6. 根据房间情况调整和分配客房。 7. 检查客房，确保客人居住环境的安全卫生舒适。 8. 确保及时为客人送洗衣服。 9. 协调特别项目(如参观客房，除虫，窗户和地毯清洁，客房供应量)。 10. 确保部门内工作的一致性。协调特别项目（如参观客房、除虫、窗户和地毯等）。 11. 管理酒店的遗失财物。按要求完成库存盘点工作。 12. 确保具有客房类型，设计和设施的全面知识。 13. 拥有与第三方交往时大多数时间所拥有的沟通技能。 14. 完全代表酒店和品牌和公司与顾客员工和第三方交往的能力。 15. 熟练使用微软办公软件。 16. 具有组织和培训能力。 17. 完成上级委派的其他工作事项。 18. 酒店有权安排和调动员工的工作。 19. 有责任及义务保护酒店、客人、员工的财产及生命安全。 任职条件： 1、 具备五星级酒店工作经验、三年以上客房主管工作经验的。 2、熟悉客房工作，有投诉处理的工作经验； 3、较强的领导、组织、协调及沟通能力。 4、有人员培训经验，专业管理经验。

职位描述 招聘人数:1人 【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作:审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。 其他要求 日国际联号工作经验:优先 国内管理公司经验:优先 年龄要求:35-45岁力 语言要求:英语-熟练 计算机能力:熟练

岗位职责： 1. 熟练掌握各种凉菜、熟食的加工、制作、改刀、摆盘及保存等，熟知各类刺身摆盘及姿造； 2. 严格执行凉菜制作的标准，熟练掌握凉菜菜肴的制作方法，熟练掌握拌菜技巧； 3. 对凉菜类各种原材料能够正确的使用、鉴别及保存，并能准确的核算凉菜类制品的成本； 4. 熟知餐饮行业卫生法规，通晓本部门食品安全、卫生等要求。 任职要求： 1. 18-45周岁，中专/中技以上学历； 2. 高星级酒店/会所/高档社会餐饮冷菜厨师经验优先考虑； 3. 熟悉高端餐饮，接受过专业冷菜技能培训；  工作地点：南丹土司大酒店

提供礼貌及有效的服务给每位客人，使用正确、专业的服务方法和技能达到酒店的工作标准。职责范围： 1.   提供高标准的服务，并同部门的标准和程序保持一致 2.   按时参加培训课程 3.   遇到困难、客人意见和相关信息同主管及时沟通 4.   与同事之间建立并保持有效的工作关系 5.   按时参加每日例会或其他会议 6.   用适当的方式解决客人的投诉 7.   基本的职责向客人提供友好礼貌的餐饮服务 8.   明确自己的工作职责并且寻求提高工作技能和知识的机会 9.   丰富的餐饮知识，礼貌热情地接受客人地订餐，可能的情况下称呼客人的姓名。 10. 运用推销技巧向客人推销食物和饮品。 11. 在订餐登记簿上对客人的订餐做好记录。 12. 保持工作环境卫生的整洁干净。 13. 每天要掌握当天的贵宾名单及资料，以及当天的时菜、水果和例汤的供应情况。 14. 完成经理和主管下达的各项任务。 15. 向餐厅经理或主管及时汇报有关客人的要求、意见及投诉。 16. 对客人的投诉应小心处理，如果客人的要求超出自己权力范围不能随便答应客人，立即找有关部门主管处理。 17. 完成上级委派的其他工作事项。 18. 酒店有权安排和调动员工的工作。任职条件：1.  年龄：30岁以下2.  性别：男女不限3.  学历：高中或同等学历4.  培训及资历：从事高星级酒店者优先。5.  综合素质：（1）  身体健康，品貌端正。（2）  了解大堂吧服务的标准及流程，熟知及掌握餐厅服务技能，了解一定的菜肴烹饪知识和酒水知识。（3）  热情礼貌、亲和力、微笑意识强、谈吐亲切、柔美不做作。（4）  良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨，充满工作激情和责任感，善于人际沟通。（5）  热爱餐饮，有全局感、以身作则，任劳任怨，注重仪表仪容。（6）  有政务接待经验者为最佳。

【岗位职责】 职责范围： 1．统筹安排总经理日常行程、会议及差旅计划，协调内外部事务优 先级； 2．起草、整理会议纪要、汇报文件，跟进管理层决策事项的落地执 行； 3．独立完成园区运营分析报告、项目提案、招商方案等 PPT 设计与制作，确保内容逻辑严谨、视觉呈现专业。 4．协助总经理制定园区年度运营计划，监控客流量、营收、成本等核心数据，定期输出分析建议； 5．参与园区活动策划与执行（如节假日主题活动、品牌推广），协调跨部门资源推进项目； 6．整理行业竞品动态、政策法规，为管理层决策提供参考依据； 7．对接市场销售部、息壤酒店、商业管理部、财务管理部等部门，确保信息高效传递与任务闭环； 【岗位要求】 任职条件： 1. 年龄：35 岁以下 2. 性别：男 3. 学历：本科及以上学历，行政管理、旅游管理、市场营销、设计 类相关专业优先； 4. 3 年以上行政助理/运营助理经验，有文旅、景区、酒店行业背景 者优先； 5. 精通 PPT 制作：能独立完成 50 页以上复杂方案（需附作品集）， 熟练使用图表、动画、排版工具（如 iSlide、Canva）； 6.熟练使用 Excel 处理数据（如 VLOOKUP、数据透视表），具备 基础数据分析能力。 7. 综合素养： 出色的沟通协调能力，能高效对接高层、团队及外部合作方； 逻辑清晰，具备优秀的文字撰写与信息整合能力； 抗压性强，适应旅游旺季弹性工作节奏；

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 工作地点：南丹土司大酒店

1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销专业优先； 2、具有3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；有民宿、露营等行业经验优先； 3、研究和掌握周边客户群体以及旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略； 4、指导酒店对内、对外的各种广告活动，能独立制定酒店短期和长期的宣传推广计划； （工作地点：河池市南丹县）

岗位职责 1、制定酒店长期发展战略与年度经营计划，明确酒店市场定位与发展方向； 2、全面负责酒店的整体筹备工作，日常运营管理工作，确保酒店各项服务质量和客户满意度；3、负责建立健全酒店管理制度，优化运营流程；  4、负责搭建酒店管理团队，进行关键岗位人员的招聘与培训；  5、负责监控并控制项目预算，进行成本效益分析，保证投资回报率。； 6、负责与酒店相关的所有内外部关系的建立和维护，组织重要接待活动等。  任职要求：  1、本科或以上学历，酒店管理相关专业；  2、拥有10年以上酒店行业经验，5年以上五星级国际或国内品牌酒店全面管理经验； 3、熟悉酒店各业务模块的运营管理，具备优秀的领导力和团队管理能力；  4、出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够有效处理突发事件和顾客投诉；  5、强烈的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.参与制定现场保洁工作计划并组织实施； 2.巡视所辖区域的卫生、安全、设施设备的运营情况，对下属员工进行全面的管理，按计划完成保洁设备的采购及项目巡查工作； 3.做好每日安排设施的定期清洁及保养计划(如大理石晶面、地毯清洗、不锈钢上油、皮具上蜡)； 4.按计划组织下属保洁人员进行有效培训。不断提升保洁工作质量； 5.定期组织保洁人员的工作考评； 6.负责对员工的培训，监督属下员工的工作表现，了解员工的思想动态； 7.负责做好成本控制及安全操作； 8.根据工作需要合理安排员工的当职和休假时间； 9.负责检查及保持内外所有公共场所的清洁卫生； 10.负责定期对清洁机器检查及保养、负责巡视及检查公共场所设备并出工程维修单； 11.听从上级分配和安排； 岗位要求1、具有1年以上公共区域主管经验；2、具备一定的领导能力；3、视力良好；4、口语良好；5、身体健康，能够适应长时间工作。 工作地点：南丹土司大酒店

岗位职责: 1、负责为到酒店的宾客提供房间的预订，办理入住，结账退房等服务; 2、掌握酒店信息及本地基本资讯，为客人提供酒店及本地基本资讯的介绍服务; 3、提升总台各项专业业务和技能，搞好对客服务; 4、负责客房房卡的管理和发放工作; 5、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、形象气质佳，女生不低于165cm，男生不低于178cm，不配戴有框眼镜，性格外向开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识; 3、懂得使用电脑，会使用office软件; 4、有一定的沟通能力，能接受夜班安排。 其他要求 国际联号工作经验:优先 国内管理公司经验:优先 年龄要求:18-35岁 计算机能力：熟练