该岗位为北京融通旅发酒管公司旗下融悦庭酒店招聘。 【岗位职责】 1、全面负责酒店的开业筹备及经营管理工作；  2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；  3、负责制定酒店的经营预算和决算；  4、落实酒店年度财务预算和年度工作指标；  5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；  6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；  7、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 8、做好为军惠军服务，提升客户满意度。  岗位要求：  1、大学专科及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业；  2、具备3个以上业务岗位工作经历，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、5年以上部门负责人或3年以上总助、副总工作经验，酒店市场销售、房务管理出身优先考虑。 4、善于管理和经营团队，事业心强；  5、有较强的计划、组织、协调、控制和综合决策能力。

【工作简述】 担任锦江国际（集团）有限公司规划投资部高级经理，负责投资管理和股权管理相关工作，协助资产管理相关工作。协调集团各职能部门，统筹下级企业的相关工作。锦江国际集团规划投资部副总监为本岗位直接上级。 【职位工作】 1、负责集团投资战略方向和新兴发展领域的策略研究； 2、参与企业投资管理数字化系统建设、相关标准化流程设计、相关工作制度的完善； 3、参与制定集团年度投资计划，监督计划的推进落实和中期的调整，年度投资总结； 4、负责投资项目的投前可行性分析。包括项目投资合作方式，财务测算，风险研判，形成完整的投资评估报告，为重大项目决策提供决策支持； 5、负责投资项目的投中管理，监督其按照计划实施的进展，提出改进意见。定期考评投资绩效，开展各业务板块和重点项目的投资后评价工作； 6、完成部门负责人安排的其他专项工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、投资、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉投资管理基本理论知识和流程，具备优秀的数据分析能力，财务分析测算能力； 3、有5年以上工作经验，有大型企业或咨询公司投资管理工作经验者优先； 4、具有熟练的英文听说读写能力，达到可以用英文作为工作语言的水平； 5、富有工作热情和创新意识，具有较强的沟通协能力和文字表达能力； 6、年龄在35周岁以下为佳，如工作经验丰富可适当放宽。

【岗位职责】 1、协助上级负责酒管公司行政人事部的管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责成员酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行并完善酒管公司关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责指导行政公文等工作。 8、上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验5年以上，有酒管公司同岗位经验者优先。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历，相关管理专业。 2. 从事连锁酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

人力资源管理经验5年以上，熟悉酒店行业，有星级酒店筹开工作经验优先。